2024年勞動(dòng)合同解除賠償6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同解除賠償本合同目錄一覽1.解除合同的基本條件1.1合同解除的事由1.2解除合同的程序2.解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1賠償金額的計(jì)算方法2.2賠償期限的規(guī)定3.賠償金的支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1用人單位的責(zé)任4.2員工的責(zé)任5.法律依據(jù)5.1相關(guān)法律法規(guī)5.2本合同與法律法規(guī)的關(guān)系6.合同解除后的待遇6.1一次性補(bǔ)償金6.2工齡補(bǔ)償金7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.合同保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除通知11.1通知方式11.2通知期限12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系的終止12.2勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金13.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2公積金轉(zhuǎn)移14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.解除合同的基本條件1.1合同解除的事由1.2解除合同的程序a)用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。2.解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1賠償金額的計(jì)算方法b)工資按照勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.2賠償期限的規(guī)定a)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限為解除或者終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)。b)用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付遲延履行期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.賠償金的支付方式3.1支付時(shí)間a)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2支付方式a)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式支付給勞動(dòng)者。b)勞動(dòng)者同意的，也可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1用人單位的責(zé)任a)用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除或者終止勞動(dòng)合同。b)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。c)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2員工的責(zé)任a)員工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。b)員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)。c)員工應(yīng)當(dāng)配合用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同。5.法律依據(jù)5.1相關(guān)法律法規(guī)a)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》b)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》c)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》5.2本合同與法律法規(guī)的關(guān)系a)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。b)本合同與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.合同解除后的待遇6.1一次性補(bǔ)償金a)用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付一次性補(bǔ)償金。6.2工齡補(bǔ)償金a)用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工齡補(bǔ)償金。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c)仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b)人民法院8.合同生效與終止8.1合同生效條件a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b)合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，且不存在任何違反法律、行政法規(guī)的條款。8.2合同終止條件a)本合同因法定事由或約定事由終止。b)合同期限屆滿，如無(wú)特殊約定，視為合同自然終止。c)合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。d)合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行而終止。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件a)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。b)法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同部分內(nèi)容需要變更。9.2合同解除的條件a)合同生效后，任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知，未在合理期限內(nèi)糾正的。b)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本過(guò)高。c)雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同保密條款10.1保密內(nèi)容a)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。b)用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止后，對(duì)員工在工作中了解的保密信息。10.2保密期限a)保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。b)合同終止或解除后，保密期限自終止或解除之日起繼續(xù)有效，但最長(zhǎng)不超過(guò)2年。11.合同解除通知11.1通知方式a)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式。11.2通知期限a)通知應(yīng)在合同解除前30日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系的終止a)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系自解除之日起終止。b)用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。12.2勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)a)如雙方同意，可以簽訂新的勞動(dòng)合同，延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金13.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇a)勞動(dòng)者合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2公積金轉(zhuǎn)移a)勞動(dòng)者合同解除或終止后，公積金賬戶內(nèi)的資金可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)a)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、自愿的原則協(xié)商解決。14.2其他補(bǔ)充條款a)如有其他補(bǔ)充條款，雙方應(yīng)在本合同附件中列明，并作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁、合同履行的評(píng)估和監(jiān)督等。16.第三方介入的流程16.1選擇a)甲乙雙方在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，選擇第三方介入。b)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.2通知a)甲乙雙方應(yīng)將第三方的選擇通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。b)第三方應(yīng)在收到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)接受委托或拒絕介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其服務(wù)的質(zhì)量和公正性。b)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出意見(jiàn)和建議。17.3利益a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任a)本合同中，第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。b)第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其服務(wù)性質(zhì)、合同金額及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。18.2承擔(dān)方式a)第三方的責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于直接賠償、代為履行、提供替代服務(wù)等。b)第三方的責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分a)第三方在介入合同履行過(guò)程中，其職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分。b)第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。19.2權(quán)益保障a)甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故阻礙第三方履行職責(zé)。b)第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)或侵犯甲乙雙方的權(quán)利。19.3信息保密a)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。b)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供的信息，第三方應(yīng)妥善保管，不得用于其他目的。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)a)第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)。b)第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。20.2費(fèi)用支付a)第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。b)第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方可約定分期支付或一次性支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件a)第三方介入的終止條件，包括合同履行完畢、合同解除、第三方主動(dòng)退出等。b)第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。21.2終止后的處理a)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。b)第三方介入終止后，第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄雙方解除勞動(dòng)合同的協(xié)商過(guò)程、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及金額、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件為解除勞動(dòng)合同的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人信息等。說(shuō)明：本附件作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的證明，雙方應(yīng)妥善保管。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系信息等。說(shuō)明：本附件作為社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明，雙方應(yīng)妥善保管。4.附件四：住房公積金轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移后的住房公積金賬戶信息等。說(shuō)明：本附件作為住房公積金轉(zhuǎn)移的證明，雙方應(yīng)妥善保管。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)用人單位違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違反勞動(dòng)合同約定，造成勞動(dòng)者權(quán)益受損。b)員工違約行為：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)用人單位違約責(zé)任：按照法律規(guī)定支付違約金或賠償金。支付勞動(dòng)者因違約行為造成的損失。b)員工違約責(zé)任：按照法律規(guī)定支付違約金或賠償金。按照用人單位規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.示例說(shuō)明a)用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因違約行為造成的損失。b)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除賠償1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2用人單位單方解除8.3員工單方解除9.解除勞動(dòng)合同的程序9.1提前通知9.2解除通知送達(dá)9.3勞動(dòng)合同解除證明10.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.2勞動(dòng)仲裁12.3法律訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2合同附件14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系1.2.3確保雙方合法權(quán)益2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：科技有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)2.1.3法定代表人：2.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)：X2.2.4家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位：研發(fā)工程師4.2工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作4.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)4.2.3遵守公司研發(fā)流程及規(guī)范5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2上班時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假5.2.1周末休息：周六、周日5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月10,000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.3.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備7.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查7.2.1每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.2.2根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施8.勞動(dòng)合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同8.1.2協(xié)商解除合同需提前30日書(shū)面通知對(duì)方8.2用人單位單方解除8.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的8.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的8.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.2.4員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8.3員工單方解除8.3.1員工與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同8.3.2員工提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同8.3.3在試用期內(nèi)，員工可以提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同9.解除勞動(dòng)合同的程序9.1提前通知9.1.1雙方協(xié)商解除的，提前30日書(shū)面通知對(duì)方9.1.2用人單位單方解除的，按照法律規(guī)定程序，提前30日書(shū)面通知員工9.1.3員工單方解除的，提前30日書(shū)面通知用人單位9.2解除通知送達(dá)9.2.1解除通知應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)給對(duì)方9.2.2送達(dá)方式包括但不限于：當(dāng)面交付、郵寄、傳真、電子郵件等9.3勞動(dòng)合同解除證明9.3.1解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明9.3.2解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)當(dāng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容10.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.1.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.2工資按員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式10.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限10.2.2月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密11.1.2公司的技術(shù)秘密11.1.3公司的客戶信息11.2保密期限11.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于3年11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決12.1.2可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解12.2勞動(dòng)仲裁12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3法律訴訟12.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為用人單位所在地13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核表等14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止14.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等獨(dú)立于甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是在合同簽訂前、合同履行過(guò)程中或合同解除后，根據(jù)甲乙雙方的需要和約定。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、爭(zhēng)議解決等。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同履行或解決合同相關(guān)爭(zhēng)議。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備完成其任務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.3甲方負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同履行或解決合同相關(guān)爭(zhēng)議。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備完成其任務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2.3乙方負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方通過(guò)提供服務(wù)獲得合法利益。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)勞動(dòng)合同相關(guān)的義務(wù)。18.1.2甲方與第三方的服務(wù)合同獨(dú)立于本合同，第三方的違約責(zé)任僅限于其服務(wù)合同。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔(dān)勞動(dòng)合同相關(guān)的義務(wù)。18.2.2乙方與第三方的服務(wù)合同獨(dú)立于本合同，第三方的違約責(zé)任僅限于其服務(wù)合同。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方僅作為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)合同中明確。19.2如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同中的責(zé)任限額向第三方追償。19.3若第三方服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。3.績(jī)效考核表要求：包含員工績(jī)效考核的指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的條款和條件。6.解除勞動(dòng)合同證明要求：包含解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的解除情況，作為合同附件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行方式等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。8.仲裁裁決書(shū)要求：包含仲裁裁決內(nèi)容、裁決日期等。說(shuō)明：用于證明仲裁裁決的效力，作為合同附件。9.人民法院判決書(shū)要求：包含判決內(nèi)容、判決日期等。說(shuō)明：用于證明人民法院判決的效力，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位違約行為1.1.1未按照合同約定支付工資1.1.2未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)1.1.3未按照合同約定解除勞動(dòng)合同1.2員工違約行為1.2.1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度1.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作1.2.4不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位違約責(zé)任2.1.1未支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金2.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.1.3未按約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.2員工違約責(zé)任2.2.1嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，應(yīng)賠償損失2.2.3患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的，應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助金2.2.4不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金示例說(shuō)明：1.用人單位未按照合同約定支付工資，員工可要求支付工資及賠償金。2.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.員工因工作原因受傷，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除賠償2本合同目錄一覽1.合同解除原因1.1合同解除的具體原因1.2因解除合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議處理2.賠償范圍2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2其他賠償項(xiàng)目的確定3.賠償金額3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的計(jì)算3.2其他賠償項(xiàng)目的金額4.賠償支付方式4.1賠償支付的時(shí)間4.2賠償支付的方式5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的方式5.2爭(zhēng)議解決的具體流程6.違約責(zé)任6.1合同雙方違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)的范圍8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的具體內(nèi)容9.2工作交接的流程和時(shí)間10.合同解除后的待遇10.1工資待遇10.2其他待遇11.合同解除后的保險(xiǎn)11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2商業(yè)保險(xiǎn)12.合同解除后的勞動(dòng)合同終止12.1勞動(dòng)合同終止的具體時(shí)間12.2勞動(dòng)合同終止后的后續(xù)事宜13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系的處理方式13.2勞動(dòng)關(guān)系處理的具體流程14.合同解除后的法律效力14.1合同解除的法律效力14.2合同解除后的法律后果第一部分：合同如下：1.合同解除原因1.1.1甲方（用人單位）因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少員工數(shù)量。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。1.2因解除合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.賠償范圍2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.1.2法定賠償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的法定賠償金。2.2其他賠償項(xiàng)目包括但不限于：2.2.1乙方因甲方原因未享受的年假工資。2.2.2乙方因甲方原因未享受的病假工資。3.賠償金額3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：3.1.1乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每月支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.1.2乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，每月支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.1.3乙方在本單位工作滿二十年的，每月支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2法定賠償金的具體金額根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定確定。4.賠償支付方式4.1甲方應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)向乙方支付全部賠償金。4.2賠償金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，支付地點(diǎn)為甲方單位。5.爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.違約責(zé)任6.1甲方違反合同約定，未按約定支付賠償金的，應(yīng)向乙方支付賠償金利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1在履行合同過(guò)程中，雙方產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如需使用，應(yīng)取得對(duì)方書(shū)面同意，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中所創(chuàng)造的，不屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，乙方應(yīng)向甲方報(bào)告并確保甲方享有使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用等權(quán)利。8.2甲方對(duì)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先權(quán)，乙方同意在甲方提出使用要求時(shí)，將其知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。9.合同解除后的工作交接9.1乙方應(yīng)在合同解除前完成手頭工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。9.2.1乙方負(fù)責(zé)的工作文檔、資料、設(shè)備等。9.2.2乙方負(fù)責(zé)的客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)展等。9.3交接流程如下：9.3.1乙方提前通知甲方交接時(shí)間。9.3.2甲方指派專人負(fù)責(zé)接收工作。9.3.3交接完成后，雙方簽字確認(rèn)。10.合同解除后的待遇10.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同當(dāng)月的工資。10.2乙方在合同解除后，應(yīng)享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.3乙方在合同解除后，如符合條件，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。11.合同解除后的保險(xiǎn)11.1甲方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除之月的月底。11.2乙方在合同解除后，如自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再承擔(dān)繳納責(zé)任。11.3甲方不再承擔(dān)乙方在合同解除后的商業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任。12.合同解除后的勞動(dòng)合同終止12.1合同解除后，勞動(dòng)合同即行終止。12.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1合同解除后，乙方不再具有甲方員工的身份。13.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。14.合同解除后的法律效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議而介入合同的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的范圍2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同。2.1.2提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)。2.1.3協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。3.1.2第三方接受邀請(qǐng)，并明確其介入的目的、范圍和期限。3.1.3第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)了解合同履行情況及爭(zhēng)議事項(xiàng)。4.第三方介入的權(quán)限4.1第三方介入的權(quán)限包括但不限于：4.1.1收集、整理、分析合同履行過(guò)程中的相關(guān)資料。4.1.2組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解。4.1.3向甲乙雙方提出建議或解決方案。4.1.4在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方介入的義務(wù)包括但不限于：5.1.1獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。5.1.2對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密。5.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入進(jìn)展情況。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額如下：6.2.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。6.2.2第三方在介入過(guò)程中因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方介入合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)另行約定。7.2第三方與其他各方之間的關(guān)系如下：7.2.1第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定。7.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定。7.2.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在委托協(xié)議或合同中約定。8.2若第三方介入后，因甲乙雙方爭(zhēng)議解決產(chǎn)生額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同后，若甲乙雙方達(dá)成和解或爭(zhēng)議解決，第三方應(yīng)終止介入。9.2第三方介入合同后，若甲乙雙方無(wú)法達(dá)成和解，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)，直至爭(zhēng)議解決。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記載合同解除的原因、賠償金額、支付方式、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同解除的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方工作年限、每月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式、最終金額等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法定標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：法定賠償金計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出法定賠償金的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式、最終金額等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方支付的法定的賠償金符合法律規(guī)定。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已完成工作交接，確保甲方權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)期限、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：商業(yè)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的商業(yè)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)期限、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已履行商業(yè)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.附件七：離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列出乙方辦理離職手續(xù)的具體流程、所需材料、辦理結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已完成離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付賠償金，導(dǎo)致乙方遭受損失。1.2乙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。1.4任何一方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按約定支付賠償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金及違約金。2.2乙方未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.4任何一方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按約定支付賠償金，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金及違約金。3.2乙方未按約定完成工作交接，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)，對(duì)方可以要求違約方支付損失賠償金，并可能要求承擔(dān)法律責(zé)任。3.4任何一方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)，對(duì)方可以要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除賠償3本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的基本情形1.1合同到期終止1.2依法終止勞動(dòng)合同1.3因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同的程序和通知2.1解除勞動(dòng)合同的通知期限2.2解除勞動(dòng)合同的通知方式2.3解除勞動(dòng)合同的證明文件3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)4.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決5.解除勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的爭(zhēng)議處理6.解除勞動(dòng)合同的培訓(xùn)和職業(yè)介紹6.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)6.2培訓(xùn)的組織和實(shí)施6.3職業(yè)介紹的提供和實(shí)施7.解除勞動(dòng)合同的保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)的期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的組織9.3爭(zhēng)議解決的程序10.解除勞動(dòng)合同的終止條件10.1合同解除的生效時(shí)間10.2合同解除的生效條件10.3合同解除的效力11.解除勞動(dòng)合同的法律效力11.1合同解除的法律依據(jù)11.2合同解除的法律責(zé)任11.3合同解除的法律爭(zhēng)議12.解除勞動(dòng)合同的生效日期12.1合同解除的生效日期確定12.2合同解除的生效日期變更12.3合同解除的生效日期爭(zhēng)議13.解除勞動(dòng)合同的解除證明13.1解除證明的出具13.2解除證明的內(nèi)容13.3解除證明的效力14.解除勞動(dòng)合同的其他約定第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的基本情形1.1合同到期終止（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同或一方提出終止合同，合同自然終止。（2）勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同。1.2依法終止勞動(dòng)合同（1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位因法定事由，經(jīng)法定程序與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。1.3因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者因重大過(guò)失給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。2.解除勞動(dòng)合同的程序和通知2.1解除勞動(dòng)合同的通知期限（1）用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2.2解除勞動(dòng)合同的通知方式（1）用人單位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。2.3解除勞動(dòng)合同的證明文件（1）用人單位應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明；（2）勞動(dòng)者應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；（3）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)支付；（2）如勞動(dòng)者要求一次性支付，用人單位應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下支付。4.解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付違約金；（2）勞動(dòng)者未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一倍計(jì)算；（2）賠償金按實(shí)際損失的一倍計(jì)算。4.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.解除勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)者新單位或個(gè)人賬戶；（2）勞動(dòng)者個(gè)人賬戶的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金余額，可由勞動(dòng)者自行支配。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納（1）勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（2）勞動(dòng)者個(gè)人賬戶的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的爭(zhēng)議處理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的爭(zhēng)議處理方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.解除勞動(dòng)合同的培訓(xùn)和職業(yè)介紹6.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可安排勞動(dòng)者接受培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.2培訓(xùn)的組織和實(shí)施（1）用人單位應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)期間，勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.3職業(yè)介紹的提供和實(shí)施（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)；（2）職業(yè)介紹服務(wù)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。8.解除勞動(dòng)合同的保密條款8.1保密信息的范圍（1）涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等；（2）公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況、研發(fā)計(jì)劃等內(nèi)部信息；（3）員工在任職期間知悉的其他可能損害公司利益的秘密信息。8.2保密義務(wù)的期限（1）保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，不少于兩年；（2）在保密期限屆滿前，如公司認(rèn)為有必要，可延長(zhǎng)保密期限。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，公司可依法追究其法律責(zé)任。9.解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）限制員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與其原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作；（2）限制員工在離職后一定期限內(nèi)，不得自行經(jīng)營(yíng)與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職后一年；（2）如雙方協(xié)商一致，競(jìng)業(yè)限制期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償（1）公司應(yīng)按月支付員工競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金；（2）補(bǔ)償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。10.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的組織（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。10.3爭(zhēng)議解決的程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，防止損失擴(kuò)大；（2）仲裁程序包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)；（3）訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決等環(huán)節(jié)。11.解除勞動(dòng)合同的生效日期11.1合同解除的生效日期確定（1）合同解除自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起生效；（2）如合同解除需要履行一定程序的，自程序履行完畢之日起生效。11.2合同解除的生效日期變更（1）雙方協(xié)商一致，可變更合同解除的生效日期；（2）變更后的生效日期不得違反法律規(guī)定。11.3合同解除的生效日期爭(zhēng)議（1）合同解除的生效日期發(fā)生爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)或人民法院依法確定；（2）爭(zhēng)議解決前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。12.解除勞動(dòng)合同的解除證明12.1解除證明的出具（1）用人單位應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，載明解除原因、生效日期等；（2）解除證明應(yīng)加蓋單位公章。12.2解除證明的內(nèi)容（1）合同解除的事實(shí)和理由；（2）合同解除的生效日期；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付情況。12.3解除證明的效力（1）解除證明是雙方解除勞動(dòng)合同的憑證；（2）解除證明具有法律效力，可作為仲裁或訴訟的證據(jù)。13.解除勞動(dòng)合同的其他約定（1）雙方可就合同解除后的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，如工作交接、保密協(xié)議等；（2）其他約定應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反公序良俗。14.合同的生效、終止和解除（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同有效期為_(kāi)___年；（3）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（4）合同可因雙方協(xié)商一致、法定事由或違約等原因解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或處理本合同相關(guān)事宜，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)；（2）第三方可提供的服務(wù)包括但不限于信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、合同審核等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇（1）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，自行選擇合適的第三方；（2）選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素。16.2第三方的介入流程（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)工作；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方有權(quán)收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方可在服務(wù)合同中約定第三方責(zé)任限額，以限制第三方因違約行為造成的損失；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度合理確定。18.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任限額的履行，應(yīng)以服務(wù)合同為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的變更和終止20.1變更（1）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)方式；（2）變更后的內(nèi)容或方式應(yīng)書(shū)面通知第三方，并作為服務(wù)合同的附件。20.2終止（1）如第三方未能履行服務(wù)合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；（2）如第三方介入的終止，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的生效日期、原因、雙方簽字或蓋章等信息。附件說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同解除的書(shū)面證明文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)、計(jì)算公式、工作年限、月工資等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的具體依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移金額等信息。附件說(shuō)明：作為社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的書(shū)面證明文件。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件說(shuō)明：作為員工培訓(xùn)的記錄和評(píng)估依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：作為雙方保密義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等信息。附件說(shuō)明：作為雙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。附件說(shuō)明：作為第三方介入的書(shū)面協(xié)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、仲裁請(qǐng)求、雙方基本信息等信息。附件說(shuō)明：作為申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的書(shū)面文件。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：裁決書(shū)應(yīng)包含裁決結(jié)果、裁決依據(jù)、雙方基本信息等信息。附件說(shuō)明：作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果的書(shū)面文件。10.訴訟起訴狀詳細(xì)要求：起訴狀應(yīng)包含訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由、雙方基本信息等信息。附件說(shuō)明：作為提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的書(shū)面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金，違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一倍計(jì)算。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但未按時(shí)支付，應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一倍的違約金。2.違約行為：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除賠償4本合同目錄一覽1.合同背景及解除原因1.1解除勞動(dòng)合同的具體日期1.2解除勞動(dòng)合同的原因1.3雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的有效性2.賠償金額的計(jì)算方法2.1基本工資的計(jì)算2.2年終獎(jiǎng)金的計(jì)算2.3其他福利待遇的計(jì)算2.4賠償金額的確定3.賠償金的支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付憑證4.補(bǔ)充協(xié)議4.1保密協(xié)議4.2競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1工作交接6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3工資結(jié)算7.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制地域7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.合同解除后的保密責(zé)任8.1保密期限8.2保密范圍8.3保密措施9.合同解除后的其他事項(xiàng)9.1資料返還9.2合同解除后的聯(lián)系方式變更9.3合同解除后的其他約定事項(xiàng)10.合同的生效和終止10.1合同生效日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的約定11.2修改和補(bǔ)充的程序12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序13.合同的履行和違約責(zé)任13.1合同履行的原則13.2違約責(zé)任13.3違約責(zé)任的承擔(dān)14.合同的解除和終止后的處理14.1合同解除和終止后的善后處理14.2合同解除和終止后的法律效力14.3合同解除和終止后的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同背景及解除原因1.1本合同解除前，雙方已簽訂勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)_____，合同期限自______起至______止。1.2因______（具體原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。1.3本合同解除后，雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同有效，并同意按照本合同約定進(jìn)行賠償。第二條賠償金額的計(jì)算方法2.1基本工資計(jì)算：根據(jù)甲方提供的工資支付憑證，乙方在合同解除前一個(gè)月的基本工資為人民幣_(tái)_____元。2.2年終獎(jiǎng)金計(jì)算：根據(jù)甲方提供的年終獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，乙方應(yīng)得年終獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_____元。2.3其他福利待遇計(jì)算：根據(jù)甲方提供的福利待遇規(guī)定，乙方應(yīng)得的其他福利待遇為人民幣_(tái)_____元。2.4賠償金額的確定：根據(jù)上述計(jì)算，乙方應(yīng)得的賠償金額為人民幣_(tái)_____元。第三條賠償金的支付方式3.1支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部賠償金。3.2支付方式：甲方應(yīng)將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：銀行名稱：賬戶號(hào)碼：持有人姓名：3.3支付憑證：甲方應(yīng)在支付賠償金后，向乙方提供相應(yīng)的銀行付款憑證。第四條補(bǔ)充協(xié)議4.1保密協(xié)議：雙方同意在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)履行保密協(xié)議，保密期限為_(kāi)_____年。4.2競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：雙方同意在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，競(jìng)業(yè)禁止期限為_(kāi)_____年，競(jìng)業(yè)禁止地域?yàn)開(kāi)_____。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同解除后，乙方在甲方工作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方對(duì)本合同有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第六條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1工作交接：乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3工資結(jié)算：甲方應(yīng)在合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方在合同解除前的工資。第七條合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限：乙方同意在合同解除后______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方同意在合同解除后不得在______地域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，支付時(shí)間為每月的______日。第八條合同解除后的保密責(zé)任8.1保密期限：乙方同意在本合同解除后的______年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2保密范圍：乙方同意對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.3保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于不在公開(kāi)場(chǎng)合討論、不在社交媒體上發(fā)布、不在離職后透露給任何第三方。第九條合同解除后的其他事項(xiàng)9.1資料返還：乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)將所有屬于甲方的資料、文件、電子設(shè)備等物品返還給甲方。9.2合同解除后的聯(lián)系方式變更：乙方應(yīng)將變更后的聯(lián)系方式及時(shí)通知甲方。9.3合同解除后的其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未明確約定的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守雙方之前的約定。第十條合同的生效和終止10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止日期：本合同自勞動(dòng)合同解除之日起終止。10.3合同續(xù)簽：如雙方有意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的約定：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2修改和補(bǔ)充的程序：任何一方提出對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十二條合同的解除和終止12.1合同解除的條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。12.2合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。12.3合同解除和終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的履行和違約責(zé)任13.1合同履行的原則：雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用、公平合理、等價(jià)有償?shù)脑瓌t履行合同。13.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，或按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的解除和終止后的處理14.1合同解除和終止后的善后處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于債務(wù)清償、資產(chǎn)移交等。14.2合同解除和終止后的法律效力：本合同解除或終止后，本合同的約定繼續(xù)對(duì)雙方具有法律約束力，除非法律另有規(guī)定。14.3合同解除和終止后的其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未明確約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；2.2.2合同履行過(guò)程中的咨詢和評(píng)估服務(wù)；3.2.3合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決和仲裁服務(wù)。第二條甲乙雙方引入第三方介入的程序2.1引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致。2.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出回應(yīng)。2.3第三方接受介入請(qǐng)求后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)；3.2.2對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密；3.2.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的權(quán)利包括：3.3.1根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；3.3.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。4.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入的合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。5.2第三方介入的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并尊重第三方的獨(dú)立判斷。5.3第三方介入的仲裁過(guò)程中，仲裁裁決對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)依法履行裁決結(jié)果。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。6.2如合同未約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任和義務(wù)分擔(dān)費(fèi)用。第七條第三方介入的合同變更和解除7.1如因第三方介入的原因?qū)е潞贤枰兏蚪獬?，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。7.2第三方介入的合同變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的合同終止8.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.4合同履行完畢或達(dá)到合同目的。8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，能辨識(shí)姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的身份。2.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需雙方簽字（或蓋章），合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。說(shuō)明：作為合同主體文件，詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.工資支付憑證要求：工資支付憑證需包含支付日期、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：用于證明甲方已支付乙方工資。4.福利待遇明細(xì)要求：福利待遇明細(xì)需包含具體福利內(nèi)容、金額、發(fā)放時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方提供相關(guān)福利待遇。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于約定雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需明確競(jìng)業(yè)禁止期限、地域、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于約定雙方在合同解除后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明：用于約定雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需明確第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于約定第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于約定雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。10.附件清單要求：附件清單需列明所有附件的名稱、數(shù)量、編號(hào)等信息。說(shuō)明：用于匯總合同履行過(guò)程中涉及的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定支付工資；1.2甲乙雙方未按照合同約定提供福利待遇；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.5第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；1.6雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由守約方提供證據(jù)證明違約事實(shí)；2.2根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例3.1若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3若第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4若雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出裁決。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除賠償5本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同法律依據(jù)2.解除勞動(dòng)合同的情形2.1單方解除2.1.1甲方單方解除2.1.2乙方單方解除2.2雙方協(xié)商解除3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1提前通知3.2解除通知3.3辦理手續(xù)4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償計(jì)算4.3補(bǔ)償支付5.乙方離職后的待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3其他待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)范圍7.2競(jìng)業(yè)期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的變更和終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.合同的生效和解除10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3解除條件10.4解除時(shí)間11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)11.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同解除賠償事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.解除勞動(dòng)合同的情形2.1單方解除2.1.1甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（5）甲方依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.1.2乙方單方解除（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.2雙方協(xié)商解除甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1提前通知甲方或乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.2解除通知甲方或乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。3.3辦理手續(xù)甲方與乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償計(jì)算4.3補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方離職后的待遇5.1工資待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方離職工資。5.2福利待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方離職福利待遇。5.3其他待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照雙方約定支付乙方其他待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。6.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。6.3違