電商運營團隊勞動合同

電商運營團隊勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方電商運營團隊一職事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。3.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出終止或解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方電商運營團隊一職，負(fù)責(zé)電商平臺的運營管理、數(shù)據(jù)分析、市場推廣等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個人信息。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會保險和公積金相關(guān)政策文件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資：指甲方未在每月約定的日期支付乙方工資，且未提前通知乙方延遲支付。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金：指甲方未按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：指乙方在工作中，未按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方提前解除合同未支付違約金：指乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意提前解除合同，且未按照約定支付甲方違約金。5.雙方其他違反合同約定的行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的其他工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的一種長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通，了解延遲支付的原因，若甲方未給出合理解釋，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險和公積金：乙方可以要求甲方依法繳納，若甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改進，甲方可以根據(jù)實際情況，依法解除勞動合同。4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，若乙方拒絕，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。5.雙方其他違反合同約定的行為：雙方可以積極溝通，協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商公司，需要招聘電商運營團隊負(fù)責(zé)人。2.乙方具備電商運營經(jīng)驗，希望加入甲方公