培訓機構校車司機招聘協(xié)議

培訓機構校車司機招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方培訓機構校車司機一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方培訓機構的校車司機，負責學生上下學的接送工作。2.乙方應遵守國家的交通法律法規(guī)，確保行車安全，認真執(zhí)行交通法規(guī)，嚴格遵守交通紀律，保持車輛清潔衛(wèi)生。3.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的安全意識和駕駛技能。二、工作時間和待遇1.乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營策略等。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔甲方因招聘新員工所產生的相關費用。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除本合同。4.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛執(zhí)照復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.校車行駛證復印件6.校車保險單復印件7.甲方管理制度匯編8.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方違反交通法規(guī)，造成安全事故，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓及發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.保密義務：勞動者在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)承擔對原用人單位商業(yè)秘密的保密責任。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，則根據(jù)合同約定追究相應責任。2.乙方違反交通法規(guī)：對乙方進行安全教育，嚴重者暫停其駕駛職務，直至整改合格。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供培訓及發(fā)展機會：評估甲方培訓及發(fā)展體系，完善相關機制，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為培訓機構，需要接送學生上下學的校車司機。2.乙方具備駕駛執(zhí)照，具備安全駕駛記錄，愿意擔任校車司機。3.雙方就乙方的工作職責、工作時間、工資待遇等