教育機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

教育機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于：1.甲方是乙方的全職員工，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2.乙方愿意通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)甲方更加積極地參與乙方的經(jīng)營(yíng)和管理，共享乙方的經(jīng)營(yíng)成果。3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，同意訂立本計(jì)劃。第一條股權(quán)激勵(lì)1.1乙方向甲方授予______萬(wàn)股乙方的股權(quán)，作為對(duì)甲方在乙方工作的激勵(lì)。1.2甲方獲得股權(quán)的日期為_(kāi)_____年______月______日。1.3甲方獲得的股權(quán)，按照本計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行解鎖和減持。第二條解鎖條件（1）在乙方連續(xù)工作滿(mǎn)______年；（2）達(dá)到乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守乙方的公司規(guī)章制度和本計(jì)劃的約定。2.2甲方未滿(mǎn)足解鎖條件，乙方有權(quán)收回甲方的股權(quán)。第三條減持規(guī)定3.1甲方解鎖后的股權(quán)，按照本計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行減持。3.2甲方減持股權(quán)時(shí)，需提前向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并在乙方的同意下進(jìn)行。3.3甲方減持股權(quán)的價(jià)格，按照市場(chǎng)價(jià)格確定。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1若乙方的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整本計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量和解鎖條件。4.2若甲方的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整本計(jì)劃的解鎖條件和減持規(guī)定。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本計(jì)劃的解釋權(quán)歸乙方所有。第六條其他約定6.1本計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本計(jì)劃的修改和解除，需雙方協(xié)商一致。6.3本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)文件5.乙方公司規(guī)章制度6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿(mǎn)足解鎖條件，卻要求解鎖股權(quán)：違約行為。2.甲方在解鎖后未按約定減持股權(quán)：違約行為。3.乙方未按約定向甲方授予股權(quán)：違約行為。4.乙方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：違約行為。5.雙方未協(xié)商一致修改或解除本計(jì)劃：違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)以股權(quán)形式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的一種方式。2.解鎖：指員工滿(mǎn)足約定條件后，可以行使股權(quán)的權(quán)利。3.減持：指員工按照約定，將持有的股權(quán)進(jìn)行減少。4.績(jī)效考核：指企業(yè)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.公司規(guī)章制度：指企業(yè)為規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)和管理而制定的內(nèi)部規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未滿(mǎn)足解鎖條件：乙方應(yīng)拒絕解鎖股權(quán)，并告知甲方需滿(mǎn)足約定條件。2.甲方要求解鎖股權(quán)但未提前申請(qǐng)：乙方應(yīng)要求甲方提前提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲方減持股權(quán)價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)格：乙方有權(quán)要求甲方按市場(chǎng)價(jià)格減持。4.乙方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方有權(quán)向乙方提出書(shū)面異議，并要求乙方協(xié)商解決。5.雙方未能協(xié)商一致修改或解除本計(jì)劃：可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)對(duì)全職員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.教育機(jī)構(gòu)與