2024年宿管員聘用合同書（含宿舍環(huán)境美化）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管員聘用合同書（含宿舍環(huán)境美化）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.宿舍環(huán)境美化6.1美化目標(biāo)6.2美化內(nèi)容6.3美化費用6.4美化進度7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：大學(xué)1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：56199501011.2.5地址：省市區(qū)路號1.2.6聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿管員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)宿舍樓的安全巡邏和日常管理2.2.2負責(zé)宿舍衛(wèi)生的檢查和督促2.2.3處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件2.2.4維護宿舍秩序，保障學(xué)生權(quán)益2.2.5定期對宿舍進行安全檢查，確保消防設(shè)施完好3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工作時間及休息4.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時4.2休息時間：每周休息1天，休息時間為周六4.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)聘用方同意，加班工資按國家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，按季度發(fā)放獎金，每月補貼水電費人民幣100元5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.4福利待遇：提供宿舍住宿，享受國家法定節(jié)假日及年假6.宿舍環(huán)境美化6.1美化目標(biāo)：打造舒適、整潔、安全的宿舍環(huán)境6.2美化內(nèi)容：墻面涂漆、更換門窗、增設(shè)綠化、購置生活用品等6.3美化費用：美化費用由聘用方承擔(dān)，具體金額另行協(xié)商6.4美化進度：美化工作于2024年2月1日開始，預(yù)計于2024年3月31日前完成7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿管員基本技能、安全知識、服務(wù)意識等7.2培訓(xùn)時間：入職前進行一周的集中培訓(xùn)，每年進行一次復(fù)訓(xùn)7.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時完成工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.1.2未經(jīng)聘用方同意，擅自離崗，每次扣除一個月工資作為違約金8.1.3損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，需賠償實際損失8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1未按時支付工資，需支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失8.2.2未提供合同約定的培訓(xùn)，需賠償被聘用方因此遭受的損失8.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定10.1.3聘用方未按時支付工資或福利待遇10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和工資11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3其他法定終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.3合同附件12.3.1本合同附件一：工作職責(zé)詳細說明12.3.2本合同附件二：宿舍環(huán)境美化方案13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時間：2024年1月1日13.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造或損壞第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的員工、顧問或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行中的技術(shù)、資金或其他專業(yè)問題15.2.3作為合同履行的監(jiān)督者或評估者16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方16.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽16.2第三方合同16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)16.2.2補充協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定17.2.2責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失17.2.3責(zé)任限額不得低于第三方介入合同金額的10%18.第三方權(quán)利18.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合18.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息18.1.3要求甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查19.第三方義務(wù)19.1.1按照合同約定履行職責(zé)19.1.2保持工作質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)19.1.3對甲乙雙方的信息保密20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系20.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系20.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方與甲乙雙方的其他員工、顧問或關(guān)聯(lián)方無直接合同關(guān)系20.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度21.第三方變更與退出21.1第三方變更21.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的補充協(xié)議21.2第三方退出21.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并簽訂退出協(xié)議21.2.2退出協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算和責(zé)任承擔(dān)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)詳細說明要求：詳細列出宿管員的工作職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、突發(fā)事件處理流程、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件一，用于明確宿管員的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.宿舍環(huán)境美化方案要求：包括美化目標(biāo)、具體實施步驟、預(yù)計完成時間、費用預(yù)算等。說明：本附件作為合同附件二，用于明確宿舍環(huán)境美化的具體計劃。3.第三方合同要求：詳細列出第三方介入的合同條款，包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)信息的保密義務(wù)。說明：本附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出各種違約行為的違約金計算方式。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確違約金的計算依據(jù)。6.爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的步驟和流程。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為未按時完成工作職責(zé)責(zé)任認定：扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例：宿管員未按時進行宿舍安全檢查，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。擅自離崗責(zé)任認定：扣除一個月工資作為違約金，并賠償因空缺崗位造成的損失。示例：宿管員未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)三天未到崗，導(dǎo)致宿舍管理混亂。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備責(zé)任認定：賠償實際損失，包括維修費用或設(shè)備購置費用。示例：宿管員使用不當(dāng)，導(dǎo)致宿舍門窗損壞，需賠償維修費用。2.聘用方違約行為未按時支付工資責(zé)任認定：支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，被聘用方可要求支付滯納金。未提供合同約定的培訓(xùn)責(zé)任認定：賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方無法提升技能。3.第三方違約行為未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認定：根據(jù)補充協(xié)議中的約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時完成美化工作，導(dǎo)致工期延誤，需賠償相關(guān)損失。損害甲乙雙方合法權(quán)益責(zé)任認定：根據(jù)補充協(xié)議中的約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償經(jīng)濟損失。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含宿舍環(huán)境美化）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4假期及休假制度3.5其他福利待遇4.宿舍環(huán)境美化4.1美化目標(biāo)4.2美化內(nèi)容4.3美化進度4.4美化費用5.工作考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4獎懲措施6.合同期限6.1起止日期6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1宿舍環(huán)境美化方案12.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學(xué)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方聯(lián)系人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)宿舍日常管理，維護宿舍秩序；2.2.2定期檢查宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔；2.2.3處理學(xué)生宿舍糾紛，協(xié)調(diào)宿舍關(guān)系；2.2.4負責(zé)宿舍安全檢查，確保宿舍安全；2.2.5負責(zé)宿舍設(shè)施的維護與報修；2.2.6協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門開展宿舍管理工作；2.3工作時間：每日8:0022:002.4工作地點：大學(xué)學(xué)生宿舍樓第三條薪酬與福利3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及宿舍環(huán)境美化效果，給予一定比例的獎金；3.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；3.4假期及休假制度：參照國家法定假期及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.5其他福利待遇：提供工作期間的住宿條件，包括水電費、網(wǎng)絡(luò)費等。第四條宿舍環(huán)境美化4.1美化目標(biāo)：提升宿舍整體環(huán)境，營造舒適、溫馨的居住氛圍；4.2美化內(nèi)容：4.2.1宿舍公共區(qū)域裝修；4.2.2宿舍室內(nèi)綠化；4.2.3宿舍墻面美化；4.2.4宿舍設(shè)施更新；4.3美化進度：自合同簽訂之日起6個月內(nèi)完成；4.4美化費用：人民幣50000元，由聘用方承擔(dān)。第五條工作考核與評價5.1考核方式：定期對被聘用方進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效果等；5.2評價標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動；5.2.2工作能力：具備較強的管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；5.2.3工作效果：宿舍環(huán)境整潔，秩序井然，學(xué)生滿意度高；5.3考核周期：每季度一次；5.4獎懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行相應(yīng)處罰。第六條合同期限6.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；6.2合同續(xù)簽：如雙方均同意，可在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽；6.3.1被聘用方嚴重違反合同約定；6.3.2聘用方因特殊原因無法繼續(xù)履行合同；6.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任：7.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成宿舍管理混亂或安全事故的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；7.1.2被聘用方泄露宿舍管理機密或損害宿舍管理秩序的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；7.2聘用方違約責(zé)任：7.2.1聘用方未按時足額支付被聘用方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失；7.2.2聘用方未履行合同約定的宿舍環(huán)境美化責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：被聘用方在履行合同過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等由敗訴方承擔(dān)。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分；10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同附件12.1宿舍環(huán)境美化方案：包括美化內(nèi)容、進度安排、費用預(yù)算等；12.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)：詳細列出考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等；12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于宿舍管理制度、工作流程等。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十四條合同雙方簽字蓋章本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：聘用方代表（簽字）：被聘用方代表（簽字）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁、擔(dān)保等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的申請與同意16.1第三方介入申請：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體事項、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入同意：對方應(yīng)在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額指第三方因介入合同履行過程中所產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。17.3超過責(zé)任限額的處理：如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。18.3第三方介入期限：第三方介入的期限，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確，不得超過合同約定的期限。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則：第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。19.2責(zé)任劃分具體規(guī)定：19.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；19.2.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，各方互不承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督機構(gòu)：甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。20.2協(xié)調(diào)機制：甲乙雙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機制，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。第二十一條第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1終止條件：如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為或無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除、賠償損失等。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。22.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)爭議情況協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍環(huán)境美化方案詳細要求和說明：內(nèi)容包括美化目標(biāo)、具體措施、實施步驟、時間安排、預(yù)算及資金來源等；方案需由專業(yè)設(shè)計師或相關(guān)專家編制，確保方案的科學(xué)性和可行性；方案需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同審核通過。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：內(nèi)容包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等；標(biāo)準(zhǔn)需具有客觀性、公正性和可操作性；標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同制定。3.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于宿舍管理制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等；文件需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；文件需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同審核通過。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成宿舍管理混亂或安全事故；1.2泄露宿舍管理機密或損害宿舍管理秩序；1.3未按合同約定完成宿舍環(huán)境美化任務(wù)；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.1責(zé)任認定需根據(jù)實際情況，綜合考慮被聘用方的違約行為、后果及主觀過錯等因素；1.2責(zé)任認定需由甲乙雙方及第三方共同認定；1.3被聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：2.1未按時足額支付被聘用方工資；2.2未履行合同約定的宿舍環(huán)境美化責(zé)任；2.3未提供合同約定的福利待遇；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1責(zé)任認定需根據(jù)實際情況，綜合考慮聘用方的違約行為、后果及主觀過錯等因素；2.2責(zé)任認定需由甲乙雙方及第三方共同認定；2.3聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：3.1未按合同約定履行介入職責(zé)；3.2泄露合同相關(guān)機密；3.3因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：3.1責(zé)任認定需根據(jù)實際情況，綜合考慮第三方違約行為、后果及主觀過錯等因素；3.2責(zé)任認定需由甲乙雙方及第三方共同認定；3.3第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：被聘用方未按合同約定完成宿舍環(huán)境美化任務(wù)，導(dǎo)致宿舍環(huán)境美化進度滯后。經(jīng)認定，被聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因進度滯后導(dǎo)致的損失，并支付違約金。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含宿舍環(huán)境美化）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名1.2宿舍管理員身份證號碼1.3宿舍管理員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位法定代表人1.6聘用單位聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)3.2宿舍環(huán)境美化職責(zé)3.3學(xué)生宿舍安全職責(zé)3.4學(xué)生宿舍衛(wèi)生職責(zé)3.5其他相關(guān)職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1宿舍管理員違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：宿舍環(huán)境美化方案11.2附件二：宿舍管理員職責(zé)說明書12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容12.3合同變更生效13.合同解除與終止后的處理13.1解除或終止后的工資支付13.2社會保險待遇13.3其他相關(guān)事宜處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知送達14.3合同份數(shù)14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號碼：110101199003071.3宿舍管理員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.5聘用單位法定代表人：1.6聘用單位聯(lián)系方式：01056782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)，如無重大違約行為，可協(xié)商續(xù)簽。3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)：負責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等。3.2宿舍環(huán)境美化職責(zé)：負責(zé)宿舍環(huán)境的維護與美化，包括墻面、地板、窗戶等。3.3學(xué)生宿舍安全職責(zé)：確保宿舍安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。3.4學(xué)生宿舍衛(wèi)生職責(zé)：負責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒和衛(wèi)生檢查。3.5其他相關(guān)職責(zé)：完成學(xué)校宿舍管理中心交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時間安排：每周休息1天，休息日由雙方協(xié)商確定。4.3加班制度：加班需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，年終獎金為基本工資的1倍。5.3工資支付方式：每月工資于次月5日前支付，如遇節(jié)假日順延。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及公司實際情況，工資每年調(diào)整一次。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納：按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.違約責(zé)任7.1宿舍管理員違約責(zé)任：如有重大違約行為，如嚴重失職、違反紀(jì)律等，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。7.2聘用單位違約責(zé)任：如有違反合同規(guī)定，如拖欠工資、未按時繳納社會保險等，宿舍管理員有權(quán)要求賠償損失。7.3違約金計算：違約金按合同金額的10%計算，如雙方另有約定，從其約定。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至雙方共同認可的仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序按仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.合同解除與終止9.1.1宿舍管理員嚴重違反合同約定，給聘用單位造成重大損失；9.1.2聘用單位未按時足額支付工資，經(jīng)催告后仍不支付；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.3合同解除程序：一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.4合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等款項，并辦理工作交接手續(xù)。10.合同生效10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)聘用單位法定代表人簽字（或蓋章）后生效。11.合同附件11.1附件一：宿舍環(huán)境美化方案11.2附件二：宿舍管理員職責(zé)說明書12.合同變更12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作時間等。12.3合同變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與原合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1解除或終止后的工資支付：合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照合同約定支付宿舍管理員未發(fā)放的工資和福利待遇。13.2社會保險待遇：合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為宿舍管理員辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同有關(guān)的財產(chǎn)、資料等事宜。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知送達：一方通知另一方，應(yīng)采用書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：宿舍管理員）之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2.1合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；15.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方作為合同履行過程中的協(xié)助者；15.2.3因合同履行需要，由第三方進行監(jiān)督、審計或調(diào)解。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的利益，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進行分配。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，與乙方形成委托或合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利和利益，不得損害雙方合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定