2024版大學(xué)聘請(qǐng)合同（含學(xué)生心理健康指導(dǎo)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)聘請(qǐng)合同（含學(xué)生心理健康指導(dǎo)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.1.1.單位名稱1.1.2.住所地1.1.3.聯(lián)系方式1.2.被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1.姓名1.2.2.性別1.2.3.出生日期1.2.4.住所地1.2.5.聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.2.1.崗位一2.2.2.崗位二2.2.3.崗位三3.工作內(nèi)容及要求3.1.工作內(nèi)容3.1.1.工作一3.1.2.工作二3.1.3.工作三3.2.工作要求3.2.1.要求一3.2.2.要求二3.2.3.要求三4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間一4.1.2.工作時(shí)間二4.1.3.工作時(shí)間三4.2.工作地點(diǎn)4.2.1.工作地點(diǎn)一4.2.2.工作地點(diǎn)二4.2.3.工作地點(diǎn)三5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)一5.1.2.工資標(biāo)準(zhǔn)二5.1.3.工資標(biāo)準(zhǔn)三5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼一5.2.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼二5.2.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼三6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.社會(huì)保險(xiǎn)一6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)二6.1.3.社會(huì)保險(xiǎn)三6.2.公積金6.2.1.公積金一6.2.2.公積金二6.2.3.公積金三7.工作期間休假及福利7.1.休假制度7.1.1.休假制度一7.1.2.休假制度二7.1.3.休假制度三7.2.福利待遇7.2.1.福利待遇一7.2.2.福利待遇二7.2.3.福利待遇三8.被聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)8.1.權(quán)利8.1.1.權(quán)利一8.1.2.權(quán)利二8.1.3.權(quán)利三8.2.義務(wù)8.2.1.義務(wù)一8.2.2.義務(wù)二8.2.3.義務(wù)三9.聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)9.1.權(quán)利9.1.1.權(quán)利一9.1.2.權(quán)利二9.1.3.權(quán)利三9.2.義務(wù)9.2.1.義務(wù)一9.2.2.義務(wù)二9.2.3.義務(wù)三10.違約責(zé)任10.1.被聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.1.1.違約責(zé)任一10.1.2.違約責(zé)任二10.1.3.違約責(zé)任三10.2.聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.2.1.違約責(zé)任一10.2.2.違約責(zé)任二10.2.3.違約責(zé)任三11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決原則11.1.1.爭(zhēng)議解決原則一11.1.2.爭(zhēng)議解決原則二11.1.3.爭(zhēng)議解決原則三11.2.爭(zhēng)議解決途徑11.2.1.爭(zhēng)議解決途徑一11.2.2.爭(zhēng)議解決途徑二11.2.3.爭(zhēng)議解決途徑三12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.合同生效條件一12.1.2.合同生效條件二12.1.3.合同生效條件三12.2.合同終止條件12.2.1.合同終止條件一12.2.2.合同終止條件二12.2.3.合同終止條件三13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1.附件一14.2.附件二14.3.附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.1.1.單位名稱：大學(xué)1.1.2.住所地：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2.被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1980年5月10日1.2.4.住所地：省市區(qū)路號(hào)1.2.5.聯(lián)系方式：電話：138，郵箱：2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：學(xué)生心理健康指導(dǎo)師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.崗位一：負(fù)責(zé)開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理健康意識(shí)。2.2.2.崗位二：對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康咨詢，提供心理疏導(dǎo)。2.2.3.崗位三：定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查，分析心理健康問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。3.工作內(nèi)容及要求3.1.工作內(nèi)容3.1.1.工作一：每月至少開(kāi)展4次心理健康講座，面向不同年級(jí)和專業(yè)的學(xué)生。3.1.2.工作二：每周至少開(kāi)展2次心理咨詢，幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題。3.2.工作要求3.2.1.要求一：具備相關(guān)專業(yè)背景，具有心理咨詢師資格。3.2.2.要求二：熟練掌握心理健康教育理論和實(shí)踐技能。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間一：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.1.2.工作時(shí)間二：每周六，上午8:00至12:00。4.1.3.工作時(shí)間三：根據(jù)工作需要，可安排加班。4.2.工作地點(diǎn)4.2.1.工作地點(diǎn)一：大學(xué)心理健康教育中心4.2.2.工作地點(diǎn)二：大學(xué)各學(xué)院4.2.3.工作地點(diǎn)三：根據(jù)工作需要，可安排外出咨詢。5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)一：每月工資人民幣10,000元。5.1.2.工資標(biāo)準(zhǔn)二：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受獎(jiǎng)金。5.1.3.工資標(biāo)準(zhǔn)三：如因工作表現(xiàn)突出，可申請(qǐng)晉升。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼一：每月交通補(bǔ)貼人民幣500元。5.2.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼二：每月通訊補(bǔ)貼人民幣300元。5.2.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼三：根據(jù)工作需要，可享受其他福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.社會(huì)保險(xiǎn)一：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘請(qǐng)方繳納五險(xiǎn)。6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)二：五險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.1.3.社會(huì)保險(xiǎn)三：被聘請(qǐng)方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2.公積金6.2.1.公積金一：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘請(qǐng)方繳納公積金。6.2.2.公積金二：公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2.3.公積金三：被聘請(qǐng)方享有公積金提取和使用權(quán)利。7.工作期間休假及福利7.1.休假制度7.1.1.休假制度一：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和婚假等休假待遇。7.1.2.休假制度二：每周至少休息一天。7.1.3.休假制度三：根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休。7.2.福利待遇7.2.1.福利待遇一：享有單位提供的免費(fèi)體檢。7.2.2.福利待遇二：享有單位提供的員工活動(dòng)。7.2.3.福利待遇三：享有單位提供的其他福利。8.被聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)8.1.權(quán)利8.1.1.權(quán)利一：享有合同約定的工資待遇。8.1.2.權(quán)利二：享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。8.1.3.權(quán)利三：享有合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。8.2.義務(wù)8.2.1.義務(wù)一：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2.義務(wù)二：認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。8.2.3.義務(wù)三：保護(hù)學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。9.聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)9.1.權(quán)利9.1.1.權(quán)利一：對(duì)被聘請(qǐng)方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.1.2.權(quán)利二：提供必要的工作條件和支持。9.1.3.權(quán)利三：在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整被聘請(qǐng)方的工作職責(zé)。9.2.義務(wù)9.2.1.義務(wù)一：按照合同約定支付工資和福利。9.2.2.義務(wù)二：提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。9.2.3.義務(wù)三：保障被聘請(qǐng)方的人身安全和合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1.被聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.1.1.違約責(zé)任一：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2.違約責(zé)任二：泄露學(xué)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.1.3.違約責(zé)任三：擅自離職，應(yīng)賠償聘請(qǐng)方相應(yīng)的損失。10.2.聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.2.1.違約責(zé)任一：未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2.違約責(zé)任二：提供的工作條件不達(dá)標(biāo)，影響被聘請(qǐng)方工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.3.違約責(zé)任三：違反合同約定，侵害被聘請(qǐng)方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決原則11.1.1.爭(zhēng)議解決原則一：依法公平公正解決爭(zhēng)議。11.1.2.爭(zhēng)議解決原則二：協(xié)商解決優(yōu)先。11.1.3.爭(zhēng)議解決原則三：依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決途徑11.2.1.爭(zhēng)議解決途徑一：雙方協(xié)商解決。11.2.2.爭(zhēng)議解決途徑二：申請(qǐng)仲裁。11.2.3.爭(zhēng)議解決途徑三：提起訴訟。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.合同生效條件一：雙方簽字蓋章。12.1.2.合同生效條件二：合同經(jīng)聘請(qǐng)方審核無(wú)誤。12.1.3.合同生效條件三：合同約定的其他生效條件。12.2.合同終止條件12.2.1.合同終止條件一：合同約定的終止條件成就。12.2.2.合同終止條件二：雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.合同終止條件三：法定合同終止條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.附件一：被聘請(qǐng)方個(gè)人信息表14.2.附件二：合同簽訂證明14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成特定目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問(wèn)、代理人或任何與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的實(shí)體。15.1.3.第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、調(diào)解爭(zhēng)議等。15.2.第三方介入程序15.2.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。15.2.2.雙方共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并明確第三方職責(zé)和權(quán)限。15.2.3.第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。15.3.第三方責(zé)任劃分15.3.1.第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任由其自身承擔(dān)。15.3.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的，由第三方負(fù)責(zé)賠償。15.3.3.第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容，并配合第三方履行職責(zé)。16.1.2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方能夠有效履行職責(zé)。16.1.3.甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)第三方工作存在缺陷，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。16.2.乙方額外條款16.2.1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，并積極配合第三方開(kāi)展工作。16.2.2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。16.2.3.乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額定義17.1.1.第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。17.1.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.2.第三方責(zé)任限額約定17.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。17.2.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)明確為絕對(duì)金額或相對(duì)金額（如服務(wù)費(fèi)用的一定比例）。17.2.3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中具體列明，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.3.第三方責(zé)任限額的適用17.3.1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成的損失。17.3.2.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方過(guò)錯(cuò)或第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的情況造成的損失。17.3.3.第三方責(zé)任限額的適用應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：被聘請(qǐng)方個(gè)人信息表要求：包含被聘請(qǐng)方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于記錄被聘請(qǐng)方的個(gè)人基本信息，以便甲乙雙方了解被聘請(qǐng)方的背景和能力。2.附件二：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：作為合同簽訂的有效證明，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：補(bǔ)充協(xié)議要求：包含第三方介入的詳細(xì)條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任，確保合同履行過(guò)程中各方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明：用于記錄工作進(jìn)展情況，便于甲乙雙方和第三方了解工作成效。5.附件五：咨詢記錄要求：包含咨詢?nèi)掌凇⒆稍儗?duì)象、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄心理咨詢過(guò)程，保障學(xué)生隱私和安全。6.附件六：工作成果評(píng)估報(bào)告要求：包含工作成果、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估工作成效，為合同續(xù)簽或調(diào)整提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請(qǐng)方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，評(píng)估被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)。示例說(shuō)明：被聘請(qǐng)方未按期完成心理健康講座，導(dǎo)致學(xué)生心理健康教育受到影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：被聘請(qǐng)方泄露學(xué)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，評(píng)估被聘請(qǐng)方的行為是否構(gòu)成侵權(quán)。示例說(shuō)明：被聘請(qǐng)方在咨詢過(guò)程中泄露學(xué)生姓名和聯(lián)系方式，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按補(bǔ)