2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2相關政策法規(guī)1.3術語解釋2.招聘對象與條件2.1招聘對象范圍2.2招聘條件2.3招聘流程3.培訓內容與安排3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓師資4.培訓方式與方法4.1理論培訓4.2實踐操作4.3案例分析4.4互動交流5.培訓考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結果應用6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導6.2就業(yè)推薦6.3就業(yè)跟蹤7.合同期限與費用7.1合同期限7.2費用構成7.3費用支付方式8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3變更程序13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同簽署與備案14.1簽署程序14.2備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義a)本合同中“委托方”指委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務的單位；b)本合同中“服務方”指承擔高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務的機構；c)本合同中“高校畢業(yè)生”指按照國家規(guī)定，在2024年度內取得高等教育學歷證書的畢業(yè)生；d)本合同中“就業(yè)保障”指服務方為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)指導、就業(yè)推薦和就業(yè)跟蹤等服務；e)本合同中“培訓”指服務方為高校畢業(yè)生提供的職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等；1.2相關政策法規(guī)本合同執(zhí)行國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)和培訓的相關政策法規(guī)；1.3術語解釋如合同中對某些術語有特殊解釋，應在合同中明確說明。2.招聘對象與條件2.1招聘對象范圍本合同招聘對象為全國范圍內2024年度應屆高校畢業(yè)生；2.2招聘條件b)專業(yè)與委托方業(yè)務需求相符；c)身體健康，符合國家規(guī)定的就業(yè)體檢標準；2.3招聘流程a)委托方發(fā)布招聘信息；b)服務方組織報名和篩選；c)委托方對篩選合格的高校畢業(yè)生進行面試；d)雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。3.培訓內容與安排3.1培訓目標提高高校畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠勝任委托方的工作崗位；3.2培訓內容a)職業(yè)技能培訓：包括專業(yè)知識、技能操作等；b)職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括職業(yè)道德、團隊合作、溝通能力等；3.3培訓時間培訓時間共計3個月，具體時間安排由雙方協(xié)商確定；3.4培訓地點培訓地點為服務方指定的培訓場所；3.5培訓師資培訓師資由服務方負責，應具備相關領域的專業(yè)知識和教學經驗。4.培訓方式與方法4.1理論培訓通過課堂講授、案例分析等方式進行；4.2實踐操作通過實習、實訓等方式進行；4.3案例分析通過實際案例分析，提高學員解決問題的能力；4.4互動交流通過小組討論、角色扮演等方式，增強學員的溝通和協(xié)作能力。5.培訓考核與評估5.1考核方式a)理論考核：通過考試、論文等形式進行；b)實踐考核：通過實習、實訓成果進行；5.2評估標準a)理論考核：以知識點掌握程度、分析問題能力等為主要評估標準；b)實踐考核：以實際操作能力、問題解決能力等為主要評估標準；5.3考核結果應用考核結果作為高校畢業(yè)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導a)提供就業(yè)政策咨詢；b)組織就業(yè)招聘會；c)提供就業(yè)信息；6.2就業(yè)推薦a)為符合條件的高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦；b)協(xié)助委托方進行面試；6.3就業(yè)跟蹤a)跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)情況；b)了解委托方對畢業(yè)生的評價；c)收集反饋意見，不斷優(yōu)化就業(yè)保障服務。8.違約責任與處理8.1違約情形a)服務方未按照合同約定提供培訓服務的；b)委托方未按照合同約定支付費用的；c)雙方未履行合同約定的保密義務的；d)一方未按照合同約定解除合同的；8.2違約責任a)違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；b)因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任；8.3違約處理a)雙方應友好協(xié)商解決違約問題；b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內容a)雙方的商業(yè)秘密；b)涉及高校畢業(yè)生個人信息的數(shù)據(jù)；c)合同內容和雙方交流的敏感信息；9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違約責任a)違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；b)給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；b)協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；c)仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；10.2爭議解決機構合同簽訂地仲裁委員會；10.3爭議解決程序a)雙方應向仲裁委員會提交書面仲裁申請；b)仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭；c)仲裁庭依法進行審理，作出裁決。11.合同解除與終止11.1解除條件a)合同訂立后，因不可抗力導致合同無法履行的；b)一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正的；c)雙方協(xié)商一致解除合同的；11.2解除程序a)提出解除合同的一方應書面通知對方；b)雙方應辦理合同解除手續(xù)；11.3合同終止合同解除后，合同終止。12.合同生效與變更12.1合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更a)合同變更應經雙方協(xié)商一致；b)變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.3變更程序a)提出變更的一方應書面通知對方；b)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補充協(xié)議。13.其他約定13.1其他條款a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；b)本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2附件a)培訓計劃；b)費用明細；c)其他雙方認為必要的附件。14.合同簽署與備案14.1簽署程序a)雙方代表應親自簽署合同；b)簽署時，雙方代表應檢查合同內容；14.2備案手續(xù)a)合同簽訂后，雙方應及時辦理備案手續(xù)；b)備案手續(xù)應符合國家相關法律法規(guī)的要求。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供服務的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、培訓機構、技術支持方、咨詢服務方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入前提a)甲乙雙方書面同意；b)第三方具備完成相關任務的能力和資質；c)第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責權利3.1第三方責任a)第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；b)第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應責任；3.2第三方權利a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權按照合同約定收取服務費用；3.3第三方義務a)第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分a)第三方對甲方提供的服務或產品負責；b)甲方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方行為違反了合同約定或法律法規(guī)；4.2第三方與乙方的劃分a)第三方對乙方提供的服務或產品負責；b)乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方行為違反了合同約定或法律法規(guī)；4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為合同履行過程中的參與者，與甲乙雙方均存在合作關系。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失時，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額約定a)第三方責任限額為本合同總金額的10%；b)超過責任限額的部分，由第三方自行承擔；5.3責任限額的調整a)如雙方認為有必要調整責任限額，應書面協(xié)商一致；b)調整后的責任限額應以書面形式通知對方。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應包括：a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的職責和任務；c)第三方的服務費用和支付方式；d)第三方的責任限額；e)第三方的保密義務；f)第三方的違約責任；6.2第三方介入的合同條款應與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.2變更后的合同條款應以書面形式通知對方。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；8.2解除后的合同終止，第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式應與本合同約定的爭議解決方式一致；9.2第三方介入的爭議解決程序應與本合同約定的爭議解決程序一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓計劃應與本合同第三條相符，作為培訓執(zhí)行的依據(jù)。2.費用明細詳細要求：列出各項費用，包括但不限于培訓費、資料費、場地費、師資費等。說明：費用明細應清晰明確，作為費用支付的依據(jù)。3.招聘信息發(fā)布稿詳細要求：包括招聘職位、要求、待遇、聯(lián)系方式等。說明：招聘信息發(fā)布稿應真實準確，作為招聘工作的依據(jù)。4.畢業(yè)生個人信息登記表詳細要求：包括畢業(yè)生基本信息、教育背景、專業(yè)技能等。說明：個人信息登記表應保護畢業(yè)生隱私，作為就業(yè)推薦和跟蹤的依據(jù)。5.就業(yè)協(xié)議詳細要求：包括畢業(yè)生基本信息、就業(yè)單位、崗位、待遇等。說明：就業(yè)協(xié)議應明確雙方權利義務，作為畢業(yè)生就業(yè)的依據(jù)。6.培訓考核結果詳細要求：包括考核時間、地點、方式、成績等。說明：培訓考核結果應客觀公正，作為評價培訓效果和就業(yè)推薦依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利義務，作為合同履行的補充。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議應作為合同變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議應作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按照合同約定提供培訓服務的；未按照合同約定支付費用的；提供虛假信息或隱瞞重要事實的；違反保密義務的；未履行合同解除或終止手續(xù)的；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責任認定標準違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任。3.違約責任示例說明示例1：服務方未按照合同約定提供培訓服務，導致畢業(yè)生無法按時完成培訓，服務方應支付違約金，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。示例2：委托方未按照合同約定支付費用，服務方有權暫停或終止服務，并要求委托方支付逾期付款的利息。示例3：第三方泄露畢業(yè)生個人信息，造成畢業(yè)生損失的，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生數(shù)量及專業(yè)要求2.1招聘崗位數(shù)量2.2招聘崗位專業(yè)要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選及面試安排3.3體檢及錄用通知4.培訓計劃及內容4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓師資及課程安排6.1培訓師資要求6.2課程安排及內容7.就業(yè)保障措施7.1就業(yè)推薦服務7.2就業(yè)跟蹤服務7.3就業(yè)保障期限8.服務期限及合同生效8.1服務期限8.2合同生效條件9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任及賠償10.1違約責任10.2賠償標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生名單13.2附件二：培訓課程安排表13.3附件三：就業(yè)跟蹤服務記錄表14.合同其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項的具體內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.招聘高校畢業(yè)生數(shù)量及專業(yè)要求2.1招聘崗位數(shù)量甲方需招聘高校畢業(yè)生共計20名。2.2招聘崗位專業(yè)要求招聘崗位分別為：市場營銷（5名）、財務會計（5名）、人力資源（5名）、計算機科學與技術（5名）。3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布乙方負責在甲方指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、專業(yè)要求、薪資待遇等。3.2簡歷篩選及面試安排乙方負責對收到的簡歷進行篩選，并將符合要求的簡歷提交給甲方。甲方安排面試時間，面試合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.3體檢及錄用通知面試合格者需進行體檢，體檢合格者甲方將發(fā)出錄用通知。4.培訓計劃及內容4.1培訓目標提升高校畢業(yè)生綜合素質，使其盡快適應工作崗位。4.2培訓內容市場營銷崗位：市場調研、營銷策略、客戶關系管理等。財務會計崗位：會計基礎知識、財務報表分析、稅務籌劃等。人力資源崗位：人力資源管理、招聘與配置、薪酬福利管理等。計算機科學與技術崗位：計算機基礎知識、編程語言、軟件開發(fā)等。4.3培訓時間培訓時間為3個月，每周一至周五，每天8小時。4.4培訓地點培訓地點為甲方公司內部培訓室。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元。5.2費用支付方式甲方于合同簽訂后5個工作日內支付培訓費用總額的50%，剩余50%在培訓結束后10個工作日內支付。6.培訓師資及課程安排6.1培訓師資要求6.2課程安排及內容課程安排詳見附件二：培訓課程安排表。8.服務期限及合同生效8.1服務期限本合同服務期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。8.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除及終止9.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。9.2合同終止條件本合同服務期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。10.違約責任及賠償10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2賠償標準違約金的計算方式為：實際損失×違約金比例。違約金比例由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息等，均屬保密內容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生名單附件一列明了甲方招聘的高校畢業(yè)生的基本信息，包括姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校等。13.2附件二：培訓課程安排表附件二詳細列出了培訓期間的具體課程安排，包括課程名稱、授課時間、授課教師等。13.3附件三：就業(yè)跟蹤服務記錄表附件三用于記錄甲方高校畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤服務情況，包括就業(yè)單位、崗位、工作表現(xiàn)等。14.合同其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內容可作為本合同的補充部分。14.2其他約定事項的具體內容雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍1.乙方作為中介方，協(xié)助甲方招聘高校畢業(yè)生；2.第三方培訓機構提供培訓服務；3.第三方提供就業(yè)信息或就業(yè)推薦服務；4.第三方提供財務、法律、技術等專業(yè)支持。16.第三方責任及權利16.1第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質量。如因第三方原因導致合同無法履行或履行不到位，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬和服務權益。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇甲、乙雙方有權根據(jù)本合同約定選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方更換如因第三方自身原因無法履行合同義務，甲、乙雙方可協(xié)商更換第三方。更換后的第三方應具備履行合同義務的能力。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不到位，對甲、乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲、乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲、乙雙方應明確各自與第三方的職責劃分，確保合同履行過程中各方責任清晰。19.2溝通協(xié)調甲、乙雙方應與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3爭議解決若甲、乙雙方與第三方之間出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第12條約定解決。20.第三方合作協(xié)議20.1合作協(xié)議內容1.合作雙方的基本信息；2.合作目的和范圍；3.合作期限；4.合作費用及支付方式；5.責任與義務；6.保密條款；7.爭議解決方式。20.2合作協(xié)議簽訂甲、乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議前，應將合作協(xié)議內容提交對方審核，經雙方同意后簽訂。21.第三方介入合同的變更21.1變更條件如因第三方介入，導致本合同內容需要變更，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2變更程序變更合同內容應按照本合同第14.2條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘高校畢業(yè)生名單詳細要求：包含畢業(yè)生的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄甲方招聘的畢業(yè)生名單，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：培訓課程安排表詳細要求：列出培訓期間的具體課程名稱、授課時間、授課教師、課程內容等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓計劃的順利執(zhí)行。3.附件三：就業(yè)跟蹤服務記錄表詳細要求：記錄畢業(yè)生的就業(yè)單位、崗位、工作表現(xiàn)、聯(lián)系方式等信息。說明：此附件用于跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，確保就業(yè)保障措施的落實。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作雙方的基本信息、合作目的、合作期限、費用支付、責任與義務等。說明：此附件用于明確甲、乙雙方與第三方之間的合作細節(jié)，確保合作順利進行。5.附件五：違約責任及賠償協(xié)議詳細要求：明確違約行為的定義、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：此附件用于在違約情況下，明確各方應承擔的責任和賠償標準。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容的范圍、保密期限、保密義務等。說明：此附件用于保護甲、乙雙方及第三方之間的商業(yè)秘密和技術秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。乙方未按時提供培訓服務或服務質量不符合約定。第三方未按時履行合作協(xié)議或服務質量不符合約定。甲、乙、乙方或第三方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金比例為未支付金額的2%。乙方未按時提供培訓服務或服務質量不符合約定，應退還甲方已支付的費用，并承擔相應的賠償責任。第三方未按時履行合作協(xié)議或服務質量不符合約定，應退還甲方已支付的費用，并承擔相應的賠償責任。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付培訓費用，逾期5天，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣1000元。乙方提供的培訓服務不符合約定，導致甲方損失人民幣5000元，乙方應退還甲方已支付的費用，并賠償人民幣5000元。第三方未按時提供就業(yè)推薦服務，導致甲方損失人民幣2000元，第三方應退還甲方已支付的費用，并賠償人民幣2000元。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣10000元，乙方應支付違約金人民幣5000元，并賠償人民幣5000元。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1委托方2.2受托方3.招聘對象與崗位3.1招聘對象3.2招聘崗位4.招聘流程4.1招聘需求提交4.2招聘信息發(fā)布4.3簡歷篩選與初試4.4面試與測評4.5錄用與簽約5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金6.培訓服務6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓方式6.4培訓考核7.服務期限與費用7.1服務期限7.2費用構成7.3付款方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知與送達12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：薪酬福利表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“委托方”指在本合同中提出招聘高校畢業(yè)生需求的單位或個人。1.1.2“受托方”指在本合同中承擔招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓服務業(yè)務的單位或個人。1.1.4“招聘對象”指符合委托方招聘條件的高校畢業(yè)生。1.1.5“招聘崗位”指委托方提供的、需要招聘高校畢業(yè)生的具體職位。1.1.6“培訓服務”指受托方為招聘對象提供的職業(yè)素質、專業(yè)技能等方面的培訓。1.1.7“服務期限”指本合同約定的受托方提供招聘與培訓服務的期限。1.1.8“費用”指受托方為履行本合同所收取的費用。1.2合同解釋1.2.1本合同內容如有歧義，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有利于保護委托方權益的原則進行解釋。第二條雙方基本信息2.1委托方2.1.1單位名稱：2.1.2聯(lián)系人：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2受托方2.2.1單位名稱：2.2.2聯(lián)系人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：第三條招聘對象與崗位3.1招聘對象3.1.2專業(yè)要求：與招聘崗位需求相符的專業(yè)。3.1.3年齡要求：1825周歲。3.2招聘崗位3.2.1崗位名稱：具體職位名稱。3.2.2崗位職責：具體崗位職責描述。3.2.3崗位要求：具體崗位要求描述。第四條招聘流程4.1招聘需求提交4.1.1委托方應在合同簽訂后5個工作日內向受托方提交招聘需求。4.1.2受托方在收到招聘需求后2個工作日內確認。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1受托方在確認招聘需求后，負責在規(guī)定時間內發(fā)布招聘信息。4.2.2招聘信息包括但不限于崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資待遇等。4.3簡歷篩選與初試4.3.1受托方根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進行篩選。4.3.2受托方組織初試，初試形式為面試或筆試。4.4面試與測評4.4.1初試合格的應聘者將進入面試環(huán)節(jié)。4.4.2面試形式為結構化面試，測評應聘者的綜合素質。4.5錄用與簽約4.5.1委托方根據(jù)面試結果確定錄用人員。4.5.2受托方協(xié)助委托方與錄用人員簽訂勞動合同。第五條薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資標準：具體金額。5.1.2工資支付方式：每月支付一次。5.2獎金與補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)員工績效情況發(fā)放。5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。5.3社會保險與公積金5.3.1委托方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。第六條培訓服務6.1培訓內容6.1.1職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括團隊協(xié)作、溝通能力、時間管理等。6.1.2專業(yè)技能培訓：根據(jù)崗位需求進行針對性培訓。6.2培訓時間6.2.1培訓時間：自合同生效之日起，連續(xù)6個月。6.3培訓方式6.3.1線上培訓：通過網絡平臺進行。6.3.2線下培訓：在受托方指定地點進行。6.4培訓考核6.4.1培訓考核分為中期考核和結業(yè)考核。6.4.2考核不合格的，受托方有權延長培訓時間或要求重新培訓。第一部分：合同如下：第八條服務期限與費用8.1服務期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限不超過一年。8.2費用構成8.2.1招聘服務費：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位難度確定，具體金額見附件一。8.2.2培訓服務費：根據(jù)培訓內容和人數(shù)確定，具體金額見附件二。8.3付款方式8.3.1招聘服務費在合同簽訂后支付50%，剩余50%在招聘工作完成后支付。8.3.2培訓服務費在培訓開始前支付50%，剩余50%在培訓結束后支付。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1服務期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方達成一致，終止本合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定支付已完成部分的服務費用。9.3.2雙方應妥善處理已招聘人員的后續(xù)事宜。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1委托方未按時支付費用的。10.1.2受托方未按約定提供招聘或培訓服務的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等。11.2保密義務11.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任11.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與送達13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件13.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供特定服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.1.2“中介方”特指那些專門從事人才中介服務的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。16.第三方選擇與授權16.1委托方有權選擇第三方，并授權其參與合同履行的相關環(huán)節(jié)。16.2受托方應協(xié)助委托方選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關服務的能力。17.第三方責任與權利17.1責任17.1.1第三方應對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于服務的質量、及時性和合法性。17.1.2第三方在提供服務過程中造成的損失，由第三方自行承擔。17.2權利17.2.1第三方有權按照合同約定和委托方的指示行事。17.2.2第三方有權根據(jù)其服務內容收取合理的費用。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質和合同約定確定。18.1.2責任限額應明示在合同中，并在發(fā)生責任事件時適用。18.2超額責任18.2.1若第三方責任超過合同約定