2024版勞務(wù)派遣公司員工社會保險合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣公司員工社會保險合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的3.派遣員工工作崗位和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間和地點(diǎn)4.社會保險險種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.1基本養(yǎng)老保險4.2基本醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4失業(yè)保險4.5生育保險4.6補(bǔ)充醫(yī)療保險5.社會保險費(fèi)用繳納5.1繳費(fèi)比例和基數(shù)5.2繳費(fèi)時間5.3繳費(fèi)方式6.社會保險待遇享受6.1養(yǎng)老保險待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3工傷保險待遇6.4失業(yè)保險待遇6.5生育保險待遇7.社會保險變更和終止7.1變更原因7.2變更程序7.3終止原因7.4終止程序8.保密條款9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2用工單位地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號碼：_______1.3.5民族：_______1.3.6政治面貌：_______1.3.7聯(lián)系電話：_______1.3.8電子郵箱：_______2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國社會保險法》2.1.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2簽訂目的2.2.1明確派遣單位、用工單位和派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.2.2規(guī)范社會保險繳納和待遇享受2.2.3確保派遣員工合法權(quán)益3.派遣員工工作崗位和職責(zé)3.1工作崗位3.1.1派遣員工將在用工單位擔(dān)任_______崗位3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)完成用工單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)3.2.2遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度3.3工作時間和地點(diǎn)3.3.1工作時間：_______3.3.2工作地點(diǎn)：_______4.社會保險險種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.1基本養(yǎng)老保險4.1.1險種：基本養(yǎng)老保險4.1.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.1.3繳費(fèi)基數(shù)：_______4.2基本醫(yī)療保險4.2.1險種：基本醫(yī)療保險4.2.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.2.3繳費(fèi)基數(shù)：_______4.3工傷保險4.3.1險種：工傷保險4.3.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.3.3繳費(fèi)基數(shù)：_______4.4失業(yè)保險4.4.1險種：失業(yè)保險4.4.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.4.3繳費(fèi)基數(shù)：_______4.5生育保險4.5.1險種：生育保險4.5.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.5.3繳費(fèi)基數(shù)：_______4.6補(bǔ)充醫(yī)療保險4.6.1險種：補(bǔ)充醫(yī)療保險4.6.2繳費(fèi)比例：派遣單位和用工單位分別繳納_______%，_______%4.6.3繳費(fèi)基數(shù)：_______5.社會保險費(fèi)用繳納5.1繳費(fèi)比例和基數(shù)5.1.1社會保險繳費(fèi)比例按照本合同第四條約定執(zhí)行5.1.2社會保險繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行5.2繳費(fèi)時間5.2.1社會保險繳費(fèi)時間：每月_______日前5.2.2社會保險繳費(fèi)方式：_______5.3繳費(fèi)方式5.3.1派遣單位將社會保險費(fèi)用匯入用工單位指定的銀行賬戶5.3.2用工單位將社會保險費(fèi)用匯入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的賬戶6.社會保險待遇享受6.1養(yǎng)老保險待遇6.1.1派遣員工達(dá)到法定退休年齡后，可享受基本養(yǎng)老保險待遇6.1.2派遣員工累計繳費(fèi)滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.2.1派遣員工參加基本醫(yī)療保險，可享受醫(yī)療保險待遇6.2.2派遣員工住院治療，可享受醫(yī)療保險報銷待遇6.3工傷保險待遇6.3.1派遣員工在工作中發(fā)生工傷，可享受工傷保險待遇6.3.2派遣員工因工致殘，可享受工傷保險一次性傷殘補(bǔ)助金6.4失業(yè)保險待遇6.4.1派遣員工符合失業(yè)保險待遇享受條件，可享受失業(yè)保險待遇6.4.2派遣員工失業(yè)期間，可享受失業(yè)保險金6.5生育保險待遇6.5.1派遣員工符合生育保險待遇享受條件，可享受生育保險待遇6.5.2派遣員工生育或計劃生育手術(shù)，可享受生育保險待遇7.社會保險變更和終止7.1變更原因7.1.1派遣員工工作變動7.1.2派遣員工退休7.1.3派遣員工辭職或辭退7.2變更程序7.2.1派遣單位應(yīng)向用工單位提出變更申請，并說明變更原因7.2.2用工單位應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)回復(fù)7.3終止原因7.3.1派遣員工達(dá)到法定退休年齡7.3.2派遣員工辭職或辭退7.3.3派遣單位與用工單位終止合作關(guān)系7.4終止程序7.4.1派遣單位應(yīng)向用工單位提出終止申請，并說明終止原因7.4.2用工單位應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)回復(fù)7.4.3派遣單位和用工單位應(yīng)共同辦理社會保險變更或終止手續(xù)8.保密條款8.1派遣單位、用工單位和派遣員工對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1若派遣單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)向用工單位和派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)繳納金額的_______%計算。9.1.2若派遣單位違反合同約定，未保障派遣員工合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1若用工單位未按時足額支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的_______%計算。9.2.2若用工單位違反合同約定，未按合同規(guī)定安排派遣員工工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1若派遣員工違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2若派遣員工違反保密條款，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限為______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2派遣員工違反合同約定，經(jīng)警告無效的，派遣單位有權(quán)解除合同。12.1.3用工單位違反合同約定，經(jīng)警告無效的，派遣單位有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1本合同期限屆滿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明終止合同的理由。13.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣員工之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)派遣單位、用工單位和派遣員工在合同中的直接責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位、用工單位和派遣員工之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確界定，第三方不得干涉派遣單位、用工單位和派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1派遣單位、用工單位或派遣員工如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。16.2第三方的選擇16.2.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方的介入16.3.1第三方介入后，應(yīng)在雙方約定的范圍內(nèi)，提供必要的服務(wù)和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的_______%。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方因提供服務(wù)過程中的過錯導(dǎo)致?lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，由派遣單位、用工單位或派遣員工自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1若雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到第三方介入的目的。18.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知第三方，并說明終止介入的原因。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入過程中，應(yīng)對知悉的派遣單位、用工單位和派遣員工的信息予以保密。19.2保密期限19.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決途徑20.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院21.本合同其他條款的適用21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。21.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，清晰可辨。2.附件二：用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，清晰可辨。3.附件三：派遣員工身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋公章，清晰可辨。4.附件四：派遣員工健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明派遣員工身體健康，符合工作崗位要求。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險繳納的險種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等信息。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資支付的項(xiàng)目、金額、支付時間等信息。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)向用工單位和派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)繳納金額的_______%計算。示例說明：若派遣單位應(yīng)于每月5日前繳納社會保險費(fèi)用，但實(shí)際繳納日期為6日，則應(yīng)支付違約金。2.違約行為：用工單位未按時足額支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的_______%計算。示例說明：若用工單位應(yīng)于每月10日前支付工資，但實(shí)際支付日期為11日，則應(yīng)支付違約金。3.違約行為：派遣員工違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若派遣員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：用工單位違反合同約定，未按合同規(guī)定安排派遣員工工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若用工單位未按照合同約定安排派遣員工工作，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給派遣單位、用工單位或派遣員工造成的損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版勞務(wù)派遣公司員工社會保險合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.派遣員工信息2.1員工基本信息2.2員工派遣崗位2.3員工派遣期限3.社會保險繳納3.1社會保險種類3.2社會保險繳納比例3.3社會保險繳納基數(shù)4.社會保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇4.2失業(yè)保險待遇4.3醫(yī)療保險待遇4.4工傷保險待遇4.5生育保險待遇5.派遣員工工資5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他補(bǔ)貼6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.2衛(wèi)生保健7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除后的處理12.1社會保險待遇12.2工資支付12.3其他待遇13.合同附件13.1社會保險繳納明細(xì)13.2員工工資明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（勞務(wù)派遣公司）與乙方（用人單位）共同訂立，甲方負(fù)責(zé)派遣員工至乙方工作，乙方接受派遣員工并支付相關(guān)費(fèi)用。1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣員工信息2.1員工基本信息乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。2.2員工派遣崗位乙方應(yīng)明確告知甲方派遣員工的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。2.3員工派遣期限本合同派遣期限為自合同生效之日起至____年____月____日止。3.社會保險繳納3.1社會保險種類3.2社會保險繳納比例甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，承?dān)乙方派遣員工社會保險的全部費(fèi)用，具體繳納比例為：養(yǎng)老保險：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；失業(yè)保險：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；醫(yī)療保險：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；工傷保險：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%；生育保險：甲方承擔(dān)比例為____%，乙方承擔(dān)比例為____%。3.3社會保險繳納基數(shù)甲方按照乙方派遣員工工資的____%作為社會保險繳納基數(shù)。4.社會保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇乙方派遣員工在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。4.2失業(yè)保險待遇乙方派遣員工在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.3醫(yī)療保險待遇乙方派遣員工在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.4工傷保險待遇乙方派遣員工在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。4.5生育保險待遇乙方派遣員工在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。5.派遣員工工資5.1基本工資乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，向甲方派遣的員工支付基本工資。5.2崗位工資乙方應(yīng)按照甲方派遣員工的崗位要求，向其支付崗位工資。5.3績效工資乙方應(yīng)按照甲方派遣員工的績效表現(xiàn)，向其支付績效工資。5.4其他補(bǔ)貼乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，向甲方派遣的員工支付其他補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，合理安排甲方派遣員工的工作時間。6.2休息休假乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，保障甲方派遣員工的休息休假權(quán)利。6.3加班工資乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，支付甲方派遣員工的加班工資。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按約定時間派遣員工至乙方工作；乙方未按約定支付甲方派遣員工工資及社會保險費(fèi)用；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)；任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)對于未按約定支付工資及社會保險費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算；對于未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；對于提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對于違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，訴訟法院為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。11.合同變更11.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策變動；因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的處理12.1社會保險待遇合同解除后，甲方應(yīng)將乙方派遣員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方或其指定的其他單位。12.2工資支付合同解除后，乙方應(yīng)支付甲方派遣員工至合同解除之日的工資。12.3其他待遇合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理其他相關(guān)待遇。13.合同附件13.1社會保險繳納明細(xì)本合同附件包括社會保險繳納明細(xì)表，詳細(xì)列明甲方為乙方派遣員工繳納的社會保險費(fèi)用。13.2員工工資明細(xì)本合同附件包括員工工資明細(xì)表，詳細(xì)列明甲方派遣員工的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。13.3其他相關(guān)文件本合同附件包括其他相關(guān)文件，如員工派遣協(xié)議、社會保險繳納協(xié)議等。14.其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)服務(wù)以履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題；法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕?5.3第三方介入程序15.3.1提前通知任何一方在考慮引入第三方前，應(yīng)提前至少____個工作日書面通知對方。15.3.2第三方選擇15.3.2.1雙方協(xié)商在引入第三方前，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，并共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力。15.3.2.2第三方資質(zhì)15.3.3第三方協(xié)議15.3.3.1協(xié)議簽訂雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3.2協(xié)議內(nèi)容第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；第三方的費(fèi)用和支付方式；第三方的保密條款；第三方的責(zé)任和賠償；第三方的退出機(jī)制。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1限額約定雙方應(yīng)在第三方協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險。16.2.2限額計算根據(jù)第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；根據(jù)第三方服務(wù)可能造成的最大潛在損失；根據(jù)市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3限額調(diào)整如遇法律法規(guī)變動或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于派遣員工、支付相關(guān)費(fèi)用、確保合同條款的執(zhí)行等。17.1.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)接受派遣員工、支付甲方費(fèi)用、提供工作場所和條件、確保合同條款的執(zhí)行等。17.1.3第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列明甲方為乙方派遣員工繳納的社會保險費(fèi)用，包括繳納種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納金額等。2.員工工資明細(xì)表詳細(xì)列明甲方派遣員工的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括基本工資、崗位工資、績效工資、其他補(bǔ)貼等。3.員工派遣協(xié)議明確甲方派遣員工至乙方的具體信息，包括員工姓名、崗位、派遣期限、工作內(nèi)容等。4.社會保險繳納協(xié)議明確甲方和乙方在社會保險繳納方面的權(quán)利和義務(wù)，包括繳納種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。5.第三方協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任和賠償?shù)取?.爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.合同變更協(xié)議明確合同變更的具體內(nèi)容，包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的合同條款等。8.合同解除協(xié)議明確合同解除的原因、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按約定時間派遣員工至乙方工作；未按約定支付乙方派遣員工工資及社會保險費(fèi)用；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反合同約定的保密條款。1.2乙方違約行為未按約定支付甲方派遣員工工資及社會保險費(fèi)用；未按約定履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反合同約定的保密條款。1.3第三方違約行為未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；因自身原因造成甲方或乙方損失；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按未支付金額的____%計算；賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按約定時間派遣員工，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按約定支付甲方派遣員工工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；第三方因提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版勞務(wù)派遣公司員工社會保險合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼、戶籍所在地2.3員工聯(lián)系方式2.4員工工作地點(diǎn)、崗位3.社會保險險種及繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳納方式4.1繳費(fèi)主體4.2繳費(fèi)比例4.3繳費(fèi)時間4.4繳費(fèi)基數(shù)5.社會保險待遇5.1養(yǎng)老金待遇5.2醫(yī)療保險待遇5.3失業(yè)保險待遇5.4工傷保險待遇5.5生育保險待遇6.社會保險變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更時間7.社會保險終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止時間8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同解除后的處理11.1社會保險關(guān)系處理11.2員工工資待遇處理11.3其他相關(guān)事宜處理12.合同附件12.1附件一：員工身份證復(fù)印件12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣公司名稱：____________________1.1.2派遣公司住所：____________________1.1.3派遣公司法定代表人：____________________1.1.4派遣公司聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣公司開戶銀行：____________________1.1.6派遣公司銀行賬號：____________________1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)的辦理。2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____________________2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號碼：____________________2.5員工戶籍所在地：____________________2.6員工聯(lián)系方式：____________________2.7員工工作地點(diǎn)：____________________2.8員工崗位：____________________3.社會保險險種及繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險3.1.1險種名稱：基本養(yǎng)老保險3.1.2繳費(fèi)比例：派遣公司繳納比例為____%，員工繳納比例為____%3.2基本醫(yī)療保險3.2.1險種名稱：基本醫(yī)療保險3.2.2繳費(fèi)比例：派遣公司繳納比例為____%，員工繳納比例為____%3.3失業(yè)保險3.3.1險種名稱：失業(yè)保險3.3.2繳費(fèi)比例：派遣公司繳納比例為____%，員工繳納比例為____%3.4工傷保險3.4.1險種名稱：工傷保險3.4.2繳費(fèi)比例：派遣公司繳納比例為____%，員工繳納比例為____%3.5生育保險3.5.1險種名稱：生育保險3.5.2繳費(fèi)比例：派遣公司繳納比例為____%，員工繳納比例為____%4.社會保險繳納方式4.1繳費(fèi)主體4.1.1派遣公司負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)用。4.2繳費(fèi)比例4.2.1派遣公司按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費(fèi)用。4.3繳費(fèi)時間4.3.1派遣公司每月____日前繳納社會保險費(fèi)用。4.4繳費(fèi)基數(shù)4.4.1社會保險繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.社會保險待遇5.1養(yǎng)老金待遇5.1.1派遣員工在達(dá)到法定退休年齡后，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇。5.2醫(yī)療保險待遇5.2.1派遣員工在參加基本醫(yī)療保險期間，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。5.3失業(yè)保險待遇5.3.1派遣員工在符合失業(yè)保險條件的情況下，按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。5.4工傷保險待遇5.4.1派遣員工在工作期間發(fā)生工傷事故，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。5.5生育保險待遇5.5.1派遣員工在符合生育保險條件的情況下，按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。6.社會保險變更6.1變更原因6.1.1國家政策調(diào)整6.1.2員工個人情況變化6.2變更程序6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2修改合同內(nèi)容6.2.3重新簽訂合同6.3變更時間6.3.1在變更原因發(fā)生之日起____日內(nèi)完成變更手續(xù)。7.社會保險終止7.1終止原因7.1.1員工離職7.1.2派遣公司終止派遣關(guān)系7.2終止程序7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2通知社會保險機(jī)構(gòu)7.2.3完成社會保險關(guān)系終止手續(xù)7.3終止時間7.3.1在終止原因發(fā)生之日起____日內(nèi)完成社會保險關(guān)系終止手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任8.1.1派遣公司未按時足額繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未繳納部分每日萬分之五計算。8.1.2派遣公司未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任8.2.1員工未按約定參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣公司因此遭受的損失。8.2.2員工在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償派遣公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為派遣公司所在地人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，派遣公司有權(quán)解除合同。10.1.2派遣公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同前，派遣公司應(yīng)提前____日通知員工。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認(rèn)。11.合同解除后的處理11.1社會保險關(guān)系處理11.1.1合同解除后，派遣公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。11.2員工工資待遇處理11.2.1合同解除后，派遣公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工工資待遇。11.3其他相關(guān)事宜處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。12.合同附件12.1附件一：員工身份證復(fù)印件12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2份數(shù)分配：派遣公司執(zhí)____份，員工執(zhí)____份。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1派遣公司代表簽字：____________________14.1.2員工簽字：____________________14.1.3蓋章：____________________14.2簽署日期14.2.1派遣公司簽署日期：____年____月____日14.2.2員工簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨(dú)立主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)