2024年度停薪留職合同模板：包含培訓(xùn)及晉升機會3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同模板：包含培訓(xùn)及晉升機會本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景及目的2.1停薪留職原因2.2培訓(xùn)及晉升機會目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職結(jié)束日期4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式5.晉升機會5.1晉升條件5.2晉升流程5.3晉升考核標準6.工資待遇6.1停薪留職期間工資待遇6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律適用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]2.合同背景及目的2.1停薪留職原因鑒于乙方在[具體原因]情況下，甲方同意乙方停薪留職。2.2培訓(xùn)及晉升機會目的甲方同意在停薪留職期間，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)機會，旨在提升乙方專業(yè)技能，為未來晉升做準備。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期[具體日期]3.2停薪留職結(jié)束日期[具體日期]4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)課程1][培訓(xùn)課程2][培訓(xùn)課程3]4.2培訓(xùn)時間安排[培訓(xùn)課程1]：[具體日期][培訓(xùn)課程2]：[具體日期][培訓(xùn)課程3]：[具體日期]4.3培訓(xùn)地點[具體地點]4.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費用。5.晉升機會5.1晉升條件乙方在停薪留職期間完成所有培訓(xùn)課程，并通過相關(guān)考核，且在復(fù)職后表現(xiàn)良好，符合晉升條件。5.2晉升流程乙方完成培訓(xùn)并考核合格后，向甲方提出晉升申請。甲方對乙方進行綜合評估，確定晉升資格。甲方與乙方簽訂晉升后的勞動合同。5.3晉升考核標準[具體考核標準]6.工資待遇6.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按原工資的[具體比例]支付生活費。6.2工資支付方式生活費每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶。6.3工資調(diào)整在停薪留職期間，甲方保留根據(jù)公司政策調(diào)整乙方生活費的權(quán)利。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，乙方無需繳納。7.2福利待遇停薪留職期間，乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方自愿解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或因公司經(jīng)營需要，可單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，合同因晉升而終止。8.3合同解除或終止程序8.3.1任何一方解除或終止合同，均需書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)在接到解除或終止通知后[具體天數(shù)]內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核。9.1.2甲方未按約定支付生活費。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的所有費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決法律適用爭議解決的法律適用同本合同適用法律。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址以本合同約定為準。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標準等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自[具體日期]起簽署。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于培訓(xùn)機構(gòu)、中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期效果。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由提出需求的一方負責(zé)，但需征得對方同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過此限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)行使權(quán)利，逾期未行使的，視為放棄。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方和乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非能夠證明第三方行為與合同無關(guān)。18.2風(fēng)險劃分18.2.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險，由甲方和乙方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)。18.3信息共享18.3.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其職責(zé)。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1若需要更換第三方，任何一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明變更原因。19.2第三方變更責(zé)任19.2.1更換第三方后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方完成其合同約定的服務(wù)后，可退出本合同。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方和乙方。20.3第三方退出責(zé)任20.3.1第三方退出后，其與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但應(yīng)承擔(dān)其退出前產(chǎn)生的責(zé)任。21.第三方保密21.1第三方保密義務(wù)21.1.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2第三方保密責(zé)任21.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃及時間安排表詳細列出培訓(xùn)課程、日期、地點、講師等信息。2.晉升考核標準及流程表列出晉升的考核標準、晉升流程、評審委員會成員等信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.社會保險繳納明細社會保險繳納明細表，包括繳納比例、繳費金額、繳納時間等信息。5.福利待遇明細列出乙方在停薪留職期間享有的福利待遇，如年假、病假等。6.合同解除及終止通知解除或終止合同時，雙方應(yīng)簽署的通知書。7.違約責(zé)任認定及賠償協(xié)議明確違約行為的認定標準和賠償協(xié)議。8.爭議解決相關(guān)文件爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核。甲方未按約定支付生活費。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：乙方未參加培訓(xùn)或考核，甲方有權(quán)扣除其應(yīng)得的生活費。甲方未支付生活費，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：乙方未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除其應(yīng)得的生活費，扣除金額為應(yīng)得生活費的一定比例。甲方未按約定支付生活費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)得生活費的一定比例，并承擔(dān)因未支付生活費給乙方造成的損失。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為第三方服務(wù)費用的一定比例，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成的損失。全文完。2024年度停薪留職合同模板：包含培訓(xùn)及晉升機會1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職4.1停薪留職原因4.2停薪留職期間待遇5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.晉升機會6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升考核標準7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2工作權(quán)限8.薪酬福利8.1停薪期間薪酬8.2福利待遇9.個人信息保密9.1信息保密義務(wù)9.2信息保密措施10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在停薪留職期間接受甲方提供的培訓(xùn)及晉升機會所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋甲方：指提供培訓(xùn)及晉升機會的用人單位；乙方：指接受甲方提供的培訓(xùn)及晉升機會的員工；培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的旨在提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力的各類培訓(xùn)活動；晉升：指乙方在甲方內(nèi)部根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力提升等條件，獲得更高職位或職級的過程。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.停薪留職4.1停薪留職原因乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間接受培訓(xùn)及晉升機會。4.2停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方基本生活費，并保留乙方在甲方的工作崗位。5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；團隊協(xié)作培訓(xùn)；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間安排甲方將根據(jù)乙方的工作實際情況，合理規(guī)劃培訓(xùn)時間，確保乙方在停薪留職期間能夠充分參與培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費用。6.晉升機會6.1晉升條件達到晉升考核標準；順利完成培訓(xùn)。6.2晉升流程晉升流程如下：乙方提出晉升申請；甲方組織考核；考核合格者，甲方予以晉升。6.3晉升考核標準工作能力；工作態(tài)度；團隊協(xié)作；績效表現(xiàn)。7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)并努力提升自身能力，為今后的工作做好準備。7.2工作權(quán)限乙方在停薪留職期間，不享有原崗位的工作權(quán)限，但可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和晉升要求，參與相關(guān)工作。8.薪酬福利8.1停薪期間薪酬基本生活費：根據(jù)乙方原崗位工資的80%計算，每月支付一次；支付時間：每月的____日支付上月的基本生活費。8.2福利待遇社會保險：甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至乙方復(fù)職或合同終止；工傷保險：甲方將繼續(xù)為乙方繳納工傷保險；其他福利：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，乙方可享受其他福利待遇。9.個人信息保密9.1信息保密義務(wù)甲方和乙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息保密措施限制對合同內(nèi)容的訪問；對合同內(nèi)容進行加密處理；對違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。10.合同變更與解除10.1合同變更本合同如有變更，需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除乙方主動提出解除；甲方因法定原因提前解除；雙方協(xié)商一致解除。11.違約責(zé)任11.1違約情形本合同任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方因違約所遭受的損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1通知方式本合同雙方的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指因甲方或乙方的需求，被引入合同關(guān)系中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立實體。15.2第三方引入15.2.1引入原因甲方或乙方認為需要引入第三方以協(xié)助履行本合同義務(wù)，或提高合同執(zhí)行的效率。15.2.2引入程序引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的服務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于：提供專業(yè)的中介服務(wù)；提供培訓(xùn)課程；進行員工評估；提供咨詢服務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限制第三方的責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，并在該協(xié)議中明確。16.2.2保險第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其履行合同義務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)，并支付相應(yīng)的費用。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照協(xié)議要求參與相關(guān)活動。18.第三方介入后的合同變更18.1變更程序任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意。18.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。19.第三方介入的終止19.1終止條件如第三方無法履行合同義務(wù)，或其服務(wù)不再符合甲方或乙方的需求，任何一方均可提出終止第三方介入。19.2終止程序終止第三方介入的程序，應(yīng)按照甲方、乙方和第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議可提交合同簽訂地人民法院或其他有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)解決。21.第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容第三方服務(wù)協(xié)議；第三方責(zé)任保險單；第三方服務(wù)報告。21.2附件效力合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：本協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，雙方及第三方均需遵守。2.第三方責(zé)任保險單詳細要求：保險單應(yīng)包含保險范圍、保險金額、保險期限、保險費用等。附件說明：保險單是保障第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的重要文件。3.第三方服務(wù)報告詳細要求：報告應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問題及改進建議等。附件說明：服務(wù)報告是評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃及評估報告詳細要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排、考核方式等；評估報告應(yīng)包含培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等。附件說明：培訓(xùn)計劃及評估報告是衡量培訓(xùn)效果的重要文件。5.晉升考核標準及結(jié)果詳細要求：標準應(yīng)包含晉升條件、考核流程、考核內(nèi)容等；結(jié)果應(yīng)包含考核得分、晉升決定等。附件說明：晉升考核標準及結(jié)果是確定乙方晉升資格的重要依據(jù)。6.個人信息保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：個人信息保密協(xié)議是保障雙方個人信息安全的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的基本生活費。乙方未按時參加甲方安排的培訓(xùn)活動。第三方未按協(xié)議要求提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，或根據(jù)違約行為造成的損失確定。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方基本生活費，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因未按時收到生活費而遭受的損失。示例二：乙方未按時參加培訓(xùn)活動，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因未參加培訓(xùn)而影響其晉升的責(zé)任。示例三：第三方未按協(xié)議要求提供服務(wù)，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度停薪留職合同模板：包含培訓(xùn)及晉升機會2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因2.2停薪留職目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職終止時間3.3停薪留職期限變更4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.培訓(xùn)及晉升機會5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4晉升機會5.5晉升條件5.6晉升流程6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)6.2考核方式6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計劃11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因甲方因[具體原因]，決定對乙方實施停薪留職。2.2停薪留職目的甲方希望通過停薪留職期間，為乙方提供培訓(xùn)及晉升機會，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間停薪留職起始時間為[具體日期]。3.2停薪留職終止時間停薪留職終止時間為[具體日期]。3.3停薪留職期限變更如遇特殊情況，需變更停薪留職期限的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇停薪留職期間，乙方不再享有原工資待遇，甲方按[具體金額]支付乙方生活補貼。4.2社會保險待遇停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，乙方個人部分由甲方代繳。4.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方不再享有其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。5.培訓(xùn)及晉升機會5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，包括但不限于[具體培訓(xùn)項目]。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計[具體時長]，具體安排由甲方制定。5.4晉升機會停薪留職期間，乙方有晉升機會，晉升條件及流程如下：[晉升條件具體描述][晉升流程具體描述]5.5晉升條件[具體晉升條件描述]5.6晉升流程[具體晉升流程描述]6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)。6.2考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于[具體考核內(nèi)容]。6.3考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容描述]6.4考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體處理方式如下：[考核結(jié)果處理具體描述]8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.合同解除9.1合同解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方違反合同約定，致使合同無法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的各項義務(wù)，并按照合同約定處理已發(fā)生的費用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計劃附件一詳細列明了乙方在停薪留職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項目、時間、地點、講師等信息。11.2附件二：考核標準附件二明確了乙方在培訓(xùn)及工作過程中的考核標準，包括考核內(nèi)容、評分標準、考核周期等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方在停薪留職期間的考勤記錄、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。12.合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為[具體日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。14.4合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)意見；（4）作為監(jiān)管方，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)對方同意。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合同主體甲乙雙方是本合同的主要合同主體，第三方在本合同中為輔助主體。16.2責(zé)權(quán)利劃分（1）甲方與第三方的關(guān)系：甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)配合甲方的工作。甲方對第三方的行為負責(zé)，包括第三方因違約行為對乙方造成的損失。（2）乙方與第三方的關(guān)系：乙方應(yīng)接受第三方的培訓(xùn)和服務(wù)，并配合第三方的工作。乙方對第三方的行為有異議的，應(yīng)及時與甲方溝通。（3）第三方與其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的培訓(xùn)、咨詢或中介服務(wù)范圍內(nèi)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%。（2）第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的損失；（3）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的指示或要求導(dǎo)