2024年人力資源部保密協(xié)議及離職員工競業(yè)限制條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源部保密協(xié)議及離職員工競業(yè)限制條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2釋義2.保密條款2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)2.3保密期限2.4保密信息的使用限制2.5保密信息的保護措施2.6違約責任3.離職員工競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制對象3.5競業(yè)限制補償4.違約責任4.1保密信息泄露責任4.2競業(yè)限制違約責任5.約定解除5.1合同解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效7.1生效條件7.2生效日期8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.通知11.1通知方式11.2通知送達12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在經(jīng)營活動中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息等。1.1.2“離職員工”是指在本公司工作滿一定期限后離職的員工。1.1.3“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)從事與本公司存在競爭關(guān)系的工作。1.2釋義1.2.1本合同中的“保密信息”不包含離職員工在離職前已知的、公開的信息或離職員工在離職前已從其他渠道獲取的信息。1.2.2本合同中的“競業(yè)限制”不適用于離職員工在離職前已與本公司簽訂的其他保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第二條保密條款2.1保密信息范圍2.1.1離職員工在任職期間及離職后，對本公司的保密信息負有保密義務(wù)。2.1.2保密信息包括但不限于公司經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)秘密、客戶名單、市場分析報告等。2.2保密義務(wù)2.2.1離職員工在任職期間及離職后，未經(jīng)本公司書面同意，不得泄露、披露、使用或允許他人使用本公司的保密信息。2.3保密期限2.3.1離職員工的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起至離職后三年止。2.4保密信息的使用限制2.4.1離職員工在離職后，未經(jīng)本公司書面同意，不得在相同或相似行業(yè)從事與本公司存在競爭關(guān)系的工作。2.5保密信息的保護措施2.5.1離職員工應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.6違約責任2.6.1離職員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條離職員工競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.1.1離職員工的競業(yè)限制范圍限于與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。3.2競業(yè)限制期限3.2.1離職員工的競業(yè)限制期限為離職后兩年。3.3競業(yè)限制地域3.3.1離職員工的競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)。3.4競業(yè)限制對象3.4.1離職員工的競業(yè)限制對象為與本公司存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織。3.5競業(yè)限制補償3.5.1本公司向離職員工支付競業(yè)限制補償金，補償金金額為離職前十二個月平均工資的百分之三十。第四條違約責任4.1保密信息泄露責任4.1.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2競業(yè)限制違約責任4.2.1離職員工違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條約定解除5.1合同解除條件5.1.1本合同在履行過程中，如出現(xiàn)下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；2）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.2解除程序5.2.1解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。5.3解除后的處理5.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的保密信息和競業(yè)限制事宜。第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。第七條合同生效7.1生效條件7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2生效日期7.2.1本合同自生效之日起至離職后三年止。第八條合同解除8.1解除條件8.1.1本合同在履行過程中，如出現(xiàn)下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；2）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除程序8.2.1解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。8.2.2通知應(yīng)當以書面形式發(fā)出，并注明解除合同的理由。8.3解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的保密信息和競業(yè)限制事宜。8.3.2離職員工應(yīng)立即停止使用公司的保密信息和從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的工作。第九條合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1如雙方同意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)書面通知對方。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和實際情況，協(xié)商確定續(xù)簽的具體內(nèi)容和期限。9.2.2續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。第十條合同終止10.1終止條件10.1.1本合同在履行過程中，如出現(xiàn)下列情況之一，合同自動終止：1）保密期限屆滿；2）競業(yè)限制期限屆滿；3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.2終止程序10.2.1合同終止無需特別程序，但雙方應(yīng)書面確認終止事實。10.3終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的保密信息和競業(yè)限制事宜。第十一條通知11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2通知送達11.2.1通知送達至雙方約定的地址或雙方確認的收件人。第十二條合同附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1本附件列明了本公司的保密信息清單，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.2.1本附件為本合同中關(guān)于競業(yè)限制的具體條款，包括競業(yè)限制范圍、期限、地域、對象及補償?shù)取５谑龡l合同變更13.1變更條件13.1.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3變更后的處理13.3.1變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，提交雙方約定的爭議解決機構(gòu)。14.3本合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方是指除甲方（人力資源部）和乙方（離職員工）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的申請2.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入的批準2.2.1對方應(yīng)在收到申請后的十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。2.3第三方介入的邀請2.3.1經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請，邀請其作為第三方介入。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任3.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的責任限額3.2.1第三方的責任限額為本合同約定的保密信息或競業(yè)限制條款相關(guān)爭議的調(diào)解或仲裁費用的百分之二十。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲得必要的保密信息或競業(yè)限制條款相關(guān)的資料。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露任何保密信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方對第三方在介入過程中的行為不承擔責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，乙方對第三方在介入過程中的行為不承擔責任。5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方在介入過程中，與其他第三方（如其他中介機構(gòu)、法律顧問等）之間應(yīng)各自獨立，互不干涉。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的目的6.1.1第三方介入的目的是協(xié)助解決本合同相關(guān)爭議，維護雙方的合法權(quán)益。6.2第三方介入的方式6.2.1第三方介入的方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、評估等。6.3第三方介入的費用6.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議7.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議的解決機構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭議的程序7.3.1第三方介入爭議的程序按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1第三方介入達到預(yù)定目的或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，第三方介入終止。8.2第三方介入的終止程序8.2.1第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)共同確認終止事實，并書面通知第三方。8.3第三方介入終止后的處理8.3.1第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定處理剩余的保密信息和競業(yè)限制事宜。第九條本合同的修訂9.1本合同的修訂9.1.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2本合同的修訂生效9.2.1本合同的修訂自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：列明所有保密信息的類別、具體內(nèi)容、涉及部門、產(chǎn)生時間等信息。說明：保密信息清單是本合同執(zhí)行的重要依據(jù)，離職員工在離職前應(yīng)仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：詳細說明競業(yè)限制的范圍、期限、地域、對象及補償?shù)染唧w內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是本合同的重要組成部分，離職員工在離職前應(yīng)仔細閱讀并簽字確認。3.附件三：第三方介入申請表詳細要求：申請方需填寫介入原因、目的、預(yù)期效果等信息。說明：第三方介入申請表是第三方介入的重要依據(jù)，申請方在申請第三方介入時應(yīng)填寫此表。4.附件四：第三方介入費用分攤協(xié)議詳細要求：明確甲方和乙方在第三方介入過程中的費用分攤比例。說明：費用分攤協(xié)議是確保第三方介入費用合理分攤的重要文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)。6.附件六：合同修訂協(xié)議詳細要求：明確合同修訂的流程、生效條件等內(nèi)容。說明：合同修訂協(xié)議是確保合同修訂合法有效的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工泄露保密信息；離職員工違反競業(yè)限制條款；甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補償金；乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：離職員工泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。簡要示例說明：離職員工在離職后，將公司的商業(yè)秘密透露給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，離職員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付競業(yè)限制補償金，乙方因此遭受損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金和賠償乙方損失。全文完。2024年人力資源部保密協(xié)議及離職員工競業(yè)限制條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密義務(wù)2.1保密信息2.2保密義務(wù)2.3保密期限3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制補償4.離職員工保密協(xié)議4.1協(xié)議簽訂時間4.2協(xié)議內(nèi)容4.3協(xié)議履行5.離職員工競業(yè)限制協(xié)議5.1協(xié)議簽訂時間5.2協(xié)議內(nèi)容5.3協(xié)議履行6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制信息清單13.其他13.1其他約定13.2合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"保密信息"指的是在本合同有效期內(nèi)，乙方因工作需要知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息、員工信息等，以及任何其他對甲方公司具有商業(yè)價值的非公開信息。1.1.2"保密義務(wù)"指的是乙方對本合同項下的保密信息負有保密責任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.1.3"保密期限"指的是乙方對本合同項下的保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至該信息已不再是商業(yè)秘密或甲方書面同意披露該信息之日起三年。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，若合同文本中未明確解釋，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.保密義務(wù)2.1保密信息2.1.1乙方應(yīng)妥善保管所有保密信息，并采取合理措施防止保密信息泄露。2.1.2乙方不得以任何形式復(fù)制、傳播、披露或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2保密義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，以及在合同終止后的合理期限內(nèi)，遵守本合同項下的保密義務(wù)。2.3保密期限2.3.1乙方對本合同項下的保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至該信息已不再是商業(yè)秘密或甲方書面同意披露該信息之日起三年。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.1.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在甲方公司所在地區(qū)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.2競業(yè)限制期限3.2.1本合同的競業(yè)限制期限為乙方離職后一年。3.3競業(yè)限制補償3.3.1甲方應(yīng)在本合同終止或乙方離職之日起一個月內(nèi)，向乙方支付相當于乙方離職前三個月工資的競業(yè)限制補償。4.離職員工保密協(xié)議4.1協(xié)議簽訂時間4.1.1本保密協(xié)議應(yīng)在乙方入職后，與乙方簽訂的勞動合同同時簽訂。4.2協(xié)議內(nèi)容4.2.1本保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。4.3協(xié)議履行4.3.1乙方應(yīng)按照本保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。5.離職員工競業(yè)限制協(xié)議5.1協(xié)議簽訂時間5.1.1本競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)在乙方離職前與乙方簽訂。5.2協(xié)議內(nèi)容5.2.1本競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)葍?nèi)容。5.3協(xié)議履行5.3.1乙方應(yīng)按照本競業(yè)限制協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。6.違約責任6.1違約行為6.1.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，構(gòu)成違約行為。6.2違約責任6.2.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3違約賠償6.3.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為保密信息或競業(yè)限制補償金額的一倍。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序。8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同受中華人民共和國法律的管轄和解釋。8.2法律解釋8.2.1對于本合同中的法律術(shù)語，應(yīng)按照中華人民共和國現(xiàn)行法律、法規(guī)和司法解釋進行解釋。9.通知與送達9.1通知方式9.1.1任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過掛號信、快遞、電子郵件等方式進行。9.2送達地址9.2.1甲方送達地址：[甲方詳細地址]9.2.2乙方送達地址：[乙方詳細地址]9.3送達方式9.3.1通知或通訊應(yīng)以掛號信或快遞形式寄送至對方的送達地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.3合同解除10.3.1雙方可協(xié)商一致解除本合同，并應(yīng)書面確認解除事宜。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的問題，如協(xié)商不成，可按照本合同第7條規(guī)定的爭議解決方式解決。12.附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1附件一應(yīng)詳細列出所有保密信息，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶名單、財務(wù)報表等。12.2附件二：競業(yè)限制信息清單12.2.1附件二應(yīng)詳細列出乙方離職后在競業(yè)限制范圍內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)活動。13.其他13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋13.2.1本合同如有歧義或漏洞，應(yīng)按照有利于保護非違約方的原則進行解釋。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行合同中的特定條款。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。16.2責任免除16.2.1第三方因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌娜魏螕p失，不負賠償責任。16.3責任范圍16.3.1第三方的責任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括對甲乙雙方之間合同關(guān)系的直接管理或控制。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)接受權(quán)17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定接受甲方或乙方的服務(wù)請求，并按照合同規(guī)定提供服務(wù)。17.2獨立決策權(quán)17.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，有權(quán)獨立作出專業(yè)判斷，不受甲乙雙方的直接指令影響。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方與甲乙雙方之間的職責劃分應(yīng)明確，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的決策過程。18.2信息保密18.2.1第三方對在履行合同過程中獲得的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。18.3爭議解決18.3.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第7條規(guī)定的爭議解決方式解決。19.第三方介入程序19.1介入申請19.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和預(yù)期目標。19.2介入同意19.2.1雙方應(yīng)在接到介入申請后，在合理期限內(nèi)同意或拒絕第三方介入，并通知對方。19.3介入?yún)f(xié)議19.3.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、責任、費用等事項。20.第三方費用20.1費用承擔20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由提出介入的一方承擔，除非合同另有約定。20.2費用支付20.2.1第三方費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期未支付的，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。21.合同變更21.1變更程序21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。21.2變更生效21.2.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列出所有保密信息的類別和具體內(nèi)容。包括但不限于技術(shù)文檔、客戶名單、財務(wù)報表、市場分析等。列出保密信息的保管責任人。2.附件二：競業(yè)限制信息清單詳細要求和說明：列出乙方離職后在競業(yè)限制范圍內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)活動。包括但不限于競爭對手的名稱、業(yè)務(wù)范圍、市場區(qū)域等。列出競業(yè)限制補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞健?.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。規(guī)定第三方的責任和義務(wù)。約定第三方的費用和支付方式。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于條款、金額、期限等。確認合同變更的生效日期。明確合同變更的簽字蓋章情況。5.附件五：違約行為及責任認定說明詳細要求和說明：列出各種可能的違約行為。規(guī)定每種違約行為的具體認定標準和責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露保密信息。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：在競業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方未按時支付競業(yè)限制補償：未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方競業(yè)限制補償。第三方未履行合同義務(wù)：第三方未按照合同約定提供或完成服務(wù)。2.責任認定標準：對于泄露保密信息的違約行為，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。對于違反競業(yè)限制義務(wù)的違約行為，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。對于未按時支付競業(yè)限制補償?shù)倪`約行為，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方違約金。對于第三方未履行合同義務(wù)的違約行為，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，在甲方公司所在地區(qū)開設(shè)了一家與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為造成的損失，包括但不限于市場份額的減少、客戶流失等。全文完。2024年人力資源部保密協(xié)議及離職員工競業(yè)限制條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護措施2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.離職員工競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制的期限3.4競業(yè)限制的補償4.違約責任4.1保密違約責任4.2離職員工競業(yè)限制違約責任5.保密協(xié)議的生效、變更和終止5.1保密協(xié)議的生效5.2保密協(xié)議的變更5.3保密協(xié)議的終止6.法律適用和爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決7.其他7.1通知方式7.2不可抗力7.3不可分割性7.4合同的完整性和有效性8.保密信息的處理和存儲8.1處理原則8.2存儲要求8.3消毀要求9.離職員工的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的延續(xù)9.2離職員工的保密責任10.離職員工的競業(yè)限制義務(wù)10.1競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)10.2離職員工的競業(yè)限制責任11.保密協(xié)議的簽署和生效11.1簽署要求11.2生效條件12.保密協(xié)議的附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：離職員工競業(yè)限制協(xié)議13.合同解釋13.1解釋原則13.2合同解釋的效力14.合同的解除和終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義本合同中所稱“保密信息”是指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、客戶信息、市場信息、經(jīng)營策略等，所有未被公開的信息。1.2保密信息的范圍（1）公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)報表、預(yù)算、成本結(jié)構(gòu)、利潤預(yù)測；（2）公司的客戶名單、客戶關(guān)系、銷售數(shù)據(jù)、市場分析報告；（3）公司的研發(fā)計劃、技術(shù)秘密、專利、商標、商業(yè)秘密；（4）公司的合作伙伴、供應(yīng)商、分銷商等商業(yè)合作伙伴信息；（5）公司的其他未公開的、具有商業(yè)價值的任何信息。1.3保密信息的保護措施（1）員工應(yīng)當對保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限等；（2）公司應(yīng)建立健全保密制度，對保密信息進行分類管理，并采取必要的技術(shù)和管理手段，防止保密信息泄露；（3）員工離職后，仍需遵守本合同的保密條款，對保密信息繼續(xù)保密。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護員工在任職期間和離職后，均應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。2.2保密信息的使用員工在使用保密信息時，應(yīng)僅限于履行職責范圍內(nèi)，不得將其用于個人或第三方的利益。2.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)或政府機關(guān)要求披露；（2）在履行職責過程中，為維護公司利益而必須披露；（3）經(jīng)公司書面同意。3.離職員工競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義本合同中的“競業(yè)限制”是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與其原任職公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，擔任任何競爭性職位或從事與原任職公司業(yè)務(wù)競爭的行為。3.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍限于員工在原任職公司工作期間所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地區(qū)。3.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工離職之日起一年內(nèi)。3.4競業(yè)限制的補償公司在員工離職時，將根據(jù)員工在公司的工作年限和職位，向員工支付競業(yè)限制補償。4.違約責任4.1保密違約責任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2離職員工競業(yè)限制違約責任員工違反競業(yè)限制條款，造成公司損失，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。5.保密協(xié)議的生效、變更和終止5.1保密協(xié)議的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2保密協(xié)議的變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。5.3保密協(xié)議的終止（1）員工離職；（2）本合同約定的其他終止情形。6.法律適用和爭議解決6.1法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密信息的處理和存儲8.1處理原則員工對獲取的保密信息應(yīng)按照公司規(guī)定進行妥善處理，包括但不限于：（1）不得擅自復(fù)制、傳播或以任何形式泄露給未授權(quán)的個人或?qū)嶓w；（2）不得將保密信息用于個人目的或與工作無關(guān)的場合；（3）不得在離職后繼續(xù)使用或披露保密信息。8.2存儲要求（1）使用加密技術(shù)保護電子數(shù)據(jù)；（2）設(shè)置訪問權(quán)限，限制非授權(quán)人員訪問；（3）定期備份，確保數(shù)據(jù)安全。8.3消毀要求員工離職或保密協(xié)議終止時，應(yīng)按照公司規(guī)定銷毀所有獲取的保密信息，包括但不限于：（1）電子文件應(yīng)進行徹底刪除或格式化；（2）紙質(zhì)文件應(yīng)進行焚毀或安全銷毀。9.離職員工的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的延續(xù)員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密的條款，保密義務(wù)不因離職而終止。9.2離職員工的保密責任離職員工如違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止所有違規(guī)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。10.離職員工的競業(yè)限制義務(wù)10.1競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得從事與原任職公司業(yè)務(wù)競爭的活動。10.2離職員工的競業(yè)限制責任離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.保密協(xié)議的簽署和生效11.1簽署要求保密協(xié)議應(yīng)由員工本人簽署，并由公司代表簽署或蓋章。11.2生效條件保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。12.保密協(xié)議的附件12.1附件一：保密信息清單附件一應(yīng)詳細列明保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、財務(wù)報表等。12.2附件二：離職員工競業(yè)限制協(xié)議附件二應(yīng)詳細列明競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限、補償?shù)取?3.合同解釋13.1解釋原則本合同的解釋應(yīng)按照誠實信用原則進行，如有歧義，應(yīng)作出有利于保護公司和員工合法權(quán)益的解釋。13.2合同解釋的效力本合同的解釋由雙方共同確認，并具有同等法律效力。14.合同的解除和終止14.1合同解除（1）保密協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，另一方給予合理期限仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止（1）保密協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方履行本合同的義務(wù)；（2）提供與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ獢M介入的第三方，并提供第三方的詳細信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任范圍等。16.2對方在收到通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)對第三方的介入表示同意或反對。如對方未在規(guī)定期限內(nèi)表示反對，視為同意。17.第三方的責任與義務(wù)（1）履行其服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準；（2）保守本合同涉及的保密信息；（3）在履行職責時，不得損害