2024版工人工資支付與勞動合同捆綁合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工人工資支付與勞動合同捆綁合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件與時間2.工資支付標準與方式2.1工資支付的基本原則2.2工資計算方法與組成2.3工資支付周期與時間2.4工資支付方式與賬戶3.勞動合同內(nèi)容3.1勞動合同的基本條款3.2勞動合同簽訂程序3.3勞動合同變更與解除4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位的設(shè)定與說明4.2工作職責(zé)的詳細描述4.3工作崗位的調(diào)整與變更5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3加班工資的計算與支付6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納標準與比例6.2福利待遇內(nèi)容與標準6.3社會保險與福利待遇的變更7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任的具體規(guī)定7.2爭議解決的方式與程序7.3爭議解決的法律適用8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同解除與終止后的處理9.合同的修改與補充9.1合同修改的條件與程序9.2合同補充的內(nèi)容與方式9.3合同修改與補充的效力10.合同的附件與補充協(xié)議10.1合同附件的內(nèi)容與用途10.2補充協(xié)議的簽訂與效力10.3附件與補充協(xié)議的修改11.合同的生效、終止與存續(xù)11.1合同生效的條件與時間11.2合同終止的條件與時間11.3合同存續(xù)的條件與期限12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的方式與程序12.2合同備案的要求與程序12.3合同備案的效力13.合同的保密與保密責(zé)任13.1合同保密的內(nèi)容與范圍13.2保密責(zé)任的具體規(guī)定13.3違反保密責(zé)任的后果14.合同的其他條款14.1合同的其他未盡事宜14.2合同的其他特殊條款14.3合同的其他補充規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立的時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地訂立。1.3合同生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工資支付標準與方式2.1工資支付的基本原則甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。2.2工資計算方法與組成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體計算方法如下：基本工資：根據(jù)崗位等級和當?shù)刈畹凸べY標準確定；崗位工資：根據(jù)崗位責(zé)任和技能要求確定；績效工資：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績確定。2.3工資支付周期與時間乙方工資支付周期為每月____日，支付時間為每月____日。2.4工資支付方式與賬戶甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保賬戶信息的準確性。3.勞動合同內(nèi)容3.1勞動合同的基本條款工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、福利待遇、違約責(zé)任、合同解除與終止等。3.2勞動合同簽訂程序本合同由甲方提出，經(jīng)乙方同意后，雙方簽字蓋章，正式生效。3.3勞動合同變更與解除勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。勞動合同的解除按照國家法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位的設(shè)定與說明乙方工作崗位為____崗位，主要職責(zé)如下：（詳細列出乙方崗位職責(zé)）4.2工作職責(zé)的詳細描述（詳細描述乙方崗位職責(zé)的具體內(nèi)容）4.3工作崗位的調(diào)整與變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整。5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。5.3加班工資的計算與支付乙方加班工資按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納標準與比例甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例如下：（列出各項社會保險的繳納比例）6.2福利待遇內(nèi)容與標準（詳細列出福利待遇內(nèi)容與標準）6.3社會保險與福利待遇的變更如國家政策調(diào)整或公司制度變更，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的社會保險與福利待遇。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的具體規(guī)定若甲方未按約定支付乙方工資或違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。若乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方損失。8.2爭議解決的方式與程序雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序（列舉合同解除的具體條件）合同解除程序如下：（詳細描述合同解除的具體程序）9.2合同終止的條件與時間合同終止的條件包括：（列舉合同終止的具體條件）合同終止時間為：（具體說明合同終止的時間點）9.3合同解除與終止后的處理（列舉解除或終止后的具體處理手續(xù)）10.合同的修改與補充10.1合同修改的條件與程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2補充協(xié)議的簽訂與效力雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同修改與補充的效力合同修改或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的附件與補充協(xié)議11.1合同附件的內(nèi)容與用途（列舉合同附件的具體內(nèi)容與用途）11.2補充協(xié)議的簽訂與效力補充協(xié)議的簽訂與效力參照本合同第10.2條。11.3附件與補充協(xié)議的修改附件與補充協(xié)議的修改參照本合同第10.1條。12.合同的生效、終止與存續(xù)12.1合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件與時間合同終止的條件與時間參照本合同第9.2條。12.3合同存續(xù)的條件與期限除非本合同另有約定，合同存續(xù)期限為____年，自合同生效之日起計算。13.合同的簽署與備案13.1合同簽署的方式與程序本合同以書面形式簽署，雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案的要求與程序本合同需在____日內(nèi)向____部門備案。13.3合同備案的效力合同備案不影響合同的效力。14.合同的保密與保密責(zé)任14.1合同保密的內(nèi)容與范圍本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容應(yīng)予以保密。14.2保密責(zé)任的具體規(guī)定雙方均有義務(wù)保守合同中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。14.3違反保密責(zé)任的后果任何一方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、保險或其他服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.為乙方提供職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；3.為合同履行提供擔(dān)保、保險等服務(wù)；4.為合同履行提供評估、審計等服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。16.2引入程序1.雙方共同確定第三方介入的必要性及服務(wù)內(nèi)容；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)；3.第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時，按照協(xié)議約定追究其違約責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。18.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，行使自己的權(quán)利；2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：（詳細列出第三方責(zé)任限額的約定）19.2責(zé)任限額的履行1.第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任劃分原則分擔(dān)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，若因不可抗力造成損失，超出責(zé)任限額的部分，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件1.第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2解除條件1.第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.3終止與解除后的處理1.第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)費用；2.第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、福利待遇、違約責(zé)任、合同解除與終止等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：詳細列出每個月乙方的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等。說明：工資支付明細表用于記錄乙方的工資支付情況，確保工資支付透明。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出每個月甲乙雙方的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細表用于記錄甲乙雙方的社會保險繳納情況，確保社會保險繳納符合國家規(guī)定。4.附件四：福利待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方享受的各項福利待遇，包括待遇內(nèi)容、待遇標準等。說明：福利待遇明細表用于記錄乙方的福利待遇情況，確保乙方福利待遇的落實。5.附件五：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)和要求。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方了解并履行職責(zé)。6.附件六：加班工資計算方法詳細要求：詳細說明加班工資的計算方法和支付標準。說明：加班工資計算方法用于確保乙方加班工資的合理計算和支付。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、時間、雙方簽字蓋章。說明：合同解除或終止協(xié)議用于記錄合同解除或終止情況，確保解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的____%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，如應(yīng)支付工資為5000元，則違約金為250元。2.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作失誤責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.違約行為：甲方或乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認定標準：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償損失金額。5.違約行為：甲方或乙方違反合同解除或終止協(xié)議。責(zé)任認定標準：違反合同解除或終止協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方或乙方違反合同解除或終止協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024版工人工資支付與勞動合同捆綁合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.工資支付標準2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3加班工資2.4特殊工時工資3.工資支付方式3.1支付周期3.2支付方式3.3支付時間4.工資支付保障4.1工資支付保障措施4.2工資支付爭議解決5.勞動合同內(nèi)容5.1勞動合同期限5.2工作崗位5.3工作地點5.4工作時間5.5休息休假5.6試用期5.7保密協(xié)議5.8競業(yè)限制6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.住房公積金7.1住房公積金繳納比例7.2住房公積金待遇8.勞動紀律8.1工作紀律8.2出勤規(guī)定8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止情形12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工資支付證明13.3附件三：社會保險繳納證明13.4附件四：住房公積金繳納證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]2.工資支付標準2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)進行適當調(diào)整。2.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼名稱]等獎金及津貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資基數(shù)為本月基本工資。2.4特殊工時工資乙方在法定節(jié)假日及公休日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.工資支付方式3.1支付周期甲方每月[具體日期]前支付乙方上個月工資。3.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3支付時間支付時間不得晚于每月工資支付周期的一天。4.工資支付保障4.1工資支付保障措施甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況導(dǎo)致工資無法按時支付，甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并說明原因。4.2工資支付爭議解決如發(fā)生工資支付爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。5.勞動合同內(nèi)容5.1勞動合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。5.2工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。5.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。5.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日[具體工作時長]小時，每周[具體工作日數(shù)]天。5.5休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.6試用期本合同約定試用期為[具體試用期時長]，試用期內(nèi)乙方工資為基本工資的[具體比例]%。5.7保密協(xié)議乙方同意在任職期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方分別按照規(guī)定比例繳納。6.3社會保險待遇乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，具體待遇標準按照社會保險政策執(zhí)行。7.勞動紀律7.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、工作職責(zé)等。7.2出勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的出勤制度履行出勤義務(wù)，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。7.3離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；8.1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.4甲方未按合同約定支付工資或社會保險的；8.1.5甲方違反勞動合同約定，提前解除合同的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反上述第8.1.1項、8.1.2項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2乙方違反上述第8.1.3項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償；8.2.3甲方違反上述第8.1.4項規(guī)定的，應(yīng)立即補足欠付的工資和保險，并支付違約金；8.2.4甲方違反上述第8.1.5項規(guī)定的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[具體仲裁委員會名稱]9.2.2[具體人民法院名稱]10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的；10.1.3甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除日期和雙方的權(quán)利義務(wù)；10.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的，甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并說明理由；10.2.3甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并采取必要措施減少損失。11.合同終止11.1合同終止情形11.1.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；11.1.2乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤的；11.1.3甲方依法注銷、解散或被宣告破產(chǎn)的；11.2合同終止程序11.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；11.2.2乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤的，合同自相關(guān)事件發(fā)生之日起終止；11.2.3甲方依法注銷、解散或被宣告破產(chǎn)的，合同自相關(guān)事件發(fā)生之日起終止。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：社會保險繳納證明12.4附件四：住房公積金繳納證明13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.2提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.2.3提供合同履行過程中的監(jiān)督、評估等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1雙方直接邀請第三方介入；16.1.2通過第三方平臺或中介機構(gòu)介紹；16.1.3根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同決定引入第三方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；17.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準提供服務(wù)；17.2.2在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；18.1.3根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元；19.1.2第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方與甲乙雙方之間，是基于本合同而產(chǎn)生的服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；20.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；20.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)質(zhì)量向第三方提出意見和建議，第三方應(yīng)予以改進。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序如需對第三方介入的內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；21.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件22.1.1第三方未履行合同約定的義務(wù)；22.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；22.1.3第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失。22.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合作，并說明理由。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作地點、工作時間、休息休假、試用期、社會保險、住房公積金、勞動紀律、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、合同終止等條款。附件說明：本附件為合同的核心文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：工資支付證明詳細要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等詳細信息。附件說明：本附件用于證明甲乙雙方的工資支付情況。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納種類、繳納比例、繳納金額等詳細信息。附件說明：本附件用于證明甲乙雙方的社會保險繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細要求：包括住房公積金繳納種類、繳納比例、繳納金額等詳細信息。附件說明：本附件用于證明甲乙雙方的住房公積金繳納情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限制等條款。附件說明：本附件用于明確第三方在介入合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；1.2甲方未按合同約定支付工資或社會保險的；1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；1.4甲方違反勞動合同約定，提前解除合同的；1.5第三方未履行合同約定的義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的；1.6甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同條款和實際情況，由甲乙雙方共同認定；2.2責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、損失情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定；2.3責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延期，甲方損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[具體金額]元；3.2甲方未按合同約定支付工資，逾期[具體天數(shù)]天，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金；3.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[具體金額]元；3.4甲方違反勞動合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；3.5第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣[具體金額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版工人工資支付與勞動合同捆綁合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方住所地2.工人基本信息2.1工人姓名2.2工人身份證號碼2.3工人性別2.4工人出生日期2.5工人籍貫2.6工人聯(lián)系電話3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班費計算及支付5.4工資支付周期及方式6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例及基數(shù)6.3公積金繳納比例及基數(shù)7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽及終止條件8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資及待遇8.3試用期考核標準9.培訓(xùn)及教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容及費用9.2教育及職業(yè)發(fā)展支持10.工作條件及安全保障10.1工作條件10.2安全生產(chǎn)責(zé)任制10.3職業(yè)病防治11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約金計算及支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止合同后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：工人1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.工人基本信息2.1工人姓名李明2.2工人身份證號碼110101199003072.3工人性別男2.4工人出生日期1990年3月7日2.5工人籍貫省市2.6工人聯(lián)系電話138xxxx56783.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱生產(chǎn)操作工3.2工作職責(zé)描述負責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的裝配、檢驗和包裝工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4.工作時間及工作地點4.1工作時間每日工作8小時，每周工作5天，每周六休息。4.2工作地點省市區(qū)路號甲方公司生產(chǎn)車間5.工資待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣6000元。5.2獎金及補貼每月獎金為基本工資的10%，即600元；每月交通補貼為人民幣300元。5.3加班費計算及支付加班費按每小時不低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%計算，每月支付。5.4工資支付周期及方式每月10日前支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險及公積金6.1社會保險種類養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例及基數(shù)養(yǎng)老保險：甲方繳納20%，乙方繳納8%；醫(yī)療保險：甲方繳納10%，乙方繳納2%；失業(yè)保險：甲方繳納2%，乙方繳納1%；工傷保險：甲方繳納0.5%，乙方無需繳納；生育保險：甲方繳納1%，乙方無需繳納。6.3公積金繳納比例及基數(shù)公積金繳納比例為12%，甲方和乙方均按照工資基數(shù)繳納。7.勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。7.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。合同期間，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或有其他法定原因解除合同，無需提前通知。8.試用期8.1試用期限乙方入職后，試用期為三個月。8.2試用期工資及待遇試用期工資為基本工資的80%，即4800元，其他待遇與正式員工相同。8.3試用期考核標準（1）熟悉并掌握崗位操作規(guī)程；（2）能夠獨立完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；（3）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。9.培訓(xùn)及教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容及費用甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。9.2教育及職業(yè)發(fā)展支持甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，并提供必要的備考支持。10.工作條件及安全保障10.1工作條件甲方將提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)環(huán)境；（2）必要的勞動防護用品；（3）合理的休息時間和工作時長。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全。10.3職業(yè)病防治甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金；（2）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）雙方違反合同其他約定的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金計算及支付違約金按實際損失計算，支付方式與工資支付方式相同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出變更合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同解除及終止14.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。14.2合同終止條件合同期滿，且無繼續(xù)履行合同必要的情況下，合同終止。14.3解除或終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作場所和工具設(shè)備交還甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、保險公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等，以及任何為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)的個人或組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為保障合同履行的安全性、合法性或效率性，甲方或乙方認為引入第三方有必要；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬。15.4.2第