2024年企業(yè)員工心理測評與人力資源服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工心理測評與人力資源服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1心理測評項目2.2人力資源服務(wù)項目3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2支付方式4.3支付時間5.心理測評流程5.1測評對象5.2測評時間安排5.3測評報告5.4測評結(jié)果反饋6.人力資源服務(wù)內(nèi)容6.1人員招聘與配置6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展6.3員工關(guān)系管理6.4績效考核與薪酬管理7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：心理測評問卷13.2附件二：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[心理測評與人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1心理測評項目員工心理健康測評團隊凝聚力測評職業(yè)勝任力測評2.2人力資源服務(wù)項目人才招聘與配置員工培訓(xùn)與發(fā)展員工關(guān)系管理績效考核與薪酬管理第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起開始。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至[服務(wù)結(jié)束日期]結(jié)束。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。4.2支付方式[支付方式一][支付方式二][支付方式三]4.3支付時間甲方應(yīng)在本合同簽訂后[支付時間]內(nèi)支付全部服務(wù)費用。第五條心理測評流程5.1測評對象心理測評對象為甲方全體員工。5.2測評時間安排測評時間由乙方根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商確定。5.3測評報告乙方將在測評結(jié)束后[報告時間]內(nèi)向甲方提供書面測評報告。5.4測評結(jié)果反饋員工心理狀況概述團隊凝聚力分析職業(yè)勝任力評估第六條人力資源服務(wù)內(nèi)容6.1人員招聘與配置發(fā)布招聘信息篩選簡歷組織面試提供候選人評估報告6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展制定培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)課程提供培訓(xùn)資料進行培訓(xùn)效果評估6.3員工關(guān)系管理員工溝通與反饋員工關(guān)懷與支持解決員工沖突6.4績效考核與薪酬管理制定績效考核方案組織績效考核提供薪酬調(diào)整建議第七條保密條款7.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后[保密期限]年止。7.3違約責(zé)任任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因違約所造成的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進行，包括但不限于證據(jù)交換、庭審、判決或仲裁等。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約方違約行為導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方，并說明解除原因。第十條合同變更10.1變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)變更；不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.3變更通知任何一方對合同變更有異議，應(yīng)在收到變更通知后[異議期限]天內(nèi)提出。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形一方未按時支付服務(wù)費用；一方未按約定提供服務(wù)；一方泄露對方商業(yè)秘密；一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定，最高不超過合同總金額的[賠償比例]%。第十二條法律適用及管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：心理測評問卷附件一為心理測評問卷，作為本合同附件。13.2附件二：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件二為人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細說明，作為本合同附件。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為保密協(xié)議，作為本合同附件。第十四條其他約定事項14.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入條件1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。1.2.2第三方介入應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2.3第三方介入應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任2.1責(zé)任限額2.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方和乙方另行約定，并應(yīng)在合同中明確。2.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同簽訂前由甲方和乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件中予以列明。2.2責(zé)任承擔(dān)2.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。2.2.2甲方和乙方在第三方履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，有權(quán)向第三方追償。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利內(nèi)容3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的保密權(quán)利。3.2第三方權(quán)利行使3.2.1第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。3.2.2第三方權(quán)利的行使，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分4.1.1第三方在本合同項下的職責(zé)，應(yīng)與本合同約定相符。4.1.2甲方和乙方各自承擔(dān)的合同義務(wù)，第三方不得干涉。4.2權(quán)利義務(wù)劃分4.2.1第三方在本合同項下的權(quán)利，不得侵犯甲方和乙方的權(quán)利。4.2.2第三方在本合同項下的義務(wù)，應(yīng)按照合同約定履行。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序5.1.1第三方介入后，如需變更本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。5.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。5.2合同變更內(nèi)容5.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為合同簽訂地的人民法院。第七條第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方介入后，本合同終止的條件與本合同原約定一致。7.2合同終止程序7.2.1合同終止程序應(yīng)按照本合同原約定執(zhí)行。第八條第三方介入后的合同效力8.1合同效力8.1.1第三方介入后，本合同仍具有法律效力。8.2合同效力延續(xù)8.2.1第三方介入后，本合同效力延續(xù)至合同終止。第九條第三方介入后的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1第三方介入后，仍需遵守本合同約定的保密條款。9.2保密期限9.2.1第三方介入后的保密期限，仍按照本合同約定執(zhí)行。第十條第三方介入后的通知方式10.1通知方式10.1.1第三方介入后，通知方式仍按照本合同約定執(zhí)行。10.2通知內(nèi)容10.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的相關(guān)事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理測評問卷詳細要求：問卷內(nèi)容應(yīng)科學(xué)合理，符合國家相關(guān)心理健康測評標準，包括但不限于個人基本信息、心理健康狀況、職業(yè)勝任力等方面的問題。附件說明：本附件為乙方提供的心理測評工具，用于評估甲方員工的心理健康狀況。2.附件二：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細要求：詳細列出人力資源服務(wù)的內(nèi)容，包括招聘流程、培訓(xùn)計劃、員工關(guān)系管理等。附件說明：本附件為乙方提供的人力資源服務(wù)詳細說明，用于指導(dǎo)甲方了解服務(wù)的具體內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利等。附件說明：本附件為雙方在第三方介入時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：本附件為雙方在合同變更時簽訂的協(xié)議，用于記錄合同變更的詳細信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用，否則構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標準，構(gòu)成違約。示例說明：若乙方提供的心理測評報告未達到合同約定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，并賠償由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：一方違反保密條款責(zé)任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，違反保密條款，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：一方未履行合同變更協(xié)議責(zé)任認定標準：任何一方未履行合同變更協(xié)議，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未履行合同變更協(xié)議中的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年企業(yè)員工心理測評與人力資源服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的2.2服務(wù)對象2.3服務(wù)范圍3.服務(wù)流程3.1測評準備3.2測評實施3.3測評結(jié)果分析3.4結(jié)果反饋4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2分期支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1信息保密5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間6.3續(xù)約條件7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1測評工具清單10.2測評指標體系10.3測評結(jié)果報告模板11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同修改12.合同生效13.合同解除條件14.合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[服務(wù)提供方名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]，電話：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]，電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的本協(xié)議旨在通過心理測評與人力資源服務(wù)，幫助甲方了解員工心理狀態(tài)、個性特點及職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為甲方的人力資源管理提供科學(xué)依據(jù)。2.2服務(wù)對象甲方全體員工。2.3服務(wù)范圍包括但不限于心理測評、職業(yè)規(guī)劃、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面。第三條服務(wù)流程3.1測評準備乙方將根據(jù)甲方需求，制定測評方案，包括測評工具選擇、測評時間安排等。3.2測評實施乙方將按照測評方案，組織甲方員工進行心理測評。3.3測評結(jié)果分析乙方將對測評結(jié)果進行分析，形成分析報告。3.4結(jié)果反饋乙方將與甲方溝通，將測評結(jié)果及分析報告進行反饋。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。4.2分期支付方式甲方分[期數(shù)]期支付，具體支付時間為：第一期：[金額]元，于[日期]前支付；第二期：[金額]元，于[日期]前支付；以此類推。4.3付款時間甲方應(yīng)在每個支付期前，按照約定的支付方式將相應(yīng)款項支付給乙方。第五條保密條款5.1信息保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實施過程中所獲得的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日起[期限]年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限6.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止時間本合同期限為[期限]年，自合同生效之日起計算。6.3續(xù)約條件本合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前[期限]天提出書面續(xù)約申請。第七條合同解除7.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方書面催告后，未在[期限]天內(nèi)糾正；（2）一方發(fā)生嚴重違約行為，損害對方合法權(quán)益；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[期限]天書面通知對方，并說明解除原因。7.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理剩余服務(wù)及費用問題。如有爭議，可協(xié)商解決或提交[爭議解決機構(gòu)名稱]解決。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]，地址：[仲裁委員會地址]。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第九條法律適用及管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交[法院名稱]管轄。第十條合同附件10.1測評工具清單[測評工具名稱]、[測評工具名稱]……10.2測評指標體系[指標名稱]、[指標名稱]……10.3測評結(jié)果報告模板[報告模板內(nèi)容]……第十一條其他約定11.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。11.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。11.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除條件13.1合同解除的情形（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定的其他情形。13.2解除合同的程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[期限]天書面通知對方。第十四條合同解除程序14.1解除通知一方要求解除合同時，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，通知中應(yīng)明確解除的原因和日期。14.2解除確認收到解除通知后，另一方應(yīng)在[期限]天內(nèi)確認收到通知，并可以提出異議。14.3解除生效雙方確認解除通知后，合同自[日期]起解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方共同同意介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保證合同條款的準確執(zhí)行，或為了解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的形式（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的中介機構(gòu)。（2）評估機構(gòu)：對合同執(zhí)行過程中的某項工作或結(jié)果進行評估的第三方機構(gòu)。（3）監(jiān)督機構(gòu)：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守的第三方機構(gòu)。15.4第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.5第三方的責(zé)任15.5.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，保證合同條款的準確執(zhí)行。15.5.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因其故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。15.5.3第三方的免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲乙雙方未能提供必要的信息或資料導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等。（2）甲方應(yīng)對第三方提供的信息保密。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等。（2）乙方應(yīng)對第三方提供的信息保密。（3）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的協(xié)議為準，但第三方不得免除或減輕甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方在合同執(zhí)行過程中，享有甲乙雙方賦予的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，同時應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.測評工具清單詳細要求：列出所有用于心理測評的工具名稱、版本、用途等信息。說明：測評工具清單應(yīng)包括但不限于心理素質(zhì)測評、職業(yè)興趣測評、個性測評等。2.測評指標體系詳細要求：詳細列出測評指標名稱、指標定義、指標權(quán)重等信息。說明：測評指標體系應(yīng)與測評工具相匹配，確保測評的科學(xué)性和有效性。3.測評結(jié)果報告模板詳細要求：提供測評結(jié)果報告的格式、內(nèi)容、分析方法等信息。說明：測評結(jié)果報告模板應(yīng)包含個人測評結(jié)果、團隊測評結(jié)果、綜合分析等內(nèi)容。4.服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等條款。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.第三方協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括仲裁或訴訟程序、費用承擔(dān)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未能按時履行合同義務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定的時間履行合同義務(wù)，未能按時履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未能按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未能履行協(xié)議責(zé)任認定標準：第三方未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未能按時提供測評結(jié)果，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.保密信息泄露責(zé)任認定標準：任何一方泄露合同中的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方員工測評結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標準：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：地震導(dǎo)致測評無法進行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。5.合同條款違反責(zé)任認定標準：任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定提供員工名單，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工心理測評與人力資源服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1心理測評服務(wù)3.2人力資源咨詢服務(wù)3.3服務(wù)內(nèi)容詳細說明4.服務(wù)期限與時間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時間安排5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2支付方式及時間5.3付款方式變更6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標準規(guī)范7.隱私保護與信息保密7.1隱私保護措施7.2信息保密義務(wù)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件12.合同附件清單12.1附件一：心理測評服務(wù)內(nèi)容12.2附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同背景及目的2.1項目背景甲方為了提升員工心理素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，決定開展員工心理測評與人力資源服務(wù)工作。2.2項目目的（1）提高員工心理健康水平；（2）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；（3）提升企業(yè)整體競爭力。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1心理測評服務(wù)（1）為甲方員工提供心理測評；（2）根據(jù)測評結(jié)果，提供個性化心理咨詢服務(wù)；（3）定期開展心理健康培訓(xùn)。3.2人力資源咨詢服務(wù)（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃與優(yōu)化建議；（2）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；（3）提供人力資源相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務(wù)。4.服務(wù)期限與時間安排4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限，例如：一年]。4.2服務(wù)時間安排（1）心理測評服務(wù)：每月進行一次，具體時間由雙方協(xié)商確定；（2）人力資源咨詢服務(wù)：根據(jù)甲方需求，雙方協(xié)商確定具體時間。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額，例如：壹拾萬元整]。5.2支付方式及時間（1）支付方式：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后[支付期限，例如：十個工作日內(nèi)]支付相應(yīng)費用；（2）付款方式變更：如需變更付款方式，雙方應(yīng)提前[提前通知期限，例如：一個月]書面通知對方。6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家標準和行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。6.2服務(wù)標準規(guī)范（1）心理測評：采用國際認可的測評工具，確保測評結(jié)果的準確性；（2）人力資源咨詢：提供切實可行的解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。7.隱私保護與信息保密7.1隱私保護措施乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)隱私保護的法律法規(guī)，采取有效措施保護甲方員工的隱私。7.2信息保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）若乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至滿足合同要求；（3）若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[違約金比例，例如：10%]；（4）若任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）合同因法定事由而終止。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案要求雙方應(yīng)在合同生效后[備案期限，例如：一個月內(nèi)]向相關(guān)主管部門備案。11.其他約定事項11.1不可抗力條款（1）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同附件（1）附件一：心理測評服務(wù)內(nèi)容；（2）附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容；（3）附件三：保密協(xié)議。12.合同附件清單12.1附件一：心理測評服務(wù)內(nèi)容詳細列出心理測評的服務(wù)項目、標準、流程等。12.2附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細列出人力資源咨詢的服務(wù)項目、標準、流程等。12.3附件三：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中的保密責(zé)任和保密措施。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)，例如：兩份]，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入可能涉及的心理測評技術(shù)支持、人力資源管理系統(tǒng)實施、法律咨詢等方面；（2）第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（3）甲乙雙方均同意第三方介入。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助第三方開展相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定；（3）乙方應(yīng)協(xié)助解決第三方與甲方之間的糾紛。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的損失或損害；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方解決因其履行職責(zé)而產(chǎn)生的爭議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的損失或損害，對其承擔(dān)的責(zé)任的最高賠償金