2024奶茶店店長(zhǎng)職位勞動(dòng)雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店店長(zhǎng)職位勞動(dòng)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)概述2.2店長(zhǎng)日常工作職責(zé)2.3店長(zhǎng)管理職責(zé)2.4店長(zhǎng)培訓(xùn)職責(zé)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3法定節(jié)假日安排3.4加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1新員工入職培訓(xùn)5.2在職員工培訓(xùn)5.3員工晉升機(jī)制5.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與績(jī)效6.1考核制度6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核結(jié)果6.4績(jī)效考核反饋7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表12.4附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.5附件五：考核與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同文本14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘主：奶茶店1.1.2被聘人：1.2雙方地址1.2.1聘主地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.2被聘人地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人1.3.1聘主法定代表人：1.3.2被聘人法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話：1.4.2傳真：2.崗位職責(zé)2.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)概述2.1.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪的正常運(yùn)作。2.1.2負(fù)責(zé)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。2.2店長(zhǎng)日常工作職責(zé)2.2.1制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。2.2.2負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。2.2.3確保店鋪衛(wèi)生、安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.3店長(zhǎng)管理職責(zé)2.3.1管理店鋪的庫(kù)存，確保庫(kù)存充足且合理。2.3.2監(jiān)督店鋪的顧客服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。2.3.3定期檢查店鋪設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.4店長(zhǎng)培訓(xùn)職責(zé)2.4.1組織店內(nèi)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。2.4.2定期評(píng)估員工培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息休假3.2.1休息日：每周休息1天，休息日由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。3.3法定節(jié)假日安排3.3.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由店長(zhǎng)提前通知。3.4加班規(guī)定3.4.1加班需提前向店長(zhǎng)申請(qǐng)，并經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.4.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。4.薪酬福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1聘主按照國(guó)家規(guī)定為被聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利4.4.1提供員工體檢、帶薪年假等福利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1新員工入職培訓(xùn)5.1.1新員工入職后，需參加為期一周的入職培訓(xùn)。5.2在職員工培訓(xùn)5.2.1定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。5.3員工晉升機(jī)制5.3.1建立完善的員工晉升機(jī)制，為員工提供晉升通道。5.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4.1幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘人應(yīng)對(duì)奶茶店的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等進(jìn)行保密。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或被聘人在其工作職責(zé)之前已知的公開信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致奶茶店遭受損失，被聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1訴訟前，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交給具有管轄權(quán)的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正的。10.1.2聘主因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力原因，經(jīng)書面通知后解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。10.3解除合同后的處理10.3.1合同解除后，被聘人應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.1.1詳細(xì)列出店長(zhǎng)的工作職責(zé)和任職資格。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.2.1列出店長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表12.3.1明細(xì)列出雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體數(shù)額。12.4附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.4.1列出奶茶店對(duì)店長(zhǎng)及其他員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。12.5附件五：考核與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)12.5.1列出店長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)價(jià)體系。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。13.3合同文本13.3.1本合同文本以中文書寫，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的直接業(yè)務(wù)往來(lái)，其工作成果直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)。16.第三方介入流程16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因、預(yù)期目標(biāo)及第三方的基本情況。16.2第三方介入審批16.2.1雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。16.3第三方介入合同16.3.1第三方介入后，甲方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入合同中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方因違約或過(guò)失造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償，并要求乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)為其自身行為購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲方利益。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方介入合同中約定。18.2費(fèi)用結(jié)算18.2.1第三方介入費(fèi)用按合同約定進(jìn)行結(jié)算。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成其職責(zé)或合同約定的目標(biāo)后，第三方介入終止。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止需提前通知甲方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。19.3第三方介入終止后的處理19.3.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。20.本合同其他條款的適用性20.1第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行。20.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商解決。20.3本合同修正條款的效力20.3.1本修正條款作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出店長(zhǎng)的工作職責(zé)、任職資格、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出店長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：明細(xì)列出雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體數(shù)額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出奶茶店對(duì)店長(zhǎng)及其他員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確奶茶店的員工培訓(xùn)和發(fā)展策略。5.附件五：考核與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要求：列出店長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)價(jià)體系。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。6.附件六：第三方介入合同要求：明確第三方介入的原因、預(yù)期目標(biāo)、雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘人未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘人違反保密義務(wù)，泄露奶茶店商業(yè)秘密。1.3聘主未按時(shí)支付被聘人工資或福利。1.4第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘人未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求被聘人承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.2被聘人違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求被聘人承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.3聘主未按時(shí)支付被聘人工資或福利，甲方有權(quán)要求聘主承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付欠款、賠償損失等。2.4第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例3.1被聘人因個(gè)人原因未能完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績(jī)下降，甲方有權(quán)要求被聘人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。3.2被聘人在離職前泄露了奶茶店的重要客戶信息，甲方有權(quán)要求被聘人承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.3聘主未按時(shí)支付被聘人工資，被聘人有權(quán)要求聘主支付欠款，并賠償因延遲支付造成的損失。3.4第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。全文完。2024奶茶店店長(zhǎng)職位勞動(dòng)雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及適用范圍2.工作崗位及職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位描述2.2工作內(nèi)容及要求2.3店長(zhǎng)權(quán)限及責(zé)任3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定3.3工作班次及輪崗制度4.工資及福利待遇4.1基本工資及獎(jiǎng)金4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇及補(bǔ)貼5.考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.2晉升條件及流程5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.假期及休假6.1事假、病假及年假規(guī)定6.2假期工資及補(bǔ)償6.3假期安排及調(diào)休7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)及措施7.3違規(guī)處理及處罰8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限及條件8.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.3試用期工資及待遇9.解除合同及賠償9.1合同解除條件9.2解除合同程序及通知9.3賠償及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理期限及程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用11.其他約定11.1違約責(zé)任11.2合同生效及修改11.3合同附件及補(bǔ)充條款12.合同附件12.1合同簽訂證明12.2工作職責(zé)說(shuō)明書12.3考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度12.4假期及休假規(guī)定12.5工資及福利待遇明細(xì)12.6保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序及通知14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：[甲方名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。（2）乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，住址：[乙方住址]。1.2合同簽訂日期及有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，至[合同終止日期]。1.3合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同維護(hù)奶茶店的正常運(yùn)營(yíng)。2.工作崗位及職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位描述乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)奶茶店的整體運(yùn)營(yíng)管理。2.2工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定奶茶店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）管理奶茶店日常運(yùn)營(yíng)；（3）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）維護(hù)奶茶店形象及品牌；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3店長(zhǎng)權(quán)限及責(zé)任乙方享有下列權(quán)限：（1）對(duì)奶茶店內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行決策；（2）對(duì)員工進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲；（3）對(duì)奶茶店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（1）確保奶茶店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）維護(hù)奶茶店員工權(quán)益；（3）保障奶茶店安全運(yùn)營(yíng)。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，休息時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行安排。如需調(diào)休，需提前向甲方提出申請(qǐng)。3.3工作班次及輪崗制度乙方需遵守奶茶店的工作班次安排，如有特殊情況需進(jìn)行輪崗，需提前與甲方協(xié)商。4.工資及福利待遇4.1基本工資及獎(jiǎng)金乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，獎(jiǎng)金根據(jù)奶茶店經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付工資日期]前支付乙方當(dāng)月工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4福利待遇及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方提供員工宿舍、交通補(bǔ)貼等福利。5.考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。5.2晉升條件及流程乙方符合下列條件，可申請(qǐng)晉升：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升所需的能力和素質(zhì)；（3）通過(guò)晉升考核。晉升流程：提出申請(qǐng)→考核→審批→晉升。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。6.假期及休假6.1事假、病假及年假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定事假、病假、年假等假期。6.2假期工資及補(bǔ)償事假、病假工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；年假工資按本人月工資的300%支付。6.3假期安排及調(diào)休乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。8.解除合同及賠償8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除合同程序及通知合同解除前，乙方應(yīng)提前[通知期限]天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)給予答復(fù)。8.3賠償及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理期限及程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議處理期限]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。10.其他約定10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1合同簽訂證明11.2工作職責(zé)說(shuō)明書11.3考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度11.4假期及休假規(guī)定11.5工資及福利待遇明細(xì)11.6保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。13.合同解除及終止13.1合同解除條件參見第八條8.1。13.2合同終止程序及通知合同終止前，乙方應(yīng)提前[通知期限]天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)給予答復(fù)。13.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。14.特別聲明14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其指非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力或服務(wù)內(nèi)容而介入本合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.第三方介入的流程2.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、所需服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。2.2第三方選擇及確定雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的目的和需求，共同選擇合適的第三方，并協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的合理預(yù)期。3.3責(zé)任限額的履行若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額向第三方索賠。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）在約定的時(shí)限內(nèi)完成工作；（3）對(duì)甲方提供的資料和信息安全保密。4.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，包括但不限于：（1）按照乙方要求提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）對(duì)乙方提供的資料和信息安全保密；（3）在約定的時(shí)限內(nèi)完成工作。4.3第三方對(duì)甲乙雙方共同的責(zé)任若第三方介入涉及甲乙雙方共同的責(zé)任，應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，包括但不限于：（1）第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議。5.第三方介入的終止5.1第三方介入終止的條件（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已全部完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。5.2第三方介入終止的程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定終止的具體日期和后續(xù)事宜。終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并退還預(yù)付款。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式若甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明合同雙方已簽署本合同，包括簽字、蓋章日期等信息。附件說(shuō)明：作為合同生效的憑證，存檔備查。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方作為店長(zhǎng)的各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)限。附件說(shuō)明：幫助乙方明確工作內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度詳細(xì)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件及流程。附件說(shuō)明：為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)工作積極性。4.假期及休假規(guī)定詳細(xì)要求：明確乙方享有的事假、病假、年假等假期規(guī)定。附件說(shuō)明：保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方身心健康。5.工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件說(shuō)明：明確乙方的薪酬福利，確保雙方權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證明材料。附件說(shuō)明：確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社保待遇。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合法權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。附件說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露甲方商業(yè)秘密、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，向甲方支付相應(yīng)賠償金。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因保密措施受損的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、延誤工作進(jìn)度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，向甲乙雙方支付相應(yīng)賠償金。示例說(shuō)明：若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償金。全文完。2024奶茶店店長(zhǎng)職位勞動(dòng)雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件及時(shí)間2.職位與職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位定義2.2店長(zhǎng)職責(zé)范圍2.3店長(zhǎng)工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3休息日及節(jié)假日安排4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假待遇5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2考核結(jié)果及反饋5.3晉升條件與流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3發(fā)展機(jī)會(huì)與支持7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3合同終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同解釋13.2合同生效13.3合同修改14.合同生效及保存第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（雇主）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（雇員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。2.職位與職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位定義乙方在本合同期間擔(dān)任甲方奶茶店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.2店長(zhǎng)職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的正常營(yíng)業(yè)。（2）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷策略。（3）負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)。（4）負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理和成本控制。（5）負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)和滿意度提升。2.3店長(zhǎng)工作內(nèi)容（1）安排員工工作班次，確保店鋪的人力資源合理配置。（2）監(jiān)督店鋪衛(wèi)生和安全，確保顧客用餐環(huán)境舒適。（3）處理顧客投訴和糾紛，提升顧客滿意度。（4）監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不少于[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的奶茶店工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.3休息日及節(jié)假日安排乙方每月享有[具體天數(shù)]天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)情況確定。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.4休假待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.2考核結(jié)果及反饋甲方將在每月底向乙方反饋考核結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行討論和改進(jìn)。5.3晉升條件與流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、管理技能、服務(wù)技巧等。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排甲方將根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)情況安排培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方有充分的時(shí)間參加培訓(xùn)。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)與支持甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，并給予相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中的保密信息是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方在任職期間獲得的任何未公開信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或以其他方式利用保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付給甲方相當(dāng)于損失金額的違約金。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的[具體期限]年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[具體期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的[具體比例或金額]。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2解除合同的程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求交接工作，并確保所有保密信息和公司財(cái)產(chǎn)的安全。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償金額根據(jù)具體違約行為及造成的損失確定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等第三方主體。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過(guò)程中需要專業(yè)意見或服務(wù)、解決合同爭(zhēng)議、提供技術(shù)支持、進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方選擇的第三方提出異議，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以答復(fù)。16.2第三方合作協(xié)議甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與本合同的一致性。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息。（3）第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供報(bào)告或建議。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。（2）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方有違