2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1人力資源管理服務(wù)2.2績效改進(jìn)服務(wù)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.2員工招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效管理體系建設(shè)3.5績效考核與評(píng)估3.6績效改進(jìn)措施實(shí)施3.7服務(wù)交付方式4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證4.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成4.3服務(wù)進(jìn)度控制4.4信息保密5.客戶責(zé)任5.1提供必要條件5.2配合服務(wù)實(shí)施5.3提供相關(guān)資料5.4支付服務(wù)費(fèi)用6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式6.3付款時(shí)間6.4爭議解決7.服務(wù)期限與終止7.1服務(wù)期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決機(jī)制10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充條款11.合同生效與失效11.1生效條件11.2失效條件12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源”指企業(yè)內(nèi)部所有員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作。1.1.2本合同中，“績效改進(jìn)”指通過優(yōu)化人力資源管理體系，提高員工工作效率、工作質(zhì)量、工作滿意度等。1.1.3本合同中，“服務(wù)提供方”指提供本合同約定的人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)的乙方。1.1.4本合同中，“客戶”指接受本合同約定的人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)的甲方。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以合同為準(zhǔn)。1.2.2如合同中未定義的術(shù)語，按照行業(yè)慣例解釋。2.服務(wù)范圍2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1員工招聘與配置：根據(jù)客戶需求，提供崗位招聘、篩選、面試、錄用等服務(wù)。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)員工需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。2.1.3績效管理體系建設(shè)：協(xié)助客戶建立科學(xué)的績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、績效反饋等。2.2績效改進(jìn)服務(wù)2.2.1績效考核與評(píng)估：根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)、實(shí)施績效考核體系，對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估。2.2.2績效改進(jìn)措施實(shí)施：針對(duì)績效評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)措施，協(xié)助客戶實(shí)施并跟蹤效果。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1根據(jù)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃方案。3.1.2協(xié)助客戶進(jìn)行崗位設(shè)置、人員配置。3.2員工招聘與配置3.2.1根據(jù)客戶需求，提供招聘渠道、招聘策略建議。3.2.2協(xié)助客戶進(jìn)行簡歷篩選、面試安排。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.3.2協(xié)助客戶評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)策略。3.4績效管理體系建設(shè)3.4.1協(xié)助客戶設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)、考核方法。3.4.2提供績效評(píng)估工具和技巧。3.5績效考核與評(píng)估3.5.1根據(jù)績效考核指標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估。3.5.2提供績效評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。3.6績效改進(jìn)措施實(shí)施3.6.1根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，提出績效改進(jìn)措施。3.6.2協(xié)助客戶實(shí)施績效改進(jìn)措施，并跟蹤效果。3.7服務(wù)交付方式3.7.1服務(wù)提供方將通過線上、線下等多種方式進(jìn)行服務(wù)交付。3.7.2具體的服務(wù)交付方式將在服務(wù)協(xié)議中明確。4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證4.1.1服務(wù)提供方保證所提供的人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量。4.1.2服務(wù)提供方將按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。4.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成4.2.1服務(wù)提供方將根據(jù)客戶需求，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。4.2.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。4.3服務(wù)進(jìn)度控制4.3.1服務(wù)提供方將按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，控制服務(wù)進(jìn)度。4.3.2如遇特殊情況，服務(wù)提供方應(yīng)及時(shí)通知客戶并協(xié)商解決方案。4.4信息保密4.4.1服務(wù)提供方對(duì)在服務(wù)過程中獲得的客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。4.4.2服務(wù)提供方不得將客戶信息用于任何商業(yè)目的。5.客戶責(zé)任5.1提供必要條件5.1.1客戶應(yīng)提供必要的場地、設(shè)施和資料，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.1.2客戶應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與服務(wù)提供方溝通，協(xié)調(diào)服務(wù)實(shí)施。5.2配合服務(wù)實(shí)施5.2.1客戶應(yīng)按照服務(wù)提供方的建議和要求，配合服務(wù)實(shí)施。5.2.2客戶應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.3提供相關(guān)資料5.3.1客戶應(yīng)提供與人力資源管理、績效改進(jìn)相關(guān)的內(nèi)部資料。5.3.2客戶應(yīng)確保提供的資料真實(shí)、完整、有效。5.4支付服務(wù)費(fèi)用5.4.1客戶應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間將在合同附件中明確。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1本合同中“保密信息”指涉及客戶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，以及服務(wù)提供方在服務(wù)過程中獲取的任何非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2服務(wù)提供方承諾對(duì)客戶提供的保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露、損毀或丟失。8.3保密例外8.3.1在法律法規(guī)要求下，或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的要求下披露保密信息，不屬于違反保密義務(wù)。8.3.2在保密信息已經(jīng)公開的情況下，或通過合法途徑獲取的保密信息，不構(gòu)成違約。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決機(jī)制9.2.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.1.1合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.1.2任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。10.2補(bǔ)充條款10.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與失效11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。11.2失效條件11.2.1本合同在服務(wù)期限屆滿后自動(dòng)失效。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，合同自違約行為發(fā)生之日起失效。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方在合同中指定的地址。12.2通訊地址12.2.1甲方通訊地址：[甲方詳細(xì)地址]12.2.2乙方通訊地址：[乙方詳細(xì)地址]13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件13.2.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2附件包括但不限于服務(wù)提供方案、費(fèi)用明細(xì)、付款方式等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方同意引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同關(guān)系的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源外包、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)將在合同附件中明確。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)合同履行過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方與第三方之間的協(xié)議不應(yīng)影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方與第三方之間的協(xié)議不應(yīng)影響本合同的履行。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為合同的一方，其權(quán)利義務(wù)由本合同約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，包括保密、不可抗力等。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供服務(wù)的直接成本。19.2限額計(jì)算19.2.1責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際發(fā)生的損失，包括但不限于直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。19.2.2限額計(jì)算應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的程序20.1介入申請(qǐng)20.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。20.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。20.2介入審批20.2.1接到介入申請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審批。20.2.2審批通過后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。21.第三方介入的變更與終止21.1變更21.1.1第三方介入的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。21.2終止21.2.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)提供方案詳細(xì)要求和說明：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)施費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等。3.付款方式及時(shí)間詳細(xì)要求和說明：明確付款方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）和付款時(shí)間（如每月、每季度、每年等）。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。5.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說明：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。6.績效改進(jìn)措施詳細(xì)要求和說明：針對(duì)績效考核結(jié)果，提出具體的改進(jìn)措施和實(shí)施方案。7.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的處理原則和責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：違反合同約定的行為，如未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息、未按時(shí)支付費(fèi)用等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失大小等因素，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任詳細(xì)要求和說明：違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金、終止合同等。示例說明：違約行為：服務(wù)提供方未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目，導(dǎo)致客戶業(yè)務(wù)受影響。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶因延遲服務(wù)造成的損失。違約行為：客戶未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，客戶應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用。違約行為：第三方泄露客戶保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2服務(wù)提供方名稱及地址1.3法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系方式及郵箱2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4績效管理體系建設(shè)2.2績效改進(jìn)服務(wù)2.2.1績效指標(biāo)設(shè)定2.2.2績效評(píng)估與反饋2.2.3績效激勵(lì)與約束2.2.4績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施3.服務(wù)期限與交付時(shí)間3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.2.2績效改進(jìn)服務(wù)費(fèi)用4.3支付方式4.3.1預(yù)付款4.3.2分期付款4.3.3終結(jié)付款4.4付款時(shí)間及條件5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2.1人力資源管理服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2.2績效改進(jìn)服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收流程6.違約責(zé)任6.1服務(wù)提供方違約責(zé)任6.1.1服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任6.1.2服務(wù)交付違約責(zé)任6.1.3保密違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任6.2.1付款違約責(zé)任6.2.2其他違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息的保護(hù)措施7.4保密信息的披露限制8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.2附件二：服務(wù)交付計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同其他條款12.1通知送達(dá)12.2合同語言12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3服務(wù)提供方名稱：人力資源管理咨詢有限公司1.4服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號(hào)1.5法定代表人或授權(quán)代表：（企業(yè)）、（服務(wù)提供方）2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘與配置：為企業(yè)提供招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等服務(wù)。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.1.3員工關(guān)系管理：協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)爭議、離職手續(xù)辦理等。2.1.4績效管理體系建設(shè)：為企業(yè)建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估與反饋、績效激勵(lì)與約束等。2.2績效改進(jìn)服務(wù)2.2.1績效指標(biāo)設(shè)定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定各部門、崗位的績效指標(biāo)。2.2.2績效評(píng)估與反饋：定期對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見。2.2.3績效激勵(lì)與約束：制定績效激勵(lì)政策，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績效不佳的員工進(jìn)行約束。2.2.4績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，制定并實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃。3.服務(wù)期限與交付時(shí)間3.1服務(wù)開始時(shí)間：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.3服務(wù)交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：每季度末提交一份季度服務(wù)報(bào)告，包括人力資源管理服務(wù)報(bào)告和績效改進(jìn)服務(wù)報(bào)告。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1人力資源管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2.2績效改進(jìn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.3支付方式：4.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為預(yù)付款。4.3.2分期付款：剩余費(fèi)用分四個(gè)季度支付，每個(gè)季度支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.4付款時(shí)間及條件：按服務(wù)提供方提交的發(fā)票及付款通知進(jìn)行支付。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式：通過電子郵件、線上平臺(tái)或現(xiàn)場交付等方式。5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1人力資源管理服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單，逐項(xiàng)驗(yàn)收。5.2.2績效改進(jìn)服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單，逐項(xiàng)驗(yàn)收。5.3驗(yàn)收流程：服務(wù)提供方提交服務(wù)報(bào)告，企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收，并在3個(gè)工作日內(nèi)給予書面反饋。6.違約責(zé)任6.1服務(wù)提供方違約責(zé)任：6.1.1服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任：如服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，企業(yè)有權(quán)要求服務(wù)提供方進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2服務(wù)交付違約責(zé)任：如服務(wù)提供方未按時(shí)交付服務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求賠償違約金。6.1.3保密違約責(zé)任：如服務(wù)提供方泄露企業(yè)保密信息，企業(yè)有權(quán)要求承擔(dān)法律責(zé)任。6.2企業(yè)違約責(zé)任：6.2.1付款違約責(zé)任：如企業(yè)未按時(shí)支付費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求賠償違約金。6.2.2其他違約責(zé)任：如企業(yè)違反合同其他約定，服務(wù)提供方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息定義：保密信息是指合同雙方在履行合同過程中知悉的、不屬于公開領(lǐng)域的、具有商業(yè)價(jià)值或可能對(duì)一方造成損害的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。8.2保密義務(wù)：合同雙方對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密信息的保護(hù)措施：合同雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)、防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制和傳播等。8.4.1法律要求：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，必須披露保密信息時(shí)，應(yīng)事先通知對(duì)方，并在可能的情況下采取保密措施。8.4.2維權(quán)行為：為維護(hù)自身合法權(quán)益，在訴訟、仲裁等法律程序中，可以披露必要的保密信息。8.4.3保密信息已公開：保密信息已經(jīng)合法公開，或者已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域。9.爭議解決9.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡量在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可書面通知對(duì)方，要求啟動(dòng)訴訟程序。9.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即省市區(qū)。10.合同解除與終止10.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)仍未糾正的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。10.3.1雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用和應(yīng)付的款項(xiàng)；10.3.2雙方應(yīng)返還已收到的任何文件、資料和財(cái)產(chǎn)；10.3.3雙方應(yīng)對(duì)合同履行過程中的保密信息進(jìn)行妥善處理。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。11.3合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單12.2附件二：服務(wù)交付計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同其他條款13.1通知送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中指定的地址。13.2合同語言：本合同以中文書寫，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)14.3簽署人：企業(yè)代表：；服務(wù)提供方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，他們受甲乙雙方委托，參與合同的履行或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入的授權(quán)：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，但需事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解讀和執(zhí)行；15.3.2提供專業(yè)評(píng)估、審計(jì)、咨詢等服務(wù)；15.3.3處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；15.3.4監(jiān)督合同履行情況。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2.1具有合法注冊(cè)的營業(yè)執(zhí)照；16.2.2具有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資質(zhì)證書；16.2.4具有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和設(shè)備。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4第三方服務(wù)期限：第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容確定，并在合同中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，不負(fù)賠償責(zé)任；17.1.3第三方的責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；18.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，如與甲方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的相關(guān)規(guī)定；18.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，如與乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)；18.3.2如第三方在履行服務(wù)過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)要求：列出具體的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、預(yù)期成果等。附件說明：本附件作為合同附件，詳細(xì)列明服務(wù)提供方將提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為雙方履行合同提供具體依據(jù)。2.附件二：服務(wù)交付計(jì)劃詳細(xì)要求：按季度或月度列出具體的服務(wù)交付時(shí)間、交付內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，明確了服務(wù)交付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，有助于雙方跟蹤和評(píng)估服務(wù)的進(jìn)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的保護(hù)措施等。附件說明：本附件作為合同附件，是雙方保密義務(wù)的補(bǔ)充，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密得到保護(hù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、商業(yè)信譽(yù)證明等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。附件說明：本附件作為合同附件，明確了服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式，有助于雙方進(jìn)行費(fèi)用管理。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：本附件作為合同附件，是雙方解決爭議的補(bǔ)充協(xié)議，有助于雙方在發(fā)生爭議時(shí)快速、有效地解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；1.2服務(wù)提供方未按時(shí)交付服務(wù)或交付的服務(wù)不符合約定；1.3第三方未按時(shí)提供或提供的服務(wù)不符合約定；1.4甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息；1.5甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即停止違約行為；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；2.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1如果服務(wù)提供方未按時(shí)交付服務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金；3.2如果第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3如果甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值確定賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2協(xié)議簽訂日期及有效期1.1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.22.1人力資源規(guī)劃1.2.1.1人員招聘1.2.1.2人員培訓(xùn)1.2.1.3人員績效評(píng)估1.33.1績效改進(jìn)措施1.3.1.1績效指標(biāo)設(shè)定1.3.1.2績效考核實(shí)施1.3.1.3績效結(jié)果反饋1.44.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.4.1.1費(fèi)用總額1.4.1.2分期支付安排1.4.1.3違約責(zé)任1.55.1服務(wù)期限及進(jìn)度安排1.5.1.1服務(wù)期限1.5.1.2服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃1.66.1保密條款1.6.1.1保密信息范圍1.6.1.2保密義務(wù)1.6.1.3違約責(zé)任1.77.1爭議解決方式1.7.1.1爭議解決程序1.7.1.2爭議解決地點(diǎn)1.7.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)1.88.1不可抗力條款1.8.1.1不可抗力事件定義1.8.1.2不可抗力事件通知1.8.1.3不可抗力事件處理1.99.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.1010.1協(xié)議的生效及終止1.10.1.1協(xié)議生效日期1.10.1.2協(xié)議終止條件1.10.1.3協(xié)議終止程序1.1111.1通知方式及送達(dá)地址1.11.1.1通知方式1.11.1.2送達(dá)地址1.1212.1附件1.12.1.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.12.1.2附件二：績效指標(biāo)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)1.12.1.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.1313.1協(xié)議份數(shù)及效力1.13.1.1協(xié)議份數(shù)1.13.1.2協(xié)議效力1.1414.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（姓名）：1.1.2甲方法定代表人職務(wù)：總經(jīng)理1.1.3甲方單位名稱：科技有限公司1.1.4甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.6乙方法定代表人（姓名）：1.1.7乙方法定代表人職務(wù)：執(zhí)行董事1.1.8乙方單位名稱：人力資源管理有限公司1.1.9乙方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2協(xié)議簽訂日期及有效期1.2.1本協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.2.2本協(xié)議有效期自簽訂之日起至2024年12月31日止1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.3.1.1人員招聘需求分析及招聘方案制定；1.3.1.2人員招聘渠道拓展及招聘實(shí)施；1.3.1.3新員工入職培訓(xùn)及指導(dǎo)；1.3.1.4員工績效管理體系設(shè)計(jì)；1.3.1.5績效考核與評(píng)估；1.3.1.6績效面談與績效改進(jìn)措施制定；1.3.1.7員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定；1.3.1.8人力資源政策法規(guī)咨詢。1.4人力資源規(guī)劃1.4.1人員招聘1.4.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等；1.4.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等工作；1.4.1.3乙方將協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。1.4.2人員培訓(xùn)1.4.2.1乙方將為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；1.4.2.2乙方將根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排培訓(xùn)講師。1.4.3人員績效評(píng)估1.4.3.1乙方將協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、績效考核的實(shí)施等；1.4.3.2乙方將負(fù)責(zé)績效評(píng)估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。1.5績效改進(jìn)措施1.5.1績效指標(biāo)設(shè)定1.5.1.1乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助甲方設(shè)定績效指標(biāo)；1.5.1.2績效指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可達(dá)成性和相關(guān)性。1.5.2績效考核實(shí)施1.5.2.1乙方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，包括績效評(píng)估、績效反饋等；1.5.2.2乙方將協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)計(jì)劃。1.5.3績效結(jié)果反饋1.5.3.1乙方將及時(shí)向甲方反饋績效評(píng)估結(jié)果；1.5.3.2乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行績效結(jié)果的分析和應(yīng)用。1.6服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.6.1費(fèi)用總額1.6.1.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。1.6.2分期支付安排1.6.2.1首期支付：人民幣萬元，于協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；1.6.2.2第二期支付：人民幣萬元，于服務(wù)實(shí)施滿6個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)支付；1.6.2.3第三期支付：人民幣萬元，于服務(wù)實(shí)施滿12個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。1.6.3違約責(zé)任1.6.3.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的%。1.7服務(wù)期限及進(jìn)度安排1.7.1服務(wù)期限1.7.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。1.7.2服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃1.7.2.1乙方將在協(xié)議簽訂后1個(gè)月內(nèi)完成人員招聘需求分析及招聘方案制定；1.7.2.2乙方將在協(xié)議簽訂后2個(gè)月內(nèi)完成新員工入職培訓(xùn)及指導(dǎo)；1.7.2.3乙方將在協(xié)議簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成員工績效管理體系設(shè)計(jì)及績效考核實(shí)施；1.7.2.4乙方將在協(xié)議簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成績效改進(jìn)措施的制定及實(shí)施。8.1保密條款8.1.1保密信息范圍8.1.1.1本協(xié)議中雙方所掌握的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，均屬保密信息。8.1.2保密義務(wù)8.1.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.3違約責(zé)任8.1.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決程序9.1.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至省市區(qū)人民法院訴訟解決。9.1.2爭議解決地點(diǎn)9.1.2.1爭議解決地點(diǎn)為省市區(qū)。9.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.1.3.1雙方同意選擇省市仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力事件定義10.1.1.1不可抗力事件是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.1.2不可抗力事件通知10.1.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。10.1.3不可抗力事件處理10.1.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。11.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1協(xié)議的生效及終止12.1.1協(xié)議生效日期12.1.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2協(xié)議終止條件12.1.2.1協(xié)議期滿自動(dòng)終止；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.2.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，協(xié)議終止。12.1.3協(xié)議終止程序12.1.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1通知方式及送達(dá)地址13.1.1通知方式13.1.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.1.2送達(dá)地址13.1.2.1甲方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)；13.1.2.2乙方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因第三方自身原因?qū)е碌膿p害，均應(yīng)設(shè)定責(zé)任限額。16.1.2第三