2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.3激勵(lì)對(duì)象持股比例2.激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.激勵(lì)計(jì)劃范圍和對(duì)象3.1激勵(lì)計(jì)劃范圍3.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象4.激勵(lì)計(jì)劃股票種類及數(shù)量4.1股票種類4.2股票數(shù)量5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式5.1股票期權(quán)5.2股票獎(jiǎng)勵(lì)5.3股票增值權(quán)6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間6.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間7.激勵(lì)計(jì)劃股票授予條件7.1股票授予條件7.2股票授予價(jià)格8.激勵(lì)計(jì)劃股票行使和轉(zhuǎn)讓8.1股票行使條件8.2股票轉(zhuǎn)讓條件9.激勵(lì)計(jì)劃股票的鎖定和限制9.1股票鎖定期限9.2股票限制條件10.激勵(lì)計(jì)劃股票的會(huì)計(jì)處理10.1股票期權(quán)成本10.2股票獎(jiǎng)勵(lì)成本10.3股票增值權(quán)成本11.激勵(lì)計(jì)劃股票的稅收處理11.1股票期權(quán)稅收11.2股票獎(jiǎng)勵(lì)稅收11.3股票增值權(quán)稅收12.激勵(lì)計(jì)劃變更和終止12.1激勵(lì)計(jì)劃變更12.2激勵(lì)計(jì)劃終止13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任主體13.2違約責(zé)任方式14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名：1.2激勵(lì)對(duì)象職位：高級(jí)經(jīng)理1.3激勵(lì)對(duì)象持股比例：0.1%2.激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：提高公司整體業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則：公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)與約束相結(jié)合。3.激勵(lì)計(jì)劃范圍和對(duì)象3.1激勵(lì)計(jì)劃范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理、技術(shù)、市場(chǎng)等部門。3.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象：公司董事會(huì)決定確定的激勵(lì)對(duì)象。4.激勵(lì)計(jì)劃股票種類及數(shù)量4.1股票種類：A股4.2股票數(shù)量：10萬(wàn)股5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式5.1股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。5.2股票獎(jiǎng)勵(lì)：公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，無(wú)需支付任何費(fèi)用。5.3股票增值權(quán)：激勵(lì)對(duì)象享有在公司股票增值時(shí)獲得相應(yīng)收益的權(quán)利。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間：2024年1月1日6.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日7.激勵(lì)計(jì)劃股票授予條件7.1股票授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。7.2股票授予價(jià)格：根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格確定，如無(wú)市場(chǎng)價(jià)格，則按公司凈資產(chǎn)價(jià)值確定。8.激勵(lì)計(jì)劃股票行使和轉(zhuǎn)讓8.1股票行使條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的行使期內(nèi)，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。8.2股票轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象持有的股票在鎖定期滿后可自由轉(zhuǎn)讓，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。9.激勵(lì)計(jì)劃股票的鎖定和限制9.1股票鎖定期限：激勵(lì)對(duì)象獲得的股票在授予后前三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，自第四年起每年可轉(zhuǎn)讓20%。9.2股票限制條件：激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得出售或轉(zhuǎn)讓其持有的公司股票。10.激勵(lì)計(jì)劃股票的會(huì)計(jì)處理10.1股票期權(quán)成本：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行使股票期權(quán)時(shí)產(chǎn)生的成本，按公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。10.2股票獎(jiǎng)勵(lì)成本：按公司股票的市場(chǎng)價(jià)值計(jì)算，作為激勵(lì)成本在當(dāng)期損益中體現(xiàn)。10.3股票增值權(quán)成本：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際享受的股票增值收益，按公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。11.激勵(lì)計(jì)劃股票的稅收處理11.1股票期權(quán)稅收：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，按實(shí)際支付的價(jià)格與股票市場(chǎng)價(jià)格的差額計(jì)算個(gè)人所得稅。11.2股票獎(jiǎng)勵(lì)稅收：激勵(lì)對(duì)象獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按公司股票的市場(chǎng)價(jià)值計(jì)算個(gè)人所得稅。11.3股票增值權(quán)稅收：激勵(lì)對(duì)象行使股票增值權(quán)時(shí)，按實(shí)際收益計(jì)算個(gè)人所得稅。12.激勵(lì)計(jì)劃變更和終止12.1激勵(lì)計(jì)劃變更：公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、授予條件等。12.2激勵(lì)計(jì)劃終止：如公司發(fā)生重大變化，如破產(chǎn)、合并等，激勵(lì)計(jì)劃可提前終止。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任主體：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任方式：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督、咨詢、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的必要性2.1.1合同履行過(guò)程中需要專業(yè)的第三方提供評(píng)估或咨詢意見(jiàn)。2.1.2雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.3合同履行過(guò)程中涉及復(fù)雜的法律、財(cái)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題，需要第三方提供專業(yè)支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。3.1.2雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方。3.1.3雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.4第三方根據(jù)委托協(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方在履行委托協(xié)議過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額為委托協(xié)議中約定的金額，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分如下：5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息。5.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.1.4第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，提出合理的意見(jiàn)和建議。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的委托協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議約定承擔(dān)。6.1.3第三方介入的期限不得超過(guò)本合同約定的合同履行期限。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1如第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.1.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.1.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1委托協(xié)議約定的任務(wù)完成。8.1.2雙方協(xié)商一致解除委托協(xié)議。8.1.3出現(xiàn)委托協(xié)議約定的終止情形。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議約定進(jìn)行后續(xù)處理，包括但不限于：9.1.1第三方提交的報(bào)告或意見(jiàn)作為本合同的附件。9.1.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的文件、資料歸甲乙雙方共同所有。9.1.3第三方介入的費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、范圍、對(duì)象、股票種類及數(shù)量、實(shí)施方式、實(shí)施時(shí)間、授予條件、行使和轉(zhuǎn)讓、鎖定和限制、會(huì)計(jì)處理、稅收處理、變更和終止等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)方案，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，是第三方介入的法律依據(jù)。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)所需信息，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的相關(guān)信息。4.附件四：股票獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)信息，包括獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)信息。5.附件五：股票增值權(quán)確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象享有股票增值權(quán)的相關(guān)信息，包括增值收益計(jì)算方式、收益分配時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象享有股票增值權(quán)的相關(guān)信息。6.附件六：第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方根據(jù)委托協(xié)議完成評(píng)估任務(wù)后，提交的評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：本附件為第三方評(píng)估結(jié)果的正式文件。7.附件七：第三方調(diào)解或仲裁報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提交的調(diào)解或仲裁報(bào)告。說(shuō)明：本附件為第三方解決爭(zhēng)議結(jié)果的正式文件。8.附件八：第三方費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：記錄第三方介入過(guò)程中的費(fèi)用支出及結(jié)算情況。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方費(fèi)用的結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)。1.3激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行使權(quán)利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還費(fèi)用、賠償損失等。2.3激勵(lì)對(duì)象未按激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行使權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還股票、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付乙方100萬(wàn)元。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金10萬(wàn)元。3.2第三方在委托協(xié)議中約定，應(yīng)在2024年3月31日前完成評(píng)估任務(wù)。如第三方未按時(shí)完成，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3激勵(lì)對(duì)象獲得10萬(wàn)股股票期權(quán)，約定在2024年6月1日前行使。如激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)行使，應(yīng)退還公司10萬(wàn)股股票。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3.3股票增值權(quán)4.激勵(lì)計(jì)劃目的4.1提高員工積極性4.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)4.3保障公司長(zhǎng)期發(fā)展5.激勵(lì)計(jì)劃期限5.1激勵(lì)計(jì)劃起止時(shí)間5.2期權(quán)行權(quán)期限5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃續(xù)期6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.3激勵(lì)計(jì)劃終止7.激勵(lì)條件7.1股票期權(quán)行權(quán)條件7.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件7.3股票增值權(quán)條件8.激勵(lì)計(jì)劃分配8.1激勵(lì)對(duì)象分配8.2激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源8.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1激勵(lì)計(jì)劃變更程序9.2激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容9.3激勵(lì)計(jì)劃變更生效10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件10.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序10.3激勵(lì)計(jì)劃終止后果11.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理11.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策11.2激勵(lì)對(duì)象稅收處理11.3稅收申報(bào)與繳納12.激勵(lì)計(jì)劃信息披露12.1信息披露內(nèi)容12.2信息披露方式12.3信息披露時(shí)間13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“上市公司”指根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，并在證券交易所上市的股份有限公司。1.1.2本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)條件，被授予股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或股票增值權(quán)的公司員工。1.1.3本合同中，“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.1.4本合同中，“股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”指公司無(wú)償授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量公司股份。1.1.5本合同中，“股票增值權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照預(yù)先確定的條件享有公司股票增值收益的權(quán)利。1.2解釋1.2.1本合同中的“激勵(lì)計(jì)劃”指上市公司為激勵(lì)員工而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2.2本合同中的“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或股票增值權(quán)的條件。1.2.3本合同中的“激勵(lì)計(jì)劃期限”指激勵(lì)計(jì)劃的有效期限。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)為公司全職員工，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)服務(wù)公司滿一年。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1上市公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的要求，在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)送相關(guān)監(jiān)管部門備案。2.2.2激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更。3.激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.1.1股票期權(quán)授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施日前一定時(shí)期內(nèi)公司股票的平均收盤價(jià)。3.1.2激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后一定期限內(nèi)行使股票期權(quán)。3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3.2.1上市公司可無(wú)償授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份。3.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)股份應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后一定期限內(nèi)解鎖。3.3股票增值權(quán)3.3.1上市公司可授予激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在股票增值權(quán)有效期內(nèi)享受公司股票增值收益。3.3.2股票增值權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、繼承或以其他方式處置。4.激勵(lì)計(jì)劃目的4.1提高員工積極性4.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。4.1.2增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍。4.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)4.2.1將員工利益與公司業(yè)績(jī)緊密相連，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。4.2.2通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。4.3保障公司長(zhǎng)期發(fā)展4.3.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才保障。4.3.2優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力。8.激勵(lì)計(jì)劃分配8.1激勵(lì)對(duì)象分配8.1.1上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素，合理分配激勵(lì)額度。8.1.2激勵(lì)額度分配方案應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)送股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.2激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源8.2.1.1從公司稅后利潤(rùn)中提?。?.2.1.2通過(guò)股票發(fā)行、配股等方式籌集；8.2.1.3從公司資本公積金中提取。8.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式8.3.1上市公司通過(guò)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。8.3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1激勵(lì)計(jì)劃變更程序9.1.1任何激勵(lì)計(jì)劃的變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)送股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.1.2激勵(lì)計(jì)劃變更涉及激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的，應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象。9.2激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容9.2.1激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容可能包括激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、行權(quán)條件等。9.2.2變更內(nèi)容應(yīng)與激勵(lì)計(jì)劃的原有條款保持一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)。9.3激勵(lì)計(jì)劃變更生效9.3.1激勵(lì)計(jì)劃變更經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束力。10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件10.1.1激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)等原因終止；10.1.2激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定被取消資格；10.1.3激勵(lì)計(jì)劃因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。10.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序10.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)送股東大會(huì)批準(zhǔn)。10.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。10.3激勵(lì)計(jì)劃終止后果10.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未行使的股票期權(quán)、未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和未實(shí)現(xiàn)的股票增值權(quán)自動(dòng)失效；10.3.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。11.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理11.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策11.1.1激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收問(wèn)題，應(yīng)遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定。11.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)稅法規(guī)定，自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅款。11.2激勵(lì)對(duì)象稅收處理11.2.1激勵(lì)對(duì)象在行使股票期權(quán)、解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)崿F(xiàn)股票增值權(quán)時(shí)，應(yīng)按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。11.2.2激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按稅法規(guī)定繳納增值稅。11.3稅收申報(bào)與繳納11.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅款。11.3.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅收申報(bào)和繳納工作。12.激勵(lì)計(jì)劃信息披露12.1信息披露內(nèi)容12.1.1上市公司應(yīng)及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)額度、行權(quán)條件等。12.1.2上市公司應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。12.2信息披露方式12.2.1上市公司應(yīng)通過(guò)證券交易所網(wǎng)站、公司網(wǎng)站等渠道披露激勵(lì)計(jì)劃信息。12.2.2上市公司應(yīng)保證信息披露的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性。12.3信息披露時(shí)間12.3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，上市公司應(yīng)披露激勵(lì)計(jì)劃的總體方案。12.3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，上市公司應(yīng)定期披露激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。12.3.3激勵(lì)計(jì)劃終止后，上市公司應(yīng)披露激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)果和后續(xù)處理情況。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的激勵(lì)條件；13.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，給公司造成損失的；13.1.3公司違反本合同約定，未能履行激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)義務(wù)的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的大小和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。13.3.2違約賠償金額應(yīng)一次性支付。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方的選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素，由甲乙雙方共同決定。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；3.1.2執(zhí)行特定職能，如審計(jì)、評(píng)估等；3.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)，并向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告。3.2.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；3.2.3要求甲乙雙方按約定支付費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3第三方因違反保密義務(wù)造成的信息泄露損失。6.第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠。6.2第三方應(yīng)在接到索賠通知后，根據(jù)合同約定和實(shí)際損失情況，向甲乙雙方支付賠償金。6.3若第三方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)。7.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方變更或退出申請(qǐng)后，及時(shí)審查并作出決定。7.3第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方職責(zé)和權(quán)利。8.第三方保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方費(fèi)用9.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場(chǎng)價(jià)格等因素協(xié)商確定。9.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過(guò)程中按約定支付。10.第三方合同的簽訂與執(zhí)行10.1第三方與甲乙雙方之間的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。10.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂和執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、方式、條件、期限等。包含激勵(lì)對(duì)象的資格、分配方案、行權(quán)條件等具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、服務(wù)期限等信息。經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)送股東大會(huì)備案。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。包含第三方變更或退出合同的條款。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄記錄激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，包括激勵(lì)對(duì)象的分配、行權(quán)、解鎖等。包含激勵(lì)計(jì)劃變更、終止等情況的記錄。5.第三方報(bào)告第三方在履行職責(zé)過(guò)程中提交的工作報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等。包含第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的評(píng)價(jià)和建議。6.稅務(wù)申報(bào)材料激勵(lì)對(duì)象在行使股票期權(quán)、解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)崿F(xiàn)股票增值權(quán)時(shí)，需提交的稅務(wù)申報(bào)材料。包含個(gè)人所得稅申報(bào)表、增值稅申報(bào)表等。7.爭(zhēng)議解決文件爭(zhēng)議雙方在協(xié)商或訴訟過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括申請(qǐng)書、答辯狀、證據(jù)材料等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)條件行使股票期權(quán)、解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)崿F(xiàn)股票增值權(quán)；激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，給公司造成損失；公司未按照激勵(lì)計(jì)劃履行相關(guān)義務(wù)；第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度，確定違約責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司損失潛在收益，違約方應(yīng)賠償公司因未行使期權(quán)而喪失的收益。第三方在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告錯(cuò)誤，給公司造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成聲譽(yù)損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體2.激勵(lì)計(jì)劃目的和原則2.1目的說(shuō)明2.2基本原則3.激勵(lì)計(jì)劃適用范圍和對(duì)象3.1適用范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求4.激勵(lì)工具和授予方式4.1激勵(lì)工具類型4.2授予方式及條件5.激勵(lì)授予數(shù)量和比例5.1授予數(shù)量5.2激勵(lì)比例分配6.激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格和支付方式6.1股份購(gòu)買價(jià)格6.2支付方式及期限7.激勵(lì)股份鎖定和解鎖7.1鎖定期限7.2解鎖條件及程序8.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理8.1實(shí)施流程8.2管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)9.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件9.2終止條件及程序10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定10.2納稅義務(wù)及申報(bào)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限及違反保密義務(wù)的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、解除和終止13.1生效條件13.2解除條件13.3終止條件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為上市公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。1.2激勵(lì)主體1.2.1激勵(lì)主體為上市公司董事會(huì)。1.2.2董事會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃，并監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體1.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體為上市公司人力資源部門。1.3.2人力資源部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)工具的授予、解鎖及稅務(wù)處理等。2.激勵(lì)計(jì)劃目的和原則2.1目的說(shuō)明2.1.1提高公司核心員工的積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升。2.1.2通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2基本原則2.2.1公平公正原則：激勵(lì)計(jì)劃對(duì)全體激勵(lì)對(duì)象公平，確保激勵(lì)效果。2.2.2激勵(lì)與約束并重原則：在激勵(lì)的同時(shí)，設(shè)定相應(yīng)的約束條件，確保激勵(lì)效果。3.激勵(lì)計(jì)劃適用范圍和對(duì)象3.1適用范圍3.1.1適用范圍為上市公司在冊(cè)員工。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃不適用于勞務(wù)派遣員工。3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求3.2.2在公司工作滿一年，且在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效考核合格。4.激勵(lì)工具和授予方式4.1激勵(lì)工具類型4.1.1激勵(lì)工具為限制性股票。4.1.2限制性股票持有期為三年。4.2授予方式及條件4.2.1授予方式：按照公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效，分批次授予。4.2.2授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效要求。5.激勵(lì)授予數(shù)量和比例5.1授予數(shù)量5.1.1根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效，確定授予數(shù)量。5.1.2激勵(lì)對(duì)象授予數(shù)量不得低于其薪酬總額的10%。5.2激勵(lì)比例分配5.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效，確定激勵(lì)比例分配。5.2.2激勵(lì)比例分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格和支付方式6.1股份購(gòu)買價(jià)格6.1.1股份購(gòu)買價(jià)格為授予時(shí)公司股票的每股凈資產(chǎn)。6.1.2股份購(gòu)買價(jià)格不得低于公司股票的市價(jià)。6.2支付方式及期限6.2.1激勵(lì)對(duì)象需在授予時(shí)支付全部股份購(gòu)買費(fèi)用。6.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在授予之日起一年內(nèi)支付完畢。7.激勵(lì)股份鎖定和解鎖7.1鎖定期限7.1.1激勵(lì)股份鎖定期為三年。7.1.2激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于質(zhì)押。7.2解鎖條件及程序7.2.1激勵(lì)股份解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效要求。7.2.2激勵(lì)股份解鎖程序：激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后解鎖。第一部分：合同如下：8.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理8.1實(shí)施流程8.1.1公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。8.1.2人力資源部門根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，制定具體實(shí)施細(xì)則。8.1.3激勵(lì)對(duì)象根據(jù)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行申報(bào)和審批。8.2管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)8.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的決策和監(jiān)督。8.2.2人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理和執(zhí)行。8.2.3審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)和合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。9.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件9.1.1公司董事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.1.2變更需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。9.2終止條件及程序9.2.1激勵(lì)計(jì)劃因公司并購(gòu)、重組等原因終止。9.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的股份應(yīng)予以回購(gòu)。10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定10.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.1.2激勵(lì)股份解鎖時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2納稅義務(wù)及申報(bào)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得限制性股票和股份解鎖時(shí)，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。10.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅務(wù)申報(bào)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施情況和相關(guān)信息。11.1.2公司的商業(yè)秘密和敏感信息。11.2保密期限及違反保密義務(wù)的處理11.2.1保密期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間及終止后的三年。11.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同的生效、解除和終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就時(shí)，合同解除。13.3終止條件13.3.1合同履行完畢或因法定原因終止。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括激勵(lì)計(jì)劃方案、實(shí)施細(xì)則等。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方的選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)符合合同目的和法律規(guī)定。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，提出建議和意見(jiàn)。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與第三方之間的協(xié)議不構(gòu)成甲方對(duì)第三方的授權(quán)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方與第三方之間的協(xié)議不構(gòu)成乙方對(duì)第三方的授權(quán)。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況