家具廠返聘退休木工勞務(wù)合同

家具廠返聘退休木工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)家具的企業(yè)，乙方是一位具有豐富木工經(jīng)驗(yàn)的退休工人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方返聘為甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事木工工作，負(fù)責(zé)家具的生產(chǎn)制作、維修及保養(yǎng)等技術(shù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞務(wù)時(shí)間1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間規(guī)定。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方的工作報(bào)酬包括基本工資和獎(jiǎng)金兩部分，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)甲方薪酬制度。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.合同期滿(mǎn)或雙方同意解除合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明4.甲方規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.工作交接表格7.甲方經(jīng)營(yíng)許可證明復(fù)印件8.乙方健康證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的合同。2.返聘：指已退休或離職的員工，再次被用人單位聘用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。2.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。5.合同爭(zhēng)議發(fā)生，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家具廠需要返聘