教育機(jī)構(gòu)員工實名制管理策略

教育機(jī)構(gòu)員工實名制管理策略合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（名稱、住所、法定代表人等）乙方：（名稱、住所、法定代表人等）鑒于：1.甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，擁有豐富的教育資源和教學(xué)經(jīng)驗，乙方為甲方提供員工實名制管理策略服務(wù)；2.乙方具有提供實名制管理策略服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，共同維護(hù)教育機(jī)構(gòu)員工的合法權(quán)益；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方為甲方提供教育機(jī)構(gòu)員工實名制管理策略服務(wù)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供教育機(jī)構(gòu)員工實名制管理策略，包括但不限于：（1）制定實名制管理制度；（2）指導(dǎo)甲方進(jìn)行員工信息采集、錄入和管理；（3）對甲方進(jìn)行實名制管理培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）為甲方提供實名制管理咨詢和建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確、完整地提供實名制管理服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成約定的服務(wù)事項。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的實名制管理策略服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及雙方商業(yè)秘密外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露、出售或者非法使用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)員工實名制管理策略方案2.實名制管理制度范本3.員工信息采集表4.實名制管理培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.服務(wù)費用支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露、出售或者非法使用甲方提供的員工個人信息，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。4.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動的社會組織。2.實名制管理：指對教育機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行身份信息采集、登記和管理的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。5.管轄權(quán)：指法院對案件進(jìn)行審理的權(quán)力范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用。解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方按時支付服務(wù)費用；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)事項；如乙方仍未能按照約定完成，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.問題：乙方泄露、出售或者非法使用甲方提供的員工個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并賠償損失；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)需對員工進(jìn)行實名制管理。2.教育機(jī)構(gòu)尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人提供實名制管理策略服務(wù)。3.教育機(jī)構(gòu)與提供實名制管理策略服務(wù)的乙方簽訂合同。4.教育機(jī)構(gòu)與乙方協(xié)商服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等事項。5.教育機(jī)構(gòu)與乙方簽訂保密協(xié)議。6.