飛行員解聘合同證明

飛行員解聘合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（飛行員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家在中國注冊的航空公司，乙方是甲方的飛行員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解聘申請；1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行解聘；1.3其他原因：__________（如有其他原因，請?jiān)敿?xì)說明）。二、解聘時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日起，乙方正式解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系；2.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定解聘時(shí)間。三、解聘待遇3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，支付乙方解聘后的工資、福利等相關(guān)待遇；3.2乙方在解聘前的工作年限，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3雙方確認(rèn)，乙方解聘后的待遇事宜，按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；4.2乙方不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；4.3雙方確認(rèn)，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除5.1雙方同意，本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（飛行員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.飛行員個(gè)人簡歷2.飛行員職業(yè)資格證書3.勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.航空公司規(guī)章制度6.飛行員解聘證明7.工資條、福利證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式9.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；2.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)；4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等相關(guān)待遇；5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)；6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.解聘證明：用人單位為飛行員出具的解聘證明文件；5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等；6.法律法規(guī)：中華人民共和國法律、法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘待遇爭議：雙方參照勞動(dòng)合同、相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商，無法解決的，可申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟；2.保密協(xié)議爭議：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；3.工資、福利爭議：參照勞動(dòng)合同、相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商，無法解決的，可申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟；4.合同履行爭議：雙方參照勞動(dòng)合同、相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，無法解決的，可申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟；5.特殊情況處理：雙方協(xié)商確定解聘時(shí)間及待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.飛行員因個(gè)人原因提出解聘申請；2.飛行員違反規(guī)章制度，甲方解聘乙方；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)