合同規(guī)章制度 (一)

合同規(guī)章制度匯總篇

合同規(guī)章制度1

總則

為加強合同管理，避免失誤,提高經濟效益，根據《合同法》及其

他有關法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際情況，制訂本制度。

?、公司對外簽訂的各類合同?律適用本制度。

二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容,搞好合同管理，對于

公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導、

法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。

各有關部門必須互加配合，共同努力，搞好公司以〃重合同、守信譽〃為

核心的合同管理工作。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經理或副總經理與相關部門負責人共同參

加,不得一個人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。對外簽

訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人

委托人必須對本企業(yè)負責。

五、簽約人在簽訂合同之前,必須認真了解對方當事人的情況。

六、簽訂合同必須貫徹〃平等互利、協(xié)商一致、等價有償〃的原

則和''價廉物美、擇優(yōu)簽約〃的原則。

七、合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一

合同文本。

八、合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文

字表達要清楚、準確。

合同內容應注意的主要問題是：

1、部首部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點；

2、正文部分:建設合同的內容包括工程范圍、建設工期,中間交

工工程的開工和竣工時間，工程質量、工程造價、技術資料交付期間、

材料和設備供應責任，撥款和結算、竣工驗收、質量保修范圍和質量

保證期、雙方相互協(xié)作等條款;產品合同應注明產品名稱、技術標準

和質量、數量、包裝、運輸方式及運費負擔、交貨期限、地點及驗收

方法、價格、違約責任等；

3、結尾部分:注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公

章，嚴禁使用財務章或業(yè)務章，注明合同有效期限。

九、簽訂合同:除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協(xié)

議合同由我方所在市人民法院管轄。

十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護木公司合法權益和提

高經濟效益為宗旨,決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀

取私利，違者依法嚴懲。

十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方

能正式簽訂。

十二、合同審批權限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權總經理審批。

2、下列合同由董事長審批：

標的超過50萬元的;10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合

同。

3、標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。

十三、合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經

分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經法律顧問

審查。合同審查的要點是：

1、合同的合法性。包括:當事人有無簽訂、履行該合同的權利

能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴密性。包括:合同應具備的條款是否齊全;當事人雙

方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括:當事人雙方特別是對方是否具備履行

合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正

常履行時可能受到的經濟損失。

十四、根據法律規(guī)定或實際需要,合同還應當或可以呈報上級

主管機關鑒證、批準,或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

十五、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關的

部門、人員都必須本著〃重合同、守信譽〃的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)

定的義務,確保合同的實際履行或全面履行。

十六、合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規(guī)定為準。

二十五、以變更、解除合同為名，行謀私、假公濟私之實，損公

肥私的，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。

二十六、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應按

《合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

二十七、合同糾紛由有關業(yè)務部門與法律顧問負責處理，經辦

人對糾紛的處理必須具體負責到底。

二十八、處理合同糾紛的原則是：

1、堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政

策或合同條款為準。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當

事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基

礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受

侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任,

并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛,應實事

求是，分清主次，合情合理解決。

二十九、在處理糾紛時，應加強聯(lián)系及時通氣，積極主動地做好

應做的工作,不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。

三十、合同糾紛的提既加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的

時間，應在法律規(guī)定的時效內進行,并必須考慮有申請仲裁或起訴的足

夠的時間。

三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛,有關部門必須主動提

供下列證據材料。

1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關

的附件、文書、傳真、圖表等；

2、送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目；

4、產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；

5、有關方違約的證據材料；

6、其他與處理糾紛有關的材料。

三十二、對于合同糾紛經雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書

面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三、對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管

機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后,應復印若干份，分別

送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負責該文

書執(zhí)行的了解或履行。

三十四、對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中

有關規(guī)定的，承辦人應及時向主管領導匯報。

三十五、對方當事人逾期不履行己經發(fā)生法律效力的調解書、

仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關部門應認真

檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應制作協(xié)

議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應及時通知有關單位，并

將有關資料匯總、歸檔，以備考。

三十八、本公司對合同實行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人委

托書制度，基礎管理制度。

三十九、本公司合同管理具體是：

公司由董事長授權總經理總負責，歸口管理部門為財務部、辦

公室;副總經理歸口管理房地產開發(fā)、建設合同;各部門具體負責各自

授權范圍內的合同談判、擬稿及履行工作。

四十、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經辦人簽名后,

按審批權限分別由董事長、總經理或其他書面授權人簽署。

四十一、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。

具體如下：

1、建立合同檔案；

2、建立合同管理臺帳；

3、填寫〃合同情況月報表〃。

為加強工程發(fā)包管理，確保工程質量，根據國家有關法律法規(guī)規(guī)

定，結合公司的實際情況,制定本制度。

一、工程勘察、設計、施工依法實行招標發(fā)包,擇優(yōu)選擇承包

單位,公司可以對建筑面積500平方米或工程造價20萬元以內的工程

直接發(fā)包。

二、建設工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂立書面合同,

明確雙方的權利和義務。

三、承包單位不得轉包工程業(yè)務，可以獨自組織施工的單項工

程不得肢解發(fā)包。

四、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項工程如需分

包，必須經公司批準擇優(yōu)選定具有相應資質的分包單位。簽訂分包合

同，分包合同與總包合同的約定應當一致;不一致的，以總包合同為準。

五、建設工程必須發(fā)包給具有相應資質等級的施工單位，應避

免承包方以低于成本的價格競標，不得任意壓縮合理工期。

六、凡屬公司員工，其直系親屬不得參與本公司組織的招投標。

為加強工程材料設備采購的管理,根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)

定，結合公司的實際情況,制定本制度：

一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門，具

體工作由項目技術部會同發(fā)展部完成。

二、對于大宗材料、大型設備的采購，必須進行公開招標或邀

請招標。通過考察綜合評選，采用相對價格較低、保證質量的材料和

設備。

三、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了

解，選擇合適的產品。

四、對工程所需的材料、設備，應根據需要數量、規(guī)格、使用

時間等作出采購計劃，周密布署，確保工期。

確定工程材料設備采購供貨方后，應簽定詳細的供貨合同，內容

包括產地、品牌、等級、數量、價格、型號、供貨時間等，按照合同

規(guī)定，保證及時供貨。

五、工程用材料設備設專人管理，材料、設備進場后及時辦理

驗收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設備嚴禁辦理入庫手續(xù),材料、

設備領用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時把材料、設備出入庫手續(xù)送交

財務部，保證帳物相符、帳帳相符。

六、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據，以便

結算入帳。

七、項目技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進行

監(jiān)督和檢查驗收，確保工程質量。

為了規(guī)范商品房銷售行為,保障商品房交易雙方當事人的合法

權益,根據國家有關法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》，結合公司

的具體情況,制定本制度。

合同規(guī)章制度2

為落實集團公司煤炭銷售〃六統(tǒng)一〃管理要求，提高煤炭銷售集

中度，加強和規(guī)范煤炭買賣（銷售）合同（以下簡稱銷售合同）管理，

不斷優(yōu)化用戶結構，推進公路煤炭物流經銷業(yè)發(fā)展，特制訂本辦法。

一、年度銷售合同簽訂

年度銷售合同由各市公司根據區(qū)域資源掌控和煤炭采購、上年

度用戶合同執(zhí)行、承運配送情況，初步同用戶銜接，提出需求意見,

由集團公司統(tǒng)一制定年度煤炭產量銜接方案，確定大客戶目錄，制定

煤炭銷售談判價格，通過年度煤炭產需銜接會，按照〃統(tǒng)一訂貨、統(tǒng)

一談判、統(tǒng)一合同、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一調運、統(tǒng)一結算〃要求與用戶簽

訂銷售合同。

二、新增銷售合同簽訂

新開發(fā)用戶和增量用戶銷售合同，原則上由集團公司與用戶統(tǒng)

一談判，也可由集團授權市公司與用戶進行談判，通過集團煤炭物流

信息網進行簽訂。

新增銷售合同網上簽訂時間定為每月下旬集中辦理。貿易類企

業(yè)必須出具終端用戶的委托書。

三、銷售合同補充協(xié)議簽訂

年度及新增銷售合同執(zhí)行中，合同有關條款、價格需要調整或

增加補充協(xié)議的，原則上由集團公司與用戶統(tǒng)一談判，通過集團公司

煤炭信息網進行網上簽訂。各市公司與用戶基本形成統(tǒng)一意見的，也

必須經集團公司審批，實行網上簽訂后執(zhí)行。各市、縣公司不得私自

簽訂任何形式的補充協(xié)議。

四、銷售合同簽訂審批流程

1、合同簽訂原則。按照先省內、后省外，先終端用戶、后貿

易用戶的要求，按照統(tǒng)一銷售配送制合同、提貨制合同文本和條款的

要求，統(tǒng)一登陸集團公司煤炭物流信息網簽訂。

2、用戶資質審核。合同簽訂前，直接用煤類的用戶必須提供

企業(yè)相關附件（包括企業(yè)法人營.業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證、授權代表

或法人身份證、組織機構代碼證、銀行開戶許可證）復印件、并加蓋

公章；貿易公司類的煤炭經銷企業(yè)，除出具上述〃五證〃外，還必須出

具〃煤炭經營資格證〃復印件，并加蓋公章，同時持終端用戶委托書。

3、用戶會員制管理。通過資質審核用戶，均需填寫《山西煤

炭運銷集團公路煤炭物流信息網會員申請表》，簽訂入會協(xié)議，繳納

會費，取得會員資格，經集團公司確定用戶編碼后，方可進入集團公

司煤炭物流信息網絡簽訂合同，獲得相應業(yè)務服務。

4、合同錄入。由市（縣）公司進入網站合同報批系統(tǒng)，按照

集團公司煤炭產需銜接方案，對照合同文本及條款錄入銷售合同。

5、客戶確認。合同用戶登錄集團煤炭物流信息網站，進入客

戶管理系統(tǒng)，瀏覽合同內容并予確認。

6、交易費收取。合同報批前，市（縣）公司負責按要求代收

交易費，逐級匯總，由各市公司按月向集團公司太原煤炭交易市場支

付。

7、銷售合同審批。進入審批程序的銷售合同將在集團公司煤

炭物流信息網絡系統(tǒng)自動流轉，縣公司、市公司、集團公司三級審核。

集團公司終審后，市縣公司根據實際，打印紙質合同、簽章、備案留

存。

五、銷售合同簽收、系統(tǒng)導入

出省站微管員是合同簽收導入出省站計算機系統(tǒng)的責任人。為

了保證合同及時導入出省站系統(tǒng)，微管員收到紙質合同后，及時與網

絡審批信息對照，半小時內導入出省站計算機系統(tǒng)。凡經集團公司終

審的合同，出省站不得借故拒絕簽收，特殊情況應及時向集團公司報

告。

六、銷售合同出省站變更

合同執(zhí)行中如有特殊原因需要變更出省站時，由市、縣公司提

出書面申請，逐級上報。集團公司根據各出省站業(yè)務通行能力，綜合

平衡后，通知合同原出省站終止該合同運行；集團公司對合同信息進

行網上變更，并對合同變更后的出省站下達《煤炭銷售合同變更通知

書》。出省站微管員將變更合同輸入本站計算機管理系統(tǒng)，啟動執(zhí)行。

合同規(guī)章制度3

第一條合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾份的，應按

《經濟合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

第二條合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。涉及內部幾個企業(yè)的,

可以協(xié)商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。簽約人對糾紛的處理

必須具體負責到到底。

第三條處理合同糾紛的原則是：

L堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家

政策或合同條款為準。

2.以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當

事人友好協(xié)商，在既維護本企業(yè)合法權益，又不侵犯對方合法權益的

基礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

3.因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不

受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔

責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，

應實事求是，分清主次，合情合理解決。

第四條各企業(yè)在處理糾紛時，應加強聯(lián)系，及時通氣，積極主

動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行

動，一致對外。

第五條法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會、總經理交辦的；

2.經各企'業(yè)處理解決不了的；

3.其他應由法律顧問室處理的。

第六條提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫〃對外經濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制

度》第二百二十二條的規(guī)定報批。

2.審批單位可依據情況，在1天內作出；由上報單位負責處理；

由法律顧問室負責處理。

3.法律顧問室對經協(xié)商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛,

經主管領導同意，可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處

理。

第七條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾

紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或記

拆的足夠時間。

第八條凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛，有關企業(yè)必須主

動提供下列證據材料（原件或影印件）：

L經濟合同的文木（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合

同有關的附件、文書、電報、圖表等；

2.關貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關憑證;

3.貨款的承付、托收憑證，有關財務財目；

4.產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；

5.有關違約的證據材料；

6?其他與處理糾紛有關的材料。

第九條對于經濟合同糾紛經雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂

書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

第十條各企業(yè)對雙方已經簽署的解;央合同糾紛的協(xié)議書，上級

主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干

份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負

責該文書執(zhí)行的了解或履行。

對于對方當事人在規(guī)定定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有

關規(guī)定的，承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。

第十一條對方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、

仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)

行。

第十二條在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關單位應認真

檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。

執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

第十三條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應及時通知有關單位，

并將有關資料匯總、歸檔，以備查考。

合同規(guī)章制度4

第一章總則

第一條為加強合同管理工作，規(guī)范和約束企業(yè)的經營行為，減

少和避免因合同不當造成的損失，維護局的合法權益，根據《中國合

同法》及國家有關法律、法規(guī)、《廣東省電網公司合同管理辦法》和

《梅州供電局合同管理辦法》，結合平遠縣供電局的實際，制定本辦

法。第二條本辦法適用于局及其所屬的多經企業(yè)。

第三條凡以局名義對外進行的商務活動中，涉及標的金額在5

萬元以上（含本數）的，或涉及經濟、安全等方面將對局經濟、社會

利益產生重大影響的事務，必須與當事方簽訂書面合同。

第四條凡局行政隸屬范圍內的各部門、單位與其他法人或其他

組織之間簽訂的各類經濟合同、技術合同、購售電合同、并網協(xié)議和

已列入預算、在廣東省廣電網公司批準的預算范圍內的各種屬于《中

國合同法》調整的合同均遵守本辦法。

勞動合同等涉及人力資源的合同不屬于本辦法調整范圍，勞動

合同的具體管理按《中國勞動法》和人力資源有關文件規(guī)定和要求執(zhí)

行。

第五條本辦法所稱合同管理，包括合同前期工作、合同審查與

簽訂、合同履行與監(jiān)控、合同變更與解除、合同糾紛處理、合同檔案

管理、合同檢查與考核等內容。

第六條合同管理實行合同管理部門歸口管理和承辦部門業(yè)務

管理相結合的原則。

第七條重大合同是批量合同標的額在20萬元以上（含本數）

的合同；與發(fā)電企業(yè)簽訂的購電合同；對局有重大影響的其他合同。

第八條任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術秘密。

第二章合同管理機構及職責

第九條局辦公室是局的合同管理部門，統(tǒng)一負責局的合同管理

工作。

合同管理部門的職責是：

（一）貫徹執(zhí)行有關合同的法律、法規(guī)及規(guī)章。

（二）建立健全局合同管理制度。

（三）監(jiān)督局的合同依法、依程序簽訂，負責合同簽訂前的法

律審查工作，負責合同的登記蓋章、存檔等工作。

（四）監(jiān)督檢查局合同的履行、變更和解除，發(fā)現(xiàn)問題要及時

向局主要負責人報告。

（五）對送交合同管理部門備案的合同及合同有關材料進行審

查、整理、編號、登記，予以保管。

（六）局對外發(fā)生合同糾紛時，參與協(xié)商、調解，到有關機關

辦理仲裁、訴訟等有關事宜。

（七）協(xié)助有關部門追收到期合同嘖權。

（八）完成領導交辦的其他合同管理工作。

第十條合同承辦部門由局領導指定或按部門職責分工確定。合

同承辦部門必須設立專職合同管理人員，負責合同的起草、審查、登

記、存檔等工作。

合同承辦部門的主要職責：

（一）負責合同簽訂前意向接觸、資信調查、商務談判。

（二）負責起草合同，并將所起草的合同按本辦法的規(guī)定及時

提請合同審查部門審查，起草合同的依據必須充分，必須提供書面文

件或批示。

（三）對采用招投標方式訂立的合同在提請審查前，應附加對

合同的經濟性、技術性、可行性、安全性的說明。

合同的經濟性：指市場需求情況屬實，市場需求預測可靠、合

理，投入產出核算經濟、準確。

合同的技術性：指工程技術依據真實、可靠，技術措施完備、

可行，技術標準的參數科學、真實、可靠。

合同的可行性：指整體項目技術具有可操作性，經濟效益或社

會效益具有真實性，合同具有可操作性。

合同的安全性：指涉及的知識產權己采取相應的保護限制措施,

無損局的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密及其它利益。

（四）對其所提供的材料的真實性負責。

（五）監(jiān)督、檢查承辦合同的履行情況。

（六）向合同管理部門及時反映合同的履約問題。

（七）參加合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟的準備及善后

工作。

第十一條合同原則上應由己方或以己方為主起草。

（一）起草的合同的基本原則要求：

1.對方具有簽約資格（法定代表人或正式授權代表）。

2.內容符合法律和政策規(guī)定。

3.對方具有履約能力。

4.對方沒有超越企業(yè)經營范圍及經辦人授權范圍。

5.條款完整，文字準確，簽約手續(xù)完備。

（二）起草的合同必須具備以下主要條款：

1.標的。

2.數量和質量要求。

3.價款或酬金及結算方式。

4.履行期限、地點和方式。

5.簽約時間、地點。

6.合同雙方的其他權利、義務關系。

7.違約責任。

8.爭議解決辦法。

由對方起草合同時，各業(yè)務主管部門應對合同內容、條款仔細

推敲，認真討論修改。國家、行業(yè)主管部門、廣東電網公司或梅州供

電局已頒布合同示范文本的，由局有關業(yè)務部門提出，經合同管理部

門審查確認后，由局頒發(fā)使用。沒有合適的國家或行業(yè)主管部門頒布

的示范文本的，對須多次重復使用的合同文本，由局有關業(yè)務部門起

草示范文本，經合同管理部門審查定稿后，由局頒發(fā)使用。

第十二條局設立項目（合同）招投標領導小組，下設項目（合

同）招投標工作組。

招投標工作組依不同項目（合同）由合同承辦部門負責臨時組

建。

第十三條對實行招投標的項目（合同），合同管理部門根據合

同承辦部門工作要求，除本辦法第八條規(guī)定外，還承擔以下工作：

（一）負責招標書或投標書的審查。

（二）參與招投標。

（三）參與合同的起草和談判等。

第三章合同審查、審批與簽署

第一節(jié)合同的審查與審批

第十四條合同在簽訂前，合同承辦部門應對合同另一方當事人

的主體資格和資信進行了解和調查核實后，寫出承辦意見，并將有關

真實資料連同合同文本，一并送合同審查機構審查。

承辦部門了解和調查核實的情況包括：

（一）主體資格的合法性：具有經年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》

或《營業(yè)執(zhí)照》，其核載的內容與實際相符。

（二）欲簽訂合同標的應符合當事人經營范圍，涉及專營許可

的，應具備相應的許可、等級、資質證書。

（三）由代理人簽訂合同的，應出具事實、有效的《法定代表

人身份證明書》、《法定代表人授權委托書》、《代理人身份證明書》。

（四）具有相應的履約能力：具有支付能力或生產能力或運輸

能力等。合同標的金額超過20萬元（含木數）且標的屬于預付款項，

當對簽約他方資信情況不確定時，必須要求其出具資產負債表、資金

證明、注冊會計師簽署的驗資報告等相應文件。

（五）具有履約信用：過去三年重合同、守信用，無違約事實，

現(xiàn)時未涉及重大經濟糾紛或重大經濟犯罪案件。

合同對方當事人履約能力或資信狀況有瑕疵的，不應與其簽訂

合同；必須簽訂合同時，應要求其提供合法、真實、有效的擔保，其

中，以保證形式做出的擔保，其保證人必須是具有代為清償能力的獨

自經濟實體，并應對保證人適應前款規(guī)定進行審查。

上述所列各種文件為合同不可缺少的組成附件，若其文本為復

印件時，須加注"與原件核對無誤〃字樣，并由核對人簽字。

第十五條局合同審查機構由合同管理部門和財務部門組成。合

同正式簽訂前，承辦部門應將合同草案及相關資料、承部門意見提請

合同審查機構審查。合同審查機構審查時可根據需要，要求承辦部門

提供補充材料。

第十六條財務部門負責審查的內容包括：

（一）資金、資產的合法性：

1.資金來源合法，資產的所有權明確、合法。

2.資金使用和資產動用的審批手續(xù)合法。

3.資金、資產的用途及使用方式合法。

（二）資產、資金使用效果的財務可行性。

（三）價款、酬金和結算方式的合理、合法性。

1.價款、酬金的確定合理、合法。

2.資金結算、酬金支付方式明確、具體、合法。

3.與資金、資產等有關的其他注意事項。

（四）索賠條款的合法性。

（五）財務部門認為需要審查的其他內容。

第十七條合同管理部門負責審查的內容主要包括：

（一）合同的合法性：

1.主體合法：根據承辦部門提交的有關材料，審查簽約各方

具有簽約的權利能力和行為能力。

2.內容合法：簽約各方意思表示真實、有效，無悖法律、法

規(guī)、政策，無損害國家、集體或者第三人利益，無規(guī)避法律和顯失公

平的內容，合同標的非國家明令禁止買賣的物、非未經許可經營的物

或法律、政策所不允許的行為。

3.形式合法：依法應辦理批準、登記、鑒證、公證等手續(xù)的，

應履行相應的法定手續(xù)。

4.簽約程序的合法性。

（二）合同的嚴密性和完備性：

1.條款齊備、完整。

2.文字清楚準確，語言邏輯嚴密。

3.設定的權利和義務具體、確切。

4.相應手續(xù)完備。

5.相關附件完備。

6.附條件或附期限適當、合法。

（三）合同管理部門認為需要審查的其他內容。

第十八條局合同審查流程如下（流程圖見附件10）：

合同承辦部門依據《平遠縣供電局對外合同簽訂授權表》（見

附件12,該表每年初調整公布一次）規(guī)定權限，對外進行協(xié)商談判、

資信審查、參與招標決標、起草合同文本等事宜。承辦部門如需法律

協(xié)助，可請求局法律顧問提供法律幫助。

合同承辦部門根據合同的性質（物資采購/大修、技改工程/其

它），選擇填寫《平遠縣供電局物資采購合同審批表》（見附件1）、《平

遠縣供電局大修、技改工程合同審批表》1見附件2）或《平遠縣供

電局其它合同審批表》（見附件3,以下全部簡稱《合同審批表》），

承辦部門負責人先在《合同審批表》上簽署部門意見，簽字加蓋部門

公章。如由兩個以上部門承辦的，應分別簽署意見并蓋章。

合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本、對方《企業(yè)法人

營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》、《法定代表人身份證明書書》或《授權委

托書》原件、資質證書，以及招投標書原件或詢價單、計劃或資金預

算證明等資料，送交合同管理部門審查，合同管理部門經審查無誤后，

對合同文本進行登記編號。

單份合同金額為人民幣20萬元以下的合同、購電合同和并網

協(xié)議按如下流程審查：合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及

上述有關資料送財務部門、合同管理部門審查，經審查無誤，由財務

部門、合同管理部門負責人簽署部門意見，簽字加蓋部門公章。

單份合同金額為人民幣20萬元以上（含木數）的合同按會審

流程查：合同承辦部門將《合同審批表》、合同文本及上述有關資料

送財務部和合同管理部門審查，由以上二個部門負責人簽署部門意見,

簽字加蓋部門公章。

第十九條各審查部門進行審查的期限從收到合同草案之日起

不超過三個工作日（含本數）。審查部門遇特殊情況需延長審查忖間

時，應向承辦人申明并征得同意，且延長后累計審查時間最長不得超

過五個（含本數）工作日。

審查部門應對審查的合同出具審查意見，意見必須有各審查部

門負責人及具體審查人員的簽章。對審查流程不完善的合同草案，局

主要負責人可以拒絕簽署。

第二十條合同承辦部門應對合同審查部門提出的意見進行解

釋、說明，并對合同草案進行修改完善。承辦部門對合同修改后，應

重新提交合同審查部門審查。

第二十一條通過審查的合同，由合同承辦部門憑《合同審批表》,

連同合同文本、附件及有關資料，報局領導審批。

局領導審批權限為：

（一）標的額為人民幣20萬元以下的合同，由局主要負責人

授權局分管領導審批。

（二）標的額為人民幣20萬元以上（含本數）的合同及重大

合同，由局主要負責人審批。

（三）與發(fā)電企業(yè)簽訂的購售電合同由局主要負責人審批。

第二十二條如擬定合同屬于涉及生產安全的基建、大修、技改

及維修項目的工程合同，必須同時簽訂安全合同書，該合同依照局安

全監(jiān)督部門有關規(guī)定辦理。

第二十三條對外提供擔保、借貸、重大資產處分、企業(yè)兼并、

企業(yè)分立、超過批準的預算范圍的合同或長期影響局經營的其他重大

合同，應在通過局合同審查部門審查，并經其主要負責人審核同意后,

憑《平遠縣供電局合同報批表》（見附件5,以下簡稱《合同報批表》）

報梅州供電局審批。

第二節(jié)合同的簽署與授權

第二十四條所有合同通過審批后，由合同承辦部門將合同文本

連同有關部門簽署同意的《合同審批表》，送合同簽署人簽署。

第二十五條合同簽署權限劃分與授權：

（一）標的額為人民幣20萬元以下（含本數）的合同，可授

權由部門負責人簽署。

（二）標的額為人民幣20萬元以上50萬元以下的合同，可授

權由分公司分管領導簽署。

（三）標的額為人民幣50萬元以上（含本數）的合同，由局

主要負責人授權簽署。

（四）與發(fā)電企業(yè)簽訂的購電合同由局主要負責人簽署。

第二十六條被授權的合同簽署人必須辦理《法定代表人授權委

托書》（見附件8）。

第二十七條局的職能部門和下屬單位不得以部門、下屬單位的

名義對外簽訂合同。

第二十八條局簽訂、變更、解除合同一律使用合同專用章。

合同簽署后，憑《合同審批表》送合同管理部門加蓋局合同專

用章。符合本辦法第二十五條規(guī)定的重大合同還應附《合同報批表》

送呈合同管理部門加蓋局合同專用章。

第二十九條合同專用章由合同管理部門專人保管，任何部門、

人員不得借用、代用合同章，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負

責；發(fā)生遺失，應及時報告處理。

第四章合同的履行

第三十條合同履行由合同承辦部門負責。合同生效前，不得實

際履行。合同生效后，應當嚴格按照合同約定履行。

第三十一條對于涉及付款的合同，付款的審批制度和程序由財

務部門另行制定。

第三十二條合同承辦部門必須按要求向合同管理部門報送《平

遠縣供電局合同履行情況報表》（以下簡稱《合同履行情況報表》見

附件6）。

承辦部門在合同履行完畢后的一周內及時填寫《平遠縣供電局

合同履行完畢報表》（以下簡稱《合同履行完畢報表》見附件7）送

合同管理部門備案。

如合同無法在合同約定的期限內履行完畢，承辦部門應在合同

期滿15天以前填寫《合同履行情況報表》送合同管理部門，列明合

同未能在規(guī)定期限內履行完畢的原因，并提出處理意見。

合同標的金額超過20萬元（含木數）的重大合同，承辦部門

應在每季度的第一個工作周內填寫《合同履行情況報表》送合同管理

部門，說明合同履行情況。

第三十三條合同管理部門將根據承辦部門提交的《合同履行情

況報表》對合同履行情況進行監(jiān)控，并在每半年度的第一個月對合同

履行情況進行必要的清查，并將清查結果和處理建議報局主要負責人。

第三十四條合同在履行中如發(fā)現(xiàn)遺漏問題，承辦部門應與合同

管理部門聯(lián)系并及時采取補救措施，主動與對方協(xié)商，簽訂補充合同。

補充合同與正式合同具有同等法律效力。

第五章合同的變更和解除

第三十五條合同執(zhí)行過程中，如有內容變更，需填寫《平遠縣

供電局變更申請表》（見附件4）,報合同管理部門、局主要負責人審

批。

第三十六條合同變更、解除的程序與合同審查、審批與簽署的

程序相同。

第六章合同糾紛處理

第三十七條合同發(fā)生糾紛時;合同承辦部門應及時報告合同管

理部門，并應收集相關證據。

第三十八條合同糾紛由合同承辦部門負責處理，合同管理部門

應當提供必要的協(xié)助。

第三十九條合同發(fā)生糾紛時，應首先采用協(xié)商、調解方式解決，

協(xié)商或調解能夠達成一致時，應簽訂書面為議。

協(xié)商或調解不能達成協(xié)議時，可依合同約定選擇仲裁或訴訟方

式解決糾紛。

第四十條對方當事人逾期不履行生效協(xié)議、調解書、仲裁裁決

書或判決書的，合同承辦部門應及時報合同管理部門并經局領導同意,

在法律規(guī)定的有效期限內向人民法院申請強制執(zhí)行。

第四十一條處理合同糾紛產生的補充協(xié)議書、調解書和法律文

書應與合同及有關材料一并由合同管理部門歸檔，復印件由合同承辦

部門備案。

第七章合同檔案管理

第四十二條局全部合同實行統(tǒng)一編號。合同承辦部門在合同定

稿后應向合同管理部門取得合同編號。除供用電合同、安全合同編號

另行規(guī)定外，其他合同編號見《平遠縣供電局合同編號辦法》（見附

件9）。

第四十三條合同正式簽訂后，合同原件（正本）一份由合同管

理部門保管，一份交財務部保管，一份留合同承辦部門保管，其它合

同文本交合同對方。

合同承辦部門應負責將合同原件（正本）及其電子版、《合同

審批表》（原件）、合同執(zhí)行過程的往來函件、糾紛或爭議的處理情況

記載等一整套有關材料送局合同管理部門備案，一年后由合同管理部

門交檔案管理部門歸檔。

為方便查閱利使用合同承辦部門應按本辦法第四十六條規(guī)定,

對合同實行備案并妥善保管。

第四十四條局檔案室應設立合同存放柜，實行專柜管理。

第四十五條合同備案包括以下資料：

（一）合同（副本）和電子版本。

（二）合同審批表（復印件）。

（三）履行情況記載。

（四）糾紛或爭議的處理情況記載及有關材料。

第八章檢查與考核

第四十六條局合同管理部門在每年的1月30日前負責對各職

能部門的合同管理工作進行檢查與考核。

第四十七條局可對在合同管理工作中做出成績者，根據具體情

況予以表彰和獎勵。

第四十八條違反本辦法規(guī)定訂立合同，造成較大經濟損失的,

追究直接責任人的經濟或行政責任。構成犯罪的，移送法律機關處理。

1.未簽訂書面合同而用口頭或簡單便函協(xié)議代替，或者合同

尚未生效即擅自履行合同，給企業(yè)造成經濟損失者。

2.違反本辦法有關規(guī)定，訂立無效合同、重大缺陷合同，或

變更、解除合同結果不利，造成企業(yè)經濟損失者。

3.發(fā)生合同糾紛隱瞞或不及時向有關部門匯報或不及時采取

措施，造成企業(yè)經濟損失者。

4.工作懈怠而喪失仲裁、訴訟和申請強制執(zhí)行時效，造成企

業(yè)經濟損失者。

5.在合同簽訂、履行過程中，提供虛假資料的，與對方惡意

串通或私收賄賂，造成企業(yè)經濟損失者。

6.使用非法手段簽訂合同，造成企業(yè)經濟損失者。

第九章附則

第四十九條本辦法自頒布發(fā)之日起生效。

第五十條本辦法由局合同管理部門負責解釋。

合同規(guī)章制度5

公司合同鑒定領導小組全面負責合同的監(jiān)督和管理工作，其主

要職責是：

1、按照《合同法》和國家有關法律、法規(guī)，制定并組織實施

公司合同管理的規(guī)章制度；

2、幫助、指導公司內部承辦部門依據國家有關法律、法規(guī)及

公司合同管理的規(guī)章制度建立本部門合同管理的規(guī)章制度，督促落實

合同管理承辦人員；

3、辦理公法律定代表人對以公司名義對外簽訂合同人員的年

度授權委托和單項授權委托；

4、辦理設計和管理公司合同專用章；

5、負責公司合同的指導、審查和糾紛的處理及參與重大和法

律關系復雜的合同的談判、招標，并指導各承辦部門的合同管理工作;

6、管理、推行和使用合同的統(tǒng)一；

7、考核各部門的合同管理工作，查處違反合同管理辦法和利

用合同進行違法違紀行為的案件，提出獎懲建議；

8、組織合同管理人員及承辦人員的學習和培訓；

9、對所有合同統(tǒng)一編號、登記臺帳、分類歸檔；

10、公司規(guī)定的其它職責。

合同規(guī)章制度6

規(guī)章制度，效力何在

要解決這個問題，必須首先明確規(guī)章制度的法律效力。規(guī)章制

度的法律效力可以表現(xiàn)在三個方面：

一、依法制定的規(guī)章制度，員工應當遵守；

二、企業(yè)制定的規(guī)章制度也應成為企業(yè)的行為依據或準則。比

如制度規(guī)定企業(yè)發(fā)放工資的時間和程序，如果企業(yè)不遵守，則可能構

成拖欠工資；

三、對于法律機關來說，只要規(guī)章制度不違反國家法律、行政

法規(guī)及政策規(guī)定，通過民主程序制定并已向勞動者公示的，可以作為

法院審理勞動爭議案件的依據。

兩者沖突，觀點不一

雖然立法沒有明確規(guī)定勞動合同和規(guī)章制度效力的高低，但如

果兩者在同一問題上出現(xiàn)了不同的規(guī)定，則實踐中有三種觀點：

一、認為規(guī)章制度作為用人單位所有成員都必須遵守的基本準

則，其效力要高于勞動合同的效力。

二、截然相反的是，認為用人單位內部的規(guī)章制度和勞動合同,

分別在不同的領域和層級調整勞動關系，它們之間是互補的。但勞動

合同的內容是個別熾工的權利和義務，因此，勞動合同的法律效力要

強于內部規(guī)章制度。

三、有人提出應采取〃就高不就低原則〃來判定效力。勞動合同

是勞動者與用人單位雙方的法律行為，而規(guī)章制度是用人單位的單方

法律行為，故在其效力適用上采取〃就高不就低原則〃。即當規(guī)章制度

規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，以勞動合同的約定為準；

反之，勞動者享有的勞動利益以規(guī)章制度為準。這么一來，可以避免

用人單位隨意制定規(guī)章制度而變更勞動合同內容，最終侵犯勞動者的

合法權益。

從不同角度來看，上述觀點都有一定的道理.，實踐中應該如何

把握這兩者的關系呢？

兩者關系，法理中尋

應該說，勞動合同只有在雙方當事人認可下才能產生，規(guī)章制

度則一般理解為企業(yè)單方行使經營管理權的表現(xiàn)。在勞動法學領域內,

雙方行為一般來說比單方行為效力更高。但是，當規(guī)章制度被內化

為勞動紀律或者作為勞動合同附件的時候，規(guī)章制度就成為勞動合同

的格式條款。此時.，若規(guī)章制度內容和勞動合同其他條款發(fā)生了沖突，

我國合同法明確規(guī)定了，當格式條款和非格式條款的規(guī)定不一致時，

適用非格式條款。

最新解釋，全新說法

盡管從法理上界定了勞動合同和規(guī)章制度的關系，但我們并沒

有得到法律明文的確認或支持。不過，《最新勞動爭議法律解釋》第

16條終于給出了較為明確的答案：用人單位制定的內部規(guī)章制度與

集體合同、勞動合同約定的內容不一致時，勞動者請求優(yōu)先適用合同

約定的，人民法院應予支持。

對此的理解，筆者認為需要把握兩點：

一是兩者內容有沖突時，法院采用的判案標準，完全依據〃勞

動者請求〃。換句話說，勞動者想選擇勞動合同時，勞動合同的效力

就高于規(guī)章制度。如果勞動者選擇使用規(guī)章制度時，規(guī)章制度的效力

就高于勞動合同；

二是如果勞動者無請求適用標準時，人民法院完全可依據其他

法律法規(guī)，或者依據法理來選擇適用。

規(guī)章制度，效力何在

要解決這個問題，必須首先明確規(guī)章制度的法律效力。規(guī)章制

度的法律效力可以表現(xiàn)在三個方面：

一、依法制定的規(guī)章制度，員工應當遵守；

二、企業(yè)制定的規(guī)章制度也應成為企業(yè)的行為依據或準則。比

如制度規(guī)定企業(yè)發(fā)放工資的時間和程序，如果企業(yè)不遵守，則可能構

成拖欠工資；

三、對于法律機關來說，只要規(guī)章制度不違反國家法律、行政

法規(guī)及政策規(guī)定，通過民主程序制定并已向勞動者公示的，可以作為

法院審理勞動爭議案件的依據。

兩者沖突，觀點不一

雖然立法沒有明確規(guī)定勞動合同和規(guī)章制度效力的高低，但如

果兩者在同一問題上出現(xiàn)了不同的規(guī)定，則實踐中有三種觀點：

一、認為規(guī)章制度作為用人單位所有成員都必須遵守的基本準

則，其效力要高于勞動合同的效力。

二、截然相反的是，認為用人單位內部的規(guī)章制度和勞動合同,

分別在不同的領域和層級調整勞動關系，它們之間是互補的。但勞動

合同的內容是個別取工的權利和義務，因此，勞動合同的法律效力要

強于內部規(guī)章制度。

三、有人提出應采取''就高不就低原則〃來判定效力。勞動合同

是勞動者與用人單位雙方的法律行為，而規(guī)章制度是用人單位的單方

法律行為，故在其效力適用上采取〃就高小就低原則〃。即當規(guī)章制度

規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，以勞動合同的約定為準；

反之，勞動者享有的勞動利益以規(guī)章制度為準。這么一來，可以避免

用人單位隨意制定規(guī)章制度而變更勞動合同內容，最終侵犯勞動者的

合法權益。

從不同角度來看，上述觀點都有一定的道理，實踐中應該如何

把握這兩者的關系呢？

兩者關系，法理中尋

應該說，勞動合同只有在雙方當事人認可下才能產生，規(guī)章制

度則一般理解為企業(yè)單方行使經營管理權的表現(xiàn)。在勞動法學領域內,

雙方行為一般來說比單方行為效力更高。但是，當規(guī)章制度被內化

為勞動紀律或者作為勞動合同附件的時候，規(guī)章制度就成為勞動合同

的格式條款。此時，若規(guī)章制度內容和勞動合同其他條款發(fā)生了沖突，

我國合同法明確規(guī)定了，當格式條款和非格式條款的規(guī)定不一致時，

適用非格式條款。

最新解釋，全新說法

盡管從法理上界定了勞動合同和規(guī)章制度的關系，但我們并沒

有得到法律明文的確認或支持。不過，《最新勞動爭議法律解釋》第

16條終于給出了較為明確的答案：用人單位制定的內部規(guī)章制度與

集體合同、勞動合同約定的內容不一致時，勞動者請求優(yōu)先適用合同

約定的，人民法院應予支持。

對此的理解，筆者認為需要把握兩點：

一是兩者內容有沖突時，法院采用的判案標準，完全依據''勞

動者請求〃。換句話說，勞動者想選擇勞動合同時，勞動合同的效力

就高于規(guī)章制度。如果勞動者選擇使用規(guī)章制度時，規(guī)章制度的效力

就高于勞動合同；

二是如果勞動者無請求適用標準時，人民法院完全可依據其他

法律法規(guī)，或者依據法理來選擇適用。

合同規(guī)章制度7

一、為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動

合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中國勞動法》和有關法律、

法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本制度。

二、適用范圍：在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。

三、管理職責：公司勞動人事員工負責本公司的勞動合同管理

工作，主要職責包括：

1、認真學習并貫徹執(zhí)行有關勞動合同的法律、法規(guī)和政策；

2、依據本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終

止等手續(xù)；

3、加強勞動合同的基礎工作，實行動態(tài)管理，促進勞動合同

管理的規(guī)范化、標準化。

四、勞動合同的訂立：

1、勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，

提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

2、知情權：在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度、

勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關的情況；公司在招用時，可以

了解員工健康狀況、學歷、專業(yè)知識和工作技能等與應聘工作有關的

情況，雙方應當如實說明。

3、合同條款：根據《勞動法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以

下必備條款：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內容；

（3）勞動保護和勞動條件；

（4）勞動報酬；

（5）工作地點；

（6）勞動紀律；

（7）勞動合同終止的條件；

（8）違反勞動合同的責任。

（9）根據木公司的實際，協(xié)商約定服務期和保守商業(yè)秘密等

其他條款。

4、合同期限：本公司勞動合同期限為一至三年，根據不同崗

位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞

動合同。

5、試用期：本公司在勞動合同中約定試用期，一年期合同開

始履行時前一個月為試用期，兩年期合同開始履行時前兩個月為試用

期，三年期合同開始履行時前三個月為試用期。

6、服務期：公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資

培訓或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的，約定兒至兒年的服務

期。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違

約責任。

7、保守秘密：公司對必須保密的技術信息和經營信息，約定

保密責任。對負有保守公司秘密的員工，要求解除勞動合同的，應提

前六個月書面通知公司；或者在解除勞動合同后的一定期限內不得自

營或為他人經營與本公司有競爭的.業(yè)務。

8、違約金：違反服務期和保守商業(yè)秘密的員工，應當承擔違

約責任。公司將以違約金的方式追究違約責任。違反服務期約定的,

違約金根據公司所提供特殊待遇的價值，按已工作期限的比例遞減;

違反保密約定的，違約金按事先約定金額承擔，但約定違約金低于實

際損失的，按實際損失賠償。

五、勞動合同的履行：

1、生效履行：勞動合同自合同簽訂日起生效。

2、合同變更：公司和員工如認為有必要，經協(xié)商一致可以書

面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改、補充、廢止。任何一方

不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行。

3、合同中止：由于客觀情況發(fā)生變化、由于法定或者約定的

原因，公司和員工可在一定時間內相互不承擔合同約定的權利和義務,

若合同中止期間，合同期滿的，合同終止。

4、合同解除：

（1）協(xié)商解除：在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都

認為繼續(xù)履行合同已沒有必要時，尢論誰先提出解除，只要達成一致

意見，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出，則不予經濟補償。

（2）公司解除：公司可因員工的非過失原因（停工醫(yī)療期滿、

無法勝任工作）和客觀情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通知解除勞

動合同，也可以因員工過失（不符合錄用條件、嚴重違規(guī)違紀）隨時

解除勞動合同。

（3）員工解除：員工提出解除勞動合同，應當提前三十天通

知公司，在試用期內或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時，可隨時解

除勞動合同。

5、合同終止：勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失或在客

觀上已無法履行合同的情況下，勞動合同可以終止。

6、合同順延：根據法律法規(guī)的規(guī)定，在應當對員工采取特殊

保護期間（停工醫(yī)療期內、女工懷孕期、生產期、捕乳期內），公司

將不終止勞動合同，直至這些情形結束。

六、經濟補償與違約責任

1、經濟補償：根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，公司對下列解除

或終止勞動合同的員工給予經濟補償：

（1）公司提出并經雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

（2）員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的；

（3）員工經過培訓或調整工作后仍不能勝任工作的；

（4）員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作

的；

（5）因公司客觀情況發(fā)生重大變化（轉產、搬遷、技術改造、

兼并、分立等），致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司

確需依法裁員的。

2、補償標準：

（1）給付標準：按照員工在本公司的工作年限，每滿一年給

予相當于本人一個月工資性收入的補償金，對于停工醫(yī)療期滿后仍不

能從事正常工作的員工，另外給予本人六個月工資性收入的醫(yī)療補助

費。

（2）計算標準：計發(fā)補償金和醫(yī)療補助費的月工資性收入，

按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計算。

3、法律責任：因主觀上有過錯，導致勞動合同無效或部分無

效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任；違反勞動合同的，應當

承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

4、勞動爭議：公司與員工因勞動權利和義務產生分歧引起爭

議的，依照勞動法的規(guī)定，通過協(xié)商解決、申請調解、仲裁直至提起

訴訟方式解決。

合同規(guī)章制度8

第一章總見

第一條目的

為規(guī)范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護

公司的合法權益，制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的

各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬

合同、運輸合同、資產轉讓合同、倉儲合同、服務合同等。

公司各部門及下屬企業(yè)對外簽訂的各類經濟合同一律適用本

制度。

第三條公司總經理負責公司銷售、采購合同及其他經濟合同

的審批。

第四條公法律律顧問室負責公司各類合同的管理工作，具體

職責是：

（一）負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并

根據公法律定代表人的授權簽訂合同。

（二）負責制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本。

（三）負責對合同專用章、合同統(tǒng)一文木、法人授權委托書的發(fā)

放和管理。

（四）負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性審查。

（五）負責經濟合同糾紛的處理。

（六）負責經濟合同的檔案管理。

（七）負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。

第二章合同的簽訂

第五條合同的主體

（一）訂立合同的主體必須是公司，其他部門不得以部門名義擅

自簽訂合同。

（二）訂立合同前，應當針對對方當事人的主體資格、資信能力、

履約能力進行調查，不得與不能獨自承擔民事責任的組織簽訂合同,

也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經濟合同。

（三）公司一般不與自然人簽訂經濟合同，確有必要簽訂經濟合

同，應經公司總經理同意。

第六條合同的形式

訂立合同，除即時交割（銀貨兩訖）的簡單小額經濟業(yè)務外，應

當采用書面形式。

〃書面形式〃是指合同書、補充協(xié)議、公文信件、數據電文（包括

電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要

求采用正式的合同書形式。

第三章合同的內容規(guī)定

第七條當事人的名稱、住所：

合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的

當事人的名稱、住所應保持一致。

第八條合同標的：

合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定規(guī)格、

型號、商標、產地、等級等內容。服務合同應約定詳細的服務內容及

要求。

對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

第九條數量條款：

合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常

年經銷合同無法約定確切數量的應約定數量的確定方式（如電子郵件、

傳真、送貨單、發(fā)票等）。

第十條質量條款：

有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準

的?；ぎa品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求（標注己

涵蓋的除外）。憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。

第十一條價款或報酬條款：

（一）價款或者報酬應在合同中明確,采用折扣形式的應約定合

同的實際價款。

（二）價款的支付方式如轉帳支票、匯票（電匯、票匯）、信用證、

現(xiàn)金等應予以明確。

（三）價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條

件成就后多少日內支付。

第十二條履行期限、地點和方式

（一）履行期限應具體明確定，無法約定具體時間的，應在合同

中約定履行期間的方式。

（二）合同履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一

般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住所地。約定具體地名的應

明確至市轄區(qū)或縣一級。

（三）買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù)，即合同履行的

標志，如運單、倉庫保管員簽單等。

第十三條合同的擔保條款

合同中對方事人要求提供擔?；虮痉揭髮Ψ疆斒氯颂峁?/p>

保的，應經總經理批準、法律顧問室審核后結合具體情況根據《擔保

法》的要求辦理相關手續(xù)。

第十四條合同的解釋條款

合同文本中所有文字應具有排它性的解釋，對可能引起歧義的

文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。

第十五條保密條款

對技術類合同和其他涉及經營信息、技術信息的合同應約定保

密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

第十六條合同聯(lián)系制度

履行期限1年以上的重大經濟合同應當約定合同雙方聯(lián)系制

度。

第十七條違約責任

根據《合同法》作適當約定，注意合同的公平性。

第十八條解決爭議的方式

解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調解、仲裁或起訴，選擇仲裁的

應明確約定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成一致意見的,

可選擇第三地仲裁機構。

簽訂經濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應力爭

合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。

第四章簽訂合同的工作程序

第十九條簽訂合同前，業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員

應按照本制度第五條對對方當事人的有關情況進行審查，并復印對方

當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政許可證明留存。

第二十條銷售、采購合同，由主辦業(yè)務人員與對方當事人商

談后擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由法律顧問室編寫

合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經理指定責任人員對合同

進行合法性審查。

第二十一條除銷售、采購合同以外的合同由總經理指定責任

人員會同相關部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會

審表報總經理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。

第二十二條法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準登記手續(xù)的合

同，合同成立后由法律顧問室依法及時辦理。

第二十三條合同正式簽訂后，合同文本除經辦人自行保管外,

應當隨合同會審表交存公法律律顧問室一，分備案。

第五章合同的變更、解除

第二十四條在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除

合同的，須經雙方協(xié)商，重新達成書面協(xié)議，新協(xié)議未達成前，原合

同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應當

在規(guī)定的期限內作出書面答復。

第二十五條存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同

（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

（二）在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表

明不履行主要債務。

（三）對方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行。

（四）對方遲延履行債務或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目

的。

（五）法律規(guī)定的其他情形。

第二十六條變更或解除經濟的，應當采用書面形式（包括書信、

電報）。

第二十七條變更或解除經濟合同的協(xié)議應按照合同簽訂程序

報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準登記