培訓期間勞動合同格式

培訓期間勞動合同格式合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章培訓雙方信息2.1培訓甲方信息2.2培訓乙方信息第三章培訓內(nèi)容3.1培訓項目3.2培訓目標3.3培訓方式3.4培訓時間第四章培訓期間的工作安排4.1培訓計劃4.2培訓進度4.3培訓評估第五章培訓期間勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3報酬發(fā)放時間第六章培訓期間的權益保障6.1甲方權益保障6.2乙方權益保障第七章培訓期間的風險與責任7.1風險提示7.2責任劃分第八章培訓成果的歸屬和使用8.1培訓成果歸屬8.2培訓成果使用第九章合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十章違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽條件第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨為明確雙方在培訓期間的權利和義務，保證培訓的順利進行，甲乙雙方簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在培訓期間形成的勞動關系。1.3合同法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章培訓雙方信息2.1培訓甲方信息（甲方名稱）法定代表：（甲方法定代表人）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2培訓乙方信息（乙方姓名）身份證號：（乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）住址：（乙方住址）第三章培訓內(nèi)容3.1培訓項目（具體培訓項目名稱）3.2培訓目標通過培訓，使乙方掌握（培訓項目名稱）的相關知識和技能。3.3培訓方式采用（培訓方式，如線上、線下等）進行培訓。3.4培訓時間培訓期限自（培訓開始日期）至（培訓結束日期）。第四章培訓期間的工作安排4.1培訓計劃詳細列出培訓期間的課程安排、實踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容。4.2培訓進度定期跟蹤培訓進度，確保培訓目標的實現(xiàn)。4.3培訓評估對乙方培訓成果進行評估，包括（評估方式，如考試、實操等）。第五章培訓期間的勞動報酬5.1報酬標準甲方按照（報酬標準，如工資、補貼等）向乙方支付勞動報酬。5.2報酬支付方式報酬支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.3報酬發(fā)放時間報酬發(fā)放時間為（報酬發(fā)放日期）。第六章培訓期間的權益保障6.1甲方權益保障甲方保證乙方的培訓期間享有（權益保障內(nèi)容，如五險一金、工作時間等）。6.2乙方權益保障乙方在培訓期間應遵守甲方規(guī)定，維護甲方合法權益。第七章培訓期間的風險與責任7.1風險提示甲方對培訓期間可能出現(xiàn)的風險進行提示，包括但不限于（風險內(nèi)容）。7.2責任劃分雙方因違反本合同規(guī)定而導致的損失，由違約方承擔相應責任。第八章培訓成果的歸屬和使用8.1培訓成果歸屬培訓期間，乙方所取得的成果屬于甲方。8.2培訓成果使用甲方有權使用乙方培訓成果，乙方應予以協(xié)助。第九章合同的變更和解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十章違約責任10.1甲方違約責任甲方違反本合同規(guī)定，應承擔相應違約責任。10.2乙方違約責任乙方違反本合同規(guī)定，應承擔相應違約責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地法院。第十二章合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。12.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在培訓期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。13.2保密期限保密期限為（保密期限長度）。第十四章其他約定14.1雙方的其他約定（其他約定內(nèi)容）14.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定培訓內(nèi)容甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，指定乙方培訓內(nèi)容。乙方應按照甲方要求，提供相關培訓。1.2甲方培訓監(jiān)督甲方有權對乙方培訓進度、培訓質(zhì)量進行監(jiān)督。乙方應積極配合甲方監(jiān)督，及時調(diào)整培訓方案。1.3甲方臨時調(diào)整培訓計劃因業(yè)務需求變化，甲方有權臨時調(diào)整培訓計劃。乙方應盡量滿足甲方需求，協(xié)商調(diào)整培訓內(nèi)容、時間和方式。1.4甲方提前終止合同如甲方認為乙方不符合培訓要求，甲方有權提前終止合同。此時，甲方應支付乙方剩余培訓期間的報酬。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出培訓需求乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓需求。甲方應認真考慮乙方需求，共同制定培訓計劃。2.2乙方培訓成果展示乙方應在培訓期間，定期向甲方展示培訓成果。甲方有權對乙方培訓成果進行評估，以確保培訓目標達成。2.3乙方臨時調(diào)整培訓計劃乙方因個人原因，需臨時調(diào)整培訓計劃，應提前通知甲方。甲方應盡量配合乙方調(diào)整，共同協(xié)商解決。2.4乙方提前終止合同如乙方認為甲方提供的培訓不符合約定，乙方有權提前終止合同。此時，乙方應承擔剩余培訓期間的違約責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲乙雙方完成培訓合同的簽訂、培訓過程的協(xié)調(diào)以及培訓成果的評估等工作。3.2第三方中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。具體費用標準雙方可協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對在培訓過程中獲悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，違反保密義務的，應承擔相應法律責任。3.4第三方中介違約責任如第三方中介未能履行合同約定的職責，導致甲乙雙方損失的，第三方中介應承擔相應違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃表2.培訓進度報告3.培訓成果評估表4.勞動報酬支付證明5.保密協(xié)議6.培訓成果使用許可協(xié)議7.培訓材料清單8.培訓場地和設備使用協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.培訓期間保險購買證明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬：甲方在合同約定的支付日期后仍未支付報酬。2.乙方未按照約定完成培訓任務：乙方在培訓期限內(nèi)未達到約定的培訓目標。3.甲方未提供約定的培訓資源：甲方未按照合同約定提供培訓所需資源。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方中介未履行協(xié)助義務：第三方中介未能按照合同約定協(xié)助完成培訓工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.培訓期間：指合同約定的乙方接受培訓的時間段。3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方在培訓期間的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付給乙方的報酬。4.違約行為：指當事人違反合同約定的行為。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同簽訂和履行義務的中介機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓進度滯后：提前協(xié)商調(diào)整培訓計劃，優(yōu)化培訓方法，增加培訓時間。2.勞動報酬爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，明確報酬標準和支付時間。3.培訓資源不足：甲方應確保培訓資源的充足性，如必要時增派培訓師資。4.保密義務違反：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。5.第三方中介不作為：明確中介職責，簽