2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2保密義務(wù)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作時(shí)間及休息休假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1依法享有勞動(dòng)權(quán)益8.2獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.用人單位違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________1.1.2實(shí)習(xí)生性別：_________1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________1.1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_________1.1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：_________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________1.2.2用人單位法定代表人：_________1.2.3用人單位住所地：_________1.2.4用人單位聯(lián)系電話：_________1.2.5用人單位電子郵箱：_________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與分析；2.2.2協(xié)助策劃旅游線路及活動(dòng)；2.2.3參與旅游團(tuán)隊(duì)的接待與安排；2.2.4協(xié)助處理旅游過(guò)程中的客戶投訴；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：_________4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：_________5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；5.1.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從實(shí)習(xí)單位安排；5.1.3保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象；5.1.4參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.2保密義務(wù)：5.2.1對(duì)在實(shí)習(xí)過(guò)程中了解的旅游行業(yè)信息、客戶資料等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；5.2.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：6.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元；6.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。6.2工作時(shí)間及休息休假：6.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)；6.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：6.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.3.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；7.1.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律；7.2.2工作能力：具備所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1依法享有勞動(dòng)權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕完成超出實(shí)習(xí)范圍或違反法律法規(guī)的工作任務(wù)。8.2獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.1用人單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容、提高業(yè)務(wù)能力。8.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)利參加由用人單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；9.1.2實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密；9.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2實(shí)習(xí)生因違約給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.用人單位違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用人單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資；10.1.2用人單位未提供必要的培訓(xùn)及工作條件；10.1.3用人單位未履行保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1用人單位違反本合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用人單位因違約給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)；11.1.2用人單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；11.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：_______（法院名稱）。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)課程；15.3.1.2提供實(shí)習(xí)崗位推薦服務(wù)；15.3.1.3提供實(shí)習(xí)過(guò)程中的咨詢服務(wù)；15.3.1.4提供實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)____元人民幣。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.2第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，但甲、乙雙方在簽訂合同時(shí)已明確知曉的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲、乙雙方獲取必要的實(shí)習(xí)信息，包括但不限于實(shí)習(xí)生名單、實(shí)習(xí)崗位需求等。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.1.2第三方未履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為實(shí)習(xí)崗位推薦或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方作為實(shí)習(xí)崗位提供方，有權(quán)根據(jù)合同約定接受第三方的服務(wù)。18.2.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分18.3.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系為培訓(xùn)或咨詢服務(wù)關(guān)系，實(shí)習(xí)生作為服務(wù)接受方，有權(quán)根據(jù)合同約定接受第三方的服務(wù)。18.3.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方解除19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同，但應(yīng)提前____天通知甲、乙雙方。19.2.2第三方解除合同后，應(yīng)妥善處理與甲、乙雙方及實(shí)習(xí)生的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于管理和服務(wù)。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，便于實(shí)習(xí)生評(píng)估自身是否符合崗位需求。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)合同的正式文件，對(duì)甲、乙雙方具有法律約束力。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方提供的服務(wù)符合甲、乙雙方的要求。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)心得、實(shí)習(xí)成果、對(duì)實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等。8.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)生已完成實(shí)習(xí)并離職。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生畢業(yè)后求職時(shí)的證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償項(xiàng)目延期造成的損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的培訓(xùn)及工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照約定提供服務(wù)，提供的服務(wù)存在瑕疵。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)允許解除合同，未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2培訓(xùn)單位信息1.3合同期限2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)考核4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4伙食補(bǔ)貼5.5其他福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)工作安排表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息實(shí)習(xí)生姓名：________________實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：________________實(shí)習(xí)生性別：________________實(shí)習(xí)生出生日期：________________實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________1.2培訓(xùn)單位信息培訓(xùn)單位名稱：________________培訓(xùn)單位法定代表人：________________培訓(xùn)單位地址：________________培訓(xùn)單位聯(lián)系方式：________________1.3合同期限實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：________________實(shí)習(xí)結(jié)束日期：________________合同有效期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的提高實(shí)習(xí)生在旅游行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)發(fā)展。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容參與旅游產(chǎn)品的策劃與推廣。參與旅游線路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。參與旅游活動(dòng)的組織與實(shí)施。參與客戶服務(wù)與接待工作。2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、旅游產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)技巧等。培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、實(shí)際操作等。培訓(xùn)考核：通過(guò)培訓(xùn)考核，實(shí)習(xí)生需掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到實(shí)習(xí)要求。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間：每周至少2次，每次不少于2小時(shí)。培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)單位指定地點(diǎn)。3.3培訓(xùn)考核考核方式：理論考試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等。4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.2工作內(nèi)容參與旅游產(chǎn)品的策劃與推廣。參與旅游線路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。參與旅游活動(dòng)的組織與實(shí)施。參與客戶服務(wù)與接待工作。4.3工作職責(zé)遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事保持良好溝通。保持工作熱情，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生工資：人民幣_(tái)_______________元/月。5.2工資支付工資支付方式：每月底前支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4伙食補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣_(tái)_______________元伙食補(bǔ)貼。5.5其他福利提供工作期間必要的辦公設(shè)備。提供工作期間的住宿安排。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。實(shí)習(xí)生有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)培訓(xùn)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向第三方泄露。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決實(shí)習(xí)生與培訓(xùn)單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如有違反合同規(guī)定，造成培訓(xùn)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生提前解除合同，需提前一個(gè)月通知培訓(xùn)單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任培訓(xùn)單位如有違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。培訓(xùn)單位如未按約定支付工資或未提供必要的培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知培訓(xùn)單位。培訓(xùn)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。9.3合同解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善交接工作，培訓(xùn)單位應(yīng)支付剩余工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)：________________10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同解除條件出現(xiàn)合同解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)工作安排表13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：________________13.3簽署人員實(shí)習(xí)生簽名：________________培訓(xùn)單位代表簽名：________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_______________年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合作協(xié)議中，并在本合同中予以確認(rèn)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在本合同中的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方在本合同中的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方在本合同中的責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。4.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方不直接與實(shí)習(xí)生建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生與本合同的甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系主體。第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。4.3第三方與培訓(xùn)單位的關(guān)系：第三方與培訓(xùn)單位為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行義務(wù)。第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)積極配合培訓(xùn)單位的工作。5.第三方介入后的額外條款第三方的職責(zé)范圍。第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三方的責(zé)任限額。第三方的報(bào)酬及支付方式。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其履行職責(zé)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便培訓(xùn)單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：實(shí)習(xí)工作安排表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，確保合同各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同終止情況，確保合同終止的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)、未按時(shí)支付工資、未提供必要的辦公設(shè)備等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)、提供的服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求繼續(xù)履行合同或解除合作協(xié)議。4.示例說(shuō)明示例一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)單位可要求實(shí)習(xí)生補(bǔ)課，并支付相應(yīng)的違約金。示例二：培訓(xùn)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求培訓(xùn)單位支付工資，并賠償相應(yīng)的利息。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方可要求第三方重新提供服務(wù)或解除合作協(xié)議。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付周期4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及反饋6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議終止條件6.4協(xié)議終止程序7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2實(shí)習(xí)生性別：____________________1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.5用人單位名稱：____________________1.6用人單位法定代表人：____________________1.7用人單位聯(lián)系方式：____________________1.8用人單位注冊(cè)地址：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行旅游線路規(guī)劃和設(shè)計(jì)2.2.2參與旅游產(chǎn)品的推廣和宣傳2.2.3負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待和服務(wù)2.2.4協(xié)助處理旅游過(guò)程中的突發(fā)事件2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1參與旅游團(tuán)隊(duì)的實(shí)地考察2.3.2學(xué)習(xí)旅游行業(yè)的專業(yè)知識(shí)2.3.3協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年X月X日3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____________________4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣_(tái)___________元/月4.2工資支付方式：每月支付一次4.3工資支付周期：每月X日支付4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.4.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4.2提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式：定期考核和日常考核相結(jié)合5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作態(tài)度5.2.2工作能力5.2.3工作成果5.3考核結(jié)果及反饋：5.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)5.3.2用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期反饋6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件：6.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除協(xié)議6.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定而解除協(xié)議6.2協(xié)議解除程序：6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議6.2.2用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已發(fā)放的工資和福利6.3協(xié)議終止條件：6.3.1實(shí)習(xí)期滿6.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議6.4協(xié)議終止程序：6.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議6.4.2用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已發(fā)放的工資和福利7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)工作，每逾期一日應(yīng)向用人單位支付人民幣_(tái)___________元違約金7.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)定，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金人民幣_(tái)___________元7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按約定支付工資和福利，每逾期一日應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣_(tái)___________元違約金7.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意擅自解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣_(tái)___________元8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密8.1.2實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中接觸到的客戶信息8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年8.3違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)生因泄露保密信息給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.其他約定事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：10.1.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、公司規(guī)章制度等10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正：10.2.1實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正10.2.2轉(zhuǎn)正后，實(shí)習(xí)生享有正式員工的各項(xiàng)待遇10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：10.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有10.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為用人單位開(kāi)發(fā)的軟件、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同修改程序：11.2.1任何一方對(duì)本協(xié)議的修改，均需以書(shū)面形式提出11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)生簽名：____________________13.3.2用人單位代表簽名：____________________14.合同生效日期14.1合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，并承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，協(xié)助完成合同中約定的相關(guān)事宜。15.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.2.3第三方應(yīng)按照甲方或乙方的指示，履行合同中的義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的委托，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確第三方的保密責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供所需信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。