公司行政管理規(guī)章制度模版（2篇）

公司行政管理規(guī)章制度模版一、總則為規(guī)范公司行政管理工作，提升組織效率，確保員工權(quán)益，特制定本《公司行政管理規(guī)定》（以下稱“本規(guī)定”）。二、管理職能1.行政部門(mén)作為公司行政管理的專職部門(mén)，其主要職責(zé)包括：1.1遵守并執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部制度；1.2組織行政會(huì)議，匯報(bào)公司事務(wù)并提出改進(jìn)建議；1.3負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與管理；1.4管理公司資產(chǎn)，保障公司利益；1.5協(xié)調(diào)各部門(mén)間的合作與協(xié)作；1.6與外部供應(yīng)商和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。三、公司辦公規(guī)定1.工作時(shí)間安排：1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午休息1小時(shí)；1.2如需調(diào)整工作時(shí)間，員工需提前一天向直屬主管或人力資源部門(mén)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.考勤管理：2.1員工需在工作開(kāi)始時(shí)在指定地點(diǎn)簽到，確保準(zhǔn)時(shí)出勤；2.2如遇特殊情況需遲到，需提前向直屬主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因；2.3未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將被視為曠工，將扣除相應(yīng)工資，并需向直屬主管解釋；2.4加班需提前向直屬主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、辦公區(qū)域管理1.辦公環(huán)境維護(hù)：1.1辦公區(qū)域?yàn)閱T工工作和交流的場(chǎng)所，所有員工應(yīng)共同維護(hù)其整潔、安全和衛(wèi)生；1.2禁止在辦公區(qū)域內(nèi)私自安裝電器或燃?xì)庠O(shè)備，如有需求應(yīng)向行政部門(mén)申請(qǐng)；1.3禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶易燃物品。2.辦公用品使用：2.1辦公用品由行政部門(mén)統(tǒng)一采購(gòu)并進(jìn)行分配和管理；2.2員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理使用辦公用品，避免浪費(fèi)和濫用。五、資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)保護(hù)：1.1公司資產(chǎn)包括但不限于設(shè)備、電子設(shè)備等，員工在使用時(shí)應(yīng)妥善保管，防止損壞或遺失；1.2對(duì)涉及敏感信息的文件和設(shè)備，員工需按照規(guī)定妥善處理，不得私自轉(zhuǎn)移、泄露或向外部透露；1.3領(lǐng)用公司資產(chǎn)需填寫(xiě)領(lǐng)用單并經(jīng)直屬主管審批。2.資產(chǎn)報(bào)廢處理：2.1當(dāng)公司資產(chǎn)達(dá)到使用期限或無(wú)法修復(fù)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清理和報(bào)廢，需經(jīng)過(guò)行政部門(mén)審批并記錄。六、外部溝通與協(xié)調(diào)1.供應(yīng)商管理：1.1公司采購(gòu)活動(dòng)需經(jīng)過(guò)采購(gòu)部門(mén)的授權(quán)，從合格供應(yīng)商中進(jìn)行選擇；1.2在簽訂合同前，應(yīng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格審查和談判，以保護(hù)公司利益；1.3與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作由采購(gòu)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行。2.公關(guān)活動(dòng)：2.1公司對(duì)外發(fā)布的所有宣傳材料和活動(dòng)需經(jīng)過(guò)行政部門(mén)的審核；2.2員工參與對(duì)外活動(dòng)需提前向行政部門(mén)申請(qǐng)，并遵循相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，并將根據(jù)需要進(jìn)行定期評(píng)估和修訂；2.如本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；3.對(duì)于未在本規(guī)定中涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)參照公司其他相關(guān)管理制度執(zhí)行。本公司的行政管理規(guī)定即日起生效。公司行政管理規(guī)章制度模版（二）第一章：總則第一條：本規(guī)章制度旨在確保公司行政管理的順暢運(yùn)行，規(guī)范行政人員行為，以維護(hù)公司正常的運(yùn)營(yíng)秩序。第二條：行政管理人員是指公司行政部門(mén)及其相關(guān)崗位的管理人員。第三條：行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及其他相關(guān)規(guī)章制度，提升政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，以高度的責(zé)任感履行工作職責(zé)。第四條：公司行政管理規(guī)章制度涵蓋了行政管理職責(zé)、工作規(guī)范、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度等方面的內(nèi)容。第二章：行政管理職責(zé)第五條：行政管理人員需依據(jù)公司要求，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位的職責(zé)，合理規(guī)劃與調(diào)度工作，確保行政工作的順暢進(jìn)行。第六條：行政部門(mén)作為公司內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，解決行政管理中的各類問(wèn)題。第七條：行政管理人員應(yīng)協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，并組織實(shí)施相關(guān)事務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系。第三章：工作規(guī)范第八條：行政管理人員應(yīng)以身作則，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，注重個(gè)人形象的塑造與維護(hù)。第九條：行政管理人員需按照公司要求，規(guī)范管理工作流程，確保工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和高效性。第十條：行政管理人員應(yīng)積極與其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。第四章：工作紀(jì)律第十一條：行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，確保按時(shí)上下班，并遵守工作紀(jì)律。第十二條：行政管理人員需遵循公司內(nèi)部的工作流程和規(guī)定，不得擅自更改工作流程。第十三條：行政管理人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到早退或私自離崗。第五章：獎(jiǎng)懲制度第十四條：根據(jù)行政管理人員的工作表現(xiàn)和工作成績(jī)，公司將按照規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。第十五條：對(duì)于不按照公司規(guī)定履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律的行政管理人員，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于扣發(fā)工資、降職或解聘