2024外貿(mào)公司全球采購人員勞務(wù)雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外貿(mào)公司全球采購人員勞務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律第二條雇傭雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七條工資調(diào)整與獎(jiǎng)金7.1工資調(diào)整條件7.2獎(jiǎng)金制度第八條工作條件與保障8.1工作環(huán)境8.2安全保障8.3保密義務(wù)第九條雇員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展規(guī)劃第十條違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效14.5合同份數(shù)14.6合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的雇傭關(guān)系，并受中華人民共和國法律管轄。第二條雇傭雙方信息2.1雇主信息雇主名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2雇員信息雇員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2雇傭終止日期本合同雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容全球采購市場調(diào)研供應(yīng)商溝通與談判采購訂單處理采購合同執(zhí)行與管理采購成本控制4.2職責(zé)范圍確保采購流程的合規(guī)性提高采購效率和質(zhì)量維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展完成雇主交辦的其他任務(wù)第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間雇員每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。5.2休息時(shí)間雇員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定雇員加班需經(jīng)雇主同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。6.2薪酬支付方式雇主每月支付一次工資，支付日期為每月__日。6.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金節(jié)日慰問金帶薪年假第七條工資調(diào)整與獎(jiǎng)金7.1工資調(diào)整條件雇主根據(jù)國家相關(guān)政策、公司經(jīng)營狀況和雇員工作表現(xiàn)，每年對(duì)雇員工資進(jìn)行一次調(diào)整。7.2獎(jiǎng)金制度雇主設(shè)立績效獎(jiǎng)金，根據(jù)雇員年度績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第八條工作條件與保障8.1工作環(huán)境雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品。8.2安全保障雇主負(fù)責(zé)對(duì)雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保雇員了解并遵守安全操作規(guī)程。8.3保密義務(wù)雇員在履行職責(zé)過程中，對(duì)雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。第九條雇員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主應(yīng)提供與雇員工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能、外語能力、法律法規(guī)等。9.2發(fā)展規(guī)劃雇主為雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助雇員提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任若雇主未按合同約定支付工資、提供福利或違反工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇員損失。10.2雇員違約責(zé)任若雇員未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件雇員提出書面辭職，并經(jīng)雇主同意；雇主因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知雇員解除合同；雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件雇傭期限屆滿；合同解除；雇主依法終止業(yè)務(wù)；雇員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.2不可抗力處理遇有不可抗力事件，合同雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡量減少損失；如一方遭受不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可免除責(zé)任。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本合同相關(guān)通知以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同如有歧義，按通常理解進(jìn)行解釋。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.6合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、物流配送、金融服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍采購信息提供與匹配服務(wù)供應(yīng)鏈管理咨詢產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)與認(rèn)證物流運(yùn)輸與倉儲(chǔ)服務(wù)金融支付與結(jié)算服務(wù)第十六條甲乙雙方引入第三方的方式16.1引入程序甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和評(píng)估，確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和信譽(yù)。16.2引入方式公開招標(biāo)直接委托行業(yè)推薦其他合法方式第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密在其能力范圍內(nèi)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量履行合同義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取履行服務(wù)所需的信息。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同時(shí)，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而免除。19.2爭議處理第三方與其他各方之間的爭議，由第三方自行解決；涉及甲乙雙方的，應(yīng)通知甲乙雙方介入。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1限額標(biāo)準(zhǔn)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。20.2限額執(zhí)行第三方在履行合同時(shí)，其行為超出責(zé)任限額的，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第二十一條第三方資質(zhì)要求21.1資質(zhì)審查甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可、專業(yè)資質(zhì)等。21.2資質(zhì)變更第三方資質(zhì)發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)變更情況決定是否繼續(xù)合作。第二十二條第三方合同的獨(dú)立性22.1合同獨(dú)立性第三方與甲乙雙方簽訂的合同，是獨(dú)立于本合同的，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)分別履行。22.2合同變更第三方合同的變更，不影響本合同的效力，除非本合同另有約定。第二十三條第三方違約責(zé)任23.1違約責(zé)任第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。23.2違約處理要求第三方繼續(xù)履行合同要求第三方賠償損失解除與第三方的合同關(guān)系第二十四條第三方信息的保密24.1信息保密第三方在履行合同時(shí)獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。24.2信息使用第三方僅限于履行本合同的目的使用甲乙雙方信息，不得泄露或用于其他目的。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。說明：本附件用于明確雙方的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出雇員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：本附件用于明確雇員的工作內(nèi)容和期望成果，作為工作績效評(píng)估的依據(jù)。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：本附件用于明確雇員的薪酬福利情況，作為工資支付和福利享受的依據(jù)。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確雇員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，作為提升雇員能力和職業(yè)素養(yǎng)的依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保護(hù)雇主合法權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)符合合同要求。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議處理流程等。說明：本附件用于明確合同爭議的解決途徑，保障雙方合法權(quán)益。8.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：本附件用于明確合同修改或補(bǔ)充的細(xì)節(jié)，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、未提供約定福利、違反工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員損失，包括但不限于工資、福利損失等。示例：雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償雇員因違約造成的損失。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主損失，包括但不限于違約金、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：雇員違反保密義務(wù)，泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：第三方未按約定提供物流服務(wù)，導(dǎo)致貨物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：單方面解除合同、未按約定程序解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：甲乙雙方未按約定程序解除合同，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024外貿(mào)公司全球采購人員勞務(wù)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.采購人員基本信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4國籍2.5最高學(xué)歷2.6專業(yè)背景3.勞務(wù)雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1全球采購職責(zé)4.2供應(yīng)商管理4.3質(zhì)量控制4.4貨物跟蹤4.5付款流程5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2支持性工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與提成7.3其他福利8.保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2商業(yè)保險(xiǎn)8.3帶薪休假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點(diǎn)13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[外貿(mào)公司名稱]乙方：[采購人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[外貿(mào)公司詳細(xì)地址]乙方地址：[采購人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[外貿(mào)公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[采購人員聯(lián)系電話及郵箱]2.采購人員基本信息2.1人員姓名[采購人員姓名]2.2性別[采購人員性別]2.3出生日期[采購人員出生年月日]2.4國籍[采購人員國籍]2.5最高學(xué)歷[采購人員最高學(xué)歷]2.6專業(yè)背景[采購人員專業(yè)背景]3.勞務(wù)雇傭期限3.1雇傭起始日期[雇傭起始年月日]3.2雇傭結(jié)束日期[雇傭結(jié)束年月日]3.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件，如業(yè)績考核、雙方協(xié)商等]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1全球采購職責(zé)負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)的供應(yīng)商搜索與評(píng)估負(fù)責(zé)采購訂單的談判與簽訂負(fù)責(zé)采購合同的履行與監(jiān)督4.2供應(yīng)商管理建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績效考核與評(píng)價(jià)4.3質(zhì)量控制確保采購產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)質(zhì)量問題處理與解決4.4貨物跟蹤跟蹤貨物生產(chǎn)進(jìn)度與運(yùn)輸情況確保貨物按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)4.5付款流程負(fù)責(zé)采購款項(xiàng)的支付與結(jié)算5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)[主要工作地點(diǎn)]5.2支持性工作地點(diǎn)[支持性工作地點(diǎn)，如出差、遠(yuǎn)程工作等]6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間[每周工作天數(shù)，如5天制]6.2休息時(shí)間[每日工作時(shí)間，如9小時(shí)制]6.3加班規(guī)定[加班申請(qǐng)流程、加班費(fèi)計(jì)算方式等]7.薪酬待遇7.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]7.2獎(jiǎng)金與提成[獎(jiǎng)金發(fā)放條件、提成比例及計(jì)算方法]7.3其他福利住房公積金工傷保險(xiǎn)休假制度（年假、病假、事假等）8.保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)費(fèi)用。8.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方可為乙方購買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由雙方協(xié)商確定。乙方同意甲方為其購買的商業(yè)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方在合同期間因工作需要，經(jīng)甲方同意可安排調(diào)休。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升個(gè)人工作能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制乙方離職后，在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)為與甲方有競爭關(guān)系的公司工作。甲方將按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。12.合同解除與終止12.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可以解除本合同。12.2終止條件乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。甲方因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止合同。12.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的工資和福利待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁程序解決爭議。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持、提供資金保障、監(jiān)督合同執(zhí)行等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由甲方和乙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方報(bào)酬第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬，報(bào)酬的支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同附件中明確。17.2第三方合同變更權(quán)第三方在提供合同項(xiàng)下服務(wù)期間，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方對(duì)其工作的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方能夠順利履行其合同義務(wù)，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)將第三方的介入情況及時(shí)通知乙方。19.2乙方額外義務(wù)乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件合同到期或合同終止。甲方或乙方單方面終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點(diǎn)第三方介入爭議的解決地點(diǎn)為合同履行地。第三部分：其他