2024版農(nóng)業(yè)科技公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)業(yè)科技公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2釋義2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)計(jì)劃資格3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.2股權(quán)激勵(lì)條件3.3股權(quán)激勵(lì)比例4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予時(shí)間5.股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期限5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.股權(quán)收益6.1股權(quán)收益分配6.2股權(quán)收益支付方式6.3股權(quán)收益支付時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同附件12.3合同解釋13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“農(nóng)業(yè)科技公司”指乙方，即注冊(cè)成立并運(yùn)營(yíng)的農(nóng)業(yè)科技公司。1.1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.3“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃資格的乙方員工。1.1.4“股權(quán)”指乙方持有的公司股份。1.1.5“授予日”指股權(quán)授予的起始日期。1.1.6“持有期限”指激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的期限。1.1.7“轉(zhuǎn)讓”指激勵(lì)對(duì)象將其持有的股權(quán)出售或以其他方式轉(zhuǎn)移給他人的行為。1.2釋義1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有明確解釋?zhuān)瑧?yīng)按照一般的商業(yè)和法律含義進(jìn)行理解。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工，以促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于乙方全體員工，具體包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日終止。第三條激勵(lì)計(jì)劃資格3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1.1在乙方工作滿(mǎn)一年的全職員工；3.1.2符合乙方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3非乙方控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方。3.2股權(quán)激勵(lì)條件3.2.1通過(guò)乙方的績(jī)效考核；3.2.2符合乙方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；3.2.3無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.3股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效和公司發(fā)展需求等因素確定，具體比例由乙方董事會(huì)決定。第四條股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式股權(quán)激勵(lì)采取股票期權(quán)形式授予。4.2股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效和公司發(fā)展需求等因素確定，具體數(shù)量由乙方董事會(huì)決定。4.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為三個(gè)階段：第一階段為授予日，第二階段為鎖定期滿(mǎn)后，第三階段為行權(quán)期。第五條股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的期限為五年。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)對(duì)象如需轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，應(yīng)遵守乙方規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序，并取得乙方同意。第六條股權(quán)收益6.1股權(quán)收益分配激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和股價(jià)表現(xiàn)，可享有相應(yīng)的股權(quán)收益。6.2股權(quán)收益支付方式股權(quán)收益以現(xiàn)金形式支付。6.3股權(quán)收益支付時(shí)間股權(quán)收益支付時(shí)間在行權(quán)后的一年內(nèi)，具體支付時(shí)間由乙方?jīng)Q定。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.1.1法律、法規(guī)和政策變化；7.1.2公司戰(zhàn)略調(diào)整；7.1.3公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生變化；7.1.4市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化。7.2調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)乙方董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.3調(diào)整通知乙方應(yīng)在調(diào)整決定作出后的五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件8.1.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿(mǎn)；8.1.2公司解散、破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序；8.1.3激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；8.1.4乙方董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。8.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)乙方董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。8.3終止通知乙方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃終止后的五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第九條保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在離職后，根據(jù)其職位和職責(zé)，可能負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，具體內(nèi)容在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定。9.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交乙方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并按照法院的判決執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為乙方所在地。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2合同約定的解除條件成就；11.2.3法定解除條件成就。11.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加或修改補(bǔ)充條款。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同爭(zhēng)議提交乙方所在地人民法院管轄。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的與條件2.1第三方介入的目的：2.1.1增強(qiáng)合同履行的透明度和公正性；2.1.2提高合同履行的效率；2.1.3為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.2.2甲乙雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議同意第三方介入；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任僅限于其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，對(duì)于合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，第三方不承擔(dān)無(wú)限責(zé)任；3.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任確定。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲得必要的資料和信息；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系；5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系；5.1.3第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系以外的任何利益關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定；5.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不因合同關(guān)系的變更而改變；5.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不因合同解除而終止。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)；6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；6.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方職責(zé)已完成；7.1.3合同解除或終止。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；7.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成其職責(zé)；7.2.3第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，提交第三方所在地人民法院訴訟解決。第九條本條款的效力本條款是甲乙雙方對(duì)第三方介入的補(bǔ)充約定，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、授予方式等。要求：方案應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議與激勵(lì)對(duì)象簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象簽字確認(rèn)。3.股權(quán)激勵(lì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，并經(jīng)甲乙雙方共同制定。4.股權(quán)激勵(lì)收益分配方案規(guī)定股權(quán)激勵(lì)收益的分配方式、比例和時(shí)間。要求：方案應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象和公司的利益平衡。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。6.保密協(xié)議與激勵(lì)對(duì)象簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)確保公司商業(yè)秘密的安全。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議與激勵(lì)對(duì)象簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)確保公司合法權(quán)益不受侵害。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具有可操作性，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行股權(quán)持有期限；1.2激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行保密義務(wù)；1.3激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵(lì)對(duì)象違約，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；2.3激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失；2.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1激勵(lì)對(duì)象在持有股權(quán)期間，違反保密義務(wù)，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；3.2第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失；3.3甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，未按約定支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.3定義與解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃原則3.股權(quán)激勵(lì)授予3.1激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量3.3激勵(lì)股權(quán)授予條件3.4激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)行使與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股權(quán)行使方式4.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.3轉(zhuǎn)讓程序與手續(xù)4.4轉(zhuǎn)讓收益分配5.股權(quán)激勵(lì)解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除與終止程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更通知7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股權(quán)明細(xì)表11.2附件二：激勵(lì)股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)書(shū)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改12.3合同解除13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“公司”指2024版農(nóng)業(yè)科技公司。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在公司工作的個(gè)人。1.1.3“激勵(lì)股權(quán)”指根據(jù)本協(xié)議授予員工的具有激勵(lì)性質(zhì)的股份。1.1.4“授予日”指公司向員工授予激勵(lì)股權(quán)的日期。1.1.5“行使日”指員工行使激勵(lì)股權(quán)的日期。1.1.6“轉(zhuǎn)讓”指員工將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)移給他人的行為。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.2.1“市場(chǎng)價(jià)格”指激勵(lì)股權(quán)在授予日所在市場(chǎng)的公允價(jià)值。1.2.2“業(yè)績(jī)考核”指公司對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)估。1.3定義與解釋1.3.1本協(xié)議中使用的其他術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有說(shuō)明，應(yīng)具有其通常含義。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。2.1.2促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃原則2.3.1公平、公正、透明。2.3.2與公司業(yè)績(jī)掛鉤。2.3.3長(zhǎng)期激勵(lì)。3.股權(quán)激勵(lì)授予3.1激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型3.1.1激勵(lì)股權(quán)為不可上市流通的股份。3.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量3.2.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)員工職位、業(yè)績(jī)等因素確定。3.3激勵(lì)股權(quán)授予條件3.3.1員工需與公司簽訂勞動(dòng)合同。3.3.2員工需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.4激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間3.4.1激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為每年一次。4.股權(quán)激勵(lì)行使與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股權(quán)行使方式4.1.1員工可在滿(mǎn)足行使條件后，按公司規(guī)定的方式行使激勵(lì)股權(quán)。4.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.2.1激勵(lì)股權(quán)在授予后的前三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.2.2員工離職后，激勵(lì)股權(quán)自動(dòng)失效。4.3轉(zhuǎn)讓程序與手續(xù)4.3.1轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.3.2轉(zhuǎn)讓需辦理相關(guān)法律手續(xù)。4.4轉(zhuǎn)讓收益分配4.4.1轉(zhuǎn)讓收益按公司規(guī)定進(jìn)行分配。5.股權(quán)激勵(lì)解除與終止5.1解除條件5.1.1員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。5.1.2員工因個(gè)人原因離職。5.2終止條件5.2.1公司因經(jīng)營(yíng)不善，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。5.2.2國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。5.3解除與終止程序5.3.1公司應(yīng)提前通知員工解除或終止激勵(lì)計(jì)劃。5.3.2員工應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更原因6.1.1公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整。6.1.2員工業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)變化。6.2變更程序6.2.1公司應(yīng)提前通知員工變更激勵(lì)計(jì)劃。6.2.2員工有權(quán)對(duì)變更提出意見(jiàn)和建議。6.3變更通知6.3.1變更通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密。7.1.2與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。7.2保密期限7.2.1保密期限為激勵(lì)計(jì)劃有效期結(jié)束之日起五年。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。8.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2司法管轄9.2.1雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期10.2.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效。10.3終止條件10.3.1本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除或因法定事由而終止。10.4終止程序10.4.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方終止協(xié)議，并完成相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股權(quán)明細(xì)表11.1.1詳細(xì)列明員工姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量、授予條件等信息。11.2附件二：激勵(lì)股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)書(shū)11.2.1規(guī)定員工行使或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)的申請(qǐng)流程和所需文件。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.2合同修改12.2.1本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署。12.3合同解除12.3.1雙方可因不可抗力等法定事由解除本協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)。13.3簽署人13.3.1雙方代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)和資格。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力14.2.1本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。15.1.3第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、咨詢(xún)、見(jiàn)證等。15.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。17.第三方責(zé)任17.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。18.2第三方不得代表甲乙任何一方進(jìn)行決策或簽署任何具有法律效力的文件。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)成果。20.2若甲乙雙方對(duì)服務(wù)成果有異議，可按照第8條爭(zhēng)議解決方式處理。20.3第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證合同的正常履行。21.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股權(quán)明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量、授予條件、行使條件、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)明細(xì)表是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：激勵(lì)股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：明確員工行使或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)的申請(qǐng)流程、所需文件、審批權(quán)限等。說(shuō)明：申請(qǐng)書(shū)是員工行使或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)的正式文件，應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入服務(wù)的重要文件，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要文件，有助于快速、公正地解決問(wèn)題。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未履行激勵(lì)股權(quán)行使或轉(zhuǎn)讓的義務(wù)。第三方泄露公司商業(yè)秘密。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未履行激勵(lì)股權(quán)行使或轉(zhuǎn)讓的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.示例說(shuō)明示例一：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。示例二：第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失人民幣50000元，應(yīng)賠償損失。示例三：甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金人民幣1000元。示例四：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供評(píng)估服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣2000元。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2股權(quán)1.3股東1.4雇員1.5期權(quán)1.6行權(quán)1.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用人員3.2適用崗位3.3適用部門(mén)4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1股權(quán)激勵(lì)比例4.2股權(quán)激勵(lì)方式4.3行權(quán)條件4.4股權(quán)激勵(lì)期限4.5股權(quán)激勵(lì)的分配5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2審計(jì)機(jī)構(gòu)7.3監(jiān)督與審計(jì)程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.其他條款11.1合同生效11.2合同解除11.3合同續(xù)簽11.4合同解除條件12.附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)12.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃是指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)度，通過(guò)授予股權(quán)或期權(quán)等方式，對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的計(jì)劃。1.2股權(quán)股權(quán)是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃授予員工在公司中的所有權(quán)份額。1.3股東股東是指持有公司股權(quán)的自然人或法人。1.4雇員雇員是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。1.5期權(quán)期權(quán)是指公司授予員工在未來(lái)特定條件下，以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的權(quán)利。1.6行權(quán)行權(quán)是指員工在滿(mǎn)足行權(quán)條件后，按照期權(quán)協(xié)議約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的行為。1.7股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指股東將其在公司中的股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他人的行為。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)措施與員工貢獻(xiàn)度相匹配。3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用人員激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等。3.2適用崗位激勵(lì)計(jì)劃適用于公司核心崗位，如高級(jí)管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員等。3.3適用部門(mén)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司各部門(mén)，包括研發(fā)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部等。4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，最高不超過(guò)員工所持公司股份的10%。4.2股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股權(quán)期權(quán)、限制性股票等。4.3行權(quán)條件行權(quán)條件包括但不限于員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限、達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo)等。4.4股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為3年，自員工獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。4.5股權(quán)激勵(lì)的分配股權(quán)激勵(lì)分配按照員工崗位、績(jī)效等因素確定，分配比例最高不超過(guò)10%。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定5.1轉(zhuǎn)讓條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓需滿(mǎn)足公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格根據(jù)公司估值、市場(chǎng)行情等因素確定。5.4轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公司利益。6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更需滿(mǎn)足公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、員工績(jī)效考核結(jié)果等條件。6.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。6.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止需滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、員工績(jī)效考核不合格等條件。6.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。7.監(jiān)督與審計(jì)7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)構(gòu)為公司審計(jì)委員會(huì)。7.2審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)為公司聘請(qǐng)的具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。7.3監(jiān)督與審計(jì)程序監(jiān)督與審計(jì)程序包括定期審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院，由該院按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，法院應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理，并作出公正、合理的判決。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。10.通知與送達(dá)10.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知，可以采用書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址通知的送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.其他條款11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。12.附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)12.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本14.3附件三：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.4附件四：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更記錄14.5附件五：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式、職責(zé)范圍和費(fèi)用。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。16.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的10%。17.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，也不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間的糾紛，由第三方自行解決，不得影響本合同的履行。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并通知第三方。19