2024年度基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式與時(shí)間6.聘用條件與待遇6.1聘用條件6.2聘用待遇7.聘用期限與合同解除7.1聘用期限7.2合同解除條件與程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限與責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同生效時(shí)間14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）基礎(chǔ)教育政策與法規(guī)（2）教育教學(xué)理論（3）學(xué)科教學(xué)能力提升（4）班級(jí)管理與學(xué)生心理輔導(dǎo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果（1）提高乙方的基礎(chǔ)教育教學(xué)水平（2）增強(qiáng)乙方班級(jí)管理能力（3）提升乙方學(xué)生的心理健康教育水平3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排本次培訓(xùn)共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天，具體時(shí)間安排如下：（1）[日期]至[日期]，每天[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]3.2培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為：[培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用集中授課、小組討論、案例分析、實(shí)踐操作等多種方式。4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）書(shū)面考試（2）教學(xué)演示（3）學(xué)生滿意度調(diào)查考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)制定，確保公平、公正。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。5.2支付方式與時(shí)間賬戶名稱：[甲方開(kāi)戶名]開(kāi)戶銀行：[甲方開(kāi)戶銀行]賬號(hào)：[甲方銀行賬號(hào)]6.聘用條件與待遇6.1聘用條件（1）乙方具備國(guó)家承認(rèn)的教師資格證書(shū)。（2）乙方具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，符合基礎(chǔ)教育教師崗位要求。（3）乙方身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。6.2聘用待遇（1）甲方將為乙方提供與培訓(xùn)相關(guān)的教學(xué)資源與支持。（2）乙方培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，符合聘用條件的乙方將優(yōu)先考慮聘用。7.聘用期限與合同解除7.1聘用期限本次培訓(xùn)聘用期限為[聘用期限]年。7.2合同解除條件與程序（1）合同解除條件：a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；b.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；c.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；d.合同約定的其他解除條件。（2）合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；b.一方提出解除合同，另一方在接到通知后[通知期限]內(nèi)未提出異議，視為同意解除；c.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）乙方的個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等；（3）雙方在履行合同過(guò)程中知悉的任何其他保密信息。8.2保密期限與責(zé)任保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）確認(rèn)，方能生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同明確規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)外，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。11.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同如有未盡事宜，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同保管本合同自生效之日起，由甲方保管一份，乙方保管一份。14.其他14.1通知與送達(dá)除本合同另有規(guī)定外，雙方之間的通知、函件或其他文件，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)估；（2）提供師資力量、教學(xué)資源與技術(shù)支持；（3）協(xié)助進(jìn)行教師招聘、考核與評(píng)估；（4）提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）按照合同約定，承擔(dān)因自身原因造成的損失；（4）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議；（3）在合同履行過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方介入程序17.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入，但需經(jīng)雙方書(shū)面同意。17.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方提出候選名單，經(jīng)另一方同意后確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成的損失，在合同約定的范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定甲乙雙方約定，第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲乙雙方因自身原因造成損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）甲乙雙方與第三方共同造成損失，由甲乙雙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)。19.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第9.2條“爭(zhēng)議解決方式”處理。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議21.第三方介入合同生效21.1生效條件本合同及附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2生效時(shí)間本合同及附件自[生效日期]起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課時(shí)安排等信息；（2）課程安排需符合培訓(xùn)目標(biāo)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）課程表需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法詳細(xì)要求：（1）明確考核項(xiàng)目、考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（2）考核結(jié)果需客觀、公正，可作為乙方聘用、晉升的依據(jù)；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用；（2）約定第三方責(zé)任、權(quán)利及違約責(zé)任；（3）協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：（1）約定第三方責(zé)任限額金額；（2）明確責(zé)任限額的計(jì)算方式及適用范圍；（3）協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確變更事項(xiàng)、變更原因及變更內(nèi)容；（2）變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確解除合同的原因、程序及責(zé)任；（2）解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.提供虛假培訓(xùn)信息，影響乙方培訓(xùn)效果；c.違反保密條款，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約：a.未按時(shí)參加培訓(xùn)；b.違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；c.提供虛假個(gè)人信息，影響甲方招聘、考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付違約金；b.提供虛假培訓(xùn)信息，甲方承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.違反保密條款，甲方承擔(dān)乙方因保密信息泄露造成的損失。（2）乙方違約：a.未按時(shí)參加培訓(xùn)，乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%；b.違反培訓(xùn)紀(jì)律，乙方承擔(dān)培訓(xùn)期間的違規(guī)費(fèi)用；c.提供虛假個(gè)人信息，乙方承擔(dān)因虛假信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方已提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金[違約金金額]元。（2）乙方違約示例：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，已支付培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，即[費(fèi)用金額]元。全文完。2024年度基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1教師培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.3培訓(xùn)期限與安排2.教師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用流程與程序2.3聘用期限與續(xù)聘3.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)3.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3費(fèi)用變更與調(diào)整4.教師培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.2培訓(xùn)考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果與評(píng)價(jià)5.教師工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作內(nèi)容與要求5.2工作時(shí)間與安排5.3工作紀(jì)律與規(guī)范6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3休假與調(diào)休制度7.教師培訓(xùn)與聘用關(guān)系變更7.1變更原因與程序7.2變更內(nèi)容與影響7.3變更后的合同效力8.教師培訓(xùn)與聘用合同解除8.1解除原因與程序8.2解除條件與補(bǔ)償8.3解除后的合同效力9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式與程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄10.合同生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容與作用11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力12.合同變更與解除12.1變更原因與程序12.2解除原因與程序12.3變更與解除后的合同效力13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式與送達(dá)14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.4合同未盡事宜的補(bǔ)充與處理第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1教師培訓(xùn)項(xiàng)目概述本合同旨在明確2024年度基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)項(xiàng)目的背景、目的和范圍。該項(xiàng)目旨在通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升教師的教育教學(xué)能力，促進(jìn)基礎(chǔ)教育質(zhì)量的提高。1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)包括但不限于：提高教師的專業(yè)素養(yǎng)、更新教育理念、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、增強(qiáng)課堂教學(xué)效果等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、班級(jí)管理等。1.3培訓(xùn)期限與安排培訓(xùn)期限為2024年全年，分為春季學(xué)期和秋季學(xué)期兩個(gè)階段。具體培訓(xùn)安排將根據(jù)實(shí)際情況和需求制定，包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本研修等多種形式。第二條教師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用流程與程序聘用流程包括：報(bào)名、資格審查、面試、選拔、聘用通知等。具體程序?qū)⒂膳嘤?xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。2.3聘用期限與續(xù)聘聘用期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。根據(jù)培訓(xùn)效果和教師表現(xiàn)，聘用合同可進(jìn)行續(xù)簽。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)3.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師協(xié)商確定。3.3費(fèi)用變更與調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變更，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提前通知教師，并協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第四條教師培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法培訓(xùn)內(nèi)容將結(jié)合基礎(chǔ)教育實(shí)際，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。培訓(xùn)方法包括但不限于：講座、研討、案例分析、教學(xué)觀摩、教學(xué)實(shí)踐等。4.2培訓(xùn)考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核。過(guò)程考核以出勤、參與度、作業(yè)完成情況等為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)業(yè)考核以考試成績(jī)?yōu)橹饕u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.3考核結(jié)果與評(píng)價(jià)考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾?，將根據(jù)具體情況給予補(bǔ)考或重新培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第五條教師工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作內(nèi)容與要求教師應(yīng)按照培訓(xùn)安排，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，在教學(xué)工作中，積極踐行培訓(xùn)所學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2工作時(shí)間與安排教師應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作息時(shí)間，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。具體工作時(shí)間安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3工作紀(jì)律與規(guī)范第六條教師待遇與福利6.1工資待遇參加培訓(xùn)的教師將按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，享受相應(yīng)的培訓(xùn)津貼。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利參加培訓(xùn)的教師將按照國(guó)家規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.3休假與調(diào)休制度教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。調(diào)休制度根據(jù)實(shí)際情況由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。第七條教師培訓(xùn)與聘用關(guān)系變更7.1變更原因與程序教師培訓(xùn)與聘用關(guān)系變更的原因包括但不限于：個(gè)人原因、工作需要、機(jī)構(gòu)調(diào)整等。變更程序由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。7.2變更內(nèi)容與影響變更內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、工作職責(zé)、待遇等。變更后的內(nèi)容將書(shū)面通知教師，并取得教師的同意。7.3變更后的合同效力變更后的合同內(nèi)容對(duì)雙方具有同等法律效力，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第八條教師培訓(xùn)與聘用合同解除8.1解除原因與程序合同解除原因包括但不限于：教師嚴(yán)重違反合同約定、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目、教師因個(gè)人原因提出解除合同等。解除程序需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。8.2解除條件與補(bǔ)償（1）教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)警告無(wú)效；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）教師因個(gè)人原因提出解除合同，并書(shū)面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（1）因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因解除合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向教師支付相當(dāng)于剩余培訓(xùn)期限費(fèi)用50%的補(bǔ)償；（2）因教師個(gè)人原因解除合同，教師應(yīng)提前30日書(shū)面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于剩余培訓(xùn)期限費(fèi)用30%的違約金；（3）因不可抗力原因解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3解除后的合同效力合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。如涉及其他合同或協(xié)議，按相關(guān)協(xié)議處理。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任違約情形包括但不限于：一方未按合同約定履行義務(wù)、違反合同約定造成對(duì)方損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式與程序爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。具體管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定，或按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.3合同續(xù)簽程序合同到期前，如雙方均希望繼續(xù)合作，可提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容與作用合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同變更與解除12.1變更原因與程序合同變更原因包括但不限于：國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化、雙方協(xié)商一致等。變更程序需書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。12.2解除原因與程序合同解除原因見(jiàn)第八條。12.3變更與解除后的合同效力合同變更后的內(nèi)容對(duì)雙方具有同等法律效力，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式與程序爭(zhēng)議解決方式與程序見(jiàn)第九條。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄見(jiàn)第九條。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序見(jiàn)第九條。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。14.4合同未盡事宜的補(bǔ)充與處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2介入原因（1）為提高合同執(zhí)行效率，引入專業(yè)服務(wù)；（2）為解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題；（3）為滿足合同條款中規(guī)定的特定需求。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成其任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同項(xiàng)下所提供的服務(wù)或商品，不包括甲方和乙方因自身原因造成的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于直接損失和間接損失。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)或商品價(jià)值，并考慮市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。16.3保險(xiǎn)要求甲方或乙方可要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定，有權(quán)獲得甲方或乙方的必要協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或商品；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或商品保密；（4）在合同執(zhí)行過(guò)程中，積極配合甲方或乙方的工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其直接服務(wù)或商品相關(guān)部分，甲方和乙方的責(zé)任不因第三方介入而免除。18.2風(fēng)險(xiǎn)劃分第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方應(yīng)確保其自身利益不受第三方風(fēng)險(xiǎn)的影響。18.3溝通協(xié)調(diào)甲方、乙方和第三方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同執(zhí)行的順暢。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。19.2變更生效合同變更自各方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄見(jiàn)第九條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為教師培訓(xùn)的具體安排，是合同的重要組成部分。2.培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過(guò)程中所需的所有教材名稱、版本、數(shù)量等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄培訓(xùn)所使用的教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：介紹每位培訓(xùn)教師的背景、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件說(shuō)明：本附件用于了解培訓(xùn)教師的資質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體內(nèi)容，便于雙方核對(duì)。5.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄每位教師參加培訓(xùn)的考核結(jié)果，包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核。附件說(shuō)明：本附件用于評(píng)估教師培訓(xùn)效果，作為后續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。6.教師聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用條件、期限、待遇、解聘條件等。附件說(shuō)明：本附件為教師聘用合同的正式文本，具有法律效力。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。8.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，教師可能被要求支付違約金或解除聘用合同。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，或未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，甲方可能被要求支付違約金或賠償損失。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，將被認(rèn)定為違約，需支付相應(yīng)的違約金。3.乙方違約行為違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，乙方可能被要求支付違約金或賠償損失。示例：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，將被認(rèn)定為違約，需支付相應(yīng)的違約金。4.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，第三方可能被要求支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，將被認(rèn)定為違約，需支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間3.教師聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3職稱要求3.4其他要求4.教師培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)考核5.教師聘用方式5.1聘用期限5.2聘用形式5.3薪酬待遇6.教師培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3付款方式7.合同履行及變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知送達(dá)11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同解除條件13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.合同附件14.1教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2薪酬待遇明細(xì)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X教育局1.1.2被聘用方：X教師1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1聘用方法定代表人：X1.4.2被聘用方授權(quán)代表：X2.合同簽訂背景2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升教師教育教學(xué)水平2.1.2適應(yīng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育改革要求2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1教育教學(xué)理論2.2.2教學(xué)方法與技巧2.2.3課程設(shè)計(jì)與實(shí)施2.3培訓(xùn)方式2.3.1集中培訓(xùn)2.3.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2.3.3校本培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.12024年1月至2024年12月3.教師聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.2.1相關(guān)學(xué)科專業(yè)3.3職稱要求3.4其他要求4.教師培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1教育教學(xué)理論4.1.2教學(xué)方法與技巧4.1.3課程設(shè)計(jì)與實(shí)施4.2培訓(xùn)師資4.2.1邀請(qǐng)知名專家學(xué)者授課4.2.2優(yōu)秀一線教師分享經(jīng)驗(yàn)4.3培訓(xùn)考核4.3.1考核形式：筆試、面試、教學(xué)實(shí)踐4.3.2考核成績(jī)：合格、不合格5.教師聘用方式5.1聘用期限5.1.12024年1月至2024年12月5.2聘用形式5.2.1勞務(wù)派遣5.3薪酬待遇5.3.1基本工資：元/月5.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放5.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.教師培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1元6.2費(fèi)用構(gòu)成6.2.1培訓(xùn)師資費(fèi)6.2.2場(chǎng)地租賃費(fèi)6.2.3材料費(fèi)6.3付款方式6.3.1一次性支付6.3.2預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%6.3.3尾款：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)8.1.2被聘用方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大教學(xué)事故8.1.3聘用方未按合同規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用8.1.4被聘用方在培訓(xùn)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，將退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2.2被聘用方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大教學(xué)事故，將承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失8.2.3聘用方未按合同規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用，將被追究違約責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失8.2.4被聘用方在培訓(xùn)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)，將按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理8.3違約處理8.3.1雙方協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁8.3.3仲裁委員會(huì)裁決后，任何一方不履行裁決，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教師培訓(xùn)計(jì)劃9.1.2教學(xué)方法與技巧9.1.3教學(xué)實(shí)踐案例9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)：省市仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方11.2通知送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式11.2.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后第二個(gè)工作日11.3合同附件11.3.1本合同附件一：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3.2本合同附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3.3本合同附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃完成12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形13.合同解除條件13.1合同解除情形13.1.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形13.2合同解除程序13.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.合同附件14.1教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2薪酬待遇明細(xì)14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、師資派遣、場(chǎng)地租賃、設(shè)備提供、支付結(jié)算等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。4.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)