2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的、服務(wù)內(nèi)容與人員配置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的、服務(wù)內(nèi)容與人員配置協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同履行地點(diǎn)2.1人力資源服務(wù)合同標(biāo)的概述2.2人力資源服務(wù)合同標(biāo)的詳細(xì)描述2.3人力資源服務(wù)合同標(biāo)的變更及調(diào)整3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2基本服務(wù)內(nèi)容3.3附加服務(wù)內(nèi)容3.4服務(wù)內(nèi)容變更及調(diào)整4.1人員配置要求4.2人員配置方案4.3人員配置變更及調(diào)整4.4人員配備標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整及支付時(shí)間5.4逾期支付費(fèi)用及滯納金6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)質(zhì)量問題處理及整改措施7.1信息保密7.2數(shù)據(jù)安全7.3侵權(quán)責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2合同爭議解決方式8.3不可抗力條款9.1合同附件9.2附件一：人員配置表9.3附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表9.4附件三：保密協(xié)議10.1合同解除及終止10.2合同解除及終止條件10.3合同解除及終止程序11.1合同修改及補(bǔ)充11.2合同修改及補(bǔ)充程序11.3合同修改及補(bǔ)充內(nèi)容12.1合同生效條件及日期12.2合同生效后的法律效力12.3合同生效后的履行義務(wù)13.1合同解除條件及日期13.2合同解除后的法律效力13.3合同解除后的履行義務(wù)14.1合同附件14.2附件一：人員配置表14.3附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.4附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方聯(lián)系方式：地址______，聯(lián)系人______，聯(lián)系電話______。1.1.3乙方聯(lián)系方式：地址______，聯(lián)系人______，聯(lián)系電話______。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為______。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同自簽訂之日起______個(gè)工作日后生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同解除條件1.5.1.1甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；1.5.1.2本合同約定的其他解除條件成立。1.6合同終止條件1.6.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.6.2任何一方根據(jù)本合同約定解除合同，合同終止。1.7合同履行地點(diǎn)1.7.1本合同履行地點(diǎn)為______。2.1人力資源服務(wù)合同標(biāo)的概述2.1.1本合同標(biāo)的為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2人力資源服務(wù)合同標(biāo)的詳細(xì)描述2.2.1甲方需乙方提供______名員工的招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.3人力資源服務(wù)合同標(biāo)的變更及調(diào)整2.3.1任何一方需對合同標(biāo)的進(jìn)行變更或調(diào)整，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容。3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1.1員工招聘服務(wù)3.1.1.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.1.1.3薪酬福利管理服務(wù)3.1.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)3.2基本服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供______名員工的招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.3附加服務(wù)內(nèi)容3.3.1.1員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及實(shí)施3.3.1.2員工薪酬福利體系優(yōu)化3.4服務(wù)內(nèi)容變更及調(diào)整3.4.1任何一方需對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容。4.1人員配置要求4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理配置人員，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2人員配置方案4.2.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的人員配置方案，包括人員數(shù)量、崗位職責(zé)、人員技能等。4.3人員配置變更及調(diào)整4.3.1任何一方需對人員配置進(jìn)行變更或調(diào)整，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容。4.4人員配備標(biāo)準(zhǔn)4.4.1.1相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)4.4.1.3熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)秘密。8.1.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.2數(shù)據(jù)安全8.2.1乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)安全。8.2.2乙方應(yīng)對存儲、傳輸和處理甲方數(shù)據(jù)的過程進(jìn)行監(jiān)控，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。8.2.3一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全問題，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切必要措施予以解決。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1如因乙方違反本合同約定，侵犯第三方合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.3.2乙方賠償甲方因侵權(quán)行為所造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及造成的損失確定。9.1.3若違約金不足以彌補(bǔ)損失，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償。9.2合同爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3不可抗力條款9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明。10.1合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。10.1.1.1人員配置表10.1.1.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.1.1.3保密協(xié)議11.1合同解除及終止11.1.1.1甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；11.1.1.2本合同約定的其他解除條件成立。11.2合同解除及終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；11.2.2本合同約定的解除條件成就；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.3合同解除及終止程序11.3.1一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方；11.3.2雙方應(yīng)按照本合同約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。12.1合同修改及補(bǔ)充12.1.1合同的修改及補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改及補(bǔ)充程序12.2.1任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，按照本合同約定的方式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.3合同修改及補(bǔ)充內(nèi)容12.3.1合同修改及補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款相一致，不得與本合同其他條款相沖突。13.1合同生效條件及日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后的法律效力13.2.1本合同生效后，對雙方具有法律約束力。13.3合同生效后的履行義務(wù)13.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自義務(wù)。14.1合同解除條件及日期14.1.1本合同解除條件及日期參照本合同第11.2條約定。14.2合同解除后的法律效力14.2.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.3合同解除后的履行義務(wù)14.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1為提高服務(wù)質(zhì)量或效率，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決特定問題；15.2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：15.3.2.1第三方直接導(dǎo)致的合同履行中斷或延遲；15.3.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露；15.3.2.3第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合合同約定。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1.1獲得甲方或乙方支付的合理報(bào)酬；15.4.1.2依法享有知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益；15.4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2.1按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；15.4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行合理監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。15.5.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行交易，所有交易均需通過甲乙雙方進(jìn)行。15.5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.6.2.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式；15.6.2.2第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容；15.6.2.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式；15.6.2.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；15.6.2.5協(xié)議的生效、變更和終止條款。15.7第三方介入的合同變更15.7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.7.2補(bǔ)充協(xié)議的生效、變更和終止條款參照本合同約定。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方配備給甲方的所有人員信息，包括姓名、職位、職責(zé)、專業(yè)技能等。附件說明：此表為合同履行過程中人員配置的依據(jù)，應(yīng)保持實(shí)時(shí)更新。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容及具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此表為合同履行過程中服務(wù)質(zhì)量控制的依據(jù)，應(yīng)保持實(shí)時(shí)更新。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件說明：此協(xié)議為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括服務(wù)完成情況、問題及解決方案等。附件說明：此報(bào)告為合同履行過程中的重要記錄，應(yīng)保持真實(shí)、完整。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：此協(xié)議為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未按照合同約定提供相關(guān)資料或信息；明知乙方人員不符合要求，仍使用其提供的服務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；未按照合同約定提供人員；泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按時(shí)完成或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金；未按時(shí)提供相關(guān)資料或信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)解除合同。乙方違約責(zé)任：逾期完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方支付______%的違約金；泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：逾期完成或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲乙雙方支付______%的違約金；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方人員工資無法發(fā)放，乙方有權(quán)要求甲方支付______%的違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的、服務(wù)內(nèi)容與人員配置協(xié)議1本合同目錄一覽1.甲方與乙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)對象4.人員配置4.1人員數(shù)量及崗位4.2人員資質(zhì)要求4.3人員配置方式5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)考核5.3質(zhì)量保證6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式及時(shí)間6.3退費(fèi)及扣款規(guī)定7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2法律適用14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.甲方與乙方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.4乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5乙方地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及目的本合同雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.招聘與配置：為甲方提供各類崗位的招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試組織、背景調(diào)查等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.績效管理：協(xié)助甲方建立和完善績效考核體系，對員工績效進(jìn)行評估和反饋。4.薪酬福利：為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、調(diào)整及實(shí)施建議。5.員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。3.3服務(wù)對象：甲方全體員工。4.人員配置4.1人員數(shù)量及崗位：乙方將根據(jù)甲方需求，配置不少于5名專業(yè)人力資源服務(wù)人員，包括招聘專員、培訓(xùn)師、績效管理師等。4.2人員資質(zhì)要求：2.培訓(xùn)師：具備相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類培訓(xùn)課程。4.3人員配置方式：乙方將根據(jù)甲方需求，合理分配人員，確保服務(wù)質(zhì)量。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：1.招聘：保證招聘流程規(guī)范，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量。2.培訓(xùn)：保證培訓(xùn)課程質(zhì)量，滿足員工培訓(xùn)需求，提高員工滿意度。3.績效管理：保證績效考核公正、客觀，提高員工績效水平。4.薪酬福利：根據(jù)市場行情和甲方實(shí)際情況，提供合理的薪酬福利建議。5.員工關(guān)系：及時(shí)解決員工問題，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。5.2服務(wù)考核：甲方將定期對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為費(fèi)用支付的重要依據(jù)。5.3質(zhì)量保證：乙方保證提供的服務(wù)達(dá)到本合同約定的服務(wù)質(zhì)量要求，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。6.2付款方式及時(shí)間：甲方應(yīng)于每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，如遇特殊情況，雙方另行協(xié)商。6.3退費(fèi)及扣款規(guī)定：如因甲方原因?qū)е乱曳饺藛T離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償；如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形：1.乙方未能按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺超過約定期限。2.乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工滿意度下降。3.乙方未能有效管理甲方員工關(guān)系，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.乙方未按時(shí)完成招聘工作，每延誤一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。2.乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)，或要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方未能有效管理員工關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相當(dāng)于泄露秘密價(jià)值20%的違約金。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期金額1%的滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭議解決機(jī)構(gòu)：1.省市仲裁委員會。2.市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合。10.合同解除10.1合同解除條件：1.甲方或乙方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序：1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。2.雙方應(yīng)就合同解除后的事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員交接等。10.3解除后的責(zé)任承擔(dān)：1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.乙方應(yīng)將甲方人員交接完整，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理：1.雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.乙方應(yīng)將甲方人員交接完整，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。12.合同附件12.1附件名稱：《2024年度人力資源服務(wù)明細(xì)表》12.2附件內(nèi)容：1.甲方各崗位招聘需求及人員配置情況。2.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程安排。3.甲方員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施計(jì)劃。4.甲方薪酬福利方案。13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等。2.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同約定的部分服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入程序16.1第三方介入同意：甲方或乙方需提前30日以書面形式通知對方，說明第三方介入的原因、預(yù)期作用及擬介入的第三方基本信息。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方提供的專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入費(fèi)用：甲方或乙方支付給第三方的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定或第三方提供的報(bào)價(jià)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合合同約定。18.2乙方責(zé)任：1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同執(zhí)行過程中的服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和安全性。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方與第三方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式應(yīng)在單獨(dú)的協(xié)議中明確約定。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭議解決機(jī)構(gòu)：1.省市仲裁委員會。2.市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度人力資源服務(wù)明細(xì)表》：詳細(xì)記錄甲方各崗位招聘需求、人員配置情況、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施計(jì)劃、薪酬福利方案等。2.《甲方員工信息登記表》：記錄甲方員工的個(gè)人信息、崗位信息、入職日期、離職日期等。3.《乙方人員配置清單》：列出乙方為甲方配置的人員數(shù)量、崗位、資質(zhì)要求等。4.《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單》：詳細(xì)記錄甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。5.《服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議》：如合同執(zhí)行過程中需對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：甲方、乙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.《爭議解決協(xié)議》：如雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議。8.《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺超過約定期限。1.2乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工滿意度下降。1.3乙方未能有效管理甲方員工關(guān)系，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。1.4乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。1.5甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任承擔(dān)：2.1.1乙方未按時(shí)完成招聘工作，每延誤一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。2.1.2乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)，或要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。2.1.3乙方未能有效管理員工關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相當(dāng)于泄露秘密價(jià)值20%的違約金。2.1.5甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期金額1%的滯納金。3.示例說明：3.1示例一：乙方未能按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺超過一個(gè)月。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金，即3000元。3.2示例二：乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工滿意度下降。甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)，或要求乙方退還相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的款項(xiàng)。3.3示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于泄露秘密價(jià)值20%的違約金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的、服務(wù)內(nèi)容與人員配置協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的概述1.2標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目一2.1.1服務(wù)項(xiàng)目一詳細(xì)描述2.1.2服務(wù)項(xiàng)目一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.2服務(wù)項(xiàng)目二2.2.1服務(wù)項(xiàng)目二詳細(xì)描述2.2.2服務(wù)項(xiàng)目二執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)項(xiàng)目三2.3.1服務(wù)項(xiàng)目三詳細(xì)描述2.3.2服務(wù)項(xiàng)目三執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.人員配置3.1人員配置原則3.2人員配置數(shù)量3.3人員配置標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限調(diào)整5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件13.3生效日期14.合同修改與補(bǔ)充14.1修改程序14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修改與補(bǔ)充后的合同效力第一部分：合同如下：1.合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為2024年度人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等全方位的人力資源服務(wù)。1.2標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容1.2.1人員招聘：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各崗位的招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。1.2.2培訓(xùn)：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。1.2.3薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整員工薪酬福利政策，確保公司薪酬福利體系的公平性和競爭力。1.2.4員工關(guān)系維護(hù)：處理員工投訴、糾紛，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目一：人員招聘2.1.1服務(wù)項(xiàng)目一詳細(xì)描述提供從招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到錄用通知等一站式招聘服務(wù)。2.1.2服務(wù)項(xiàng)目一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)確保招聘流程的透明、高效，保證招聘質(zhì)量，滿足公司對人才的需求。2.2服務(wù)項(xiàng)目二：培訓(xùn)2.2.1服務(wù)項(xiàng)目二詳細(xì)描述根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.2.2服務(wù)項(xiàng)目二執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實(shí)用性，確保培訓(xùn)效果，提升員工綜合素質(zhì)。2.3服務(wù)項(xiàng)目三：薪酬福利管理2.3.1服務(wù)項(xiàng)目三詳細(xì)描述負(fù)責(zé)薪酬福利政策的制定、調(diào)整和執(zhí)行，確保公司薪酬福利體系的公平性和競爭力。2.3.2服務(wù)項(xiàng)目三執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)薪酬福利政策應(yīng)符合國家法律法規(guī)，滿足員工期望，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。3.人員配置3.1人員配置原則以公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，合理配置人力資源，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。3.2人員配置數(shù)量根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求，具體配置數(shù)量由雙方協(xié)商確定。3.3人員配置標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限屆滿后，如無特殊約定，自動(dòng)終止。4.3服務(wù)期限調(diào)整如遇特殊情況，需延長或縮短服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于人員招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。5.3費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用分季度支付，每季度支付金額為總費(fèi)用的1/4。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)確保服務(wù)內(nèi)容符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制雙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。6.3質(zhì)量問題處理出現(xiàn)質(zhì)量問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可聘請第三方進(jìn)行鑒定。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)政策，并受其管轄。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可以提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1一方違約，經(jīng)另一方書面通知，在合理期限內(nèi)未糾正的；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，且無續(xù)約意向；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，需書面通知對方，并按照本合同約定的程序執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1未按合同約定提供服務(wù)的；10.1.2服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的；10.1.3未按合同約定支付費(fèi)用的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.1.2通知送達(dá)應(yīng)以對方簽收或以郵寄、傳真、電子郵件等方式確認(rèn)。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單、保密協(xié)議等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.1.1雙方代表簽署本合同；13.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）；13.2生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。14.合同修改與補(bǔ)充14.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字（或蓋章）。14.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3修改與補(bǔ)充后的合同效力修改或補(bǔ)充后的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性在履行本合同過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議或提高服務(wù)質(zhì)量，雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)介入。15.3.3第三方應(yīng)在確認(rèn)介入后，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方提供服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保第三方服務(wù)符合合同要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方提供服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保第三方服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展工作，提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2第三方