2024版國(guó)有企業(yè)兼職人員聘任合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)有企業(yè)兼職人員聘任合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.聘任人員的基本情況3.1姓名3.2身份證號(hào)碼3.3年齡3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6職稱4.聘任崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4保險(xiǎn)福利6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的一般規(guī)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。第二條定義和解釋2.1定義（1）“聘任人員”指根據(jù)本合同被聘用的兼職人員；（2）“工作地點(diǎn)”指聘任人員在履行職責(zé)的地點(diǎn)；（3）“工作時(shí)間”指聘任人員根據(jù)本合同規(guī)定的工作時(shí)間；（4）“薪酬待遇”指聘任人員根據(jù)本合同規(guī)定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼等。2.2解釋本合同中的解釋以合同為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第三條聘任人員的基本情況3.1姓名：[姓名]3.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.3年齡：[年齡]3.4學(xué)歷：[學(xué)歷]3.5專業(yè)：[專業(yè)]3.6職稱：[職稱]第四條聘任崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：（1）根據(jù)本合同履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)；（2）參與公司相關(guān)項(xiàng)目的研究、策劃、實(shí)施等工作；（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]第五條薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資]5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金]5.3補(bǔ)貼及津貼：（1）[補(bǔ)貼及津貼名稱1]：[補(bǔ)貼及津貼金額1]（2）[補(bǔ)貼及津貼名稱2]：[補(bǔ)貼及津貼金額2]5.4保險(xiǎn)福利：（1）參加公司統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條工作考核6.1考核方式公司將對(duì)聘任人員進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）自我評(píng)價(jià)；（2）同事評(píng)價(jià)；（3）上級(jí)評(píng)價(jià)；（4）實(shí)際工作表現(xiàn)。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.4考核申訴如聘任人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起[天數(shù)]內(nèi)向公司提出申訴，公司應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為聘任人員提供必要的培訓(xùn)，包括：（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)。7.2發(fā)展規(guī)劃公司將為聘任人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)聘任人員的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍聘任人員在合同解除或終止后[期限]內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為[期限]，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任如聘任人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金數(shù)額為[金額]。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容聘任人員在本公司工作期間及離職后，應(yīng)保守本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至聘任人員離職后[期限]。9.3違約責(zé)任如聘任人員在保密期限內(nèi)泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條合同期限及終止10.1合同期限本合同期限為[期限]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的一般規(guī)定任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。11.3違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括但不限于直接損失和可得利益損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[法院]提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘任人員基本情況表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。14.2通知送達(dá)本合同及與本合同相關(guān)的通知，以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[日期]。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲方（國(guó)有企業(yè)）和乙方（兼職人員）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)；（3）為甲方提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)咨詢、評(píng)估等服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，提出合理的工作建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介方、供應(yīng)商等）之間應(yīng)按照各自的合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，建立相應(yīng)的合作關(guān)系。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失。第十九條第三方責(zé)任的賠償程序19.1賠償請(qǐng)求的提出甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，應(yīng)立即通知第三方，并提出賠償請(qǐng)求。19.2賠償協(xié)商甲方或乙方與第三方應(yīng)就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可按照第十二條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。19.3賠償執(zhí)行經(jīng)協(xié)商或仲裁/訴訟確定的賠償金額，第三方應(yīng)在[期限]內(nèi)支付給受損方。第二十條第三方信息的保密20.1保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。20.2保密責(zé)任的承擔(dān)如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方的變更和替換21.1變更和替換的條件（1）經(jīng)甲方或乙方同意；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定。21.2變更和替換的程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前[期限]書(shū)面通知第三方，說(shuō)明變更或替換的原因；（2）第三方應(yīng)在[期限]內(nèi)確認(rèn)變更或替換事宜；（3）變更或替換后的服務(wù)應(yīng)滿足本合同的要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任人員基本情況表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄聘任人員的基本情況，作為合同附件之一。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、任職資格等。說(shuō)明：用于明確崗位的職責(zé)和要求，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理聘任人員的培訓(xùn)工作，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制聘任人員在離職后的競(jìng)業(yè)行為，作為合同附件之一。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，作為合同附件之一。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付薪酬待遇；b.未履行培訓(xùn)計(jì)劃；c.未提供必要的辦公條件；d.違反保密協(xié)議；e.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露公司秘密；c.違反保密協(xié)議；d.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付薪酬待遇：應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.未履行培訓(xùn)計(jì)劃：應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未提供必要的辦公條件：應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。d.違反保密協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。e.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償公司因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。b.泄露公司秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。c.違反保密協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償公司因此遭受的損失。d.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償公司因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付所造成的利息損失。示例二：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)兼職人員聘任合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員的定義1.2國(guó)有企業(yè)的定義1.3聘任合同的定義2.聘任條件與資格2.1聘任條件2.2聘任資格要求2.3聘任程序3.聘任期限與續(xù)聘3.1聘任期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.職責(zé)與權(quán)利4.1兼職人員職責(zé)4.2國(guó)有企業(yè)權(quán)利4.3雙方權(quán)利與義務(wù)5.工作內(nèi)容與方式5.1工作內(nèi)容5.2工作方式5.3工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期安排8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款11.2附件與補(bǔ)充條款11.3合同生效與修改12.合同附件12.1附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3通知與送達(dá)14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.2國(guó)有企業(yè)的定義：本合同所稱國(guó)有企業(yè)，是指依法設(shè)立，全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.3聘任合同的定義：本合同所稱聘任合同，是指企業(yè)與兼職人員之間就聘任關(guān)系、工作內(nèi)容、工作期限、工資福利等事項(xiàng)所簽訂的書(shū)面協(xié)議。第二條聘任條件與資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能勝任本職工作；（4）無(wú)違法違紀(jì)行為。（1）具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格；（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）符合企業(yè)規(guī)定的其他條件。（1）提交應(yīng)聘材料；（2）參加企業(yè)組織的面試；（3）通過(guò)面試后，雙方簽訂聘任合同。第三條聘任期限與續(xù)聘3.1聘任期限：本合同聘任期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2續(xù)聘條件：在聘任期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)聘期限不得超過(guò)原聘任期限。3.3續(xù)聘程序：續(xù)聘程序參照第二條聘任程序執(zhí)行。第四條職責(zé)與權(quán)利（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；（2）完成企業(yè)分配的工作任務(wù)；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（4）維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。（1）對(duì)兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；（2）對(duì)兼職人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；（3）根據(jù)工作需要調(diào)整兼職人員的工作內(nèi)容和崗位；（4）依法解除本合同。4.3雙方權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)按照本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條工作內(nèi)容與方式（1）完成企業(yè)分配的工作任務(wù)；（2）參與企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施和管理；（3）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)。5.2工作方式：兼職人員應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作方式，合理分配工作時(shí)間，確保工作質(zhì)量。5.3工作地點(diǎn)：兼職人員的工作地點(diǎn)為企業(yè)指定的工作場(chǎng)所。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇：兼職人員享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日慰問(wèn)等。6.3工資支付方式：兼職人員的工資按月支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間：兼職人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.2休息時(shí)間：兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪休假。7.3假期安排：兼職人員的假期安排按照企業(yè)規(guī)定的假期制度執(zhí)行。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：兼職人員應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸企業(yè)所有。8.3保密責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止（1）兼職人員不符合聘任條件；（2）兼職人員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）兼職人員嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件：合同到期后，如雙方無(wú)續(xù)聘意向，合同自然終止。10.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件與補(bǔ)充條款：本合同附件包括但不限于應(yīng)聘材料、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等，均為合同組成部分。11.3合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得修改。第十二條合同附件12.1附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為簽署日期。13.3通知與送達(dá)：雙方應(yīng)按照本合同約定，以書(shū)面形式相互通知，通知以送達(dá)對(duì)方實(shí)際地址為生效時(shí)間。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還企業(yè)提供的資料、設(shè)備等；（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（3）辦理兼職人員離職手續(xù)。14.2合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還企業(yè)提供的資料、設(shè)備等；（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（3）辦理兼職人員離職手續(xù)。14.3后續(xù)事宜處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本合同第九條爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律要求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他獨(dú)立第三方。（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息匹配、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）專業(yè)顧問(wèn)：為企業(yè)提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等專業(yè)人士；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、鑒定的機(jī)構(gòu)；（4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：依法對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查的政府部門(mén)或機(jī)構(gòu)。第二條第三方的責(zé)權(quán)利（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）客觀、公正地履行職責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對(duì)因其自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議。（1）按照本合同約定的時(shí)間和方式提交報(bào)告或成果；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；（3）在合同履行過(guò)程中，不得泄露任何涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的信息；（4）對(duì)因其自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行特定職責(zé)，第三方應(yīng)按照甲方的要求和授權(quán)行事。3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)按照乙方的需求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.3第三方與合同履行的劃分：第三方參與合同履行，應(yīng)確保其行為不影響合同的正常履行，并按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2超出責(zé)任限額的處理：第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方的更換與替換5.1第三方的更換：如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，更換后的第三方應(yīng)具備與本合同履行相關(guān)的資質(zhì)和能力。5.2第三方的替換：如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲乙雙方有權(quán)要求替換第三方，替換后的第三方應(yīng)具備與本合同履行相關(guān)的資質(zhì)和能力。第六條第三方的報(bào)酬與支付6.1第三方的報(bào)酬：第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的報(bào)酬，由甲乙雙方在合同中約定，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.2報(bào)酬的支付：第三方報(bào)酬的支付時(shí)間、方式和金額，按照合同約定執(zhí)行。第七條第三方的爭(zhēng)議解決7.1第三方的爭(zhēng)議：第三方在履行合同過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第九條爭(zhēng)議解決方式處理。7.2第三方的責(zé)任爭(zhēng)議：第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任爭(zhēng)議，由第三方自行解決；如涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等，真實(shí)反映兼職人員的資質(zhì)和能力。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是評(píng)價(jià)兼職人員資格的重要依據(jù)，應(yīng)確保其真實(shí)性和完整性。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)是明確兼職人員工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，有助于雙方對(duì)工作內(nèi)容和要求達(dá)成共識(shí)。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于規(guī)范兼職人員的保密行為。4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議是明確中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，有助于保障雙方權(quán)益。5.附件五：專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確專業(yè)顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議是明確專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，有助于保障雙方權(quán)益。6.附件六：評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估對(duì)象、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估結(jié)論等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目或企業(yè)進(jìn)行評(píng)估的成果，有助于雙方了解評(píng)估情況。7.附件七：監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管意見(jiàn)書(shū)要求：意見(jiàn)書(shū)應(yīng)包含監(jiān)管對(duì)象、監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管結(jié)果、監(jiān)管意見(jiàn)等。說(shuō)明：監(jiān)管意見(jiàn)書(shū)是監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管的成果，有助于雙方了解監(jiān)管情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；兼職人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密；兼職人員違反企業(yè)規(guī)章制度；第三方未按時(shí)提交報(bào)告或成果；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方未履行保密義務(wù)；第三方提供虛假評(píng)估報(bào)告；第三方未按規(guī)定履行監(jiān)管職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違約行為涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)遭受損失，兼職人員應(yīng)賠償企業(yè)因此造成的損失；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)兼職人員聘任合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.2聘任人員基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位3.2職責(zé)描述4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《國(guó)有企業(yè)兼職人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)中聘任的兼職人員，具體包括但不限于公司管理人員、技術(shù)專家、專業(yè)顧問(wèn)等。2.雙方基本信息2.1聘任單位基本信息聘任單位名稱：__________法定代表人：__________住所地：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________2.2聘任人員基本信息聘任人員姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位聘任人員擔(dān)任的崗位為：__________3.2職責(zé)描述（1）按照崗位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)；（2）協(xié)助聘任單位提高管理水平、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；（5）其他與本崗位相關(guān)的職責(zé)。4.聘任期限4.1聘任起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。4.2聘任終止日期本合同聘任期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間聘任人員應(yīng)按照聘任單位規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間為：__________5.2工作地點(diǎn)聘任人員應(yīng)在本單位指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為：__________6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成聘任人員的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績(jī)效工資：__________元/月；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成情況和年度考核結(jié)果確定。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金；（3）帶薪年休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；（4）其他福利：根據(jù)單位實(shí)際情況提供其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的技術(shù)、數(shù)據(jù)、資料、文件等；（2）涉及單位內(nèi)部事務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、客戶信息等；（3）其他需要保密的信息。8.2保密責(zé)任聘任人員對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘任單位書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、傳播或利用上述保密信息。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍聘任人員在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與聘任單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，自行經(jīng)營(yíng)或參與其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起__________年。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘任人員違反保密條款，泄露保密信息；（2）聘任人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)；（3）聘任單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或福利待遇；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘任人員違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任單位因此遭受的損失；（2）聘任單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任人員因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘任人員提出解除合同，并提前__________日書(shū)面通知聘任單位；（2）聘任單位因聘任人員嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為，決定解除合同；（3）聘任單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，決定解除合同；（4）其他依照法律法規(guī)或合同約定可以解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿，合同自然終止；（2）聘任人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）聘任單位因依法解散、被依法撤銷或被依法宣告破產(chǎn)等原因終止；（4）其他依照法律法規(guī)或合同約定可以終止合同的情形。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向聘任單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估、審計(jì)、咨詢等工作；（2）在合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（3）根據(jù)甲乙雙方的要求，進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前__________日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在__________日內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方提供的必要資料和信息的查閱權(quán)；（2）根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方支付的相應(yīng)費(fèi)用；（3）根據(jù)合作協(xié)議，享有對(duì)甲乙雙方履約情況的監(jiān)督權(quán)。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（4）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)的重要性、復(fù)雜性以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損