2024年度醫(yī)美企業(yè)股份股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)美企業(yè)股份股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案類型2.2激勵(lì)股份比例2.3激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.2激勵(lì)對(duì)象篩選3.3股權(quán)授予3.4股權(quán)歸屬及管理4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限4.1激勵(lì)計(jì)劃有效期限4.2激勵(lì)對(duì)象鎖定期5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓方式5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)7.1參與激勵(lì)的權(quán)利7.2股權(quán)行使的權(quán)利7.3遵守激勵(lì)計(jì)劃的義務(wù)7.4遵守公司章程的義務(wù)8.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督機(jī)制8.3信息披露9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為2024年度醫(yī)美企業(yè)內(nèi)部員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.2激勵(lì)主體1.2.1醫(yī)美企業(yè)為激勵(lì)主體，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3激勵(lì)目的1.3.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案類型2.1.1采用限制性股票激勵(lì)方案，激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。2.2激勵(lì)股份比例2.2.1激勵(lì)股份占醫(yī)美企業(yè)總股本的5%。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核等條件。3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.1.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間為2024年1月1日。3.2激勵(lì)對(duì)象篩選3.2.1公司根據(jù)激勵(lì)條件，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行篩選，確定激勵(lì)對(duì)象名單。3.3股權(quán)授予3.3.1公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，并簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.4股權(quán)歸屬及管理3.4.1激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)后，需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限4.1激勵(lì)計(jì)劃有效期限4.1.1激勵(lì)計(jì)劃有效期為5年，自激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。4.2激勵(lì)對(duì)象鎖定期4.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)后，前3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，3年后可按比例逐年解禁。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款5.1轉(zhuǎn)讓條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，因離職、退休等原因退出公司時(shí)，可按約定條件轉(zhuǎn)讓股權(quán)。5.2轉(zhuǎn)讓方式5.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓可通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、公開(kāi)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按公司凈資產(chǎn)價(jià)值或雙方協(xié)商確定。5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)5.4.1轉(zhuǎn)讓股權(quán)涉及的稅費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.1.1在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情形，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2變更程序6.2.1變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.3終止條件6.3.1激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、公司解散等原因終止。6.4終止程序6.4.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按約定向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)價(jià)值。7.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)7.1參與激勵(lì)的權(quán)利7.1.1激勵(lì)對(duì)象有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受公司賦予的股權(quán)權(quán)益。7.2股權(quán)行使的權(quán)利7.2.1激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，有權(quán)行使所持股權(quán)的表決權(quán)、分紅權(quán)等。7.3遵守激勵(lì)計(jì)劃的義務(wù)7.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司章程、激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定，不得損害公司利益。7.4遵守公司章程的義務(wù)7.4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司章程，維護(hù)公司合法權(quán)益。8.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。8.1.2管理委員會(huì)由公司高層管理人員、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審計(jì)。8.2.2激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。8.3信息披露8.3.1公司應(yīng)定期向股東會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。8.3.2公司應(yīng)按照法律法規(guī)要求，及時(shí)披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.法律適用與管轄10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與解除11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2解除條件11.2.1合同任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。11.3解除程序11.3.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3合同附件清單12.3.1本合同附件清單如下：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案股權(quán)激勵(lì)協(xié)議業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同在醫(yī)美企業(yè)總部簽署。13.3簽署代表13.3.1醫(yī)美企業(yè)代表：13.3.2激勵(lì)對(duì)象代表：14.合同附件清單14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.2股權(quán)激勵(lì)協(xié)議14.3業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的前提16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)及合同約定的條件。17.第三方介入的流程17.1第三方選定17.1.1甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獨(dú)立進(jìn)行工作。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，保守商業(yè)秘密。18.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任界定19.1.1第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)行為。19.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)有限責(zé)任。19.2責(zé)任限額19.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的一定比例。19.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分20.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的職責(zé)，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確劃分。20.1.2第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保工作協(xié)調(diào)一致。20.2責(zé)任歸屬20.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。20.2.2甲乙雙方因第三方行為遭受的損失，由第三方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議21.2.1補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)22.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。23.第三方介入的終止23.1終止條件23.1.1第三方完成工作任務(wù)，合同目的實(shí)現(xiàn)。23.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。23.2終止程序23.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律法規(guī)和合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方案類型、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明，是合同的重要組成部分。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、股權(quán)授予方式、鎖定期、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成的具體協(xié)議，具有法律效力。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)名單詳細(xì)要求：包括委員會(huì)成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于明確股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方就服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。7.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章頁(yè)等。說(shuō)明：本附件是合同的正式簽署文件，是合同生效的憑證。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充協(xié)議的簽署日期、簽署地點(diǎn)、簽署人等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同執(zhí)行過(guò)程中的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。違約方泄露商業(yè)秘密，損害甲乙雙方利益。違約方違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。3.示例說(shuō)明示例一：若第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例二：若激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并可能喪失股權(quán)激勵(lì)資格。全文完。2024年度醫(yī)美企業(yè)股份股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股份1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.5限制性股票1.6股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1.7股權(quán)激勵(lì)方案1.8激勵(lì)期限1.9激勵(lì)條件1.10激勵(lì)收益1.11激勵(lì)成本1.12激勵(lì)資金1.13激勵(lì)實(shí)施1.14激勵(lì)變更2.激勵(lì)股份的授予2.1授予條件2.2授予程序2.3授予價(jià)格2.4授予比例2.5授予時(shí)間2.6授予方式2.7授予登記2.8授予限制2.9授予解除3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件3.2轉(zhuǎn)讓程序3.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.4轉(zhuǎn)讓比例3.5轉(zhuǎn)讓時(shí)間3.6轉(zhuǎn)讓方式3.7轉(zhuǎn)讓登記3.8轉(zhuǎn)讓限制3.9轉(zhuǎn)讓解除4.激勵(lì)收益的分配4.1收益計(jì)算4.2收益分配4.3收益結(jié)算4.4收益稅務(wù)處理4.5收益調(diào)整4.6收益限制4.7收益解除5.激勵(lì)成本的計(jì)算與承擔(dān)5.1成本計(jì)算5.2成本承擔(dān)5.3成本調(diào)整5.4成本限制5.5成本解除6.激勵(lì)資金的來(lái)源與使用6.1資金來(lái)源6.2資金使用6.3資金監(jiān)管6.4資金調(diào)整6.5資金限制6.6資金解除7.激勵(lì)實(shí)施的管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.3管理職責(zé)7.4監(jiān)督職責(zé)7.5管理程序7.6監(jiān)督程序7.7管理變更7.8監(jiān)督變更8.激勵(lì)合同的變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容8.4解除條件8.5解除程序8.6解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期11.5終止后果12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄12.3爭(zhēng)議解決地12.4爭(zhēng)議解決語(yǔ)言13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股份明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)表13.3附件三：激勵(lì)收益明細(xì)表13.4附件四：激勵(lì)成本明細(xì)表13.5附件五：激勵(lì)資金明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為本合同所約定的醫(yī)美企業(yè)內(nèi)部員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。1.2激勵(lì)股份1.2.1激勵(lì)股份是指醫(yī)美企業(yè)向激勵(lì)對(duì)象授予的股份，用于激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.2.2激勵(lì)股份的授予需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指醫(yī)美企業(yè)為激勵(lì)員工而制定的股份授予方案。1.3.2計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.4.2轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。1.5限制性股票1.5.1限制性股票是指激勵(lì)股份中的一種，具有特定的限制條件，如服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。1.5.2限制性股票的授予和管理應(yīng)遵循本合同的約定。1.6股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1.6.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是指激勵(lì)對(duì)象與醫(yī)美企業(yè)簽訂的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的書(shū)面協(xié)議。1.6.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)股份的授予、轉(zhuǎn)讓、收益分配、違約責(zé)任等。1.7股權(quán)激勵(lì)方案1.7.1股權(quán)激勵(lì)方案是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而制定的詳細(xì)方案。1.7.2方案內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。1.8激勵(lì)期限1.8.1激勵(lì)期限是指激勵(lì)股份的有效期限，一般為3至5年。1.8.2激勵(lì)期限屆滿后，激勵(lì)股份自動(dòng)解除限制。1.9激勵(lì)條件1.9.1激勵(lì)條件是指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份應(yīng)滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核、公司業(yè)績(jī)等。1.9.2激勵(lì)條件應(yīng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求。1.10激勵(lì)收益1.10.1激勵(lì)收益是指激勵(lì)對(duì)象因持有激勵(lì)股份而獲得的收益，包括但不限于股息、紅利等。1.10.2激勵(lì)收益的計(jì)算和分配應(yīng)遵循本合同的約定。1.11激勵(lì)成本1.11.1激勵(lì)成本是指醫(yī)美企業(yè)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于股份授予成本、管理費(fèi)用等。1.11.2激勵(lì)成本的計(jì)算和承擔(dān)應(yīng)遵循本合同的約定。1.12激勵(lì)資金1.12.1激勵(lì)資金是指醫(yī)美企業(yè)用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源。1.12.2激勵(lì)資金的使用和管理應(yīng)遵循本合同的約定。1.13激勵(lì)實(shí)施1.13.1激勵(lì)實(shí)施是指醫(yī)美企業(yè)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股份授予和管理的過(guò)程。1.13.2激勵(lì)實(shí)施應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。1.14激勵(lì)變更1.14.1激勵(lì)變更是指在本合同有效期內(nèi)，因公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工個(gè)人情況等因素發(fā)生變化，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的行為。1.14.2激勵(lì)變更應(yīng)遵循本合同的約定和法律法規(guī)。第二條激勵(lì)股份的授予2.1授予條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象需在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。2.2授予程序2.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象名單。2.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3授予價(jià)格2.3.1激勵(lì)股份的授予價(jià)格應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值。2.3.2授予價(jià)格不得低于公司股票的最低交易價(jià)格。2.4授予比例2.4.1激勵(lì)股份的授予比例應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)和業(yè)績(jī)進(jìn)行合理分配。2.4.2授予比例最高不得超過(guò)公司總股本的5%。2.5授予時(shí)間2.5.1激勵(lì)股份的授予應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的一年內(nèi)完成。2.5.2授予時(shí)間可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.6授予方式2.6.1激勵(lì)股份的授予可通過(guò)直接購(gòu)買(mǎi)、贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式進(jìn)行。2.6.2授予方式應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。2.7授予登記2.7.1激勵(lì)股份的授予需在公司登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記。2.7.2登記完成后，激勵(lì)對(duì)象方可取得激勵(lì)股份。2.8授予限制2.8.1激勵(lì)股份的授予應(yīng)附帶服務(wù)期限等限制條件。2.8.2限制條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。2.9授予解除2.9.1在特定情況下，公司有權(quán)解除激勵(lì)股份的授予。2.9.2解除條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象在滿足服務(wù)期限和業(yè)績(jī)考核要求后，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。3.1.2轉(zhuǎn)讓條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。3.2轉(zhuǎn)讓程序3.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)。3.2.2公司審核股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并決定是否同意轉(zhuǎn)讓。3.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.3.1轉(zhuǎn)讓價(jià)格應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值。3.3.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司股票的最低交易價(jià)格。3.4轉(zhuǎn)讓比例3.4.1轉(zhuǎn)讓比例應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際持有股份和公司規(guī)定進(jìn)行確定。3.5轉(zhuǎn)讓時(shí)間3.5.1轉(zhuǎn)讓時(shí)間應(yīng)在公司審核同意后的一年內(nèi)完成。3.5.2轉(zhuǎn)讓時(shí)間可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.6轉(zhuǎn)讓方式3.6.1轉(zhuǎn)讓方式可通過(guò)協(xié)商、拍賣、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等方式進(jìn)行。3.6.2轉(zhuǎn)讓方式應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。3.7轉(zhuǎn)讓登記3.7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓需在公司登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記。3.7.2登記完成后，轉(zhuǎn)讓方方可取得轉(zhuǎn)讓收益。3.8轉(zhuǎn)讓限制3.8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)附帶特定的限制條件，如業(yè)績(jī)考核、公司業(yè)績(jī)等。3.8.2限制條件應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確約定。3.9轉(zhuǎn)讓解除3.9.1在特定情況下，公司有權(quán)解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.9.2解除條件應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確約定。第四條激勵(lì)收益的分配4.1收益計(jì)算4.1.1激勵(lì)收益的計(jì)算應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值。4.1.2計(jì)算方法應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。4.2收益分配4.2.1激勵(lì)收益的分配應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定進(jìn)行。4.2.2分配方式可包括現(xiàn)金、股票等形式。4.3收益結(jié)算4.3.1激勵(lì)收益的結(jié)算應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后進(jìn)行。4.3.2結(jié)算方式應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。4.4收益稅務(wù)處理4.4.1激勵(lì)收益的稅務(wù)處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)。4.4.2稅務(wù)處理方式應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。4.5收益調(diào)整4.5.1激勵(lì)收益的調(diào)整應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值。4.5.2調(diào)整方法應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。4.6收益限制4.6.1激勵(lì)收益的分配應(yīng)受限于公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況。4.6.2限制條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。4.7收益解除4.7.1在特定情況下，公司有權(quán)解除激勵(lì)收益的分配。4.7.2解除條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。第五條激勵(lì)成本的計(jì)算與承擔(dān)5.1成本計(jì)算5.1.1激勵(lì)成本的計(jì)算應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值。5.1.2計(jì)算方法應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。5.2成本承擔(dān)5.2.1激勵(lì)成本應(yīng)由公司承擔(dān)，并在公司財(cái)務(wù)報(bào)表中予以體現(xiàn)。5.2.2成本承擔(dān)方式應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。5.3成本調(diào)整5.3.1激勵(lì)成本的計(jì)算和承擔(dān)應(yīng)隨公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。5.3.2調(diào)整方法應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。5.4成本限制5.4.1激勵(lì)成本的計(jì)算和承擔(dān)應(yīng)受限于公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況。5.4.2限制條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。5.5成本解除5.5.1在特定情況下，公司有權(quán)解除激勵(lì)成本的計(jì)算和承擔(dān)。5.5.2解除條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。第六條激勵(lì)資金的使用與管理6.1資金來(lái)源6.1.1激勵(lì)資金可來(lái)源于公司自有資金、銀行貸款、股權(quán)融資等。6.1.2資金來(lái)源應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。6.2資金使用6.2.1激勵(lì)資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行。6.2.2使用方式應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。6.3資金監(jiān)管6.3.1激勵(lì)資金的使用應(yīng)接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管。6.3.2監(jiān)管方式應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。6.4資金調(diào)整6.4.1激勵(lì)資金的使用和管理應(yīng)隨公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。6.4.2調(diào)整方法應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。6.5資金限制6.5.1激勵(lì)資金的使用應(yīng)受限于公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況。6.5.2限制條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。6.6資金解除6.6.1在特定情況下，公司有權(quán)解除激勵(lì)資金的使用和管理。6.6.2解除條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。第七條激勵(lì)實(shí)施的管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)7.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。7.1.2管理委員會(huì)成員由公司高級(jí)管理人員和外部專家組成。7.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。7.2.2監(jiān)督委員會(huì)成員由公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、法律部門(mén)等組成。7.3管理職責(zé)7.3.1管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，組織實(shí)施，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行定期評(píng)估。7.3.2管理委員會(huì)負(fù)責(zé)處理激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)事宜，包括股份授予、轉(zhuǎn)讓、收益分配等。7.4監(jiān)督職責(zé)7.4.1監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的公平、公正和合規(guī)。7.4.2監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)管理委員會(huì)的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。7.5管理程序7.5.1管理委員會(huì)應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定詳細(xì)的管理程序。7.5.2管理程序應(yīng)包括激勵(lì)股份的授予、轉(zhuǎn)讓、收益分配等環(huán)節(jié)。7.6監(jiān)督程序7.6.1監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定詳細(xì)的監(jiān)督程序。7.6.2監(jiān)督程序應(yīng)包括對(duì)管理委員會(huì)工作的監(jiān)督、對(duì)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的保障等。7.7管理變更7.7.1在特定情況下，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的成員和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。7.7.2變更條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。7.8監(jiān)督變更7.8.1在特定情況下，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)的成員和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。7.8.2變更條件應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、獨(dú)立性和信譽(yù)等因素。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入的必要性2.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)明確介入的必要性和目的。2.1.2第三方介入的必要性應(yīng)在合同中予以說(shuō)明，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定介入的具體程序和方式。2.2.2第三方介入的程序應(yīng)在合同中明確約定。2.3第三方介入的期限2.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體任務(wù)和目的確定。2.3.2第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、專業(yè)能力和合同約定確定。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。3.2第三方的責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行；b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；c)因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果。3.3第三方的責(zé)任追究3.3.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.1.2甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.2.2乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分5.3.1第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.3.2激勵(lì)對(duì)象作為服務(wù)接受方，不直接與第三方發(fā)生合同關(guān)系。5.4第三方與公司股東的劃分5.4.1第三方與公司股東的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.4.2公司股東作為服務(wù)接受方，不直接與第三方發(fā)生合同關(guān)系。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更6.1.1如需對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分。6.2第三方介入的合同解除6.2.1如需解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定進(jìn)行。6.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2第三方介入的爭(zhēng)議管轄7.2.1第三方介入的爭(zhēng)議管轄，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或地點(diǎn)進(jìn)行。7.3第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.3.1第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，應(yīng)由爭(zhēng)議各方按照合同約定承擔(dān)。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止8.1.1如需終止第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定進(jìn)行。8.1.2終止合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。8.2第三方介入的合同終止后果8.2.1合同終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)活動(dòng)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件9.1.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。9.2第三方介入的合同附件變更9.2.1如需對(duì)第三方介入的合同附件進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股份明細(xì)表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間、限制條件等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股份明細(xì)表用于記錄激勵(lì)股份的授予情況，便于甲乙雙方和激勵(lì)對(duì)象查閱。2.附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)表詳細(xì)要求：列明轉(zhuǎn)讓方的姓名、職位、轉(zhuǎn)讓股份數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓時(shí)間、受讓方信息等信息。說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)表用于記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況，便于甲乙雙方和受讓方查閱。3.附件三：激勵(lì)收益明細(xì)表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)收益金額、收益時(shí)間、收益類型等信息。說(shuō)明：激勵(lì)收益明細(xì)表用于記錄激勵(lì)收益的分配情況，便于甲乙雙方和激勵(lì)對(duì)象查閱。4.附件四：激勵(lì)成本明細(xì)表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)成本的項(xiàng)目、金額、計(jì)算依據(jù)、承擔(dān)方等信息。說(shuō)明：激勵(lì)成本明細(xì)表用于記錄激勵(lì)成本的計(jì)算和承擔(dān)情況，便于甲乙雙方查閱。5.附件五：激勵(lì)資金明細(xì)表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)資金的來(lái)源、使用、余額等信息。說(shuō)明：激勵(lì)資金明細(xì)表用于記錄激勵(lì)資金的使用情況，便于甲乙雙方查閱。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、收益分配、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的書(shū)面協(xié)議，是本合同的重要組成部分。7.附件七：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股份、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是甲乙雙方簽訂的關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的書(shū)面協(xié)議，是本合同的重要組成部分。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于提供專業(yè)服務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是本合同的重要組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限或業(yè)績(jī)考核要求；激勵(lì)對(duì)象未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份；第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的服務(wù)期限履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未提供專業(yè)服務(wù)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未支付服務(wù)費(fèi)用：甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求支付，并可能解除合同。全文完。2024年度醫(yī)美企業(yè)股份股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵(lì)股份類型2.1激勵(lì)股份種類2.2激勵(lì)股份比例2.3激勵(lì)股份歸屬3.激勵(lì)股份分配方案3.1激勵(lì)股份分配原則3.2激勵(lì)股份分配比例3.3激勵(lì)股份分配時(shí)間4.激勵(lì)股份授予條件4.1員工資格要求4.2員工績(jī)效考核4.3員工服務(wù)期限5.激勵(lì)股份行權(quán)方式5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)時(shí)間5.4行權(quán)限制6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓方式6.3轉(zhuǎn)讓限制6.4轉(zhuǎn)讓收益分配7.激勵(lì)股份回購(gòu)條款7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)價(jià)格7.3回購(gòu)方式7.4回購(gòu)時(shí)間8.激勵(lì)股份信息披露8.1信息披露原則8.2信息披露內(nèi)容8.3信息披露時(shí)間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)股份分配方案12.2附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：激勵(lì)股份行權(quán)條件12.4附件四：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.5附件五：激勵(lì)股份回購(gòu)條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解除與終止14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)美企業(yè)有限公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期2024年2月1日1.4合同期限自2024年2月1日起至2029年1月31日止2.激勵(lì)股份類型2.1激勵(lì)股份種類甲方授予乙方非限制性股份2.2激勵(lì)股份比例乙方獲得甲方總股本的2%2.3激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)股份歸乙方所有，乙方有權(quán)按照合同約定行使權(quán)利3.激勵(lì)股份分配方案3.1激勵(lì)股份分配原則根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配3.2激勵(lì)股份分配比例分配比例按照績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)總股本的2%3.3激勵(lì)股份分配時(shí)間每年進(jìn)行一次激勵(lì)股份分配，分配時(shí)間為次年3月31日前4.激勵(lì)股份授予條件4.1員工資格要求乙方須為甲方全職員工，且在甲方連續(xù)工作滿一年4.2員工績(jī)效考核乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3員工服務(wù)期限乙方需在甲方連續(xù)服務(wù)滿三年，否則甲方有權(quán)回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份5.激勵(lì)股份行權(quán)方式5.1行權(quán)條件乙方需滿足甲方設(shè)定的行權(quán)條件，包括但不限于績(jī)效考核達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限等5.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元5.3行權(quán)時(shí)間乙方自獲得激勵(lì)股份之日起五年內(nèi)，每年可按比例行權(quán)5.4行權(quán)限制乙方在行權(quán)后的三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.1轉(zhuǎn)讓條件乙方在滿足行權(quán)條件后，可將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給第三方6.2轉(zhuǎn)讓方式乙方可通過(guò)私下協(xié)商、證券交易所等合法方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓6.3轉(zhuǎn)讓限制乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份時(shí)，需遵守甲方制定的轉(zhuǎn)讓限制規(guī)定6.4轉(zhuǎn)讓收益分配乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份所得收益，甲方不參與分配7.激勵(lì)股份回購(gòu)條款7.1回購(gòu)條件乙方因離職、違反公司規(guī)定等原因，甲方有權(quán)回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份7.2回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格為每股人民幣10元7.3回購(gòu)方式甲方通過(guò)協(xié)商或司法途徑回購(gòu)乙方持有的激勵(lì)股份7.4回購(gòu)時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職或發(fā)生回購(gòu)條件之日起三個(gè)月內(nèi)完成回購(gòu)8.激勵(lì)股份信息披露8.1信息披露原則甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方披露與激勵(lì)股份相關(guān)的信息。8.2信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括但不限于：激勵(lì)股份的分配情況、行權(quán)條件、轉(zhuǎn)讓規(guī)定、回購(gòu)條款等。8.3信息披露時(shí)間甲方應(yīng)在每年年度報(bào)告、半年度報(bào)告及激勵(lì)股份分配、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等重大事件發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)向乙方披露相關(guān)信息。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變化等原因，需要調(diào)整或終止激勵(lì)股份計(jì)劃；（3）乙方因個(gè)人原因離職，且未滿足合同約定的服務(wù)期限。9.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除或終止的原因。乙方在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)要求甲方解釋原因，并提出書(shū)面意見(jiàn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金按合同金額的10%計(jì)算；（3）承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)股份分配方案12.2附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：激勵(lì)股份行權(quán)條件12.4附件四：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.5附件五：激勵(lì)股份回購(gòu)條款13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自甲方支付首期激勵(lì)股份款項(xiàng)之日起正式生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于激勵(lì)股份的分配、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等。14.4合同生效日期本合同自2024年2月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，確保合同條款的執(zhí)行，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.