人力資源管理系統(tǒng)咨詢合同

人力資源管理系統(tǒng)咨詢合同合同編號(hào)：__________第一章：定義與解釋1.1定義在本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：“咨詢方”指提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)的公司或個(gè)人?！敖邮芊健敝附邮茏稍兎教峁┑娜肆Y源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)的公司或個(gè)人?！昂贤谙蕖敝副竞贤院炇鹬掌鹬梁贤狡谌罩沟钠陂g?！白稍兎?wù)”包括但不限于對(duì)接受方的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、提供改進(jìn)建議、培訓(xùn)等服務(wù)。1.2解釋本合同中的條款和子條款應(yīng)按照其正常含義進(jìn)行解釋，除非另有明確說明。第二章：合同雙方基本信息2.1咨詢方信息公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________2.2接受方信息公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三章：服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1咨詢服務(wù)內(nèi)容咨詢方應(yīng)就以下方面向接受方提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)：（1）系統(tǒng)需求分析與評(píng)估；（2）系統(tǒng)流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)；（3）系統(tǒng)功能配置與實(shí)施；（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）其他與人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2服務(wù)范圍咨詢方提供的服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)收集；（2）撰寫咨詢報(bào)告與改進(jìn)建議；（3）協(xié)助接受方進(jìn)行系統(tǒng)選型與采購；（4）提供系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維支持；（5）根據(jù)接受方需求提供定制化服務(wù)。第四章：合同期限與終止4.1合同期限本合同的合同期限為自簽署之日起算，共計(jì)____個(gè)月。4.2終止條件雙方同意，在以下情況下可以終止本合同：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方達(dá)成書面一致，提前終止本合同；（3）一方嚴(yán)重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第五章：費(fèi)用與付款5.1費(fèi)用接受方應(yīng)按照咨詢方的報(bào)價(jià)支付以下費(fèi)用：（1）咨詢費(fèi)：人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整）；（2）差旅費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由接受方承擔(dān)；（3）其他與咨詢服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由接受方承擔(dān)。5.2付款方式接受方應(yīng)在以下期限內(nèi)，按照以下方式向咨詢方支付費(fèi)用：（1）合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)支付咨詢費(fèi)的50%；（2）咨詢服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余咨詢費(fèi)及差旅費(fèi)等其他費(fèi)用。第六章：服務(wù)的履行與驗(yàn)收6.1履行咨詢方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)。接受方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，保證咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。6.2驗(yàn)收咨詢服務(wù)完成后，咨詢方應(yīng)向接受方提交咨詢成果。接受方應(yīng)在收到咨詢成果后的____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。若驗(yàn)收合格，接受方應(yīng)向咨詢方出具驗(yàn)收合格證明；若驗(yàn)收不合格，接受方有權(quán)要求咨詢方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。6.3整改咨詢方應(yīng)在接到整改通知后的____個(gè)工作日內(nèi)完成整改，并重新提交接受方進(jìn)行驗(yàn)收。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢方對(duì)其提供的咨詢服務(wù)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。未經(jīng)咨詢方書面同意，接受方不得將咨詢成果用于除本合同目的以外的其他用途。7.2保密雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。第八章：違約責(zé)任8.1咨詢方違約咨詢方未能按照約定提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，或提供的咨詢服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致接受方無法實(shí)現(xiàn)合同目的，接受方有權(quán)要求咨詢方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。8.2接受方違約接受方未能按照約定支付費(fèi)用，或未提供必要的協(xié)助和支持，導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法正常進(jìn)行，咨詢方有權(quán)要求接受方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。第九章：不可抗力9.1不可抗力事件因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力原因，導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。9.2不可抗力后果受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行合同。因不可抗力事件導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地所在的人民法院訴訟解決。第十一章：變更與轉(zhuǎn)讓11.1變更任何一方要求變更本合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信、特快專遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方。12.2送達(dá)雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系郵箱為有效送達(dá)地址。如一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十三章：法律適用與效力13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章：附則14.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同的未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2未棄權(quán)任何一方未行使或延遲行使本合同項(xiàng)下