山東海力化工股份有限公司隱患排查治理制度

山東海力化工股份有限公司隱患排查治理制度一、總則1.為確保公司生產(chǎn)安全，保障員工生命財產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。2.本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，以及公司所屬各分公司、子公司、控股公司、參股公司等。3.公司全體員工應嚴格遵守本制度，認真履行職責，確保隱患排查治理工作落到實處。二、隱患排查1.公司應建立隱患排查制度，明確排查范圍、內(nèi)容、方法、頻次等，并定期開展隱患排查工作。2.排查范圍應包括生產(chǎn)設備、工藝流程、安全設施、作業(yè)環(huán)境、員工操作等方面。3.排查內(nèi)容應包括設備故障、工藝缺陷、安全隱患、違規(guī)操作等。4.排查方法應包括現(xiàn)場檢查、設備檢測、數(shù)據(jù)分析、員工訪談等。5.排查頻次應根據(jù)公司實際情況和生產(chǎn)特點，制定合理的排查計劃，確保隱患排查工作有序進行。三、隱患治理1.對排查出的隱患，公司應立即采取措施進行治理，防止事故發(fā)生。2.隱患治理應遵循“先急后緩、先易后難”的原則，優(yōu)先治理可能引發(fā)重大事故的隱患。3.隱患治理措施應包括設備維修、工藝改進、安全設施完善、員工培訓等。4.隱患治理過程中，公司應加強現(xiàn)場監(jiān)督，確保治理措施得到有效執(zhí)行。5.隱患治理完成后，公司應組織驗收，確保隱患得到徹底治理。四、隱患整改1.對于無法立即治理的隱患，公司應制定整改計劃，明確整改目標、措施、責任人、完成時間等。2.整改計劃應報公司領導審批，并定期匯報整改進展情況。3.整改過程中，公司應加強現(xiàn)場監(jiān)督，確保整改措施得到有效執(zhí)行。4.整改完成后，公司應組織驗收，確保隱患得到徹底治理。五、隱患排查治理記錄1.公司應建立隱患排查治理記錄，記錄隱患排查、治理、整改等情況。2.隱患排查治理記錄應包括隱患描述、排查時間、治理措施、整改情況、驗收結果等。3.隱患排查治理記錄應妥善保存，作為公司安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。六、附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。七、隱患排查治理責任1.公司安全生產(chǎn)管理部門負責制定隱患排查治理制度，并組織實施。2.各部門負責人對本部門的隱患排查治理工作負總責，確保本部門隱患排查治理工作落到實處。3.各崗位員工應認真履行職責，積極參與隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。4.對于因未履行職責導致事故發(fā)生的，將依法追究相關責任。八、隱患排查治理培訓1.公司應定期組織員工進行隱患排查治理培訓，提高員工的安全意識和隱患排查治理能力。2.培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司隱患排查治理制度、隱患排查治理方法、案例分析等。3.培訓形式應多樣化，包括集中培訓、現(xiàn)場教學、案例分析等。九、隱患排查治理獎勵與處罰1.公司應對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激勵員工積極參與隱患排查治理工作。2.對于未履行職責、未及時報告隱患的員工，公司將給予相應處罰，情節(jié)嚴重的將依法追究相關責任。十、隱患排查治理信息化建設1.公司應加強隱患排查治理信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術提高隱患排查治理工作效率。2.建立隱患排查治理信息化平臺，實現(xiàn)隱患排查、治理、整改、驗收等全過程信息化管理。3.利用大數(shù)據(jù)分析技術，對隱患排查治理數(shù)據(jù)進行挖掘分析，為公司安全生產(chǎn)管理提供決策支持。十一、附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。3.本制度如有未盡事宜，由公司安全生產(chǎn)管理部門負責補充完善。4.本制度與國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司其他規(guī)章制度如有沖突，以國家法律法規(guī)、行業(yè)標準為準。十二、隱患排查治理監(jiān)督1.公司應建立隱患排查治理監(jiān)督機制，確保隱患排查治理工作得到有效執(zhí)行。2.公司安全生產(chǎn)管理部門負責對各部門隱患排查治理工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。3.公司應定期組織安全生產(chǎn)檢查，對隱患排查治理工作進行抽查，確保隱患排查治理工作落實到位。十三、隱患排查治理應急預案1.公司應制定隱患排查治理應急預案，明確在突發(fā)情況下隱患排查治理工作的應對措施。2.應急預案應包括隱患排查治理的組織機構、職責分工、應急措施、物資保障等內(nèi)容。3.公司應定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)情況的能力。十四、隱患排查治理與績效考核1.公司應將隱患排查治理工作納入績效考核體系，作為評價員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.對于在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的員工，公司在績效考核中給予加分獎勵。3.對于因未履行職責導致事故發(fā)生的員工，公司在績效考核中給予扣分處罰。十五、隱患排查治理與員工權益保護1.公司應保障員工在隱患排查治理工作中的合法權益，鼓勵員工積極參與隱患排查治理工作。2.對于因參與隱患排查治理工作受到侵害的員工，公司將依法維護其合法權益。3.公司應建立員工權益保護機制，為員工提供法律咨詢、心理疏導等服務。十六、附則1.本制度由公