店鋪工人合同范例

店鋪工人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內(nèi)容

2.1乙方同意加入甲方經(jīng)營的店鋪，擔(dān)任店鋪工人職務(wù)。

2.2乙方在甲方店鋪工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3甲方應(yīng)向乙方提供以下工作條件：

（1）工作場所：____________________

（2）工作內(nèi)容：____________________

（3）工作時間：____________________

（4）休息時間：____________________

（5）勞動保護(hù)：____________________

2.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

2.5甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）加班工資：____________________

（4）獎金：____________________

2.6乙方在工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處罰。

三、合同期限

3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但需書面通知對方。

四、合同解除與終止

4.1以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.2以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或者未依法繳納社會保險、住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資或社會保險、住房公積金的____%。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內(nèi)容

2.1乙方同意加入甲方經(jīng)營的店鋪，擔(dān)任店鋪工人職務(wù)，并由丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)。

2.2乙方在甲方店鋪工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3甲方應(yīng)向乙方提供以下工作條件：

（1）工作場所：____________________

（2）工作內(nèi)容：____________________

（3）工作時間：____________________

（4）休息時間：____________________

（5）勞動保護(hù)：____________________

2.4丙方作為乙方的人事管理和服務(wù)方，負(fù)責(zé)以下事宜：

（1）乙方的人事檔案管理；

（2）乙方的社會保險、住房公積金繳納；

（3）乙方的工資發(fā)放；

（4）乙方的工作績效評估；

（5）乙方的離職手續(xù)辦理。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位；

（3）對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評價和獎懲；

（4）在符合法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作條件進(jìn)行調(diào)整；

（5）在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同。

3.2甲方享有以下利益條款：

（1）乙方的工作效率和質(zhì)量保證；

（2）乙方的工作穩(wěn)定性；

（3）乙方的人事成本控制；

（4）乙方的社會保險、住房公積金等繳納的合規(guī)性；

（5）丙方提供的人事管理和服務(wù)質(zhì)量。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

4.2乙方在合同期內(nèi)，不得自行與其他單位或個人簽訂勞動合同，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方作為乙方的人事管理和服務(wù)方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）確保乙方的人事檔案、社會保險、住房公積金等資料的真實性、完整性；

（3）按照約定及時向乙方支付工資；

（4）協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（5）在乙方離職時，妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

七、合同總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人事管理和服務(wù)，甲方可以更專注于店鋪的經(jīng)營活動，降低人事管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)的人事服務(wù)提供商，可以確保乙方的人事管理和服務(wù)質(zhì)量，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為店鋪的出資方和經(jīng)營者，擁有對店鋪的全面管理權(quán)，包括對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評價和獎懲等。通過本合同的簽訂，甲方可以確保乙方的工作效率和質(zhì)量，維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和高效化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

一、合同主體

1.1出資方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受資方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同內(nèi)容

2.1乙方同意加入甲方經(jīng)營的餐廳，擔(dān)任餐廳服務(wù)員職務(wù)，并由丙方提供乙方的勞動保障和福利待遇服務(wù)。

2.2乙方在甲方餐廳工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.3丙方作為乙方的勞動保障和福利待遇服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)以下事宜：

（1）乙方的社會保險、住房公積金繳納；

（2）乙方的基本工資、加班工資、獎金等薪酬支付；

（3）乙方的休息日、年假等帶薪休假安排；

（4）乙方的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會提供；

（5）乙方的勞動權(quán)益保護(hù)。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬；

（2）享有法定的休息日和帶薪休假；

（3）獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；

（4）要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；

（5）對甲方的工作條件和勞動環(huán)境提出改進(jìn)建議。

3.2乙方享有以下利益條款：

（1）穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和收入增長；

（2）全面的福利待遇保障；

（3）良好的工作環(huán)境和生活質(zhì)量；

（4）職業(yè)晉升和技能提升的機(jī)會；

（5）個人成長和職業(yè)生涯規(guī)劃的支持。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方采取措施，并可能要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；

（3）未保障乙方的休息日和帶薪休假；

（4）未履行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

4.2甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：不得強(qiáng)迫乙方加班，不得非法解雇乙方。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方作為乙方的勞動保障和福利待遇服務(wù)提供方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保乙方的社會保險、住房公積金繳納符合國家規(guī)定；

（2）確保乙方的薪酬支付及時、準(zhǔn)確；

（3）確保乙方的休息日和帶薪休假得到充分保障；

（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)成長；

（5）維護(hù)乙方的勞動權(quán)益，處理勞動爭議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

合同總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為餐廳服務(wù)員，是勞動的直接執(zhí)行者，對自身的工作環(huán)境、待遇和發(fā)展有直接的