版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
民用建筑供熱課程設計一、課程目標
知識目標:
1.讓學生理解民用建筑供熱系統(tǒng)的基本原理,掌握供熱系統(tǒng)的組成及各部分功能。
2.使學生了解不同類型的供熱設備及其優(yōu)缺點,能根據(jù)實際需求選擇合適的供熱設備。
3.培養(yǎng)學生掌握民用建筑供熱系統(tǒng)設計的基本方法,能夠進行簡單供熱系統(tǒng)的設計與計算。
技能目標:
1.培養(yǎng)學生運用所學知識解決實際供熱問題的能力,能夠?qū)ΜF(xiàn)有建筑供熱系統(tǒng)進行優(yōu)化。
2.提高學生的團隊協(xié)作能力,通過小組合作完成課程設計任務。
3.培養(yǎng)學生運用專業(yè)軟件(如CAD等)繪制供熱系統(tǒng)圖紙的能力。
情感態(tài)度價值觀目標:
1.培養(yǎng)學生對民用建筑供熱系統(tǒng)的興趣,激發(fā)學生學習熱情,提高對專業(yè)的認同感。
2.培養(yǎng)學生關注節(jié)能環(huán)保,樹立綠色建筑理念,提高社會責任感。
3.通過課程設計,培養(yǎng)學生嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度,為未來從事相關工作奠定基礎。
課程性質(zhì):本課程為民用建筑供熱方向的專業(yè)課程設計,旨在鞏固學生所學理論知識,提高學生的實踐操作能力。
學生特點:學生已具備一定的民用建筑供熱知識基礎,具有一定的分析和解決問題的能力。
教學要求:結合學生特點,注重理論聯(lián)系實際,強化實踐操作,培養(yǎng)學生解決實際問題的能力。在教學過程中,注重啟發(fā)式教學,引導學生主動思考,提高課程設計的實際效果。
二、教學內(nèi)容
1.供熱系統(tǒng)基本原理及組成
-熱工學基本概念(熱量、溫度、熱傳遞等)
-民用建筑供熱系統(tǒng)的基本構成(熱源、熱網(wǎng)、熱用戶)
-各部分功能及相互關系
2.供熱設備類型及選型
-常見熱源設備(鍋爐、熱泵等)及其優(yōu)缺點
-供熱管道及附件(管道、閥門、補償器等)的選型與應用
-熱用戶設備(散熱器、地暖等)的選擇與安裝
3.供熱系統(tǒng)設計方法
-熱負荷計算(供暖熱負荷、熱水供應熱負荷等)
-系統(tǒng)水力計算(管徑選擇、泵的選型等)
-設備選型與布置(熱源、熱網(wǎng)、熱用戶設備的選擇與布局)
4.供熱系統(tǒng)優(yōu)化與節(jié)能
-系統(tǒng)調(diào)控策略(分時分區(qū)控制、氣候補償?shù)龋?/p>
-節(jié)能技術(余熱回收、太陽能利用等)
-節(jié)能案例分析
5.課程設計與實踐
-結合實際案例,進行小組課程設計
-運用專業(yè)軟件(如CAD等)繪制供熱系統(tǒng)圖紙
-撰寫課程設計報告,進行成果交流與評價
教學內(nèi)容依據(jù)教材相關章節(jié)進行組織,結合課程目標,確保學生掌握民用建筑供熱系統(tǒng)的基礎知識,提高實際操作能力。教學進度安排合理,注重理論與實踐相結合,強化學生動手能力及創(chuàng)新能力。
三、教學方法
1.講授法
-對民用建筑供熱系統(tǒng)基本原理、設備類型及選型等理論知識,采用講授法進行教學,使學生在短時間內(nèi)掌握大量信息。
-講授過程中,注重啟發(fā)式教學,引導學生主動思考,提高課堂互動。
2.討論法
-在課程設計中,針對學生遇到的問題和困惑,組織小組討論,讓學生在討論中互相學習、共同進步。
-教師在討論過程中,給予適當指導,幫助學生解決問題,提高學生的分析能力和團隊協(xié)作能力。
3.案例分析法
-通過分析典型民用建筑供熱系統(tǒng)案例,使學生了解實際工程中的問題和解決方案。
-案例分析可結合實地考察,讓學生更加直觀地了解供熱系統(tǒng)的實際運行情況。
4.實驗法
-安排學生進行供熱系統(tǒng)相關實驗,如熱負荷計算、水力計算等,提高學生的實踐操作能力。
-實驗過程中,鼓勵學生自主設計實驗方案,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和動手能力。
5.互動式教學
-在課堂上,運用提問、解答、小組競賽等形式,增加師生互動,提高學生的學習興趣。
-鼓勵學生提問,充分調(diào)動學生的主動性,提高課堂氛圍。
6.專業(yè)軟件教學
-教授學生運用專業(yè)軟件(如CAD等)進行供熱系統(tǒng)圖紙繪制,提高學生的專業(yè)素養(yǎng)。
-結合課程設計,讓學生在實際操作中掌握軟件的使用,提高工作效率。
7.成果交流與評價
-組織課程設計成果展示,讓學生相互學習,提高評價能力。
-邀請行業(yè)專家參與評價,為學生提供實際工程經(jīng)驗,拓寬視野。
四、教學評估
1.平時表現(xiàn)評估
-評估學生在課堂上的參與度、提問與回答問題的積極性,以及小組討論的貢獻度。
-對學生在實驗、案例分析等活動中的表現(xiàn)進行評價,考察學生的實踐操作能力和團隊協(xié)作精神。
2.作業(yè)評估
-設計與課程內(nèi)容相關的作業(yè),包括理論知識的鞏固和實踐操作的技能訓練。
-對作業(yè)的完成質(zhì)量進行評價,關注學生的理解深度和運用能力。
3.課程設計評估
-評價學生在課程設計過程中的表現(xiàn),包括設計思路、圖紙繪制、報告撰寫等。
-對課程設計成果進行展示和評價,鼓勵學生創(chuàng)新,提高學生的綜合分析和解決實際問題的能力。
4.考試評估
-設定期中和期末考試,考察學生對民用建筑供熱系統(tǒng)知識的掌握程度。
-考試內(nèi)容涵蓋理論知識和應用能力,注重考查學生的綜合運用能力和分析問題的能力。
5.自我評估與同伴評估
-鼓勵學生進行自我評估,反思學習過程,發(fā)現(xiàn)自身不足,制定改進措施。
-實施同伴評估,讓學生相互評價,從不同角度獲得反饋,促進學習進步。
6.總結性評估
-在課程結束時,結合學生的平時表現(xiàn)、作業(yè)、課程設計和考試成績,進行綜合性評價。
-總結性評估應全面客觀地反映學生的學習成果,為學生的學業(yè)發(fā)展提供參考。
7.評估反饋
-教師應及時向?qū)W生提供評估結果和反饋意見,幫助學生明確優(yōu)點和不足,指導學生改進學習方法。
-根據(jù)評估結果,教師應調(diào)整教學策略,以提高教學質(zhì)量和學生的學習效果。
教學評估應貫穿整個教學過程,確保評估方式的多樣性和公正性,以促進學生全面發(fā)展。
五、教學安排
1.教學進度
-課程分為理論教學和實踐教學兩部分,共計16周。
-理論教學安排在前8周,每周2課時,共計16課時。
-實踐教學安排在后8周,每周2課時,共計16課時。
-課程設計貫穿整個學期,學生可利用課余時間進行。
2.教學時間
-理論教學時間安排在每周的固定時間,確保學生有足夠的時間進行預習和復習。
-實踐教學時間可根據(jù)實驗室資源和學生空閑時間靈活安排,盡量避開學生其他重要課程或活動。
-課程設計環(huán)節(jié),教師提供在線輔導和答疑時間,以滿足學生個性化需求。
3.教學地點
-理論教學在多媒體教室進行,以便教師展示課件和案例分析。
-實踐教學在實驗室進行,確保學生能夠?qū)嵉夭僮骱陀^察供熱系統(tǒng)設備。
-課程設計環(huán)節(jié),學生可自主選擇學習場所,如圖書館、自習室等。
4.教學調(diào)整
-根據(jù)學生的實際學習進度和需求,適時調(diào)整教學安排。
-在課程進行中,教師關注學生的學習反饋,對教學計劃進行適當調(diào)整,以確保教學效果。
5.考核時間安排
-期中考試安排在理論教學結束后,以考察學生對知識的掌握程度。
-期末考試包括理論考試和實踐操作考核,安排在課程結束后進行。
-課程設
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國化學工程集團限公司招聘45人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國交通建設集團限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中交第二航務工程局限公司招聘【23人】高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年福建省漳州市事業(yè)單位招聘163人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海市知識產(chǎn)權保護中心事業(yè)編制人員公開招聘31人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省南京市社會科學院招聘高層次人才1人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 學校圖書室管理辦法
- 節(jié)慶活動租賃經(jīng)營合同
- 寵物店店長招聘合同模板
- 藥材儲存防蟲害
- 光伏發(fā)電工程施工技術方案
- 一年級看圖寫話集錦省公開課獲獎課件說課比賽一等獎課件
- 化療后胃腸道反應護理
- 天津市武清區(qū)2024-2025學年九年級上學期11月期中物理試題(無答案)
- 山西省2024-2025學年九年級上學期11月期中考試化學試題
- 商業(yè)街招商運營年終總結
- 2023屆安徽省馬鞍山市高三第一次教學質(zhì)量監(jiān)測(一模)理綜生物試題(原卷版)
- 家庭年度盤點模板
- 河南省鄭州市2023-2024學年高二上學期期末考試 數(shù)學 含答案
- 2024年男方因賭博離婚協(xié)議書
- 2024年資格考試-WSET二級認證考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
評論
0/150
提交評論