食品市場(chǎng)推廣廚師勞動(dòng)合同樣式

食品市場(chǎng)推廣廚師勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事食品市場(chǎng)推廣廚師工作，負(fù)責(zé)食品的研發(fā)、制作、推廣等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證食品的質(zhì)量和安全。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方按照甲方規(guī)定，享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方食品經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的工作規(guī)章制度7.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力。7.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系不可抗力因素，則順延合同生效時(shí)間。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付工資，如有延遲，應(yīng)立即解決，并向乙方支付延遲支付期間的賠償。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.工作條件不符：甲方應(yīng)立即改善工作條件，若無(wú)法解決，雙方可協(xié)商解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食品公司，需要招聘廚師進(jìn)行食品研發(fā)、制作、推廣等工作。2.