家居建材業(yè)務(wù)員招聘合同模板

家居建材業(yè)務(wù)員招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方須全職擔(dān)任甲方家居建材業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、客戶維護(hù)、項目跟進(jìn)等工作。1.4乙方須具備一年的家居建材行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)和市場營銷策略。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方為乙方提供合法的勞動條件，包括辦公場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。2.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方按照乙方的業(yè)績和公司規(guī)定支付工資，并保證乙方的合法收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎金及福利。3.2乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、公司規(guī)定和職業(yè)道德的行為。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.5乙方應(yīng)誠實、敬業(yè)、積極完成甲方交給的各項任務(wù)，維護(hù)公司形象。四、合同期限、試用期和終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方試用期內(nèi)為一個月，自合同生效之日起計算。4.3甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知乙方，并支付乙方工資。4.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.5合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。5.3乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料7.甲方授權(quán)書（如有）8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合法勞動條件，包括但不限于辦公場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。2.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，強(qiáng)迫乙方從事違法、危險或者違背乙方意愿的工作。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等。6.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或者損害甲方公司利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。3.問題：甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，強(qiáng)迫乙方從事違法、危險或者違背乙方意愿的工作。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：合同期滿后，雙方未能達(dá)成一致續(xù)簽意見。解決辦法：雙方可協(xié)商達(dá)成一致，簽訂新的勞動合同；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)尋找其他就業(yè)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居建材公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙方具備家居建材行業(yè)經(jīng)驗，尋求正當(dāng)工