通信公司前臺聘用協(xié)議_第1頁
通信公司前臺聘用協(xié)議_第2頁
通信公司前臺聘用協(xié)議_第3頁
通信公司前臺聘用協(xié)議_第4頁
通信公司前臺聘用協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

通信公司前臺聘用協(xié)議合同編號:__________地址:____________________聯(lián)系電話:________________姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為一家合法成立的通信公司,乙方愿意加入甲方并擔(dān)任前臺職位,雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本聘用協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方前臺職位,負(fù)責(zé)前臺接待、電話接聽、文件整理等日常工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣____元(稅前),每月____日支付上一個月的工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如員工培訓(xùn)、團建活動等。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在本協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,但需提前____天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、違反國家法律法規(guī)等,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除、終止后,乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公設(shè)備、證件等物品,并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶信息等行為2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職行為3.乙方提前終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方行為4.甲方未按時支付乙方薪資行為5.甲方未為乙方繳納社會保險行為三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.社會保險:國家為保障公民基本生活、調(diào)節(jié)社會收入分配、促進經(jīng)濟發(fā)展等目的,實行的一種社會保障制度。5.加班工資:員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶信息解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止違約行為,并依法追究其法律責(zé)任。2.問題:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職解決辦法:根據(jù)甲方規(guī)章制度,給予乙方相應(yīng)處罰,如警告、罰款、解雇等。3.問題:乙方提前終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方解決辦法:要求乙方按照協(xié)議約定支付違約金,并依法追究其法律責(zé)任。4.問題:甲方未按時支付乙方薪資解決辦法:立即支付乙方應(yīng)得的薪資,并支付相應(yīng)的賠償金。5.問題:甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法:立即為乙方繳納社會保險,并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。五、所有應(yīng)用場景:1.通信公司招聘前臺人員2.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)3.雙方簽訂正式的聘用協(xié)議4.協(xié)議有效期為一年,到期自動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論