藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)方案

藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)方案合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方致力于發(fā)展文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)，乙方致力于藝術(shù)設(shè)計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為了實現(xiàn)雙方的合作目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作目標1.1甲方委托乙方為其培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計人才，提高甲方文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的整體競爭力。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)服務(wù)，助力甲方發(fā)展。第二條合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)方案，包括但不僅限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、實踐環(huán)節(jié)等。2.2乙方按照培養(yǎng)方案，為甲方培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計人才，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資源和實踐平臺，以保證培養(yǎng)方案的順利實施。第三條人才培養(yǎng)質(zhì)量保障3.1乙方應(yīng)確保培養(yǎng)方案的科學(xué)性和實用性，以保證甲方藝術(shù)設(shè)計人才的素質(zhì)。3.2乙方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對培養(yǎng)過程進行評估和調(diào)整。3.3甲方應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)過程，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條合作期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)相當于因違約所造成的損失金額，包括直接損失和間接損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)方案2.甲方文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展報告3.乙方藝術(shù)設(shè)計教育資質(zhì)證明4.人才培養(yǎng)質(zhì)量評估標準和方法5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任認定及賠償計算方法7.爭議解決方式及相關(guān)法律法規(guī)8.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供必要的教學(xué)資源和實踐平臺，導(dǎo)致乙方無法按時完成人才培養(yǎng)任務(wù)。2.乙方未按約定制定或?qū)嵤┡囵B(yǎng)方案，導(dǎo)致甲方藝術(shù)設(shè)計人才素質(zhì)不符合要求。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.甲方未按約定參與人才培養(yǎng)過程，對乙方工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.乙方未按約定履行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估職責(zé)。6.雙方未按約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的，包含課程設(shè)置、教學(xué)方法、實踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容的人才培養(yǎng)計劃。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合作過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供教學(xué)資源和實踐平臺：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確所需資源，爭取甲方支持。如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定制定或?qū)嵤┡囵B(yǎng)方案：甲方應(yīng)督促乙方盡快制定并實施，如乙方仍不改正，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，立即采取補救措施，并依法追究違約方責(zé)任。4.甲方未參與人才培養(yǎng)過程：甲方應(yīng)積極參與，對乙方工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.乙方未履行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估職責(zé)：甲方應(yīng)要求乙方加強監(jiān)控和評估，如乙方仍不改正，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，需要乙方為其培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計人才。2.乙方為藝術(shù)設(shè)計教育機構(gòu)，有能力為甲方提供藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)服務(wù)。3.雙方均為文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或機構(gòu)，共