傳媒團總經理勞動合同范本

傳媒團總經理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前____天通知乙方。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任甲方傳媒團總經理職務，負責公司的日常經營管理、團隊建設、業(yè)務拓展等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的社會保險費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指具有法人資格的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期內：指合同雙方約定的試用期滿之前的時間段。5.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔的保護責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償；同時追究乙方法律責任。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方道歉；如甲方仍不改正，乙方有權解除勞動合同。5.問題：乙方在工作過程中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療保險待遇，并關心乙方的生活。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲