2024年實習生實習期間實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習期間實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生入職時間1.8實習生離職時間2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位職責2.4實習崗位考核標準3.實習成果轉(zhuǎn)化概述3.1實習成果定義3.2成果轉(zhuǎn)化方式3.3成果轉(zhuǎn)化期限3.4成果轉(zhuǎn)化條件4.成果分配原則4.1成果分配比例4.2成果分配方式4.3成果分配時間4.4成果分配條件5.成果所有權(quán)歸屬5.1成果歸屬主體5.2成果權(quán)屬變更5.3成果權(quán)屬爭議解決6.成果使用與收益6.1成果使用范圍6.2成果收益分配6.3成果收益使用6.4成果收益分配爭議解決7.實習生責任與義務(wù)7.1實習果保護7.2實習生保密義務(wù)7.3實習生工作紀律7.4實習生離職手續(xù)8.公司責任與義務(wù)8.1公司提供實習條件8.2公司指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3公司支付實習報酬8.4公司保障實習生權(quán)益9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1其他相關(guān)條款14.2特別約定條款14.3附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765231.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生入職時間：2024年6月1日1.8實習生離職時間：2024年8月31日2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。2.3實習崗位職責：2.3.1參與項目需求討論，提出合理化建議。2.3.2根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼，確保代碼質(zhì)量。2.3.3參與單元測試，確保代碼符合質(zhì)量標準。2.3.4協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度跟蹤。2.4實習崗位考核標準：2.4.1完成項目任務(wù)，代碼質(zhì)量達到公司標準。2.4.2積極參與團隊討論，提出建設(shè)性意見。2.4.3遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。3.實習成果轉(zhuǎn)化概述3.1實習成果定義：實習生在實習期間完成的軟件項目或技術(shù)成果。3.2成果轉(zhuǎn)化方式：將實習成果轉(zhuǎn)化為公司知識產(chǎn)權(quán)或?qū)嶋H應(yīng)用成果。3.3成果轉(zhuǎn)化期限：自實習生離職之日起一年內(nèi)。3.4成果轉(zhuǎn)化條件：3.4.1實習生完成的項目或成果符合公司要求。3.4.2成果轉(zhuǎn)化過程中，實習生需提供必要的協(xié)助。4.成果分配原則4.1成果分配比例：實習生所得成果收益比例為60%，公司所得比例為40%。4.2成果分配方式：按季度進行成果分配，具體分配時間由雙方協(xié)商確定。4.3成果分配時間：每個季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)。4.4成果分配條件：4.4.1成果已成功轉(zhuǎn)化。4.4.2成果收益已明確。5.成果所有權(quán)歸屬5.1成果歸屬主體：實習生為公司創(chuàng)造的技術(shù)成果歸公司所有。5.2成果權(quán)屬變更：未經(jīng)公司同意，實習生不得將成果權(quán)屬轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。5.3成果權(quán)屬爭議解決：如發(fā)果權(quán)屬爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.成果使用與收益6.1成果使用范圍：公司可在全球范圍內(nèi)使用實習果，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持等。6.2成果收益分配：按成果轉(zhuǎn)化收益的60%分配給實習生，40%歸公司所有。6.3成果收益使用：實習生所得收益可用于個人消費或投資。6.4成果收益分配爭議解決：如發(fā)果收益分配爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.實習生責任與義務(wù)8.1實習果保護8.1.1實習生應(yīng)妥善保管其在實習期間產(chǎn)生的技術(shù)資料和成果。8.1.2實習生不得未經(jīng)公司同意，將實習期間的技術(shù)資料和成果提供給第三方。8.2實習生保密義務(wù)8.2.1實習生應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對公司在實習期間提供的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。8.2.2實習生不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，或使用公司的商業(yè)秘密。8.3實習生工作紀律8.3.1實習生應(yīng)遵守公司的工作紀律，按時完成任務(wù)，不得擅自離崗。8.4實習生離職手續(xù)8.4.1實習生離職前應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請。8.4.2實習生應(yīng)完成所有實習任務(wù)，并結(jié)清所有費用。9.公司責任與義務(wù)9.1公司提供實習條件9.1.1公司為實習生提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。9.1.2公司安排實習生參與實際項目，提供必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)。9.2公司指導(dǎo)與培訓(xùn)9.2.1公司指派經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)實習生的工作。9.2.2公司定期組織實習生參加技術(shù)培訓(xùn)，提高實習生的工作能力。9.3公司支付實習報酬9.3.1公司按照約定的標準支付實習生實習報酬。9.3.2實習報酬包含基本工資和績效獎金。9.4公司保障實習生權(quán)益9.4.1公司保障實習生的人身安全和合法權(quán)益。9.4.2公司為實習生購買意外傷害保險。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為三個月。10.1.2實習期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1實習生表現(xiàn)良好，公司同意續(xù)約。10.2.2實習生提出續(xù)約申請，并經(jīng)公司同意。10.3續(xù)約程序10.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。10.3.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議。11.違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)，影響項目進度。11.1.2實習生違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。11.1.3公司未按約定提供實習條件或報酬。11.2違約責任承擔11.2.1實習生違反合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2.2公司違反合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約賠償計算11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1爭議解決機構(gòu)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件13.2.1實習生嚴重違反合同約定。13.2.2公司認為實習生不再適合實習崗位。13.3合同解除程序13.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。14.其他約定事項14.1其他相關(guān)條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2特別約定條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入形式16.1第三方介入形式包括但不限于：16.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.1.3技術(shù)支持：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案，確保項目順利實施。16.1.4評估服務(wù)：對甲乙雙方的履約情況進行評估，提出改進建議。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、準確、有效。17.1.3第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方僅代表甲方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔甲方在合同中的直接責任。18.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分說明：18.2.1第三方僅代表乙方提供中介、咨詢等服務(wù)，不承擔乙方在合同中的直接責任。18.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分說明：18.3.1第三方不參與甲乙雙方的成果分配和收益分配。18.3.2第三方不承擔甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方對甲乙雙方因提供的服務(wù)而產(chǎn)生的損失，其責任限額為第三方收取服務(wù)費用的兩倍。19.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。19.1.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或其他合同約定追究第三方責任的權(quán)利。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就第三方介入的具體事宜達成一致。20.2第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、入職時間、離職時間等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于公司管理和合同履行。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：用于明確實習崗位的職責，指導(dǎo)實習生開展工作。3.實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確成果轉(zhuǎn)化的方式、期限、條件、分配比例等。說明：用于規(guī)范實習成果的轉(zhuǎn)化過程，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.成果分配協(xié)議要求：明確成果分配的比例、方式、時間、條件等。說明：用于規(guī)范成果分配過程，確保分配的公平合理。5.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生的保密義務(wù)、違約責任等。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.實習生工作記錄要求：記錄實習生的工作情況、成果、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習生的表現(xiàn)，為合同履行提供依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。說明：用于規(guī)范合同變更過程，保障甲乙雙方的權(quán)益。9.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、責任承擔等。說明：用于規(guī)范違約行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：用于規(guī)范爭議解決過程，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成實習任務(wù)，影響項目進度。1.2責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償公司因此造成的損失。2.公司違約行為及責任認定2.1違約行為：未按約定提供實習條件或報酬。2.2責任認定：公司應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲乙雙方損失。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：未按約定參加爭議解決程序。4.2責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償對方損失。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，公司因此損失了5萬元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司5萬元。2.公司未按約定提供實習條件，導(dǎo)致實習生無法正常開展工作。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付違約金2萬元，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年實習生實習期間實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人或負責人3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求3.4實習崗位待遇4.實習期間安排4.1實習時間4.2實習地點4.3實習內(nèi)容4.4實習考核標準5.實習成果轉(zhuǎn)化與分配5.1實習成果定義5.2實習成果歸屬5.3實習成果分配比例5.4實習成果使用范圍5.5實習成果收益分配6.實習期間權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益保障6.2實習單位責任6.3實習期間保險7.實習期間紀律與考核7.1實習紀律7.2實習考核7.3實習生獎勵與懲罰8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更8.2實習合同解除8.3實習合同終止9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1實習期間費用10.2實習生離職手續(xù)10.3實習單位保密條款11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件一12.2實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件二13.合同簽署13.1實習生簽字13.2實習單位簽字13.3簽署日期14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人或負責人：3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責：a)參與軟件項目的需求分析；b)參與軟件項目的編碼和測試；c)協(xié)助完成軟件項目的部署和運維；d)完成導(dǎo)師分配的其他工作。3.3實習崗位要求：b)熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等；d)具備一定的英語閱讀能力。3.4實習崗位待遇：a)實習工資：每月人民幣2000元；b)實習期間提供午餐補貼；c)實習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得正式工作機會。4.實習期間安排4.1實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.2實習地點：科技有限公司總部4.3實習內(nèi)容：a)參與公司正在進行的項目；b)學習軟件工程相關(guān)知識；c)參加公司組織的培訓(xùn)活動；d)完成導(dǎo)師布置的實習任務(wù)。4.4實習考核標準：a)完成實習崗位要求的工作任務(wù)；5.實習成果轉(zhuǎn)化與分配5.1實習成果定義：指實習生在實習期間完成的項目成果、論文、技術(shù)文檔等。5.2實習成果歸屬：實習成果歸實習單位和實習生共同所有。5.3實習成果分配比例：a)實習單位享有實習成果的使用權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)等；b)實習生享有實習成果的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)等。5.4實習成果使用范圍：實習成果可用于公司內(nèi)部宣傳、推廣、技術(shù)交流等。5.5實習成果收益分配：實習成果帶來的收益，雙方按照約定的比例進行分配。6.實習期間權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益保障：a)實習單位保障實習生的合法權(quán)益；b)實習單位提供必要的工作條件和安全保障；c)實習單位不得安排實習生從事違法、違規(guī)、危險的工作。6.2實習單位責任：a)指定專人負責實習生的實習工作；b)定期對實習生進行工作指導(dǎo)和考核；c)為實習生提供必要的培訓(xùn)和學習資源。6.3實習期間保險：a)實習單位為實習生購買意外傷害保險；b)實習生在實習期間發(fā)生意外事故，按照保險條款進行賠償。7.實習期間紀律與考核7.1實習紀律：a)實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；b)實習生應(yīng)遵守實習單位的作息時間；c)實習生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。7.2實習考核：a)實習單位定期對實習生進行考核；b)實習生考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；c)實習考核結(jié)果作為實習生實習期滿后的工作評價依據(jù)。7.3實習生獎勵與懲罰：a)實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得實習單位頒發(fā)的獎勵；b)實習生違反實習紀律，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款、解除實習合同等處理。8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更8.1.1實習合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。8.1.2變更后的實習合同應(yīng)當以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。8.1.3變更內(nèi)容涉及實習崗位、工作時間、待遇等實質(zhì)性條款的，應(yīng)當及時通知實習生。8.2實習合同解除8.2.1實習生在實習期間有下列情形之一的，實習單位可以解除實習合同：a)嚴重違反實習單位規(guī)章制度；b)被依法追究刑事責任；c)實習期間患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)實習生單方面提出解除實習合同，但需提前通知實習單位。8.2.2實習單位在實習期間有下列情形之一的，實習生可以解除實習合同：a)實習單位未按照約定提供實習崗位或者工作條件；b)實習單位未按照約定支付實習工資；c)實習單位未履行實習合同約定的其他義務(wù)。8.2.3實習合同因不可抗力等原因無法履行的，雙方可以協(xié)商解除實習合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.2.2仲裁協(xié)議應(yīng)當以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)當按照仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。10.其他約定事項10.1實習期間費用10.1.1實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用，按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2實習生因公出差產(chǎn)生的費用，由實習單位報銷。10.2實習生離職手續(xù)10.2.1實習生離職前，應(yīng)提前通知實習單位，并完成實習工作交接。10.2.2實習生離職后，應(yīng)按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)。10.3實習單位保密條款10.3.1實習生在實習期間和離職后，應(yīng)遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿；11.2.2實習合同解除；11.2.3實習合同因其他原因終止。12.合同附件12.1實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件一12.1.1實習成果清單；12.1.2實習成果分配協(xié)議。12.2實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件二12.2.1實習成果使用授權(quán)書；12.2.2實習成果收益分配明細。13.合同簽署13.1實習生簽字：________________13.2實習單位簽字：________________13.3簽署日期：________________14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：2份14.2合同副本份數(shù)：各持1份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在實習期間，根據(jù)本合同約定，介入實習成果轉(zhuǎn)化與分配過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的目的及職責16.1第三方介入的目的是為了確保實習成果的轉(zhuǎn)化與分配過程公正、透明，提高實習成果的市場價值。16.2第三方的職責包括但不限于：a)對實習成果進行評估；b)提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；c)協(xié)助雙方進行實習成果的轉(zhuǎn)化與分配；d)監(jiān)督實習成果的轉(zhuǎn)化與分配過程。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任限額。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨立進行實習成果的評估和轉(zhuǎn)化工作。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出實習成果的轉(zhuǎn)化建議。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證評估和轉(zhuǎn)化工作的公正、公平。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方應(yīng)按照約定的期限完成評估和轉(zhuǎn)化工作。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過本合同約定的實習成果轉(zhuǎn)化收益的一定比例。20.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.3第三方的責任限額和賠償責任應(yīng)在本合同和第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與實習生：第三方不參與實習生的日常管理和考核，實習生仍受實習單位的管理。21.3第三方與中介方：如第三方為中介方，其責任和義務(wù)應(yīng)與中介協(xié)議中的約定一致。21.4第三方與其他第三方：第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干涉，各自獨立履行協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。22.2如第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件一要求：詳細列出實習成果清單，包括成果名稱、類型、完成時間、參與人員等信息。說明：此附件作為實習成果的初步確認，為后續(xù)的轉(zhuǎn)化與分配提供依據(jù)。2.實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議附件二要求：明確實習成果的轉(zhuǎn)化方式、分配比例、收益分配明細等。說明：此附件作為實習成果轉(zhuǎn)化與分配的具體方案，確保雙方權(quán)益。3.實習成果使用授權(quán)書要求：明確實習成果的使用范圍、期限、授權(quán)方式等。說明：此附件作為實習成果使用的法律文件，保障實習成果的合法使用。4.實習成果收益分配明細要求：詳細列出實習成果帶來的收益，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。說明：此附件作為收益分配的依據(jù)，確保雙方按照約定比例分享收益。5.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習單位的規(guī)章制度，包括工作紀律、考核標準、獎懲措施等。說明：此附件作為實習生在實習期間的行為規(guī)范，確保實習過程的順利進行。6.實習單位保密協(xié)議要求：明確實習單位商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件作為實習生在實習期間和離職后的保密承諾，保護實習單位的商業(yè)秘密。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任限額、爭議解決方式等。說明：此附件作為第三方介入實習成果轉(zhuǎn)化與分配過程的協(xié)議，確保第三方行為的規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)實習單位同意，擅自離職或泄露實習單位商業(yè)秘密。責任認定：實習生應(yīng)賠償實習單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照約定提供實習崗位或工作條件，未按時支付實習工資，未履行保密義務(wù)。責任認定：實習單位應(yīng)賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定履行評估、轉(zhuǎn)化職責，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定履行實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議。責任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資及相應(yīng)的違約金。若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年實習生實習期間實習成果轉(zhuǎn)化與分配協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習時間及地點4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習地點5.實習成果要求5.1實習成果形式5.2實習成果質(zhì)量標準5.3實習成果完成時間6.實習成果轉(zhuǎn)化方式6.1成果轉(zhuǎn)化形式6.2成果轉(zhuǎn)化流程6.3成果轉(zhuǎn)化期限7.實習成果分配方式7.1成果分配比例7.2成果分配形式7.3成果分配流程8.實習期間待遇8.1工資及福利8.2工作時間及休息日8.3社會保險及公積金9.實習生責任及義務(wù)9.1實習生應(yīng)遵守的規(guī)章制度9.2實習生應(yīng)完成的實習任務(wù)9.3實習生應(yīng)保護實習單位利益10.實習單位責任及義務(wù)10.1實習單位提供實習崗位及工作條件10.2實習單位指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)10.3實習單位保護實習生合法權(quán)益11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199901011.5實習生聯(lián)系方式二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0215678第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計3.2.3編寫代碼，參與軟件開發(fā)3.2.4進行軟件測試3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1完成指定模塊的編碼工作3.3.2參與軟件測試，提交測試報告3.3.3協(xié)助完成軟件的文檔編寫第四條實習時間及地點4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習地點：科技有限公司部門第五條實習成果要求5.1實習成果形式：軟件代碼、測試報告、文檔5.2實習成果質(zhì)量標準：5.2.1代碼符合編碼規(guī)范，無嚴重錯誤5.2.2測試報告完整，問題描述準確5.2.3文檔內(nèi)容詳實，格式規(guī)范5.3實習成果完成時間：2024年8月15日第六條實習成果轉(zhuǎn)化方式6.1成果轉(zhuǎn)化形式：軟件產(chǎn)品、技術(shù)文檔6.2成果轉(zhuǎn)化流程：6.2.1實習生完成實習成果6.2.2實習單位進行審核6.2.3對成果進行修改和完善6.2.4實習成果正式交付6.3成果轉(zhuǎn)化期限：2024年8月30日第七條實習成果分配方式7.1成果分配比例：7.1.1實習生獲得成果轉(zhuǎn)化收益的50%7.1.2實習單位獲得成果轉(zhuǎn)化收益的50%7.2成果分配形式：7.2.1軟件產(chǎn)品銷售利潤的分成7.2.2技術(shù)文檔使用授權(quán)費用分成7.3成果分配流程：7.3.1實習成果轉(zhuǎn)化后，雙方按照約定比例進行分成7.3.2分成收益的支付方式為：每季度支付一次，支付至實習生指定賬戶第八條實習期間待遇8.1工資及福利：8.1.1實習生每月工資人民幣2000元，按月支付。8.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.1.3實習生享有實習期間的社會保險和公積金。8.2工作時間及休息日：8.2.1實習生每天工作時間為8小時，每周工作5天。8.2.2每周至少休息1天，休息日可根據(jù)實際情況調(diào)整。8.3社會保險及公積金：8.3.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2實習單位為實習生繳納住房公積金。第九條實習生責任及義務(wù)9.1實習生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：9.1.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度。9.1.2服從實習單位的安排和指導(dǎo)。9.1.3維護實習單位的形象和利益。9.2實習生應(yīng)完成的實習任務(wù)：9.2.1按時完成實習單位分配的各項工作任務(wù)。9.2.2積極參與實習單位的各項活動。9.2.3提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.3實習生應(yīng)保護實習單位利益：9.3.1不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。9.3.2不得損害實習單位的合法權(quán)益。第十條實習單位責任及義務(wù)10.1實習單位提供實習崗位及工作條件：10.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位。10.1.2提供必要的實習工作條件，包括辦公設(shè)備、軟件等。10.1.3指派專人負責實習生的實習指導(dǎo)。10.2實習單位指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)：10.2.1定期檢查實習生的實習進度和質(zhì)量。10.2.2對實習生的實習成果進行評價和反饋。10.2.3提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.3實習單位保護實習生合法權(quán)益：10.3.1保障實習生的合法權(quán)益不受侵害。10.3.2為實習生提供安全的工作環(huán)境。第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)，每逾期一天，需向?qū)嵙晢挝恢Ц度嗣駧?00元違約金。11.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按時支付實習生工資，每逾期一天，需向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?00元違約金。11.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習生受傷，需承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期限：12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。13.1.2實習單位因故終止實習崗位。13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿，實習合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至實習期滿或雙方約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習期間，根據(jù)本合同約定，為實習生提供實習崗位、實習指導(dǎo)或成果轉(zhuǎn)化服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、實習指導(dǎo)老師、成果轉(zhuǎn)化平臺等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，對實習生或?qū)嵙晢挝辉斐傻膿p失，其責任限額為人民幣10萬元。2.2第三方責任限額的計算方式為：2.2.1第三方直接責任造成的損失，由第三方承擔；2.2.2第三方間接責任造成的損失，由實習單位承擔，實習單位有權(quán)向第三方追償。第三條第三方責任界定3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方應(yīng)確保提供的實習崗位和實習指導(dǎo)符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。3.3第三方在成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中，應(yīng)確保成果的合法性和有效性。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求實習生和實習單位遵守本合同的約定。4.2第三方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估和反饋。4.3第三方有權(quán)對實習成果進行審核和轉(zhuǎn)化。4.4第三方應(yīng)保護實習生的