2024年度企業(yè)員工招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3注冊(cè)地址及通訊地址2.合同目的及依據(jù)2.1招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定的目的2.2制定標(biāo)準(zhǔn)的法律、法規(guī)及政策依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2職位描述與任職資格編寫3.3招聘流程設(shè)計(jì)3.4選拔標(biāo)準(zhǔn)制定3.5人才測(cè)評(píng)工具選用3.6招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指導(dǎo)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2付款方式及時(shí)間5.3付款條件及違約責(zé)任6.服務(wù)成果交付6.1服務(wù)成果形式6.2成果交付時(shí)間6.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1信息保密范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求分析報(bào)告14.2附件二：職位描述及任職資格14.3附件三：招聘流程圖14.4附件四：選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具14.5附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理咨詢有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：，聯(lián)系電話：139xxxx56781.3注冊(cè)地址及通訊地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的及依據(jù)2.1招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定的目的為甲方優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保選拔出符合崗位要求的人才。2.2制定標(biāo)準(zhǔn)的法律、法規(guī)及政策依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策。3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析對(duì)甲方各崗位進(jìn)行詳細(xì)的招聘需求分析，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。3.2職位描述與任職資格編寫編寫詳細(xì)準(zhǔn)確的職位描述，明確各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及任職資格。3.3招聘流程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)合理的招聘流程，包括招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.4選拔標(biāo)準(zhǔn)制定制定科學(xué)合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括筆試、面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.5人才測(cè)評(píng)工具選用根據(jù)招聘需求，選用適合的人才測(cè)評(píng)工具，如性格測(cè)試、能力測(cè)試等。3.6招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指導(dǎo)對(duì)甲方招聘人員進(jìn)行選拔標(biāo)準(zhǔn)及人才測(cè)評(píng)工具的使用指導(dǎo)。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期2024年3月1日4.2服務(wù)結(jié)束日期2024年6月30日5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）5.2付款方式及時(shí)間乙方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)提交服務(wù)方案，甲方支付50%的費(fèi)用；乙方完成招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制定并交付成果后，甲方支付剩余50%的費(fèi)用。5.3付款條件及違約責(zé)任甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付每日千分之二的違約金。6.服務(wù)成果交付6.1服務(wù)成果形式招聘需求分析報(bào)告、職位描述及任職資格文檔、招聘流程圖、選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具文檔。6.2成果交付時(shí)間2024年4月30日6.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果應(yīng)符合甲方要求，滿足合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，無重大遺漏和錯(cuò)誤。7.保密條款7.1信息保密范圍雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。如因泄露保密信息造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義乙方未按合同約定時(shí)間交付服務(wù)成果，或交付的服務(wù)成果不符合合同約定；甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；雙方在履行合同過程中違反保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果或成果不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方重新履行或賠償損失；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付約定的違約金；雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償計(jì)算方法乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之二的違約金；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付未支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之二的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市區(qū)人民法院10.合同解除10.1合同解除條件乙方未按合同約定時(shí)間交付服務(wù)成果，經(jīng)甲方催告后仍不交付；甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付；雙方在履行合同過程中出現(xiàn)重大誤解或欺詐行為；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；一方提出解除合同，另一方在接到解除通知之日起15日內(nèi)未答復(fù)或不同意解除的，提出解除方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用結(jié)算。11.合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自合同簽訂之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿；合同解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用結(jié)算。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求分析報(bào)告、職位描述及任職資格文檔、招聘流程圖、選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具文檔、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。12.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期2024年3月1日13.2簽署地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)13.3簽署人簽字或蓋章甲方：（簽字）乙方：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求分析報(bào)告14.2附件二：職位描述及任職資格14.3附件三：招聘流程圖14.4附件四：選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具14.5附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成合同約定的相關(guān)任務(wù)，并對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和資源，以完成其工作任務(wù)。義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三方對(duì)甲方的違約行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三方對(duì)乙方的違約行為，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的能力、信譽(yù)等因素綜合確定。第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的30%。5.2第三方責(zé)任限額的賠償：若第三方違約，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)：第三方介入申請(qǐng)應(yīng)書面提交甲乙雙方，并附上第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。6.2第三方介入的審查：甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入。6.3第三方介入的確認(rèn)：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入正式生效，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任。7.第三方介入的變更7.1第三方介入的變更申請(qǐng)：第三方介入期間，若需變更第三方介入內(nèi)容，第三方應(yīng)書面提交變更申請(qǐng)，并附上變更原因、預(yù)期效果等。7.2第三方介入的變更審查：甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入變更申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意變更。7.3第三方介入的變更確認(rèn)：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入變更正式生效，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止申請(qǐng)：第三方介入期間，若需終止第三方介入，第三方應(yīng)書面提交終止申請(qǐng)，并附上終止原因。8.2第三方介入的終止審查：甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入終止申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意終止。8.3第三方介入的終止確認(rèn)：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入終止正式生效，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包括對(duì)甲方各崗位的招聘需求分析，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，以及市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)。說明：報(bào)告應(yīng)提供數(shù)據(jù)支持，并對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行解讀。2.職位描述及任職資格文檔詳細(xì)要求：詳細(xì)描述各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：文檔應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于招聘人員理解和執(zhí)行。3.招聘流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示招聘流程，包括各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員、所需材料等。說明：流程圖應(yīng)直觀、易懂，有助于招聘流程的優(yōu)化。4.選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具文檔詳細(xì)要求：制定各崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括筆試、面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及選用的人才測(cè)評(píng)工具說明。說明：文檔應(yīng)明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過程的公平、公正。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等。說明：表格應(yīng)清晰、明了，便于雙方核對(duì)費(fèi)用。6.招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指導(dǎo)材料詳細(xì)要求：提供招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施指南，包括操作步驟、注意事項(xiàng)等。說明：指導(dǎo)材料應(yīng)便于招聘人員操作，確保招聘過程的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果違約行為：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)交付招聘需求分析報(bào)告、職位描述及任職資格文檔、招聘流程圖、選拔標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具文檔等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付每日千分之二的違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用違約行為：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付每日千分之二的違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。3.第三方違約違約行為