職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本（5篇）

職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本職業(yè)健康風險防控與管理規(guī)定第一條為保障員工的身心健康，系統(tǒng)性、高效性地識別、治理和管理職業(yè)健康風險，提升職業(yè)健康管理能力，確保工作環(huán)境的安全與員工的健康，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有員工及外來人員。第三條本規(guī)定的宗旨是規(guī)范職業(yè)健康風險的識別、治理和管理工作，確保工作場所的衛(wèi)生與安全，提高員工的職業(yè)健康水平。第四條本單位設立職業(yè)健康安全管理委員會，負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督本單位的職業(yè)健康風險防控管理工作。第五條員工有權(quán)了解本單位的職業(yè)健康風險防控管理規(guī)定，積極參與相關(guān)活動，提出建議和意見。第六條本單位負責人應對本規(guī)定的宣傳和培訓工作負責，并承擔主要責任。第三章職業(yè)健康風險的識別第七條本單位需建立完善的職業(yè)健康風險識別機制，確保對所有崗位、所有工作進行全面的風險識別。第八條職業(yè)健康風險識別應包括以下方面：（一）物理因素：如噪音、振動、輻射等；（二）化學因素：如有害氣體、化學品、粉塵等；（三）生物因素：如細菌、病毒等；（四）生理因素：如工作時間、勞動強度、工作方式等；（五）心理因素：如工作壓力、心理負荷等。第九條職業(yè)健康風險識別工作應由專業(yè)人員執(zhí)行，過程中應保護員工的隱私和合法權(quán)益。第十條風險識別結(jié)果應記錄并報告給職業(yè)健康安全管理委員會，根據(jù)結(jié)果制定相應的治理和管理措施。第四章職業(yè)健康風險的治理和管理第十一條職業(yè)健康風險的治理和管理應采取有效措施，保障員工的身體健康。第十二條物理因素治理和管理措施：（一）依據(jù)相關(guān)法規(guī)，設置適當?shù)姆雷o設備，如隔音設備、減震設備等；（二）采用合理的工藝、工具和設備，減少物理因素對員工的影響；（三）定期檢查和維護防護設備，確保其正常運行；（四）對于特殊作業(yè)環(huán)境，提供必要的個人防護用品。第十三條化學因素治理和管理措施：（一）對易燃、易爆、有毒、有害化學品采取安全儲存和使用措施；（二）定期檢查化學品存儲情況，防止作業(yè)過程中的泄漏和溢出；（三）設置通風設備，保持室內(nèi)空氣清潔；（四）提供必要的防護設備和培訓。第十四條生物因素治理和管理措施：（一）加強環(huán)境清潔，定期進行消毒和清理工作場所；（二）提供適當?shù)膫€人防護用品，如手套、口罩等；（三）對特定崗位，進行必要的健康檢查和疫苗接種。第十五條生理因素治理和管理措施：（一）合理安排工作和休息時間，避免長時間連續(xù)工作；（二）確保工作負荷適中，不超過員工的承受能力；（三）組織員工參與體育鍛煉和康復活動。第十六條心理因素治理和管理措施：（一）建立公正的工作評價和激勵機制，減輕工作壓力；（二）提供心理咨詢和輔導服務；（三）組織員工參加心理健康培訓。第五章監(jiān)督與投訴處理第十七條職業(yè)健康安全管理委員會應定期對本單位的職業(yè)健康風險防控管理工作進行檢查和監(jiān)督。第十八條員工有權(quán)對職業(yè)健康風險提出投訴和建議，單位應及時處理并保護投訴人的合法權(quán)益。第十九條對于職業(yè)健康風險防控管理工作中存在的問題，職業(yè)健康安全管理委員會應及時采取糾正措施，追究相關(guān)責任人責任。第六章處罰與獎勵第二十條對違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。第二十一條對在職業(yè)健康風險防控管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，將給予表彰和獎勵。第七章附則第二十二條本規(guī)定由職業(yè)健康安全管理委員會負責解釋和修訂。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本（二）一、目的與依據(jù)1.目的：為切實保障職工身心健康，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，降低職業(yè)健康風險，提升職工生活質(zhì)量與工作效率，特制定本制度。2.依據(jù)：本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病防治技術(shù)規(guī)范及國家標準，結(jié)合本單位實際情況制定而成。二、適用范圍本制度適用于本單位全體職工，旨在全面規(guī)范職業(yè)健康隱患的排查、治理及管理工作。三、職業(yè)健康隱患排查治理流程1.隱患排查（1）設立專門的職業(yè)健康隱患排查工作機構(gòu)，明確崗位職責，確保排查工作有序進行。（2）制定詳盡的職業(yè)健康隱患排查計劃，明確排查的時間節(jié)點、具體地點及目標對象。（3）嚴格按照計劃開展排查工作，廣泛收集相關(guān)數(shù)據(jù)與資料，詳實記錄隱患情況。（4）基于排查結(jié)果，制定科學合理的隱患整改方案，明確整改責任部門及具體負責人。2.隱患治理（1）依據(jù)整改方案，迅速啟動隱患治理工作，綜合運用技術(shù)措施、管理措施及個人防護措施等手段。（2）設定明確的隱患治理時間表，確保各項治理措施按時落實到位。（3）建立健全隱患治理的監(jiān)督檢查機制，定期對治理進展情況進行檢查與評估。3.隱患管理（1）建立完備的職業(yè)健康檔案，全面記錄職業(yè)病防護活動的各項資料與數(shù)據(jù)。（2）定期對職業(yè)健康檔案進行更新與整理，確保檔案內(nèi)容的完整性與準確性。（3）加強對職工的健康監(jiān)護，定期組織職業(yè)病體檢與職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)測等活動。四、責任分工1.單位負責人需全面負責組織、管理及監(jiān)督職業(yè)健康隱患排查治理工作的實施，確保職工健康與職業(yè)安全得到切實保障。2.相關(guān)職能部門需具體負責隱患排查治理工作的落實與執(zhí)行，積極配合單位負責人的工作部署。3.職工應嚴格按照相關(guān)要求參與隱患排查治理工作，積極提供必要的信息與支持。五、監(jiān)督與評估1.建立完善的職業(yè)健康隱患排查治理監(jiān)督檢查機制，定期對隱患排查治理工作進行全面檢查。2.對隱患排查治理情況進行深入評估，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決存在的問題。六、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進行嚴肅處理，包括但不限于警告、罰款、停職直至解聘等。七、其他事項本制度已經(jīng)制度管理委員會審議通過，并在全體職工中廣泛宣傳與實施。未來，我們將根據(jù)實際情況對本制度進行適時調(diào)整與完善。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本（三）第一章總則第一條為強化職業(yè)健康隱患的排查與治理工作，確保員工的身體健康與生命安全，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平及生產(chǎn)效益，本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度制定。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及與本企業(yè)存在業(yè)務往來的外來人員。第三條本制度主要聚焦于職業(yè)病防治法所規(guī)定的職業(yè)病危害因素，旨在通過全面排查與有效治理，保障員工的職業(yè)健康與安全。第四條本制度旨在構(gòu)建完善的職業(yè)健康與安全管理體系，制定科學合理的隱患排查與治理措施，推動職業(yè)健康水平的持續(xù)提升。第五條企業(yè)應設立職業(yè)健康隱患排查與治理工作領(lǐng)導小組，負責該制度的組織與實施。該小組由企業(yè)高層領(lǐng)導及相關(guān)職能部門負責人共同組成。第二章職業(yè)健康隱患排查第六條企業(yè)應定期開展職業(yè)健康隱患排查工作，排查范圍包括但不限于職業(yè)病危害因素、工作環(huán)境、勞動工具及設備等。第七條職業(yè)健康隱患排查應涵蓋以下內(nèi)容：（一）收集并分析職業(yè)病危害因素的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息；（二）檢查工作場所的衛(wèi)生條件及安全設施設備的合規(guī)性；（三）評估勞動工具及設備的安全性能；（四）評估員工的身體狀況及職業(yè)健康狀態(tài)；（五）其他與職業(yè)健康密切相關(guān)的內(nèi)容。第八條職業(yè)健康隱患排查應由具備專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)或人員負責，排查結(jié)果需及時上報工作領(lǐng)導小組。第三章職業(yè)健康隱患治理第九條企業(yè)應根據(jù)職業(yè)健康隱患排查結(jié)果，制定針對性的治理方案，并嚴格按照方案逐項實施治理措施。第十條職業(yè)健康隱患治理應包含以下內(nèi)容：（一）采取合理有效的控制措施，預防職業(yè)病危害因素對員工的潛在傷害；（二）改善工作環(huán)境與工作條件，提升員工工作的舒適度與安全性；（三）加強員工個人防護，提供必要的個人防護裝備；（四）定期對勞動工具及設備進行檢查與維護，確保其安全運行。第十一條職業(yè)健康隱患治理工作應由專業(yè)機構(gòu)或人員負責，治理結(jié)果需及時上報工作領(lǐng)導小組。第四章職業(yè)健康隱患管理第十二條企業(yè)應建立職業(yè)健康隱患管理檔案，妥善保存相關(guān)資料與數(shù)據(jù)，并定期進行更新與備份。第十三條企業(yè)應對職業(yè)健康隱患的治理效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整與改進治理措施。第五章職業(yè)健康隱患培訓與宣傳第十四條企業(yè)應定期開展職業(yè)健康隱患培訓與宣傳活動，增強員工的職業(yè)健康與安全意識。第十五條培訓與宣傳活動內(nèi)容應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防護措施、個人防護知識等關(guān)鍵領(lǐng)域。第六章附則第十六條本制度的最終解釋權(quán)歸職業(yè)健康隱患排查治理工作領(lǐng)導小組所有。第十七條本制度經(jīng)工作領(lǐng)導小組審議通過，并報請企業(yè)領(lǐng)導批準后生效。第十八條對本制度的任何修改與補充均需經(jīng)工作領(lǐng)導小組審議通過，并報請企業(yè)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。第十九條本制度自發(fā)布之日起正式實施。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本（四）一、制度概述與目標本管理制度的制定，源于對職業(yè)健康在保障員工身體健康和提升工作效率中的關(guān)鍵作用。其主要目的是為了規(guī)范職業(yè)健康管理工作，確保為所有員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及各個工作場所，包括生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域等。三、職業(yè)健康隱患管理責任1.公司主要負責人對職業(yè)健康工作負有全面責任，確保制度的有效執(zhí)行。2.職業(yè)健康管理部門負責制定并監(jiān)督執(zhí)行隱患排查治理方案。3.各部門負責人需對本部門的職業(yè)健康狀況進行監(jiān)督和檢查，及時處理潛在隱患。4.所有員工應遵守職業(yè)健康管理制度，積極參與隱患排查治理活動。四、職業(yè)健康隱患排查治理內(nèi)容1.評估與排查職業(yè)病危害因素：對工作場所可能存在的職業(yè)病危害進行全面評估和排查。2.職業(yè)健康檢查與檔案管理：定期對員工進行職業(yè)健康檢查，建立并管理健康檔案。3.職業(yè)健康教育與培訓：開展職業(yè)健康知識的宣傳教育，提升員工的健康保護意識。4.職業(yè)危害信息報告與記錄：建立報告和記錄制度，及時報告和記錄職業(yè)健康隱患情況。5.整改措施的執(zhí)行與驗收：對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，并由職業(yè)健康管理部門進行驗收。6.監(jiān)督檢查：職業(yè)健康管理部門定期對各部門的職業(yè)健康狀況進行監(jiān)督和檢查，確保合規(guī)性。五、職業(yè)健康隱患治理流程1.隱患評估與排查：由職業(yè)健康管理部門對工作場所進行職業(yè)病危害因素的評估和排查。2.制定整改方案：根據(jù)評估結(jié)果，制定相應的隱患整改方案。3.實施整改措施：各部門按照整改方案采取措施，確保整改效果。4.驗收與記錄：職業(yè)健康管理部門對整改結(jié)果進行驗收，并進行記錄。5.監(jiān)督檢查：定期進行監(jiān)督和檢查，對不符合要求的部門進行督促整改。六、責任追究機制對于違反本制度的個人和部門，公司將依據(jù)相關(guān)制度進行責任追究，包括警告、罰款等措施，直至解除合同關(guān)系。七、其他規(guī)定1.職業(yè)健康管理部門負責本制度的解釋、修訂工作。2.本制度自發(fā)布之日起實施，需確保所有員工知悉并遵守。3.根據(jù)公司實際情況，可對本制度進行必要的修改和補充。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度樣本（五）第一章總則第一條為保障員工職業(yè)健康，提升工作環(huán)境安全與衛(wèi)生標準，降低職業(yè)病潛在風險，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，涵蓋正式員工、合同工及臨時工等各類員工。第三條本規(guī)定旨在通過系統(tǒng)的職業(yè)健康隱患排查與治理，確保工作場所的職業(yè)健康風險得到識別、評估及有效控制，以保護員工的身體健康。第四條職業(yè)健康管理部門為本規(guī)定的執(zhí)行機構(gòu)，負責制定和執(zhí)行職業(yè)健康隱患排查治理方案，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督與核查。第五條所有員工有權(quán)了解自身工作環(huán)境中的職業(yè)健康風險，并參與隱患排查治理工作。第六條所有員工有義務按照規(guī)定配合職業(yè)健康隱患排查治理，不得隱瞞、篡改或偽造相關(guān)資料。第七條對違反本規(guī)定導致重大職業(yè)健康事故的行為，將依法追責。第二章職業(yè)健康隱患排查第八條職業(yè)健康隱患排查是指對工作場所進行全面的職業(yè)病危害因素調(diào)查、評估和管理工作。第九條職業(yè)健康隱患排查涵蓋以下內(nèi)容：1.職業(yè)病危害因素的識別與評估；2.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與控制；3.職業(yè)病防護設施與設備的管理；4.職業(yè)病危害因素的檢測與監(jiān)測；5.職業(yè)病防護知識的培訓與宣傳；6.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學監(jiān)護。第十條職業(yè)健康隱患排查由職業(yè)健康管理部門組織，涉及內(nèi)容包括但不限于：1.排查方案與任務分工；2.危害因素識別與評估的方法和工具；3.監(jiān)測與控制措施的實施；4.防護設施與設備的管理要求；5.檢測與監(jiān)測的方法與頻次；6.防護知識培訓與宣傳的內(nèi)容與形式；7.健康檢查與醫(yī)學監(jiān)護的要求與頻次。第十一條職業(yè)健康隱患排查結(jié)果應及時通報相關(guān)部門與員工，由職業(yè)健康管理部門監(jiān)督隱患整改進度，并定期進行評估。第十二條發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康隱患的，應立即采取控制措施，確保員工的職業(yè)健康與安全。第十三條員工對排查結(jié)果有異議的，可提出申訴，由職業(yè)健康管理部門進行復核與處理。第十四條各部門應建立并完善職業(yè)健康隱患排查檔案，保存相關(guān)資料并定期整理歸檔。第三章職業(yè)健康隱患治理第十五條職業(yè)健康隱患治理是指對職業(yè)病危害因素實施有效控制與防護的工作。第十六條職業(yè)健康隱患治理包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)病危害因素的控制措施與方法；2.防護設施與設備的維護與管理；3.防護用品與個體防護措施的使用與管理；4.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與檢測；5.職業(yè)病防護知識的培訓與宣傳；6.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學監(jiān)護。第十七條職業(yè)健康隱患治理由各部門負責人負責組織，明確具體措施與任務分工。第十八條各部門應落實職業(yè)病危害因素控制措施，建立并執(zhí)行防護設施與設備的管理規(guī)定，確保其正常運行。第十九條監(jiān)測與檢測工作應定期進行，將結(jié)果及時反饋給員工及職業(yè)健康管理部門。第二十條職業(yè)病防護知識培訓與宣傳由職業(yè)健康管理部門組織，內(nèi)容包括但不限于：1.職業(yè)病預防與控制知識；2.職業(yè)病危害因素的識別與評估方法；3.防護用品與個體防護措施的正確使用；4.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學監(jiān)護的意義與方法。第二