2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務協(xié)議二零二四3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務協(xié)議二零二四本合同目錄一覽1.合作目標與原則1.1合作目標1.2合作原則2.合作雙方的基本情況2.1合作雙方名稱及地址2.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教學資源共享3.3實習實訓安排3.4就業(yè)服務4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用及管理6.人才培養(yǎng)與教學管理6.1學歷教育6.2職業(yè)技能培訓6.3教學質(zhì)量監(jiān)控7.實習實訓管理7.1實習實訓基地建設7.2實習實訓崗位安排7.3實習實訓考核8.就業(yè)服務8.1就業(yè)信息發(fā)布8.2就業(yè)指導與服務8.3就業(yè)跟蹤與反饋9.合作成果評價與考核9.1評價標準9.2考核方式9.3考核結果運用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合作目標與原則1.1合作目標本協(xié)議旨在通過校企合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)技術技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進畢業(yè)生就業(yè)。1.2合作原則1.2.1堅持以市場需求為導向，注重人才培養(yǎng)的實用性和針對性；1.2.2堅持互利共贏，實現(xiàn)學校與企業(yè)共同發(fā)展；1.2.3堅持規(guī)范管理，確保合作項目的順利進行；1.2.4堅持持續(xù)改進，不斷提升合作效果。第二條合作雙方的基本情況2.1合作雙方名稱及地址2.1.1學校名稱：____________________2.1.2學校地址：____________________2.1.3企業(yè)名稱：____________________2.1.4企業(yè)地址：____________________2.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.2.1學校聯(lián)系人：____________________2.2.2學校聯(lián)系電話：____________________2.2.3企業(yè)聯(lián)系人：____________________2.2.4企業(yè)聯(lián)系電話：____________________第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1合作雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設置、教學計劃等；3.1.2學校根據(jù)企業(yè)需求，調(diào)整課程設置，增加實踐環(huán)節(jié)；3.1.3企業(yè)參與人才培養(yǎng)過程，提供實習實訓機會。3.2教學資源共享3.2.1學校向企業(yè)提供部分教學資源，如圖書、設備等；3.2.2企業(yè)向?qū)W校提供部分實踐資源，如實習實訓基地、設備等。3.3實習實訓安排3.3.1學校根據(jù)企業(yè)需求，安排學生實習實訓；3.3.2企業(yè)為學生提供實習實訓崗位，并負責實習實訓過程中的管理和指導；3.3.3學校與企業(yè)共同制定實習實訓考核標準。3.4就業(yè)服務3.4.1企業(yè)為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，包括崗位需求、招聘流程等；3.4.2學校協(xié)助企業(yè)進行招聘，提供畢業(yè)生信息；3.4.3學校與企業(yè)共同開展就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。第四條合作期限4.1合作起始時間：2024年1月1日4.2合作終止時間：2027年12月31日第五條合作經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.1.1學校經(jīng)費：____________________5.1.2企業(yè)經(jīng)費：____________________5.2經(jīng)費使用及管理5.2.1經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)、教學資源共享、實習實訓等方面；5.2.2經(jīng)費使用需按照雙方約定進行，并接受監(jiān)督。第六條人才培養(yǎng)與教學管理6.1學歷教育6.1.1學校按照國家教育政策，開展學歷教育；6.1.2學校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，確保學生具備企業(yè)所需的基本素質(zhì)。6.2職業(yè)技能培訓6.2.1學校根據(jù)企業(yè)需求，開展職業(yè)技能培訓；6.2.2學校與企業(yè)共同制定培訓計劃，確保培訓效果。6.3教學質(zhì)量監(jiān)控6.3.1學校建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系；6.3.2學校與企業(yè)共同對教學質(zhì)量進行監(jiān)控，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第七條實習實訓管理7.1實習實訓基地建設7.1.1學校與企業(yè)共同建設實習實訓基地；7.1.2實習實訓基地應滿足學生實習實訓需求。7.2實習實訓崗位安排7.2.1學校根據(jù)企業(yè)需求，安排學生實習實訓崗位；7.2.2企業(yè)為學生提供實習實訓崗位，并負責實習實訓過程中的管理和指導。7.3實習實訓考核7.3.1學校與企業(yè)共同制定實習實訓考核標準；7.3.2學校對企業(yè)提供的實習實訓崗位和考核結果進行評估。第八條就業(yè)服務8.1就業(yè)信息發(fā)布8.1.1企業(yè)定期向?qū)W校提供就業(yè)崗位信息，包括崗位描述、薪資待遇、工作地點等；8.1.2學校通過校園網(wǎng)、就業(yè)指導中心等渠道發(fā)布就業(yè)信息，確保學生及時了解就業(yè)信息。8.2就業(yè)指導與服務8.2.1學校設立就業(yè)指導中心，提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導、簡歷制作培訓等服務；8.2.2企業(yè)參與就業(yè)指導，為學生提供職業(yè)發(fā)展建議和面試技巧培訓。8.3就業(yè)跟蹤與反饋8.3.1學校對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤，收集就業(yè)數(shù)據(jù)，分析就業(yè)趨勢；8.3.2學校將就業(yè)跟蹤結果反饋給企業(yè)，共同改進人才培養(yǎng)方案。第九條合作成果評價與考核9.1評價標準9.1.1學生就業(yè)率9.1.2學生職業(yè)技能水平9.1.3企業(yè)滿意度9.2考核方式9.2.1定期進行學生就業(yè)情況調(diào)查；9.2.2定期召開校企合作座談會，收集企業(yè)反饋；9.2.3對學生進行職業(yè)技能考核。9.3考核結果運用9.3.1根據(jù)考核結果，對人才培養(yǎng)方案進行調(diào)整；9.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)和個人給予表彰。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未按照協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)、實習實訓、就業(yè)服務等義務；10.1.2提供虛假信息，誤導對方；10.1.3損害對方合法權益。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的法律責任；10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議雙方協(xié)商確定的仲裁機構；11.2.2人民法院。第十二條其他約定12.1保密條款12.1.1合作雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。12.3合同附件12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、實習實訓計劃、就業(yè)服務協(xié)議等。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更內(nèi)容應以書面形式進行。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致；14.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。14.2合同終止程序14.2.1提前通知對方；14.2.2完成合同約定的各項義務；14.2.3雙方簽署合同終止確認書。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，具備相應資質(zhì)和能力，為甲乙雙方提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2.1甲乙雙方的員工、雇員或代理人；1.2.2甲乙雙方的實際控制人或關聯(lián)方；1.2.3合同簽訂時已知或應知的甲乙雙方存在利益沖突的第三方。第二條第三方職責2.1第三方應根據(jù)本合同約定的服務內(nèi)容，提供專業(yè)、高效的服務。2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，保證服務質(zhì)量和信息安全。2.3第三方應配合甲乙雙方的工作，及時反饋服務過程中的問題，并提出解決方案。第三條第三方權利3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。3.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容，調(diào)整服務方案和計劃。3.3第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的信息進行必要的保密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。4.2第三方與甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的債權債務，由第三方自行承擔。4.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2.1第三方應購買相應的責任保險，保障其履行合同過程中可能發(fā)生的風險；5.2.2第三方責任限額不超過其購買的責任保險賠償額度。5.3如第三方未購買責任保險，其責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行過程中信息的安全和保密。6.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和進度。第七條第三方介入時的額外說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方的行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。7.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方服務的費用合理、透明。7.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，應遵循本合同約定的變更程序。8.3第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方與其他各方的關系。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除或終止的情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入后的合同解除或終止，應遵循本合同約定的解除或終止程序。9.3第三方介入后的合同解除或終止，不影響甲乙雙方與其他各方的關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包含培養(yǎng)目標、課程設置、教學計劃、考核標準等。說明：人才培養(yǎng)方案應與企業(yè)和市場需求相結合，確保培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。2.實習實訓計劃詳細要求：包括實習實訓時間、地點、內(nèi)容、考核標準等。說明：實習實訓計劃應確保學生能夠獲得實際操作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能。3.就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：包括就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導、就業(yè)跟蹤等內(nèi)容。說明：就業(yè)服務協(xié)議應確保畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，實現(xiàn)校企合作的目標。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。說明：第三方合作協(xié)議應明確第三方的角色和責任，確保合作順利進行。5.質(zhì)量監(jiān)控報告詳細要求：包括教學質(zhì)量、實習實訓質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量等。說明：質(zhì)量監(jiān)控報告應定期提交，以便甲乙雙方了解合作效果。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應確保在出現(xiàn)爭議時，能夠迅速、公正地解決。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、原因、程序等。說明：合同變更協(xié)議應確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按照人才培養(yǎng)方案進行教學；1.2未按照實習實訓計劃安排學生實習實訓；1.3未按照就業(yè)服務協(xié)議提供就業(yè)信息和服務；1.4未按照合同約定支付服務費用；1.5未按照合同約定履行保密義務；1.6未按照合同約定提供教學資源或?qū)嵺`資源；1.7因自身原因?qū)е聦W生實習實訓過程中發(fā)生安全事故。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，承擔相應的違約責任；2.2違約方應賠償對方因此遭受的直接損失；2.3違約方應承擔相應的違約金或賠償金。3.違約示例說明：3.1學校未按照人才培養(yǎng)方案進行教學，導致學生無法達到預期學習目標，學校應承擔相應的教學責任，并賠償學生因此遭受的損失；3.2企業(yè)未按照實習實訓計劃安排學生實習實訓，導致學生無法獲得實際操作經(jīng)驗，企業(yè)應承擔相應的實習實訓責任，并賠償學生因此遭受的損失；3.3第三方未按照合作協(xié)議履行保密義務，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務協(xié)議二零二四1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作學校名稱1.2合作企業(yè)名稱1.3雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目標2.1人才培養(yǎng)目標2.2就業(yè)服務目標3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計劃3.2課程設置與教學安排3.3實踐教學與實習安排3.4人才培養(yǎng)質(zhì)量保障措施4.就業(yè)服務內(nèi)容4.1企業(yè)招聘信息提供4.2畢業(yè)生就業(yè)指導4.3職業(yè)技能培訓4.4就業(yè)跟蹤與反饋5.雙方權利與義務5.1合作學校權利與義務5.2合作企業(yè)權利與義務6.人才培養(yǎng)費用6.1人才培養(yǎng)經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用與管理7.人才培養(yǎng)成果7.1人才培養(yǎng)成果統(tǒng)計與分析7.2人才培養(yǎng)成果展示與宣傳8.就業(yè)服務質(zhì)量8.1就業(yè)服務質(zhì)量評價標準8.2就業(yè)服務質(zhì)量改進措施9.協(xié)議期限與續(xù)簽9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議續(xù)簽條件10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.附件13.1人才培養(yǎng)方案13.2就業(yè)服務方案13.3其他相關文件14.其他約定事項14.1協(xié)議雙方共同遵守的法律法規(guī)14.2協(xié)議雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范14.3協(xié)議雙方共同遵守的道德規(guī)范第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作學校名稱：大學1.2合作企業(yè)名稱：科技有限公司1.3雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1學校聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2企業(yè)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目標2.1人才培養(yǎng)目標2.1.1培養(yǎng)符合企業(yè)需求的具備扎實理論基礎和實際操作能力的應用型人才。2.1.2提高學生職業(yè)素養(yǎng)，增強學生的就業(yè)競爭力。2.2就業(yè)服務目標2.2.1為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)信息和優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務。2.2.2幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)人才需求。3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1合作雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確人才培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學和實習安排等。3.1.2學校根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整課程設置，加強實踐教學環(huán)節(jié)。3.2課程設置與教學安排3.2.1設置與專業(yè)相關的理論課程和實踐課程，確保理論與實踐相結合。3.2.2定期邀請企業(yè)專家授課，提高學生的實踐能力。3.3實踐教學與實習安排3.3.1學校為企業(yè)提供學生實習機會，企業(yè)為學生提供實際工作環(huán)境。3.3.2實習期間，企業(yè)指導教師負責學生的實習指導和評價。3.4人才培養(yǎng)質(zhì)量保障措施3.4.1建立人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系，定期對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評估。3.4.2針對評估結果，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.就業(yè)服務內(nèi)容4.1企業(yè)招聘信息提供4.1.1企業(yè)定期向?qū)W校提供招聘信息，包括招聘崗位、崗位要求、薪資待遇等。4.1.2學校及時將招聘信息傳達給學生，組織學生參加招聘活動。4.2畢業(yè)生就業(yè)指導4.2.1學校為企業(yè)提供畢業(yè)生就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等。4.2.2企業(yè)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)成功率。4.3職業(yè)技能培訓4.3.1學校根據(jù)企業(yè)需求，為學生提供職業(yè)技能培訓。4.3.2企業(yè)為畢業(yè)生提供職業(yè)技能培訓，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。4.4就業(yè)跟蹤與反饋4.4.1學校定期跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，了解企業(yè)對畢業(yè)生的評價。4.4.2企業(yè)向?qū)W校反饋畢業(yè)生就業(yè)情況，共同提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.雙方權利與義務5.1合作學校權利與義務5.1.1學校享有對企業(yè)提供的人才培養(yǎng)計劃、課程設置和實習安排的知情權。5.1.2學校有義務根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.2合作企業(yè)權利與義務5.2.1企業(yè)享有對學校人才培養(yǎng)方案、課程設置和實習安排的參與權。5.2.2企業(yè)有義務為學生提供實習機會，參與實踐教學環(huán)節(jié)。6.人才培養(yǎng)費用6.1人才培養(yǎng)經(jīng)費來源6.1.1人才培養(yǎng)經(jīng)費由企業(yè)和學校共同承擔。6.1.2企業(yè)承擔實踐教學和實習環(huán)節(jié)的費用。6.2經(jīng)費使用與管理6.2.1經(jīng)費使用應嚴格按照雙方約定的用途執(zhí)行。6.2.2經(jīng)費管理由雙方共同負責，確保經(jīng)費使用合理、透明。7.人才培養(yǎng)成果7.1人才培養(yǎng)成果統(tǒng)計與分析7.1.1學校定期統(tǒng)計人才培養(yǎng)成果，包括畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量等。7.1.2學校對企業(yè)反饋的畢業(yè)生就業(yè)情況進行統(tǒng)計分析。7.2人才培養(yǎng)成果展示與宣傳7.2.1學校和企業(yè)共同舉辦人才培養(yǎng)成果展示活動，向社會展示人才培養(yǎng)成果。7.2.2學校和企業(yè)共同宣傳人才培養(yǎng)成果，提升雙方在行業(yè)內(nèi)的知名度。8.就業(yè)服務質(zhì)量8.1就業(yè)服務質(zhì)量評價標準8.1.1畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查8.1.2企業(yè)對畢業(yè)生評價8.1.3畢業(yè)生就業(yè)率8.2就業(yè)服務質(zhì)量改進措施8.2.1定期收集畢業(yè)生和企業(yè)反饋8.2.2優(yōu)化就業(yè)指導服務內(nèi)容8.2.3加強與企業(yè)溝通，提升就業(yè)信息質(zhì)量9.協(xié)議期限與續(xù)簽9.1協(xié)議期限9.1.1本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字之日起計算。9.2協(xié)議續(xù)簽條件9.2.1雙方均可根據(jù)協(xié)議執(zhí)行情況提出續(xù)簽申請。9.2.2協(xié)議續(xù)簽需在協(xié)議到期前三個月內(nèi)完成。10.違約責任10.1違約行為界定10.1.1學校未按計劃完成人才培養(yǎng)任務的。10.1.2企業(yè)未按約定提供實習機會或招聘信息的。10.2違約責任承擔方式10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽申請。12.2.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。13.附件13.1人才培養(yǎng)方案13.1.1人才培養(yǎng)計劃書13.1.2課程設置表13.1.3實踐教學與實習安排表13.2就業(yè)服務方案13.2.1畢業(yè)生就業(yè)指導計劃13.2.2職業(yè)技能培訓計劃13.3其他相關文件13.3.1雙方簽署的合作協(xié)議13.3.2雙方簽字確認的會議紀要14.其他約定事項14.1協(xié)議雙方共同遵守的法律法規(guī)14.1.1協(xié)議內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)。14.2協(xié)議雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范14.2.1雙方在合作過程中遵守行業(yè)規(guī)范，維護雙方合法權益。14.3協(xié)議雙方共同遵守的道德規(guī)范14.3.1雙方在合作過程中保持誠信，公平公正，不得損害對方利益。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，指在甲乙雙方合作過程中，為達成人才培養(yǎng)與就業(yè)服務目標，提供專業(yè)服務或中介服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1.1人才中介服務，包括但不限于人才招聘、人才推薦等。2.1.2技能培訓服務，包括但不限于職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.1.3就業(yè)指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。3.第三方責任3.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務。3.1.2保證提供的服務質(zhì)量，確保服務內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3對服務過程中產(chǎn)生的任何風險負責，并承擔相應的法律責任。4.第三方權利4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.2根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.1.3在服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同約定的服務中，其責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不符合約定，應向甲乙雙方支付違約金，違約金最高不超過其收取服務費用的50%。5.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方或第三方損失的，應承擔全部賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同約定的服務時，其責任和義務僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方各自的權利和義務無關。6.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合作，不得以任何形式影響甲乙雙方的合作關系。6.3第三方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容、責任和義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同管理體系，確保第三方服務的質(zhì)量。8.第三方介入的變更8.1如需變更第三方介入的服務內(nèi)容或方式，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應明確變更后的服務內(nèi)容、責任和義務，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的終止9.1如第三方在服務過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止其服務，并要求其承擔相應的法律責任。9.2第三方介入服務期滿或合同終止，甲乙雙方應妥善處理與第三方之間的債權債務關系。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同約定的服務過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案附件說明：詳細列出人才培養(yǎng)計劃、課程設置、實踐教學與實習安排等內(nèi)容，以及雙方共同認可的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障措施。2.就業(yè)服務方案附件說明：詳細列出畢業(yè)生就業(yè)指導、職業(yè)技能培訓、就業(yè)跟蹤與反饋等內(nèi)容，以及雙方共同認可的就業(yè)服務質(zhì)量評價標準。3.第三方服務協(xié)議附件說明：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、責任、權利以及費用等，以及雙方對第三方的共同要求。4.保密協(xié)議附件說明：詳細列出甲乙雙方在合作過程中應遵守的保密條款，以及違反保密協(xié)議的責任。5.協(xié)議變更協(xié)議附件說明：詳細列出協(xié)議變更的原因、內(nèi)容、責任以及生效日期等。6.違約金計算標準附件說明：詳細列出違約金計算的具體方法、適用范圍以及違約金的上限。7.爭議解決程序附件說明：詳細列出爭議解決的途徑、程序以及適用法律。8.第三方資質(zhì)證明文件附件說明：詳細列出第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1學校未按計劃完成人才培養(yǎng)任務，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合約定。1.2企業(yè)未按約定提供實習機會或招聘信息，影響畢業(yè)生就業(yè)。1.3第三方未按協(xié)議提供服務，導致服務質(zhì)量不符合約定。1.4雙方未按約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。1.5雙方未按約定履行協(xié)議變更程序，擅自變更協(xié)議內(nèi)容。2.責任認定標準2.1學校違約：學校應向企業(yè)支付違約金，違約金金額根據(jù)實際情況確定。2.2企業(yè)違約：企業(yè)應向?qū)W校支付違約金，違約金金額根據(jù)實際情況確定。2.3第三方違約：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額根據(jù)實際情況確定。2.4雙方違約：雙方應共同承擔違約責任，支付違約金，違約金金額根據(jù)實際情況確定。3.違約責任示例說明3.1學校違約示例：學校未按計劃完成人才培養(yǎng)任務，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合約定，企業(yè)因此遭受經(jīng)濟損失。企業(yè)有權要求學校支付違約金，違約金金額為實際經(jīng)濟損失的50%。3.2企業(yè)違約示例：企業(yè)未按約定提供實習機會或招聘信息，導致部分畢業(yè)生未能就業(yè)。學校有權要求企業(yè)支付違約金，違約金金額為未能就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)乘以每人違約金金額。3.3第三方違約示例：第三方未按協(xié)議提供服務，導致服務質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金金額為實際經(jīng)濟損失的50%。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務協(xié)議二零二四2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2項目定義1.3術語解釋2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)3.2就業(yè)服務3.3技術支持4.合作期限與時間表4.1合作期限4.2項目時間表5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)課程5.3實踐環(huán)節(jié)6.就業(yè)服務方案6.1就業(yè)指導6.2求職服務6.3就業(yè)跟蹤7.合作雙方的權利與義務7.1學校的權利與義務7.2企業(yè)的權利與義務8.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障8.1教學質(zhì)量監(jiān)控8.2培養(yǎng)效果評估9.就業(yè)服務質(zhì)量保障9.1就業(yè)信息真實性9.2就業(yè)滿意度調(diào)查10.合作費用與支付方式10.1費用構成10.2支付方式11.合作成果分享與知識產(chǎn)權11.1成果分享11.2知識產(chǎn)權歸屬12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.合同的生效與終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2項目定義1.2.1“人才培養(yǎng)”指學校根據(jù)企業(yè)的實際需求，為企業(yè)培養(yǎng)具備相應專業(yè)知識和技能的畢業(yè)生。1.2.2“就業(yè)服務”指企業(yè)為學校提供的畢業(yè)生就業(yè)指導、招聘、面試、就業(yè)跟蹤等服務。1.3術語解釋1.3.1“培養(yǎng)方案”指學校根據(jù)企業(yè)需求制定的詳細人才培養(yǎng)計劃。1.3.2“就業(yè)服務方案”指企業(yè)為學校畢業(yè)生提供的就業(yè)指導和服務方案。第二條合作目標與原則2.1合作目標2.1.1提高學校人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。2.1.2促進畢業(yè)生就業(yè)，提升畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。2.2合作原則2.2.1實用性原則：人才培養(yǎng)和就業(yè)服務內(nèi)容應緊密結合企業(yè)實際需求。2.2.2共贏原則：合作雙方應共同承擔合作風險，共享合作成果。2.2.3誠信原則：合作雙方應誠實守信，遵守合同約定。第三條合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)3.1.1學校根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案。3.1.2學校負責提供教學資源，確保培養(yǎng)方案的實施。3.1.3企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制定，并提供相關技術支持。3.2就業(yè)服務3.2.1企業(yè)為學校提供就業(yè)指導，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。3.2.2企業(yè)為學校提供招聘信息，組織校園招聘活動。3.2.3企業(yè)為學校提供面試機會，協(xié)助學校組織面試流程。3.3技術支持3.3.1企業(yè)為學校提供所需的技術設備、軟件等資源。3.3.2企業(yè)為學校提供技術培訓，提升教師和學生的技術水平。第四條合作期限與時間表4.1合作期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.2項目時間表4.2.1第一年：學校根據(jù)企業(yè)需求制定人才培養(yǎng)方案，企業(yè)參與評審。4.2.2第一年：學校實施人才培養(yǎng)方案，企業(yè)提供技術支持。4.2.3第一年：企業(yè)為學校提供就業(yè)服務，組織校園招聘活動。第五條人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標5.1.1培養(yǎng)具備企業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的畢業(yè)生。5.1.2培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，提升學生的就業(yè)競爭力。5.2培養(yǎng)課程5.2.1學校根據(jù)企業(yè)需求，設置相關課程，確保學生掌握企業(yè)所需技能。5.2.2學校與企業(yè)共同開發(fā)課程，提升課程實用性。5.3實踐環(huán)節(jié)5.3.1學校組織學生參與企業(yè)實習，讓學生在實際工作中提升技能。5.3.2企業(yè)為學生提供實習崗位，協(xié)助學校組織實習活動。第六條就業(yè)服務方案6.1就業(yè)指導6.1.1企業(yè)為學校提供就業(yè)指導，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。6.1.2學校組織就業(yè)指導講座，邀請企業(yè)專家為學生提供指導。6.2求職服務6.2.1企業(yè)為學校提供招聘信息，組織校園招聘活動。6.2.2學校協(xié)助企業(yè)篩選簡歷，推薦合適的學生參加面試。6.3就業(yè)跟蹤6.3.1企業(yè)為學校提供畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，了解畢業(yè)生就業(yè)情況。6.3.2學校定期收集畢業(yè)生就業(yè)信息，反饋給企業(yè)。第一部分：合同如下：第八條人才培養(yǎng)質(zhì)量保障8.1教學質(zhì)量監(jiān)控8.1.1學校設立教學質(zhì)量監(jiān)控小組，負責對培養(yǎng)方案的實施進行定期檢查。8.1.2學校定期對教師的教學質(zhì)量進行評估，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。8.1.3學校根據(jù)評估結果，對教學質(zhì)量進行改進。8.2培養(yǎng)效果評估8.2.1學校與企業(yè)共同制定培養(yǎng)效果評估標準。8.2.2學校定期對畢業(yè)生的專業(yè)知識、技能和實踐能力進行評估。8.2.3評估結果作為改進培養(yǎng)方案和教學工作的依據(jù)。第九條就業(yè)服務質(zhì)量保障9.1就業(yè)信息真實性9.1.1企業(yè)提供的就業(yè)信息應真實、準確、及時。9.1.2學校對企業(yè)的就業(yè)信息進行審核，確保信息的真實性。9.2就業(yè)滿意度調(diào)查9.2.1學校定期對畢業(yè)生進行就業(yè)滿意度調(diào)查。9.2.2調(diào)查結果作為評估就業(yè)服務質(zhì)量的重要依據(jù)。第十條合作費用與支付方式10.1費用構成10.1.1人才培養(yǎng)費用：包括學校教學資源投入、教師授課費用等。10.1.2就業(yè)服務費用：包括企業(yè)提供的就業(yè)指導、招聘、面試等服務費用。10.2支付方式10.2.1人才培養(yǎng)費用由甲方支付，支付方式為_________。10.2.2就業(yè)服務費用由甲方支付，支付方式為_________。第十一條合作成果分享與知識產(chǎn)權11.1成果分享11.1.1雙方合作成果由雙方共同分享。11.1.2合作成果的分享方式為_________。11.2知識產(chǎn)權歸屬11.2.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有。11.2.2知識產(chǎn)權的使用和管理按照國家相關法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1變更條件13.1.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2解除條件13.2.1如一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除合同。13.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條合同的生效與終止14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2終止條件14.2.1合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。14.2.2合同解除后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、技術支持機構、評估機構等。15.2第三方的介入應當遵循本合同的原則和目的，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方的責任與權利16.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.2第三方的權利：16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬。16.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。16.3第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的介入事項、服務內(nèi)容和報酬。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期與第三方溝通，確保服務的質(zhì)量和進度。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2責任限額