2024年度金融行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽確認(rèn)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽確認(rèn)書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.3.1雇主名稱1.3.2雇員姓名1.3.3雇員身份證號碼1.4合同期限1.5工作地點2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3帶薪年休假4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3津補貼4.4社會保險及住房公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3工作環(huán)境6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制地域6.3競業(yè)限制范圍6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律12.其他約定12.1不可抗力12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更或解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024JSYGLH0011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方基本信息1.3.1雇主名稱：金融集團有限公司1.3.2雇員姓名：1.3.3雇員身份證號碼：110101199003071.4合同期限：自2024年3月16日起至2027年3月15日止1.5工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：金融產(chǎn)品經(jīng)理2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析2.2.2設(shè)計和優(yōu)化金融產(chǎn)品2.2.3協(xié)調(diào)產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)2.3工作內(nèi)容2.3.1每周至少進行兩次市場調(diào)研2.3.2每月至少完成兩個金融產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計3.工作時間及休息休假3.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日8小時，每周40小時3.2休息休假3.2.1每周至少休息1天3.2.2國家法定節(jié)假日休息3.3帶薪年休假3.3.1根據(jù)工齡，享受515天的帶薪年休假4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3津補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險及住房公積金4.4.1雇主和雇員共同繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.4.2雇主和雇員共同繳納住房公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.1.1雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品5.1.2雇主應(yīng)保障雇員在工作中的安全與健康5.2職業(yè)健康5.2.1雇主應(yīng)定期對雇員進行職業(yè)健康檢查5.2.2雇員應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，維護自身健康6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限：合同解除或終止后2年6.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)6.3競業(yè)限制范圍：與金融行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)6.4違約責(zé)任6.4.1雇員違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金人民幣50,000元7.保密條款7.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等7.2保密期限：自合同解除或終止之日起3年7.3違約責(zé)任7.3.1雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金人民幣30,000元8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇員提出解除合同，需提前30日書面通知雇主8.1.2雇主因法定原因解除合同，包括但不限于：雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作失誤造成重大損失等8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雇主和雇員協(xié)商一致解除合同8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.3.2解除或終止合同后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，最高不超過應(yīng)付工資總額的50%9.2雇員違約責(zé)任9.2.1雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償雇主經(jīng)濟損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議10.3爭議解決程序10.3.1仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行11.法律適用11.1合同簽訂地：北京市11.2適用法律：中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2通知送達(dá)12.2.1任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表等13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：2024年3月15日14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更14.2合同解除條件14.2.1除第八條規(guī)定的解除條件外，還包括雙方約定的其他解除條件14.3合同變更或解除程序14.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議14.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照新約定履行合同義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、法律咨詢、財務(wù)審計、市場調(diào)研、技術(shù)支持等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)失敗而遭受的直接經(jīng)濟損失。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1第三方應(yīng)遵守本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。5.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方對甲乙雙方產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行協(xié)商解決。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。7.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方服務(wù)的成效，并根據(jù)評估結(jié)果對第三方進行評價。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。8.2合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入后的其他規(guī)定11.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益。11.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。需由雇主制定，并在合同簽訂前提供給雇員。2.薪酬福利明細(xì)表列明雇員的基本工資、績效獎金、津補貼、社會保險及住房公積金等。需由雇主制定，并在合同簽訂前提供給雇員。3.保密協(xié)議明確雇員的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。需由雇員簽署，并在合同簽訂前完成。4.競業(yè)限制協(xié)議明確雇員的競業(yè)限制義務(wù)，包括競業(yè)限制期限、地域、范圍、違約責(zé)任等。需由雇員簽署，并在合同簽訂前完成。5.不可抗力事件清單列明合同履行過程中可能遇到的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。需由甲乙雙方共同制定，并在合同簽訂前完成。6.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。需由甲乙雙方共同制定，并在合同簽訂前完成。7.合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽署的書面協(xié)議。需在合同變更后立即簽署。8.合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時，雙方簽署的書面協(xié)議。需在合同解除后立即簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1雇員未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作的責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：雇員未按時完成產(chǎn)品調(diào)研報告，導(dǎo)致項目延期，雇主因此遭受客戶投訴。1.2雇員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的經(jīng)濟損失。示例：雇員將公司客戶名單泄露給競爭對手，導(dǎo)致客戶流失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)延遲支付工資的責(zé)任，并支付違約金。示例：雇主未在規(guī)定時間內(nèi)支付雇員工資，雇員有權(quán)要求支付違約金。2.2雇主未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致雇員受傷的責(zé)任。示例：雇主未提供安全的工作設(shè)備，導(dǎo)致雇員在工作中受傷。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失。示例：第三方未按約定完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致項目延期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失。示例：第三方將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。全文完。2024年度金融行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽確認(rèn)書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名及性別4.2身份證號碼4.3職務(wù)及崗位4.4員工類別5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇5.4薪酬支付方式及時間6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2具體職責(zé)要求6.3工作地點及時間7.工作制度與考勤7.1工作制度7.2考勤制度7.3假期制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及責(zé)任11.2違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X金融有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年2月1日簽訂地點：上海市浦東新區(qū)X路X號甲方辦公場所3.合同期限3.1合同起始日期2024年2月1日3.2合同終止日期2024年1月31日4.員工基本信息4.1員工姓名及性別，男4.2身份證號碼320100199003024.3職務(wù)及崗位市場營銷部經(jīng)理4.4員工類別正式員工5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼根據(jù)公司規(guī)定及個人績效表現(xiàn)，年終獎金及各類補貼另計5.3福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等5.4薪酬支付方式及時間每月10日支付上一個月的工資6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述負(fù)責(zé)市場營銷策劃、團隊管理及業(yè)務(wù)拓展等工作6.2具體職責(zé)要求1.制定市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場占有率；2.建立并維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；3.管理市場營銷團隊，提高團隊執(zhí)行力；4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)6.3工作地點及時間工作地點：上海市浦東新區(qū)X路X號工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日除外7.工作制度與考勤7.1工作制度1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的工作條件和工作環(huán)境；2.乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排；7.2考勤制度1.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；2.乙方應(yīng)按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗；3.甲方對乙方考勤情況進行記錄，如有遲到、早退等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方知悉上述保密內(nèi)容之日起至乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在甲方所在行業(yè)及地域范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方提出書面辭職，并提前一個月通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司利益受損，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定時間內(nèi)改正；3.甲方因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3解除或終止合同程序1.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理合同解除或終止手續(xù)；2.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接。11.違約責(zé)任11.1違約行為及責(zé)任若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2違約金及賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、崗位說明書、薪資福利明細(xì)表等。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式?jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入情形1.甲方和乙方在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求，需引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；2.合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方和乙方之間的爭議，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方提供的服務(wù)費用，由甲方和乙方按合同約定承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)1.第三方在提供中介服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的五倍；2.第三方在提供咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，賠償金額不超過服務(wù)費用的一倍。16.3責(zé)任限額計算方式第三方責(zé)任限額的計算，以實際損失為依據(jù)，但不得超過上述規(guī)定的最高賠償限額。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約行為1.違反國家法律法規(guī)及本合同約定，造成甲方或乙方損失；2.未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，造成甲方或乙方損失；3.泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.向甲方或乙方支付違約金；2.賠償甲方或乙方的實際損失；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。18.第三方變更與解除合同18.1第三方變更在合同履行過程中，若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實施。18.2第三方解除合同1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.甲方或乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用；3.第三方自身原因，無法繼續(xù)履行合同。18.3第三方解除合同后的責(zé)任第三方解除合同后，應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方支付已提供服務(wù)部分的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的條件。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、補貼、福利待遇等。說明：薪資福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于確保乙方在合同履行過程中對甲方保密信息的保護。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于確保乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款。6.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方離職時的工作交接情況，包括資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。說明：工作交接清單作為合同附件，用于明確乙方離職后的工作交接責(zé)任。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：不可抗力證明作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作完成時間，若乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方負(fù)責(zé)的市場營銷活動未在約定時間內(nèi)完成，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定，若乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，視為違約。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，未按照約定完成項目，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定，若第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度金融行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽確認(rèn)書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定條款11.2其他約定事項12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：乙方工作職責(zé)13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：金融集團有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：56199003078567乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：客戶經(jīng)理3.2乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護與拓展；（2）為客戶提供專業(yè)的金融咨詢服務(wù)；（3）完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；（4）遵守公司各項規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；（2）乙方累計工作滿一年后，享有帶薪年休假；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金及津貼。5.3加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班工資按加班工資基數(shù)的150%、200%、300%支付。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.2住房公積金繳納（1）甲方依法為乙方繳納住房公積金；（2）乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因經(jīng)營不善，確需裁員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因提出解除勞動合同的；（3）甲方因經(jīng)營不善，確需終止勞動合同的。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對本合同項下保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有獨占使用權(quán)、許可權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等；（2）乙方同意甲方將上述知識產(chǎn)權(quán)用于公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.其他約定事項11.1其他約定條款（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)列明乙方在工作崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。12.2附件二：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職體檢報告、學(xué)歷證明、資格證書等。13.合同簽署13.1甲方代表簽字甲方代表：簽字日期：2024年1月1日13.2乙方代表簽字乙方代表：簽字日期：2024年1月1日14.合同生效及變更14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均需以書面形式?jīng)雙方代表簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面變更均無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同項下的各項服務(wù)或交易能夠順利完成。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入（1）中介方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的溝通，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。（2）中介方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。（3）中介方應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2咨詢服務(wù)提供商介入（1）咨詢服務(wù)提供商根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。（2）咨詢服務(wù)提供商的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同項下的業(yè)務(wù)直接相關(guān)，不得超出其專業(yè)范圍。15.3.3技術(shù)支持服務(wù)提供商介入（1）技術(shù)支持服務(wù)提供商負(fù)責(zé)提供必要的技術(shù)支持，確保合同項下的技術(shù)設(shè)備或系統(tǒng)正常運行。（2）技術(shù)支持服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。15.3.4評估機構(gòu)介入（1）評估機構(gòu)負(fù)責(zé)對合同項下的業(yè)務(wù)進行評估，包括但不限于市場分析、風(fēng)險評估等。（2）評估機構(gòu)應(yīng)獨立、客觀地提供評估報告，并對報告的真實性負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商的責(zé)任限額由合同約定，一般不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。（2）評估機構(gòu)的責(zé)任限額由合同約定，一般不超過其評估服務(wù)費用的三倍。16.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在承擔(dān)責(zé)任時，應(yīng)向受損失的一方支付賠償金。（2）受損失的一方在獲得賠償后，有權(quán)向第三方追償。17.第三方變更合同17.1第三方變更合同權(quán)利第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)事先取得甲乙雙方書面同意。17.2第三方變更合同義務(wù)（1）第三方在變更合同內(nèi)容時，應(yīng)確保變更后的合同仍符合法律法規(guī)及雙方利益。（2）第三方應(yīng)將變更后的合同內(nèi)容及時通知甲乙雙方。18.第三方退出合同18.1第三方退出合同權(quán)利第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)向甲乙雙方提出退出合同。18.2第三方退出合同義務(wù)（1）第三方在退出合同前，應(yīng)確保其已履行完畢合同項下的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)將退出合同的決定通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理合同終止后的相關(guān)事宜。19.第三方與其他各方的劃分說