2024全新足療技師聘用合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新足療技師聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3技能要求3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和公積金6.試用期考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.晉升與培訓7.1晉升機制7.2培訓機會7.3培訓費用8.福利待遇8.1假期福利8.2節(jié)日福利8.3其他福利9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違反保密義務的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號碼：__________1.2.3乙方聯(lián)系方式：__________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：足療技師2.2職責范圍：2.2.1負責足療服務，為客戶提供專業(yè)的足療服務；2.2.2遵守足療中心各項規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔；2.2.3積極參與培訓，提高自身專業(yè)技能；2.2.4配合足療中心開展營銷活動，提高服務質(zhì)量。2.3技能要求：2.3.1具備國家認可的職業(yè)資格證書；2.3.2熟悉足療操作流程，具備一定的按摩技能；3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日3.3試用期：____個月4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每日工作____小時，每周工作____天；4.2休息時間：每周至少休息____天，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3休假制度：按國家法定節(jié)假日放假，年假、病假、事假等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月獎金____元；5.3加班工資：按照國家規(guī)定，加班工資為____倍工資；5.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，繳納社會保險和住房公積金。6.試用期考核6.1考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、服務態(tài)度等方面進行綜合考核；6.2考核方式：定期進行考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)；6.3考核結(jié)果及處理：考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.晉升與培訓7.1晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、業(yè)績等，可晉升為高級技師或主管；7.2培訓機會：提供內(nèi)部培訓、外部進修等機會，提高員工技能水平；7.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，乙方需按約定完成培訓任務。8.福利待遇8.1假期福利：8.1.1國家法定節(jié)假日放假；8.1.2年假：根據(jù)工作年限，享有____天年假；8.1.3病假：按照國家規(guī)定享受病假待遇。8.2節(jié)日福利：8.2.1春節(jié)：發(fā)放節(jié)日慰問金；8.2.2中秋節(jié)、國慶節(jié)：發(fā)放節(jié)日禮品。8.3其他福利：8.3.1節(jié)日加班費；8.3.2定期體檢；8.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎金等，應向乙方支付違約金；9.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方信息，應承擔相應法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任；9.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方信息，應承擔相應法律責任；9.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；10.1.3乙方因甲方違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方書面通知對方，明確解除或終止合同的原因；10.3.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方相應工資、獎金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1甲方商業(yè)秘密；11.1.2乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；11.1.3乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部資料。11.2保密義務：11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露保密內(nèi)容；11.2.2乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。11.3違反保密義務的處理：11.3.1乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為；11.3.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；12.1.3爭議無法仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商解決爭議；12.3.2協(xié)商無果，提交仲裁委員會；12.3.3仲裁委員會受理后，依法進行仲裁。13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括：崗位說明書、保密協(xié)議等。13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份；14.2本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、合作方、咨詢方、技術(shù)服務提供方等。15.1.3第三方介入合同履行，需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，并對自己的行為負責。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行其義務。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬。15.4第三方的介入程序15.4.1甲方或乙方需書面通知對方，說明第三方介入的必要性及第三方的相關(guān)信息。15.4.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。15.5.2第三方責任限額包括但不限于：15.5.2.1直接損失；15.5.2.2間接損失；15.5.2.3乙方因此遭受的信譽損失。15.5.3.1第三方的能力和責任；15.5.3.2合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險；15.5.3.3甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由補充協(xié)議約定。15.6.2第三方對甲方、乙方的責任，由補充協(xié)議明確。15.6.3第三方與其他各方的責任劃分，由補充協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。15.7第三方的更換15.7.1如甲方或乙方認為第三方不再適合履行合同，可提出更換第三方的申請。15.7.2第三方的更換，需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂新的補充協(xié)議。15.8第三方的退出15.8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前通知甲方或乙方。15.8.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。15.9第三方的保密義務15.9.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.10第三方的爭議解決15.10.1第三方與甲方、乙方的爭議，應通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商無果，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：足療技師崗位職責說明書說明：詳細說明足療技師的工作職責、工作流程、技能要求等。2.附件二：足療技師培訓計劃說明：列出足療技師培訓的內(nèi)容、時間、方式等。3.附件三：足療技師考核標準說明：明確足療技師考核的項目、評分標準、考核時間等。4.附件四：足療技師福利待遇明細說明：詳細列出足療技師的工資、獎金、休假、福利等。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務。6.附件六：第三方介入補充協(xié)議說明：明確第三方介入的條件、責任、權(quán)利和義務。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議說明：詳細規(guī)定合同解除及終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務。8.附件八：爭議解決方式協(xié)議說明：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或獎金責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日工資或獎金的____倍計算。示例：若甲方未按時支付乙方工資1000元，則每日違約金為____元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失責任認定標準：乙方應賠償甲方因違約行為造成的直接損失和間接損失。示例：若乙方因操作不當，導致甲方客戶受傷，乙方應賠償醫(yī)療費用及精神損害賠償。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失，第三方應賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務責任認定標準：甲方或乙方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應要求乙方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，甲方或乙方未按約定支付費用責任認定標準：甲方或乙方應按合同約定支付費用，否則應支付違約金。示例：若合同解除后，乙方未支付剩余工資，甲方應要求乙方支付違約金。6.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致甲方損失，第三方應賠償損失。全文完。2024全新足療技師聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用期限2.2合同生效日期3.職責與義務3.1甲方職責3.2乙方職責3.3乙方義務4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利6.4住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2年假7.3婚假7.4產(chǎn)假8.培訓與晉升8.1培訓內(nèi)容8.2晉升機制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：員工手冊13.2附件二：崗位職責說明書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條職責與義務3.1甲方職責（1）為乙方提供足療技師崗位；（2）為乙方提供必要的工作條件和設施；（3）按照國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險；（4）保障乙方合法權(quán)益。3.2乙方職責（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，提供專業(yè)的足療服務；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（4）愛護公司財產(chǎn)，合理使用公司設施。3.3乙方義務（1）按時完成工作任務；（2）服從甲方工作安排；（3）不得擅自離崗；（4）保持工作場所的清潔衛(wèi)生。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容乙方負責為甲方客戶提供專業(yè)的足療服務，包括但不限于足部按摩、足浴、足療保健等。4.2工作要求（1）乙方需具備足療技師相關(guān)資格證書；（3）乙方需熟練掌握足療技術(shù)，確保服務質(zhì)量。4.3工作地點乙方工作地點為甲方指定場所，具體地址為_______。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作_______小時。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休；（2）乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在本公司的工作年限確定；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。5.3加班制度（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意；（2）加班工資按照國家規(guī)定支付。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為_______元/月。6.2績效獎金（1）乙方享有績效考核，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應績效獎金；（2）績效獎金具體標準由甲方制定。6.3社會保險與福利（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）甲方為乙方提供相應的福利待遇。6.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條福利待遇7.1節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休，具體安排由甲方制定。7.2年假乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在本公司的工作年限確定。7.3婚假乙方享有_______天婚假。7.4產(chǎn)假乙方享有_______天產(chǎn)假。第八條培訓與晉升8.1培訓內(nèi)容（1）新員工入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、安全知識等；（2）專業(yè)技能培訓：包括足療技巧、服務流程、客戶溝通技巧等；（3）定期考核培訓：對員工進行定期考核，提升專業(yè)技能和服務質(zhì)量。8.2晉升機制（1）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和技能水平，設立不同級別的足療技師崗位；（2）晉升條件：員工需滿足崗位要求，通過考核，并連續(xù)工作滿一定期限；（3）晉升程序：員工提出晉升申請，經(jīng)考核合格后，由甲方批準晉升。第九條違約責任9.1甲方違約責任（1）若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日應支付工資的_______%計算；（2）若甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方限期整改。9.2乙方違約責任（1）若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付違約金，違約金按乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的_______%計算；（2）若乙方泄露客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶隱私信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后_______年內(nèi)有效。第十一條解除與終止合同11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前_______天書面通知另一方；（2）雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決；（2）仲裁機構(gòu)的具體事宜由雙方另行約定。第十三條合同附件13.1附件一：員工手冊（1）員工手冊詳細規(guī)定了公司的規(guī)章制度、崗位職責、福利待遇等內(nèi)容；（2）員工手冊作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2附件二：崗位職責說明書（1）崗位職責說明書詳細規(guī)定了足療技師的崗位職責、工作要求、工作標準等內(nèi)容；（2）崗位職責說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定事項二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.3其他約定事項三（1）本合同如有修改，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務、擔保、保險等服務的任何自然人或法人。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務，幫助甲方尋找合適的人員；（2）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方提高足療服務質(zhì)量；（3）提供擔保服務，保障合同的履行；（4）提供保險服務，降低合同風險。第十六條第三方責任限額16.1責任限額的設定第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)及風險程度，由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，雙方應書面同意，并相應修改合同相關(guān)條款。第十七條第三方權(quán)利與義務17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）根據(jù)合同約定，享有相應的報酬；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有對合同履行的監(jiān)督權(quán)。17.2第三方的義務（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行負責。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對乙方的聘用、管理及合同履行承擔主要責任；（2）乙方對自身的服務質(zhì)量、工作表現(xiàn)及合同履行承擔主要責任；（3）第三方僅在其提供服務范圍內(nèi)承擔責任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務；（2）乙方有權(quán)要求第三方協(xié)助其提高服務質(zhì)量；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相應的服務費用。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的方式及內(nèi)容；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務及責任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行服務。19.2第三方介入的終止（1）合同履行完畢或合同期限屆滿，第三方介入終止；（2）任何一方違約，導致第三方介入無法繼續(xù)，第三方介入終止；（3）雙方協(xié)商一致，第三方介入終止。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。20.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決；（2）仲裁機構(gòu)的具體事宜由雙方另行約定。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更的條件（1）第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容應書面通知各方，并作為本合同的附件。21.2合同變更的生效變更后的合同內(nèi)容自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工手冊要求：詳細規(guī)定公司規(guī)章制度、崗位職責、福利待遇等。說明：員工手冊作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細規(guī)定足療技師的崗位職責、工作要求、工作標準等。說明：崗位職責說明書作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的內(nèi)容、權(quán)利、義務及責任。說明：第三方服務協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、考核標準等。說明：培訓計劃作為合同的附件，用于指導員工培訓和考核。6.附件六：績效評估表要求：設定績效考核標準、考核流程、獎懲措施等。說明：績效評估表作為合同的附件，用于評估員工工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務責任認定標準：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作任務，需向甲方支付違約金，違約金按每日應完成工作量的一定比例計算。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)完成足療服務，甲方有權(quán)要求乙方支付每日足療服務費的_______%作為違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日應支付工資的_______%計算。示例：若甲方未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的_______%作為違約金。3.違約行為：乙方泄露客戶信息責任認定標準：乙方泄露客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。示例：若乙方泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按約定提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同一方違反保密條款責任認定標準：合同一方違反保密條款，應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，對方有權(quán)要求其支付違約金，并賠償損失。全文完。2024全新足療技師聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（雇主）基本信息1.2.乙方（技師）基本信息2.聘用崗位及職責2.1.職位名稱2.2.崗位職責2.3.崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.起止時間3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽4.工作時間與休息日4.1.工作時間4.2.休息日及加班5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.加班工資5.4.工資支付方式及時間6.社會保險與公積金6.1.甲方承擔的社會保險及公積金6.2.乙方承擔的社會保險及公積金7.培訓與考核7.1.培訓內(nèi)容7.2.考核制度7.3.考核結(jié)果及應用8.假期及待遇8.1.休息日8.2.法定節(jié)假日8.3.事假、病假8.4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.勞動紀律10.1.工作紀律10.2.保密條款10.3.甲方對乙方的管理權(quán)利11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除或終止合同后的處理12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同份數(shù)及效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方（技師）基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方在甲方擔任的職位為：足療技師2.2崗位職責2.2.1提供專業(yè)的足療服務，包括但不限于足底按摩、足部放松等；2.2.2維護客戶隱私，保護客戶信息安全；2.2.3按照甲方規(guī)定的操作流程和服務標準提供服務；2.2.4配合甲方進行市場推廣和客戶關(guān)系維護；2.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)客戶需求和身體狀況提供個性化服務，但需遵循甲方相關(guān)規(guī)定。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方試用期自本合同生效之日起__個月。3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過__個月。第四條工作時間與休息日4.1工作時間乙方每日工作時間不超過__小時，每周工作日不超過__天。4.2休息日及加班乙方每周休息__天，具體休息日由甲方安排。如需加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金及提成，具體標準由甲方另行制定。5.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即每日加班工資為基本工資的1.5倍，休息日加班工資為基本工資的2倍。5.4工資支付方式及時間甲方每月在乙方完成工作后支付當月工資，支付時間為每月__日。第六條社會保險與公積金6.1甲方承擔的社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方承擔的社會保險及公積金乙方需按照國家相關(guān)規(guī)定，自行繳納社會保險及住房公積金。第七條培訓與考核7.1培訓內(nèi)容甲方對乙方進行專業(yè)培訓，包括但不限于足療技術(shù)、服務禮儀、操作流程等。7.2考核制度甲方定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括服務質(zhì)量、客戶滿意度等。7.3考核結(jié)果及應用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第八部分：假期及待遇8.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，包括每周的休息日及法定節(jié)假日。8.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.3事假、病假乙方因私事需要請假，應提前__天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后按實際請假天數(shù)扣除工資。乙方因患病需要請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，病假期間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。8.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，具體天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九部分：違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補繳，并支付相應滯納金。9.2乙方違約責任若乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十部分：勞動紀律10.1工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于按時上下班、保持工作場所整潔、不得擅自離崗等。10.2保密條款乙方在任職期間及離職后，均應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。10.3甲方對乙方的管理權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，包括但不限于對服務質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的考核。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方被依法追究刑事責任等情形下，可解除本合同。11.2合同終止條件合同期滿、乙方達到法定退休年齡、甲方因經(jīng)營需要終止合同等情形下，本合同終止。11.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應結(jié)清乙方工資、社會保險及公積金，乙方應辦理工作交接手續(xù)。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十三部分：合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、培訓計劃等。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項14.1乙方在試用期內(nèi)如被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務、協(xié)助或具有監(jiān)督、調(diào)解等職能的獨立法人、自然人或其他組織。1.2范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、律師事務所、會計師事務所、保險公司、行業(yè)協(xié)會等。第二條第三方介入的適用情形2.1甲方與乙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務；2.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，引入第三方進行培訓、考核或提供其他支持；2.3甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)雙方同意，引入第三方進行調(diào)解或仲裁。第三條第三方的責任限額3.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條第三方的責權(quán)利4.1責任第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，確保服務質(zhì)量，避免因自身原因給甲方或乙方造成損失。4.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。4.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得約定的報酬或費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務提供與接受的關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助