2024版交通運輸行業(yè)技師勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版交通運輸行業(yè)技師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資5.4最低工資保障6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他約定事項13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于交通運輸行業(yè)技師崗位的勞動合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2員工基本信息員工姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在本單位從事交通運輸行業(yè)技師崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責交通運輸設備的維護與檢修；（2）參與交通運輸項目的實施與監(jiān)督；（3）提供交通運輸技術支持與服務；（4）完成單位安排的其他相關工作。3.2崗位職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）確保交通運輸設備的安全運行；（3）提高交通運輸效率，降低成本；（4）參與交通運輸新技術、新工藝的研究與應用。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）員工根據(jù)單位安排，享有加班工資；（3）員工因工作需要，經(jīng)單位同意，可調(diào)整工作時間。5.勞動報酬5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣______元。5.2獎金與津貼（1）員工根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益，享有年終獎金；（2）員工根據(jù)崗位要求，享有崗位津貼；（3）員工享有加班工資。5.3加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行。5.4最低工資保障員工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）員工享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）員工享有單位提供的住房補貼、交通補貼等福利；（3）員工享有單位組織的各類培訓機會。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康用人單位依法對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.1.1合同變更的條件（1）因工作需要，崗位調(diào)整；（2）因不可抗力或國家政策調(diào)整，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.1.2合同變更的程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）辦理變更手續(xù)。8.2解除條件與程序8.2.1合同解除的條件（1）員工符合法定退休年齡；（2）員工因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）員工嚴重違反單位規(guī)章制度；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.2.2合同解除的程序（1）提出解除申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議；（4）辦理解除手續(xù)。9.違約責任9.1用人單位違約責任（1）未按時足額支付員工工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）未提供勞動保護；（4）違反合同約定，給員工造成損失的，依法承擔賠償責任。9.2員工違約責任（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職；（2）泄露單位商業(yè)秘密；（3）違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，依法承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定原因終止合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他約定事項13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入（1）中介方是指在合同訂立過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務的第三方。（2）中介方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂中介服務協(xié)議。15.2.2咨詢方介入（1）咨詢方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。（2）咨詢方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂咨詢服務協(xié)議。15.2.3技術服務方介入（1）技術服務方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供技術支持、維修保養(yǎng)等服務的第三方。（2）技術服務方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂技術服務協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）中介方、咨詢方、技術服務方等第三方在履行其服務職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額根據(jù)第三方服務協(xié)議約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。16.2第三方責任劃分（1）中介方責任：中介方應保證提供的信息真實、準確、完整，因中介方提供的信息錯誤導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔相應責任。（2）咨詢方責任：咨詢方應根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、客觀、公正的咨詢服務，因咨詢方提供的服務存在重大失誤導致甲乙雙方損失的，咨詢方應承擔相應責任。（3）技術服務方責任：技術服務方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的技術服務，因技術服務方提供的服務質(zhì)量不符合約定導致甲乙雙方損失的，技術服務方應承擔相應責任。17.第三方權利17.1中介方權利（1）中介方有權根據(jù)中介服務協(xié)議收取中介服務費用；（2）中介方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2咨詢方權利（1）咨詢方有權根據(jù)咨詢服務協(xié)議收取咨詢服務費用；（2）咨詢方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.3技術服務方權利（1）技術服務方有權根據(jù)技術服務協(xié)議收取技術服務費用；（2）技術服務方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方義務18.1中介方義務（1）中介方應如實、及時地向甲乙雙方提供相關信息；（2）中介方應保證提供的信息真實、準確、完整。18.2咨詢方義務（1）咨詢方應根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、客觀、公正的咨詢服務；（2）咨詢方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3技術服務方義務（1）技術服務方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的技術服務；（2）技術服務方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）服務協(xié)議變更后，甲乙雙方應及時通知對方。19.2第三方解除（1）甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，如需解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）服務協(xié)議解除后，甲乙雙方應及時通知對方，并妥善處理相關事宜。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款應包含在甲乙雙方的合同中，并明確第三方的責任、權利和義務。20.2第三方介入的合同條款應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、考核標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工工作職責和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：其他約定事項詳細要求：包括但不限于競業(yè)禁止條款、知識產(chǎn)權歸屬、爭議解決方式等。說明：其他約定事項作為合同附件，用于補充合同未涵蓋的內(nèi)容。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，用于明確雙方的社會保險繳納情況。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：列出福利待遇的種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄勞動合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：勞動合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動合同的變更情況。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：勞動合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動合同的解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）用人單位未按時足額支付員工工資；（2）用人單位未依法繳納社會保險；（3）員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職；（4）員工泄露用人單位商業(yè)秘密；（5）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。2.責任認定標準：（1）用人單位違約：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應承擔相應的法律責任。（2）員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工應承擔相應的法律責任。（3）雙方違約：根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，由雙方共同承擔相應的責任。3.違約責任示例：（1）用人單位違約：用人單位未按時足額支付員工工資，應向員工支付應付工資及賠償金。（2）員工違約：員工泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔賠償責任，并可能被追究刑事責任。（3）雙方違約：雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應根據(jù)損失程度，由雙方共同承擔相應的責任。全文完。2024版交通運輸行業(yè)技師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始時間2.3勞動合同終止時間3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班加點及加班費5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.考核及獎懲7.1考核制度7.2獎勵7.3懲罰8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂時間及地點：____________________1.3合同生效時間：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型：____________________2.2合同起始時間：____________________2.3合同終止時間：____________________3.工作崗位及職責3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：____________________4.2休息休假：____________________4.3加班加點及加班費：____________________5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金及津貼：____________________5.3工資支付方式及時間：____________________6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：____________________6.2福利待遇：____________________7.考核及獎懲7.1考核制度：____________________7.2獎勵：____________________7.3懲罰：____________________8.保密條款8.1保密事項8.1.1用人單位的技術秘密、商業(yè)秘密和其他秘密信息8.1.2用人單位的客戶信息、合作伙伴信息和其他商業(yè)信息8.2保密期限8.2.1自勞動合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責任8.3.1勞動者違反保密義務，未經(jīng)用人單位同意泄露上述保密信息的，應當承擔相應的法律責任，并向用人單位支付違約金，違約金金額為____________元。9.違約責任9.1勞動者違約責任9.1.1勞動者違反勞動合同約定的，應當按照約定承擔違約責任。9.1.2勞動者提前解除勞動合同的，應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付經(jīng)濟補償。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位違反勞動合同約定的，應當按照約定承擔違約責任。9.2.2用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資、社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為____________勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1勞動者解除勞動合同的條件：____________________11.1.2用人單位解除勞動合同的條件：____________________11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應當以書面形式提出變更要求。12.2.2經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)勞動者本人簽字確認。13.2合同附件13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.2合同附件包括：____________________14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三14.3.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入是指由合同雙方共同邀請或選擇，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的第三方機構或個人。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)合同雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對合同雙方負有保密義務，不得泄露合同內(nèi)容或相關商業(yè)秘密。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和信息，以便完成其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關系為委托與被委托關系。15.4.2第三方不參與合同雙方的直接權利義務關系，其服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方在履行職責過程中，如需與合同雙方之外的第三方進行溝通或合作，應取得合同雙方的書面同意。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的程序16.1.1合同雙方應共同確定第三方介入的事宜，包括第三方選擇、服務內(nèi)容、費用等。16.1.2合同雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3第三方介入后，合同雙方應積極配合第三方的服務工作。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方在提供服務過程中，因其自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的責任。16.2.2合同雙方應就第三方的服務結果承擔連帶責任，但合同另有約定的除外。16.2.3第三方因不可抗力原因導致服務的，不承擔違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、難度、潛在風險等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致合同雙方遭受損失，應按照服務協(xié)議中的責任限額進行賠償。17.2.2超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。17.3第三方責任限額的變更17.3.1合同雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方責任限額進行變更。17.3.2變更后的責任限額應在服務協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：本合同正本。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.勞動者身份證復印件。4.勞動者學歷證書復印件。5.勞動者專業(yè)技術資格證書復印件。6.社會保險及福利待遇明細表。7.考核及獎懲記錄。8.第三方服務協(xié)議。9.保密協(xié)議。10.其他相關文件及資料。附件詳細要求和說明：1.所有附件應為復印件，并加蓋公章或個人簽名。2.附件內(nèi)容應真實、完整、清晰。3.所有附件均為合同組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：1.1勞動者未按約定時間或地點報到上班，每次遲到或早退罰款________________元。1.2勞動者未經(jīng)批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.3勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，應賠償用人單位損失，并支付違約金________________元。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1用人單位未按時足額支付工資，應支付相當于未支付工資部分百分之________________的賠償金。2.2用人單位未按約定為勞動者繳納社會保險，應補繳欠繳的社會保險費，并支付滯納金。2.3用人單位違法解除勞動合同，應支付勞動者相當于兩個月工資的經(jīng)濟補償。示例說明：1.勞動者因個人原因，未經(jīng)批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。假設勞動者月工資為5000元，則勞動者應支付經(jīng)濟補償5000元。2.用人單位未按時支付勞動者工資，應支付相當于未支付工資部分百分之五十的賠償金。假設勞動者月工資為5000元，用人單位應支付賠償金2500元。全文完。2024版交通運輸行業(yè)技師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金分配5.4考勤工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3職業(yè)年金7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除經(jīng)濟補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.違法解除勞動合同的賠償11.1違法解除勞動合同的情形11.2賠償標準12.其他約定事項12.1非全日制用工12.2勞動派遣12.3競業(yè)限制13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.3.2甲方（用人單位）地址：____________________1.3.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.3.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.3.5乙方（勞動者）身份證號碼：________________1.3.6乙方（勞動者）住址：____________________2.勞動合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，提前____個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽____年。3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。4.2休息時間：每周至少休息____天，每日工作結束后享有____小時的休息時間。4.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假制度。5.勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果，年終發(fā)放績效獎金，獎金總額不超過基本工資的____倍。5.3獎金分配：獎金分配方案由甲方制定，并報乙方確認。5.4考勤工資：按照公司考勤制度執(zhí)行，工資中包含法定節(jié)假日加班工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。6.3職業(yè)年金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納職業(yè)年金。7.勞動合同解除與終止7.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；7.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；7.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除程序：甲方解除勞動合同，應當提前____天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。7.3解除經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應當支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準如下：7.3.1乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；7.3.2乙方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付一個月半工資的經(jīng)濟補償；7.3.3乙方工作滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償。7.4.1勞動合同期限屆滿；7.4.2乙方達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力；7.4.3乙方自愿提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意；7.4.4甲方依法宣告破產(chǎn)；7.4.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。8.違約責任8.1.1甲方未按照約定支付勞動報酬；8.1.2甲方未按照約定提供勞動條件；8.1.3乙方未按照約定完成勞動任務或者未達到勞動質(zhì)量要求；8.1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；8.2違約責任承擔：違約方應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構：勞動爭議仲裁委員會。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自勞動合同終止之日起____年。10.3違反保密義務的責任：乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。11.違法解除勞動合同的賠償11.1違法解除勞動合同的情形：甲方違法解除勞動合同的，應當依法支付賠償金。11.2賠償標準：賠償金的計算標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1非全日制用工：如乙方為非全日制用工，甲方不得安排乙方加班，工資支付按小時計算。12.2勞動派遣：如乙方為勞動派遣工，甲方應與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，明確雙方責任。12.3競業(yè)限制：如乙方離職后從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：本合同按照約定或者法定情形終止。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.1甲方提供的崗位說明書；14.2.2甲方制定的各項規(guī)章制度；14.2.3乙方提交的相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、咨詢顧問等，是指在甲方與乙方之間提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____元。15.3第三方介入情形15.3.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，可引入第三方提供中介、擔保、技術服務、咨詢等服務。15.3.2乙方在履行合同過程中，可能需要第三方協(xié)助，如培訓、考核等。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：16.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；16.1.2第三方的資質(zhì)證明、許可證書等；16.1.3第三方的信用記錄和過往服務案例。16.2乙方在第三方介入時，應積極配合，并提供