2024年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3臨時工派遣單位基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人數(shù)及人員信息4.1派遣人數(shù)4.2派遣人員基本信息4.3人員變更及替換流程5.工作時間及休息時間5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3超時加班及加班費計算6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇6.3工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險及公積金變更及終止流程8.勞動合同簽訂及解除8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除條件及流程8.3無效勞動合同處理9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式及結(jié)果運用9.3培訓(xùn)及考核的組織實施10.工作環(huán)境及安全10.1工作環(huán)境要求10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.3安全事故處理流程11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.3臨時工派遣單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動合同范本13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1合同生效及終止條件14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同修訂及補充說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：______1.1.2派遣單位地址：______1.1.3派遣單位法定代表人：______1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：______1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：______1.2.2勞務(wù)派遣單位地址：______1.2.3勞務(wù)派遣單位法定代表人：______1.2.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：______1.3臨時工派遣單位基本信息1.3.1臨時工派遣單位名稱：______1.3.2臨時工派遣單位地址：______1.3.3臨時工派遣單位法定代表人：______1.3.4臨時工派遣單位聯(lián)系電話：______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：______2.2工作內(nèi)容概述：______2.3工作地點：______3.派遣期限3.1派遣起始日期：______3.2派遣終止日期：______4.派遣人數(shù)及人員信息4.1派遣人數(shù)：______4.2派遣人員基本信息4.2.1姓名：______4.2.2性別：______4.2.3出生日期：______4.2.4身份證號碼：______4.2.5聯(lián)系電話：______4.3人員變更及替換流程：______5.工作時間及休息時間5.1工作時間規(guī)定：______5.2休息時間規(guī)定：______5.3超時加班及加班費計算：______6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成：______6.2福利待遇：______6.3工資支付方式及時間：______7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.1.1繳納比例：______7.1.2繳納基數(shù)：______7.1.3繳納時間：______7.2公積金繳納7.2.1繳納比例：______7.2.2繳納基數(shù)：______7.2.3繳納時間：______7.3社會保險及公積金變更及終止流程：______8.勞動合同簽訂及解除8.1勞動合同簽訂8.1.1派遣單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為被派遣勞動者簽訂書面勞動合同。8.2勞動合同解除條件及流程8.2.1.1勞動者嚴重違反勞動合同約定；8.2.1.2勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.2.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.2.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；8.2.1.5用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；8.2.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.2勞動合同解除流程：8.2.2.1用人單位提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月工資；8.2.2.2勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；8.2.2.3用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3無效勞動合同處理8.3.1無效勞動合同的確認由有管轄權(quán)的人民法院或者勞動爭議仲裁委員會確認；8.3.2無效勞動合同自始無效，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀，勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬。9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1派遣單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位技能、安全知識、職業(yè)道德等。9.2考核方式及結(jié)果運用9.2.1派遣單位應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為評價派遣人員工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。9.2.2考核方式應(yīng)包括：工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等。9.3培訓(xùn)及考核的組織實施9.3.1培訓(xùn)及考核的具體組織實施由派遣單位負責(zé)。10.工作環(huán)境及安全10.1工作環(huán)境要求10.1.1派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。10.1.2工作環(huán)境應(yīng)保證派遣人員的人身安全和健康。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.2.1派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。10.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣單位落實安全生產(chǎn)措施。10.3安全事故處理流程10.3.1發(fā)生安全事故時，派遣單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施減少損失。10.3.2安全事故的處理應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1派遣單位未按約定提供工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2派遣單位未按約定支付工資、社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.2.1勞務(wù)派遣單位未按約定提供合格派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2勞務(wù)派遣單位未按約定協(xié)助派遣單位處理違約事宜，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3臨時工派遣單位違約責(zé)任11.3.1臨時工派遣單位未按約定提供合格臨時工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2臨時工派遣單位未按約定協(xié)助派遣單位處理違約事宜，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為______。12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動合同范本13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1合同生效及終止條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。14.2合同附件及補充協(xié)議14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修訂及補充說明14.3.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3.2本合同修訂及補充說明與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.1.2.2降低合同履行過程中的風(fēng)險；15.1.2.3為合同雙方提供專業(yè)支持和保障。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇16.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行過程中的相關(guān)服務(wù)。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中所稱的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲、乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保合同履行的順利進行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行所需的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，確保合同履行的順利進行。18.3第三方與勞務(wù)派遣單位/臨時工派遣單位的劃分18.3.1第三方應(yīng)與勞務(wù)派遣單位/臨時工派遣單位就合同履行中的具體事項進行協(xié)商，確保服務(wù)的一致性和連貫性。18.3.2第三方應(yīng)遵守勞務(wù)派遣單位/臨時工派遣單位的規(guī)章制度，配合其管理。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程19.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的流程，包括介入時間、介入方式、介入內(nèi)容等。19.1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，制定詳細的服務(wù)方案，并報甲、乙雙方審核。19.2第三方介入的費用19.2.1第三方介入的費用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。19.2.2第三方介入的費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并由甲、乙雙方共同承擔(dān)。19.3第三方介入的效果評估19.3.1甲、乙雙方應(yīng)定期對第三方介入的效果進行評估，以確保合同履行的順利進行。19.3.2評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用的重要依據(jù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方服務(wù)不符合約定；20.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止流程20.2.1第三方介入終止前，甲、乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，完成剩余工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、入職日期、崗位名稱、工作地點等信息。說明：該名單作為合同附件，用于記錄合同派遣人員的詳細信息。2.附件二：勞動合同范本詳細要求：包含勞動合同的基本要素，如勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包含社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等信息。說明：該明細表作為合同附件，用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)及考核記錄詳細要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核時間、考核結(jié)果等信息。說明：該記錄作為合同附件，用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)和考核。5.附件五：工作環(huán)境及安全檢查記錄詳細要求：包含工作環(huán)境檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等信息。說明：該記錄作為合同附件，用于證明工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。6.附件六：違約行為處理記錄詳細要求：包含違約行為發(fā)生時間、違約行為內(nèi)容、處理措施等信息。說明：該記錄作為合同附件，用于記錄違約行為的處理過程。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等信息。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲、乙雙方未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金。第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或違反相關(guān)規(guī)定。派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按照合同約定提供符合要求的工作環(huán)境和勞動條件。2.責(zé)任認定標(biāo)準：違約行為的認定以合同約定和實際情況為依據(jù)。違約責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。若第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、重新提供服務(wù)等。若派遣人員嚴重違反工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣工種及人數(shù)1.4派遣工種及崗位要求2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工的招聘及選拔2.2派遣工的培訓(xùn)與考核2.3派遣工的日常管理2.4派遣工的薪酬福利2.5派遣工的勞動保護與安全3.派遣工的派遣期限3.1派遣期限的約定3.2派遣期限的變更及終止3.3派遣期限的延期4.派遣工的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4薪酬扣除5.派遣工的社會保險及公積金5.1社會保險及公積金的繳納5.2社會保險及公積金的繳納比例5.3社會保險及公積金的繳納基數(shù)6.派遣工的休息休假6.1休息休假規(guī)定6.2休息休假時間及計算方法6.3休息休假待遇7.派遣工的勞動紀律7.1勞動紀律要求7.2違反勞動紀律的處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3派遣工的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1派遣工花名冊12.2派遣工勞動合同12.3派遣工培訓(xùn)考核記錄12.4派遣工薪酬福利明細13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署14.1派遣單位簽字（或蓋章）14.2用工單位簽字（或蓋章）14.3派遣工簽字（或蓋章）第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位地址：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位法定代表人：____________________1.2.3用工單位地址：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：____________________1.3派遣工種及人數(shù)1.3.1派遣工種：____________________1.3.2派遣工人數(shù)：____人1.3.3派遣工種及崗位要求詳見附件一2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工的招聘及選拔2.1.1派遣單位負責(zé)招聘及選拔派遣工2.1.2招聘選拔程序詳見附件二2.2派遣工的培訓(xùn)與考核2.2.1派遣單位對派遣工進行入職培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件三2.2.3派遣工考核標(biāo)準詳見附件四2.3派遣工的日常管理2.3.1用工單位負責(zé)派遣工的日常管理2.3.2日常管理制度詳見附件五2.4派遣工的薪酬福利2.4.1派遣工的薪酬待遇詳見附件六2.4.2派遣工的福利待遇詳見附件七2.5派遣工的勞動保護與安全2.5.1用工單位負責(zé)派遣工的勞動保護2.5.2安全管理制度詳見附件八3.派遣工的派遣期限3.1派遣期限的約定3.1.1本合同派遣期限為____個月3.1.2派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止3.2派遣期限的變更及終止3.2.1合同雙方協(xié)商一致，可變更派遣期限3.2.2合同終止條件詳見附件九3.3派遣期限的延期3.3.1派遣期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可申請延期3.3.2延期程序詳見附件十4.派遣工的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準4.1.1派遣工的薪酬標(biāo)準詳見附件六4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬支付方式為每月____日支付4.2.2薪酬支付至派遣工指定的銀行賬戶4.3薪酬調(diào)整4.3.1薪酬調(diào)整條件詳見附件十一4.4薪酬扣除4.4.1薪酬扣除標(biāo)準詳見附件十二5.派遣工的社會保險及公積金5.1社會保險及公積金的繳納5.1.1派遣工的社會保險及公積金由用工單位繳納5.1.2繳納比例及基數(shù)詳見附件十三5.2社會保險及公積金的繳納比例5.2.1社會保險及公積金的繳納比例詳見附件十三5.3社會保險及公積金的繳納基數(shù)5.3.1社會保險及公積金的繳納基數(shù)詳見附件十三6.派遣工的休息休假6.1休息休假規(guī)定6.1.1派遣工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假6.2休息休假時間及計算方法6.2.1休息休假時間及計算方法詳見附件十四6.3休息休假待遇6.3.1休息休假待遇詳見附件十五8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定時間提供派遣工，每延遲一日，應(yīng)向用工單位支付____元違約金。8.1.2派遣單位提供的派遣工不符合約定條件，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部費用，并支付____%的違約金。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1用工單位未按約定支付派遣工薪酬，每延遲一日，應(yīng)向派遣工支付____元違約金。8.2.2用工單位無故解除合同，應(yīng)支付派遣工相當(dāng)于____個月薪酬的賠償金。8.3派遣工的違約責(zé)任8.3.1派遣工未按約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除合同，派遣工應(yīng)退還用工單位已支付的薪酬，并支付____%的違約金。8.3.2派遣工因個人原因離職，應(yīng)提前____天通知用工單位，否則應(yīng)支付____天工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)書面提出爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)盡快召開會議，確認解除合同的具體事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2發(fā)生法律規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜。12.合同附件12.1派遣工花名冊12.2派遣工勞動合同12.3派遣工培訓(xùn)考核記錄12.4派遣工薪酬福利明細12.5日常管理制度12.6社會保險及公積金繳納明細12.7休息休假規(guī)定12.8安全管理制度12.9合同解除條件12.10延期申請程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1派遣單位簽字（或蓋章）：____________________14.2用工單位簽字（或蓋章）：____________________14.3派遣工簽字（或蓋章）：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除派遣單位、用工單位和派遣工之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)。15.2.2第三方對派遣工的任何直接或間接損害不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合同條款收取費用。15.3.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位和派遣工提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位、用工單位之間應(yīng)簽訂獨立的服務(wù)協(xié)議或合同。15.4.2第三方與派遣工之間不存在直接的法律關(guān)系，派遣工的權(quán)益由派遣單位負責(zé)保障。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1派遣單位、用工單位或派遣工如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的目的和原因。16.1.2第三方介入前，各方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由提出介入方承擔(dān)，除非合同另有約定。16.2.2第三方介入的費用應(yīng)在第三方介入前明確。16.3第三方介入的責(zé)任限額16.3.1第三方介入的責(zé)任限額由第三方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。16.3.2如第三方未約定責(zé)任限額，其責(zé)任限額為第三方介入費用的一倍。16.4第三方介入的合同變更16.4.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，各方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。16.4.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入結(jié)束后，如合同中未約定終止條件，合同繼續(xù)有效。18.2如合同中約定了終止條件，第三方介入結(jié)束后，合同應(yīng)根據(jù)約定條件終止。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，各方應(yīng)協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。20.第三方介入的合同生效及終止20.1第三方介入的合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2第三方介入的合同終止條件與本合同終止條件相同。21.第三方介入的合同簽署21.1第三方介入的合同應(yīng)由第三方、派遣單位、用工單位簽字（或蓋章）。21.2第三方介入的合同簽署日期應(yīng)與本合同簽署日期相同或晚于本合同簽署日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工種及崗位要求要求：詳細列出各個派遣工種的崗位要求，包括技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。2.附件二：招聘選拔程序要求：詳細描述招聘選拔的具體流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。3.附件三：入職培訓(xùn)內(nèi)容要求：列出入職培訓(xùn)的具體內(nèi)容，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等。4.附件四：派遣工考核標(biāo)準要求：明確考核標(biāo)準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。5.附件五：日常管理制度要求：詳細列出用工單位的日常管理制度，包括考勤、獎懲、工作紀律等。6.附件六：派遣工薪酬福利明細要求：詳細列出派遣工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。7.附件七：派遣工福利待遇要求：詳細列出派遣工的福利待遇，包括社會保險、公積金、帶薪休假等。8.附件八：安全管理制度要求：詳細列出用工單位的安全管理制度，包括安全培訓(xùn)、事故處理、應(yīng)急預(yù)案等。9.附件九：合同解除條件要求：明確合同解除的具體條件，包括違約行為、不可抗力等。10.附件十：延期申請程序要求：詳細描述延期申請的流程，包括申請條件、審批程序等。11.附件十一：薪酬調(diào)整條件要求：明確薪酬調(diào)整的條件，如績效考核、市場行情等。12.附件十二：薪酬扣除標(biāo)準要求：詳細列出薪酬扣除的情形，如遲到、早退、請假等。13.附件十三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、基數(shù)等。14.附件十四：休息休假規(guī)定要求：詳細列出休息休假的具體規(guī)定，包括節(jié)假日、休息日、年休假等。15.附件十五：休息休假待遇要求：詳細列出休息休假期間的待遇，如工資支付、福利保障等。16.附件十六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定時間提供派遣工責(zé)任認定標(biāo)準：每延遲一日，派遣單位應(yīng)向用工單位支付____元違約金。示例：若合同約定派遣工應(yīng)在____年____月____日前提供，但實際提供時間為____年____月____日，則派遣單位需支付____元違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付派遣工薪酬責(zé)任認定標(biāo)準：每延遲一日，用工單位應(yīng)向派遣工支付____元違約金。示例：若合同約定每月____日支付薪酬，但實際支付時間為____日，則用工單位需支付____元違約金。3.違約行為：派遣工未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準：派遣工應(yīng)退還用工單位已支付的薪酬，并支付____%的違約金。示例：若派遣工在試用期內(nèi)未達到工作要求，用工單位有權(quán)解除合同，派遣工需退還已支付的薪酬，并支付相當(dāng)于____個月薪酬的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)退還服務(wù)費用，并支付____%的違約金。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，派遣單位有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，第三方需退還服務(wù)費用，并支付相當(dāng)于____%的違約金。全文完。2024年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2臨時工派遣的定義1.3合同期限1.4合同主體1.5派遣單位與用工單位2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6職位2.7工作地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險與公積金4.4福利待遇4.5獎金與提成5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全措施5.3健康檢查5.4事故處理6.派遣合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除程序6.4合同終止7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準7.4賠償程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1勞務(wù)派遣人員登記表10.2工作任務(wù)書10.3福利待遇明細表10.4其他附件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點12.合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案程序12.3備案期限13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)歸屬14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件效力14.4合同修改與補充14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義本合同所指的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣條件的勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由用工單位按照約定支付勞動者工資及福利待遇。1.2臨時工派遣的定義本合同所指的臨時工派遣，是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣條件的勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由用工單位按照約定支付勞動者工資及福利待遇，但派遣期限不超過六個月。1.3合同期限本合同期限為2024年度，自合同簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同主體本合同主體包括派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員。1.5派遣單位與用工單位派遣單位為甲公司，用工單位為乙公司。甲公司負責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、管理、培訓(xùn)和工資支付等事宜；乙公司負責(zé)勞務(wù)派遣人員的使用、管理和工資支付等事宜。2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：056782.5聯(lián)系方式：138001380002.6職位：倉庫管理員2.7工作地點：乙公司倉庫3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容在乙公司倉庫從事貨物收發(fā)、盤點、保管等工作。3.2工作職責(zé)應(yīng)遵守乙公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保倉庫貨物安全、準確、及時地完成收發(fā)、盤點、保管等工作。3.3工作時間每周工作五天，每天工作8小時。3.4工作地點的工作地點為乙公司倉庫。4.工資與福利待遇4.1基本工資的基本工資為每月5000元。4.2加班工資加班工資按照國家規(guī)定計算。4.3社會保險與公積金的社會保險和公積金由派遣單位甲公司代為繳納。4.4福利待遇享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.5獎金與提成享有乙公司規(guī)定的獎金與提成政策。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境的工作環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準。5.2安全措施乙公司應(yīng)提供必要的安全措施，確保在工作中的人身安全。5.3健康檢查入職前應(yīng)進行健康檢查，合格后方可上崗。5.4事故處理如發(fā)生工作事故，乙公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行事故處理。6.派遣合同變更與解除6.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。6.2解除條件6.2.1勞務(wù)派遣人員違反國家法律法規(guī)或本合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同。6.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法繼續(xù)工作的，雙方可以協(xié)商解除合同。6.3解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.3.2一方提出解除合同，另一方不同意解除的，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。6.4合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.1.1派遣單位未按照約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金。7.1.2用工單位未按照約定提供工作條件或安全措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3賠償標(biāo)準賠償標(biāo)準按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。7.4賠償程序7.4.1雙方協(xié)商解決賠償問題的，應(yīng)簽訂賠償協(xié)議。7.4.2一方提出賠償要求，另一方不同意賠償?shù)模瑧?yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.仲裁委員會；2.工商管理部門；3.合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1選擇仲裁委員會解決爭議的，應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)組成仲裁庭。8.3.2選擇工商管理部門解決爭議的，應(yīng)向工商管理部門提出投訴，工商管理部門應(yīng)在收到投訴后30日內(nèi)進行調(diào)查處理。8.3.3選擇人民法院解決爭議的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同終止程序9.3.1雙方確認合同終止事宜；9.3.2派遣單位應(yīng)將勞務(wù)派遣人員調(diào)回或安排其他工作；9.3.3雙方結(jié)算相關(guān)費用；9.3.4雙方簽署合同終止確認書。10.合同附件10.1勞務(wù)派遣人員登記表10.2工作任務(wù)書10.3福利待遇明細表10.4其他附件11.合同簽署11.1簽署主體本合同由派遣單位法定代表人（或授權(quán)代表）和用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。11.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。11.3簽署地點本合同簽署地點為合同簽訂地。12.合同備案12.1備案機關(guān)本合同需報送合同簽訂地工商行政管理部門備案。12.2備案程序雙方應(yīng)按照工商管理部門的要求，提交合同文本及相關(guān)材料，辦理備案手續(xù)。12.3備案期限備案期限自合同簽署之日起計算，備案手續(xù)應(yīng)在合同簽署后30日內(nèi)完成。13.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改與補充對本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。14.5合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。15.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。15.2.3第三方對因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報酬及必要的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間，不存在勞動關(guān)系，第三方對勞務(wù)派遣人員的直接管理權(quán)僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。15.4.2第三方與派遣單位、用工單位之間，不存在勞動關(guān)系，雙方基于合同約定提供各自的服務(wù)。15.4.3第三方對勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.2第三方介入前，應(yīng)與派遣單位或用工單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入時的責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，派遣單位或用工單位有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方介入后，如因派遣單位或用工單位原因?qū)е潞贤瑹o法履