2024版校園實習(xí)生勞務(wù)派遣管理合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校園實習(xí)生勞務(wù)派遣管理合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2派遣單位基本信息1.3用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)5.派遣單位權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位權(quán)利5.2派遣單位義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)生待遇7.1實習(xí)工資及支付方式7.2社會保險及住房公積金7.3其他福利待遇8.實習(xí)生考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2派遣單位違約責(zé)任9.3用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2派遣單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱崗位名稱：____________________2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容1.參與用人單位日常運營管理；2.協(xié)助完成部門內(nèi)部項目；3.跟進項目進度，提出改進建議；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3實習(xí)崗位工作地點工作地點：____________________第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間開始時間：____________________3.2實習(xí)結(jié)束時間結(jié)束時間：____________________3.3實習(xí)期限變更如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以變更。第四條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利1.獲得實習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)；2.獲得實習(xí)期間的生活補貼；3.獲得實習(xí)期間的勞動保護；4.對實習(xí)單位的工作提出意見和建議。4.2實習(xí)生義務(wù)1.遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；2.認真完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)；3.保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；4.遵守國家法律法規(guī)。第五條派遣單位權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位權(quán)利1.對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和管理；2.對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價；3.對實習(xí)生的實習(xí)合同進行管理。5.2派遣單位義務(wù)1.向?qū)嵙?xí)生提供實習(xí)崗位的相關(guān)信息；2.對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)；3.對實習(xí)生的實習(xí)情況進行跟蹤服務(wù)；4.維護實習(xí)生的合法權(quán)益。第六條用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利1.對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行考核；2.對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)；3.對實習(xí)生的實習(xí)情況進行管理。6.2用人單位義務(wù)1.為實習(xí)生提供實習(xí)崗位的工作條件；2.保障實習(xí)生的合法權(quán)益；3.對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評價；4.對實習(xí)生的實習(xí)工作進行監(jiān)督。第七條實習(xí)生待遇7.1實習(xí)工資及支付方式實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月，支付方式為每月____日支付。7.2社會保險及住房公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，派遣單位負責(zé)為其繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3其他福利待遇1.實習(xí)期間提供必要的辦公設(shè)備；2.提供實習(xí)期間的交通補貼；3.提供實習(xí)期間的午餐補貼。第八條實習(xí)生考核與評價8.1考核方式實習(xí)生考核分為月度考核和實習(xí)結(jié)束考核。月度考核由用人單位進行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。實習(xí)結(jié)束考核由用人單位和派遣單位共同進行，考核內(nèi)容包括實習(xí)期間的工作成果、專業(yè)技能提升、實習(xí)表現(xiàn)等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：認真負責(zé)、積極主動、遵守紀(jì)律；2.工作能力：獨立完成工作任務(wù)、解決問題能力、學(xué)習(xí)能力；3.團隊合作：溝通協(xié)作、尊重他人、共同進步；4.工作成果：完成任務(wù)質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新性。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格?？己私Y(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)、獲得實習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機會的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生提前終止實習(xí)，需提前一個月書面通知派遣單位和用人單位，并賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生提前終止實習(xí)而造成的損失；2.實習(xí)生違反合同約定的，用人單位有權(quán)解除合同，實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2派遣單位違約責(zé)任1.派遣單位未按照合同約定提供實習(xí)生，需向用人單位支付違約金；2.派遣單位未及時通知用人單位實習(xí)生違約或?qū)嵙?xí)期限變更，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按照合同約定安排實習(xí)生工作，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金；2.用人單位未按照合同約定支付實習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，依法提起訴訟，人民法院應(yīng)依法受理。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.實習(xí)生嚴重違反合同約定，損害用人單位利益；2.用人單位因故無法繼續(xù)接受實習(xí)生；3.實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議；2.一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。11.3合同解除后的處理1.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.實習(xí)生應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.合同解除；3.其他法定或約定終止條件。12.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.實習(xí)生應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)期間涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式1.郵寄：以掛號信方式寄送至對方單位或個人；2.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方單位或個人；3.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方單位或個人。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用人單位，實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，提供特定服務(wù)或協(xié)助的第三方機構(gòu)或個人。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動；3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，及時報告服務(wù)或協(xié)助過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件1.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；2.第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和條件；3.第三方同意接受本合同的約束。17.2第三方介入的程序1.雙方共同與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；2.第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定履行其職責(zé)；3.甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同的約定，共同保證合同的有效執(zhí)行。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同要求，對甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定；2.如無約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生應(yīng)獲得的全部權(quán)益。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方服務(wù)或協(xié)助；2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生自身原因?qū)е碌膿p失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，甲方作為派遣單位，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，乙方作為用人單位，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系第三方與實習(xí)生的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，實習(xí)生作為合同的一方，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生對第三方造成的損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便雙方進行后續(xù)的溝通和管理。2.附件二：實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點、工作時間等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況，確保實習(xí)生能夠按照要求完成實習(xí)任務(wù)。3.附件三：實習(xí)協(xié)議要求：包括實習(xí)期限、實習(xí)工資、福利待遇、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：是實習(xí)生與用人單位之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：實習(xí)生考核評價表要求：包含實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等方面的評價。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價，作為后續(xù)決策的依據(jù)。6.附件六：實習(xí)證明要求：證明實習(xí)生在某單位實習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：用于實習(xí)生在求職或升學(xué)時證明其實習(xí)經(jīng)歷。7.附件七：離職證明要求：證明實習(xí)生在某單位實習(xí)期間的離職情況。說明：用于實習(xí)生在離職后辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)、違反實習(xí)單位的規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：派遣單位未按照約定提供實習(xí)生、未按時支付實習(xí)生工資、泄露實習(xí)生信息等。責(zé)任認定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因違約行為造成的損失。3.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按照約定安排實習(xí)生工作、未按時支付實習(xí)生工資、泄露實習(xí)生信息等。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因違約行為造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生因違約行為造成的損失。示例說明：若實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，用人單位可要求實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或解除實習(xí)協(xié)議。若派遣單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生可要求派遣單位支付工資，并可根據(jù)情況要求派遣單位支付違約金。若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生可要求第三方停止泄露，并可根據(jù)情況要求第三方賠償損失。全文完。2024版校園實習(xí)生勞務(wù)派遣管理合同范例1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3實習(xí)生信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作條件5.3社會保險與公積金5.4休息休假6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作紀(jì)律6.2工作表現(xiàn)6.3實習(xí)生行為規(guī)范7.派遣單位與用工單位的責(zé)任7.1派遣單位責(zé)任7.2用工單位責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2派遣單位違約責(zé)任9.3用工單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生個人信息表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指派遣單位與用工單位之間，為明確雙方在校園實習(xí)生勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂的勞務(wù)派遣管理合同。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范校園實習(xí)生勞務(wù)派遣行為，保障實習(xí)生權(quán)益，明確派遣單位與用工單位的責(zé)任，促進實習(xí)生在實習(xí)期間的工作與發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于派遣單位將校園實習(xí)生派遣至用工單位，從事約定崗位工作的情形。2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息（此處填寫派遣單位名稱、住所地、法定代表人等詳細信息）2.2用工單位信息（此處填寫用工單位名稱、住所地、法定代表人等詳細信息）2.3實習(xí)生信息（此處填寫實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等詳細信息）3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位（此處填寫實習(xí)生將在用工單位從事的具體崗位）3.2工作內(nèi)容（此處詳細列舉實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)）3.3工作時間（此處約定實習(xí)生的每日工作時間、每周工作時間、休息日等）3.4工作地點（此處填寫實習(xí)生在用工單位的工作地點）4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間（此處填寫實習(xí)開始的具體日期）4.2實習(xí)結(jié)束時間（此處填寫實習(xí)結(jié)束的具體日期）4.3實習(xí)期限變更（此處約定實習(xí)期限的變更條件及程序）5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工資待遇（此處約定實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等）5.2工作條件（此處約定實習(xí)生的辦公環(huán)境、工作設(shè)備等）5.3社會保險與公積金（此處約定社會保險與公積金的繳納比例、繳納方式等）5.4休息休假（此處約定實習(xí)生的休息休假制度）6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作紀(jì)律（此處約定實習(xí)生應(yīng)遵守的工作紀(jì)律）6.2工作表現(xiàn)（此處約定實習(xí)生的工作表現(xiàn)要求）6.3實習(xí)生行為規(guī)范（此處列舉實習(xí)生應(yīng)遵守的行為規(guī)范）8.合同解除與終止8.1合同解除條件（此處列舉合同解除的具體條件，如實習(xí)生嚴重違反工作紀(jì)律、派遣單位或用工單位違約等）8.2合同終止條件（此處列舉合同終止的具體條件，如實習(xí)期限屆滿、實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)等）8.3合同解除與終止的程序（此處詳細說明合同解除與終止的具體程序，包括通知、確認、手續(xù)辦理等）9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（此處列舉實習(xí)生違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等）9.2派遣單位違約責(zé)任（此處列舉派遣單位違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等）9.3用工單位違約責(zé)任（此處列舉用工單位違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等）10.爭議解決10.1爭議解決方式（此處約定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）10.2爭議解決程序（此處詳細說明爭議解決的具體程序，包括申請、受理、審理、執(zhí)行等）11.合同生效與解除11.1合同生效條件（此處說明合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)等）11.2合同解除條件（此處說明合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)合同解除條件等）12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書（此處詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等）12.2附件二：實習(xí)生個人信息表（此處填寫實習(xí)生的個人信息，包括但不限于教育背景、技能特長、實習(xí)意向等）12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細（此處詳細列出社會保險與公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等）13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序（此處詳細說明合同簽訂的具體程序，包括會簽、審核、簽署等）13.2合同生效時間（此處填寫合同生效的具體日期）14.其他約定事項（此處列出合同中未涉及的其他約定事項，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督等輔助性服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.實習(xí)生招聘與選拔2.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.實習(xí)過程監(jiān)督與評估4.實習(xí)生權(quán)益保障監(jiān)督5.其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的輔助性服務(wù)16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式1.提供招聘信息與選拔標(biāo)準(zhǔn)2.組織實習(xí)生培訓(xùn)與考核3.定期對實習(xí)過程進行監(jiān)督與評估4.協(xié)助處理實習(xí)生與甲乙雙方的糾紛17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習(xí)生個人隱私。3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方作為甲方指定的服務(wù)機構(gòu)，其與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方作為乙方指定的服務(wù)機構(gòu)，其與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.3第三方與實習(xí)生的劃分第三方作為實習(xí)生的服務(wù)提供者，其與實習(xí)生的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入費用第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。19.2第三方介入成果第三方介入本合同產(chǎn)生的成果，歸甲乙雙方共有，用于本合同的執(zhí)行。19.3第三方介入變更若因第三方介入需要對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2第三方介入爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序，參照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作地點、工作條件等。說明：本附件作為實習(xí)生了解崗位信息的重要依據(jù)，應(yīng)由用工單位提供。2.附件二：實習(xí)生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實習(xí)意向等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生個人信息，應(yīng)由實習(xí)生本人填寫，并由派遣單位審核。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納方式等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生社會保險與公積金的繳納情況，應(yīng)由派遣單位提供。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)劃實習(xí)生的培訓(xùn)活動，應(yīng)由用工單位提供。6.附件六：實習(xí)生考核評估報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：本附件用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，應(yīng)由用工單位提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為未按照規(guī)定時間報到或擅自離崗嚴重違反用工單位規(guī)章制度泄露公司機密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)未經(jīng)允許從事與實習(xí)無關(guān)的活動責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，由用工單位提出警告、解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，用工單位可視為嚴重違約，解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.派遣單位違約行為未按照合同約定提供合格的實習(xí)生未按時支付實習(xí)生工資和福利未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，由用工單位提出警告、解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：派遣單位未按時支付實習(xí)生工資，用工單位可視為違約，要求派遣單位支付逾期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.用工單位違約行為未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，由實習(xí)生提出警告、解除實習(xí)合同，并要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：用工單位未提供合同約定的實習(xí)崗位，實習(xí)生可視為違約，要求用工單位提供相應(yīng)崗位或解除實習(xí)合同，并要求賠償損失。全文完。2024版校園實習(xí)生勞務(wù)派遣管理合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.實習(xí)生派遣目的和崗位2.1實習(xí)生派遣目的2.2實習(xí)生崗位及職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)生工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工資支付時間4.3加班工資計算及支付5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.實習(xí)生工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.實習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習(xí)生違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.派遣單位責(zé)任9.1派遣單位責(zé)任范圍9.2派遣單位違約責(zé)任10.用工單位責(zé)任10.1用工單位責(zé)任范圍10.2用工單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工單位名稱：[用工單位全稱]1.5用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.6用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.8實習(xí)生性別：[性別]1.9實習(xí)生出生日期：[出生年月日]1.10實習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]2.實習(xí)生派遣目的和崗位2.1實習(xí)生派遣目的：為[用工單位名稱]提供實習(xí)崗位，讓實習(xí)生在實踐中提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實習(xí)生崗位：[具體崗位名稱]2.3實習(xí)生職責(zé)：2.3.1負責(zé)完成[用工單位名稱]安排的日常工作任務(wù)；2.3.2參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；2.3.3遵守[用工單位名稱]的規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：[起始年月日]3.2實習(xí)結(jié)束日期：[結(jié)束年月日]3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。4.實習(xí)生工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生工資為人民幣[工資數(shù)額]元/月。4.2工資支付方式：每月[支付日期]前，由[用工單位名稱]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習(xí)生指定的銀行賬戶。4.3工資支付時間：每月[支付日期]。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：[用工單位名稱]將為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；5.2.2實習(xí)生享有加班工資及加班費；5.2.3實習(xí)生享有[用工單位名稱]提供的其他福利待遇。6.實習(xí)生工作時間和休息休假6.1工作時間：實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3節(jié)假日安排：[用工單位名稱]將按照國家規(guī)定安排節(jié)假日放假時間。7.實習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：[用工單位名稱]將為實習(xí)生提供崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。7.2考核方式：[用工單位名稱]將定期對實習(xí)生進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等方面。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。8.實習(xí)生違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情形：8.1.1實習(xí)生未按照合同規(guī)定的時間、地點報到；8.1.2實習(xí)生在工作期間嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；8.1.3實習(xí)生擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤達到一定天數(shù)；8.1.4實習(xí)生泄露用工單位的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；8.1.5實習(xí)生因個人原因給用工單位造成經(jīng)濟損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1實習(xí)生違約的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金金額為人民幣[違約金數(shù)額]元；8.2.2實習(xí)生違約導(dǎo)致用工單位遭受損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.派遣單位責(zé)任9.1派遣單位責(zé)任范圍：9.1.1派遣單位應(yīng)確保實習(xí)生的基本權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等；9.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督用工單位按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)；9.1.3派遣單位應(yīng)協(xié)助解決實習(xí)生在實習(xí)過程中遇到的問題。9.2派遣單位違約責(zé)任：9.2.1派遣單位未能履行上述責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2派遣單位違約導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.用工單位責(zé)任10.1用工單位責(zé)任范圍：10.1.1用工單位應(yīng)按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)；10.1.2用工單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、休息休假等；10.1.3用工單位應(yīng)提供必要的勞動保護措施。10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.1用工單位未能履行上述責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2用工單位違約導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實習(xí)生嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；12.1.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3其他法定或約定終止合同的情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義：本合同中的第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供本合同項下的服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，其責(zé)任限額不超過人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。2.2.1甲方或乙方未按照合同約定履行其義務(wù)；2.2.2第三方提供的服務(wù)受到不可抗力因素影響；2.2.3第三方提供的服務(wù)超出其專業(yè)能力范圍。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲方和乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定向甲方和乙方提供必要的服務(wù)報告。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的接受者，應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；4.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和評估。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，但第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；4.3.2第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入