項(xiàng)目經(jīng)理解除聘用合同申請(qǐng)

項(xiàng)目經(jīng)理解除聘用合同申請(qǐng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方聘用，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，為期【年】年【月】月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按約定期限自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，主要職責(zé)為【描述職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意，除非法律、法規(guī)、政策或甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，否則在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得降低。第四條解除合同的條件4.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)告知乙方后仍不改正的；4.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；4.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)的；4.1.4乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，甲方發(fā)現(xiàn)后經(jīng)告知乙方仍不改正的；4.1.5乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；4.1.6乙方因病或傷殘不能從事原工作的，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的工作的；4.1.7乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的；4.1.8乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除本合同的。第五條解除合同的程序5.1甲方擬解除本合同時(shí)，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天以書面形式通知乙方。5.2乙方同意，在本合同解除前，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。5.3本合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期限工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在乙方辦理完交接手續(xù)后支付。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2本合同的解除和終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】甲方代表：【代表姓名】乙方代表：【代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作交接清單6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方支付給乙方的工資銀行流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)告知后仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。7.乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的，甲方有權(quán)解除本合同。8.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除本合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：指招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未按規(guī)定提前通知甲方：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，并辦理工作交接手續(xù)。2.乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招