人力資源年終工作匯報_第1頁
人力資源年終工作匯報_第2頁
人力資源年終工作匯報_第3頁
人力資源年終工作匯報_第4頁
人力資源年終工作匯報_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源工作匯報YOURLOGO工作總結/工作匯報/人事報告/人力資源20XX人力資源配置管理01主要工作完成情況人力資源工作亮點工作存在主要問題04明年工作計劃安排05目錄02030405人力資源配置管理01招聘三種途徑單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;根據需要可酌情增減文字,以便觀者可以準確理解您所傳達的信息。單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果網絡招聘現場招聘內部介紹招聘渠道比較XX人才市場單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點0102XX人才市場單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點03XX人才市場單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點周邊招聘市場比較各部門入職及離職總人數單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;根據需要可酌情增減文字,以便觀者可以準確理解您所傳達的信息。入職總人數離職總人數各部門入職及離職總人數單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果主要工作完成情況0201人才資源、信息收集單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;03員工之間轉介紹單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;02人員招聘單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;招聘工作簽訂、整理勞動合同梳理員工檔案、分類管理專業(yè)技術資格考試提供各項人力數據及材料健康證年檢組織初、中、高級職稱申報人事管理單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;員工繼續(xù)教育:單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;員工轉正考核安全轉正考試單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;新員工入職培訓:單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;制造部門員工技能考核01030204培訓管理績效管理單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;根據需要可酌情增減文字,以便觀者可以準確理解您所傳達的信息。制度考核單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;日??冃Ч芾碓露瓤己藛螕舸颂庉斎肽愕恼模淖质悄枷氲奶釤?,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;績效管理企業(yè)薪酬管理三部分薪酬管理一部分三部分二部分薪資核發(fā)年檢與社保完成年度預算與人力成本KPI指標的分析人力資源工作亮點03校企合作崗位工作亮點工作亮點單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;制度建設培訓管理公司兼?zhèn)淞搜邪l(fā)、生產、銷售的可持續(xù)規(guī)劃發(fā)展的全產業(yè)鏈,堅持以創(chuàng)新為動力,以研發(fā)為核心的產業(yè)模式。學習創(chuàng)新以客戶為焦點,提供全面的市場信息、多元化推廣支持通過營銷及企業(yè)合作使客戶不斷獲得可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)競爭力。爭取政府支持整合自身及合作伙伴的優(yōu)勢資源,廣泛開展合作,將客戶價值最大化,輻射外延拓展市場達到多方共贏的效果。工作亮點工作存在主要問題04管理不足認知不夠培訓不夠思想提升單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;工作存在主要問題明年工作計劃安排05創(chuàng)新提高服務明年總體工作目標單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;0102績效培訓單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果03繼任者單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果明年重點工作內訓師隊伍的建設加強培訓效果的跟進分析培訓需求,系統(tǒng)制定培訓計劃單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量言簡意賅的闡述觀點;培訓管理劃分人力部各崗位的職責,完善相關業(yè)務的工作行為標準,完成職責調整的工作交接分解績效KPI指標,實現壓力傳遞;引導各崗位主動學習業(yè)務,提升專業(yè)技能堅持績效反饋與改進計劃,提升人力管理團隊績效堅持部門例會,溝通工作信息,互通有無,加強團隊合作,提高服務滿意度堅持進行人力資源相關工作的介紹與宣傳,積極參與企業(yè)文化活動,促進企業(yè)文化建設團隊建設0102030405企業(yè)薪酬體系建設制定單擊此處輸入你的正文,文字是您思想的提煉,為了最終演示發(fā)布的良好效果,請盡量

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論