勞動關(guān)系證明函3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動關(guān)系證明函本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1發(fā)函方信息2.2收函方信息3.合同背景3.1工作關(guān)系3.2服務(wù)內(nèi)容4.證明函內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作成果5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.隱私與保密6.1個(gè)人信息保護(hù)6.2保密義務(wù)7.證明函使用范圍7.1合法用途7.2限制用途8.違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“勞動關(guān)系證明函”是指由發(fā)函方出具的，證明收函方與發(fā)函方存在一定工作關(guān)系的書面文件。1.1.2本合同中，“工作關(guān)系”是指收函方在發(fā)函方處擔(dān)任一定職務(wù)或從事一定工作的關(guān)系。1.1.3本合同中，“服務(wù)內(nèi)容”是指收函方在發(fā)函方處提供的服務(wù)或承擔(dān)的工作內(nèi)容。2.合同雙方信息2.1發(fā)函方信息2.1.1發(fā)函方名稱：[發(fā)函方全稱]2.1.2發(fā)函方地址：[發(fā)函方詳細(xì)地址]2.1.3發(fā)函方聯(lián)系人：[發(fā)函方聯(lián)系人姓名]2.1.4發(fā)函方聯(lián)系電話：[發(fā)函方聯(lián)系電話號碼]2.2收函方信息2.2.1收函方名稱：[收函方全稱]2.2.2收函方地址：[收函方詳細(xì)地址]2.2.3收函方聯(lián)系人：[收函方聯(lián)系人姓名]2.2.4收函方聯(lián)系電話：[收函方聯(lián)系電話號碼]3.合同背景3.1工作關(guān)系3.1.1收函方于[起始日期]至[終止日期]期間，在發(fā)函方處擔(dān)任[職務(wù)/職位]。3.1.2收函方在發(fā)函方處的工作內(nèi)容為[具體服務(wù)內(nèi)容]。4.證明函內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1收函方在發(fā)函方處的工作職責(zé)包括但不限于：[列舉具體職責(zé)內(nèi)容]。4.2工作時(shí)間4.2.1收函方在發(fā)函方處的工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時(shí)間]。4.3工作成果4.3.1收函方在發(fā)函方處的工作成果包括但不限于：[列舉具體成果內(nèi)容]。5.合同期限5.1合同起始日期：[起始日期]5.2合同終止日期：[終止日期]6.隱私與保密6.1個(gè)人信息保護(hù)6.1.1發(fā)函方承諾對收函方個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)收函方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密義務(wù)6.2.1收函方承諾對在發(fā)函方處工作期間所了解的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)發(fā)函方同意，不得向任何第三方泄露。7.證明函使用范圍7.1合法用途7.1.1收函方可以使用本證明函證明其在發(fā)函方處的工作關(guān)系，用于求職、入職、貸款、簽證等合法用途。7.2限制用途7.2.1收函方不得利用本證明函進(jìn)行欺詐、虛假宣傳或其他違法活動。8.違約責(zé)任8.1違約定義8.1.1本合同中的違約行為是指任何一方違反本合同約定，未履行或未正確履行其合同義務(wù)的行為。8.1.2違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付款項(xiàng)、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、擅自變更合同內(nèi)容等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1發(fā)函方未能按約定提供證明函或提供虛假證明函的，應(yīng)向收函方支付違約金，金額為[具體金額]。8.2.2收函方未能按約定使用證明函或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向發(fā)函方支付違約金，金額為[具體金額]。8.2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的任何爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自[具體生效日期]起生效。11.合同變更11.1變更程序11.1.1本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。11.2變更內(nèi)容11.2.1本合同的任何變更不得違反法律法規(guī)，不得損害對方的合法權(quán)益。12.合同解除12.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。13.合同終止13.1終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)合同解除。13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同事項(xiàng)。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且應(yīng)在本合同的框架內(nèi)進(jìn)行。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確。2.2第三方在執(zhí)行其職責(zé)時(shí)，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)；b)第三方在執(zhí)行甲方委托事項(xiàng)時(shí)，若涉及乙方的權(quán)益，需經(jīng)乙方同意。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)；b)第三方在執(zhí)行乙方委托事項(xiàng)時(shí)，若涉及甲方的權(quán)益，需經(jīng)甲方同意。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入的程序：a)甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和程序；b)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入的費(fèi)用：a)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)；b)若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。5.3第三方介入的效果：a)第三方介入后，其服務(wù)成果和責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；b)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：a)第三方完成合同約定的職責(zé)；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序：a)第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；b)第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)和程序。說明：本附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間的具體合作細(xì)節(jié)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出收函方在發(fā)函方處的工作職責(zé)和預(yù)期成果。說明：本附件用于明確收函方的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)明確收函方的工作時(shí)間，包括工作日和具體工作時(shí)間。說明：本附件用于確保收函方的工作時(shí)間符合合同約定。4.工作成果清單說明：本附件用于評估收函方的工作表現(xiàn)。5.個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對個(gè)人信息保護(hù)的責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件用于確保個(gè)人信息的安全和隱私。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。7.違約金計(jì)算方法詳細(xì)要求：方法應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式和金額。說明：本附件用于在違約發(fā)生時(shí)，快速計(jì)算違約金。8.爭議解決程序詳細(xì)要求：程序應(yīng)明確爭議解決的步驟和方式。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，提供解決爭議的指導(dǎo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時(shí)支付款項(xiàng)：甲乙任何一方未按合同約定的時(shí)間支付款項(xiàng)。b)未按約定提供服務(wù)：收函方未按合同約定提供或未正確提供服務(wù)。c)泄露保密信息：任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。d)擅自變更合同內(nèi)容：未經(jīng)對方同意，單方面變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)未按時(shí)支付款項(xiàng)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為[具體金額]。b)未按約定提供服務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于修復(fù)服務(wù)、賠償損失等。c)泄露保密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。d)擅自變更合同內(nèi)容：違約方應(yīng)恢復(fù)合同原狀，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：a)違約行為：甲方未在合同約定的日期支付服務(wù)費(fèi)用。b)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。c)違約行為：乙方未按合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)。d)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同約定技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。勞動關(guān)系證明函1本合同目錄一覽1.函件名稱及編號2.發(fā)函單位及地址3.收函單位及地址4.函件送達(dá)方式及時(shí)間5.函件內(nèi)容概述6.勞動關(guān)系證明信息7.勞動合同簽訂時(shí)間及期限8.員工基本信息9.員工在職期間工作表現(xiàn)10.員工離職原因及時(shí)間11.員工工資及福利待遇12.員工社會保險(xiǎn)繳納情況13.員工離職手續(xù)辦理情況14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.函件名稱及編號1.1函件名稱：勞動關(guān)系證明函1.2函件編號：[填寫具體編號]2.發(fā)函單位及地址2.1發(fā)函單位名稱：[填寫發(fā)函單位全稱]2.2發(fā)函單位地址：[填寫發(fā)函單位詳細(xì)地址]3.收函單位及地址3.1收函單位名稱：[填寫收函單位全稱]3.2收函單位地址：[填寫收函單位詳細(xì)地址]4.函件送達(dá)方式及時(shí)間4.1送達(dá)方式：[填寫送達(dá)方式，如快遞、掛號信、電子郵箱等]4.2送達(dá)時(shí)間：[填寫具體日期]5.函件內(nèi)容概述5.1函件內(nèi)容：[簡要概述函件的主要目的和內(nèi)容]6.勞動關(guān)系證明信息6.1勞動合同簽訂時(shí)間：[填寫具體日期]6.2勞動合同終止時(shí)間：[填寫具體日期，如有]6.3員工姓名：[填寫員工姓名]6.4員工工號：[填寫員工工號]7.勞動合同簽訂時(shí)間及期限7.1合同簽訂時(shí)間：[填寫具體日期]7.2合同期限：[填寫合同期限，如一年、兩年等]7.3合同終止原因：[如有，填寫合同終止原因]8.員工基本信息8.1員工姓名：[填寫員工姓名]8.2性別：[填寫性別，如男、女]8.3出生日期：[填寫出生年月日]8.4身份證號碼：[填寫身份證號碼]8.5聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]8.6電子郵箱：[填寫電子郵箱]9.員工在職期間工作表現(xiàn)9.1工作崗位：[填寫員工工作崗位]9.2職稱：[填寫員工職稱]9.3工作業(yè)績：[簡要描述員工在職期間的工作業(yè)績和表現(xiàn)]9.4獎(jiǎng)勵(lì)情況：[如有，列出員工在職期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)]10.員工離職原因及時(shí)間10.1離職原因：[填寫員工離職的具體原因]10.2離職時(shí)間：[填寫員工正式離職的日期]11.員工工資及福利待遇11.1基本工資：[填寫員工的基本工資數(shù)額]11.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[如有，列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和數(shù)額]11.3社會保險(xiǎn)：[列出員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類和繳納比例]11.4住房公積金：[如有，列出住房公積金的繳納比例和數(shù)額]12.員工社會保險(xiǎn)繳納情況12.1繳納時(shí)間：[填寫社會保險(xiǎn)的繳納起始時(shí)間]12.2繳納基數(shù)：[填寫社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)]12.3繳納比例：[填寫社會保險(xiǎn)的繳納比例]12.4繳納情況：[簡要描述社會保險(xiǎn)的繳納記錄和狀態(tài)]13.員工離職手續(xù)辦理情況13.1離職通知：[填寫員工提交離職通知的日期]13.2離職交接：[簡要描述員工離職交接的過程和完成情況]13.3離職證明：[確認(rèn)是否已提供員工離職證明]14.其他約定事項(xiàng)14.1保密協(xié)議：[如有，簡要描述保密協(xié)議的內(nèi)容和生效日期]14.2解除或終止合同的條件：[如有，列出解除或終止合同的具體條件和程序]14.3爭議解決方式：[如有，描述解決合同爭議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟]14.4合同生效日期：[填寫合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。5.第三方責(zé)任5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任不涉及本合同項(xiàng)下的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)。7.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付不構(gòu)成甲方對乙方權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可或變更。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任不涉及本合同項(xiàng)下的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)。7.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付不構(gòu)成乙方對甲方權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可或變更。8.第三方介入的程序8.1甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確定第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。8.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)在甲乙雙方同意后簽訂，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。9.第三方介入的終止9.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面報(bào)告終止原因。9.2第三方介入的終止不影響本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.特別條款11.1如本合同項(xiàng)下涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。11.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括不可抗力條款，明確因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的責(zé)任承擔(dān)和解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動關(guān)系證明函要求：函件應(yīng)加蓋發(fā)函單位公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。說明：證明函作為合同附件，用于確認(rèn)員工與發(fā)函單位之間的勞動關(guān)系。2.勞動合同要求：合同應(yīng)完整、清晰，包含雙方約定的全部條款。說明：勞動合同作為附件，用于證明雙方權(quán)利義務(wù)的約定。3.員工入職登記表要求：表格應(yīng)填寫完整，包括員工基本信息、入職時(shí)間等。說明：入職登記表作為附件，用于記錄員工入職信息。4.員工離職登記表要求：表格應(yīng)填寫完整，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：離職登記表作為附件，用于記錄員工離職信息。5.員工工資發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)，包括工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等。說明：工資發(fā)放記錄作為附件，用于證明員工工資待遇。6.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)加蓋社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明作為附件，用于證明員工社會保險(xiǎn)繳納情況。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時(shí)支付工資。1.2乙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。1.3第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)。1.4雙方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的千分之五計(jì)算。2.2乙方違約：乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)履行義務(wù)的千分之五計(jì)算。2.3第三方違約：第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方分別支付違約金，違約金按每日應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的千分之五計(jì)算。2.4雙方違約：雙方未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：每日應(yīng)支付工資×千分之五×逾期天數(shù)。3.2示例二：乙方未按時(shí)履行合同約定的交付貨物義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：每日應(yīng)履行義務(wù)×千分之五×逾期天數(shù)。3.3示例三：第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：每日應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用×千分之五×逾期天數(shù)。3.4示例四：甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動關(guān)系證明函2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.函件格式和內(nèi)容2.1格式要求2.2內(nèi)容要求3.函件簽發(fā)程序3.1申請程序3.2審核程序3.3簽發(fā)程序4.函件生效和失效4.1生效條件4.2失效條件5.函件使用范圍5.1使用范圍5.2限制條件6.函件保密和保密期限6.1保密要求6.2保密期限7.函件修改和補(bǔ)充7.1修改程序7.2補(bǔ)充程序8.函件爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.函件的法律效力9.1法律效力認(rèn)定9.2法律效力范圍10.函件的法律適用10.1適用法律10.2法律變更處理11.函件的相關(guān)責(zé)任11.1發(fā)函方責(zé)任11.2收函方責(zé)任12.函件的歸檔和管理12.1歸檔要求12.2管理要求13.函件的解除和終止13.1解除條件13.2終止程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的一種基于勞動法律關(guān)系的合同關(guān)系。1.1.2勞動關(guān)系證明函：指用人單位向勞動者或第三方出具的，用以證明勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系存在和狀態(tài)的書面文件。1.2解釋1.2.1本合同所指勞動關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)、學(xué)徒等形式。1.2.2勞動關(guān)系證明函應(yīng)包含勞動者姓名、身份證號碼、工作單位、崗位、入職日期、離職日期（如有）等信息。2.函件格式和內(nèi)容2.1格式要求2.1.1勞動關(guān)系證明函應(yīng)采用正式的書面格式，包括公司抬頭、函件、落款等。2.1.2函件應(yīng)明確為“勞動關(guān)系證明函”。2.2內(nèi)容要求2.2.1函件應(yīng)明確寫明勞動者姓名、身份證號碼、工作單位、崗位、入職日期、離職日期（如有）。2.2.2函件應(yīng)簡要說明勞動者在單位的工作內(nèi)容和表現(xiàn)。2.2.3函件應(yīng)注明出具日期和出具單位。3.函件簽發(fā)程序3.1申請程序3.1.1勞動者需向用人單位提出出具勞動關(guān)系證明函的書面申請。3.1.2用人單位收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核。3.2審核程序3.2.1用人單位應(yīng)核實(shí)申請人的身份和勞動關(guān)系情況。3.2.2審核無誤后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具勞動關(guān)系證明函。3.3簽發(fā)程序3.3.1用人單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表在函件上簽字或蓋章。3.3.2用人單位將簽發(fā)的勞動關(guān)系證明函交付申請人。4.函件生效和失效4.1生效條件4.1.1勞動關(guān)系證明函自簽發(fā)之日起生效。4.2失效條件4.2.1勞動關(guān)系終止或變更后，原勞動關(guān)系證明函失效。5.函件使用范圍5.1使用范圍5.1.1勞動關(guān)系證明函可用于勞動者辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2限制條件5.2.1勞動關(guān)系證明函不得用于非法用途。6.函件保密和保密期限6.1保密要求6.1.1用人單位對勞動關(guān)系證明函的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限6.2.1勞動關(guān)系證明函的保密期限自簽發(fā)之日起至勞動關(guān)系終止后五年止。8.函件爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在簽署本合同過程中或履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1發(fā)生爭議后，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議的內(nèi)容和提出解決爭議的要求。8.2.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)或提出解決爭議的建議。9.函件的法律效力9.1法律效力認(rèn)定9.1.1本勞動關(guān)系證明函依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)出具，具有法律效力。9.1.2本函件出具后，如遇法律法規(guī)變更，不影響本函件的法律效力。9.2法律效力范圍9.2.1本函件適用于勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后的相關(guān)法律事務(wù)。9.2.2本函件的法律效力不限于中華人民共和國境內(nèi)。10.函件的法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如有特殊規(guī)定，適用相關(guān)國際法律法規(guī)。10.2法律變更處理10.2.1如中華人民共和國法律或相關(guān)國際法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。11.函件的相關(guān)責(zé)任11.1發(fā)函方責(zé)任11.1.1發(fā)函方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。11.1.2發(fā)函方應(yīng)對因提供虛假信息而導(dǎo)致的后果承擔(dān)法律責(zé)任。11.2收函方責(zé)任11.2.1收函方應(yīng)妥善保管本函件，不得擅自篡改或泄露。11.2.2收函方在使用本函件時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得用于非法目的。12.函件的歸檔和管理12.1歸檔要求12.1.1用人單位應(yīng)將已簽發(fā)的勞動關(guān)系證明函進(jìn)行歸檔，保存期限不少于五年。12.2管理要求12.2.1用人單位應(yīng)建立健全勞動關(guān)系證明函的管理制度，確保函件的安全和保密。13.函件的解除和終止13.1解除條件13.1.1本合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。13.2終止程序13.2.1雙方解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方：指本合同中甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評估、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在必要時(shí)可引入第三方介入。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方之間的責(zé)任劃分，并在合作協(xié)議中予以約定。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的具體條款確定。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1.1第三方介入的授權(quán)范圍：明確第三方介入的具體授權(quán)范圍，包括但不限于提供咨詢、評估、鑒定等服務(wù)。19.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：約定第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式，包括但不限于甲乙雙方各自承擔(dān)、共同承擔(dān)或由第三方自行承擔(dān)。19.1.3第三方介入的成果和報(bào)告：明確第三方介入完成后應(yīng)提交的成果和報(bào)告，以及成果和報(bào)告的保密要求。19.1.4第三方介入的爭議解決：約定第三方介入過程中