勞動關系證明函3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動關系證明函本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1發(fā)函方信息2.2收函方信息3.合同背景3.1工作關系3.2服務內容4.證明函內容4.1工作職責4.2工作時間4.3工作成果5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.隱私與保密6.1個人信息保護6.2保密義務7.證明函使用范圍7.1合法用途7.2限制用途8.違約責任8.1違約定義8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更程序11.2變更內容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“勞動關系證明函”是指由發(fā)函方出具的，證明收函方與發(fā)函方存在一定工作關系的書面文件。1.1.2本合同中，“工作關系”是指收函方在發(fā)函方處擔任一定職務或從事一定工作的關系。1.1.3本合同中，“服務內容”是指收函方在發(fā)函方處提供的服務或承擔的工作內容。2.合同雙方信息2.1發(fā)函方信息2.1.1發(fā)函方名稱：[發(fā)函方全稱]2.1.2發(fā)函方地址：[發(fā)函方詳細地址]2.1.3發(fā)函方聯(lián)系人：[發(fā)函方聯(lián)系人姓名]2.1.4發(fā)函方聯(lián)系電話：[發(fā)函方聯(lián)系電話號碼]2.2收函方信息2.2.1收函方名稱：[收函方全稱]2.2.2收函方地址：[收函方詳細地址]2.2.3收函方聯(lián)系人：[收函方聯(lián)系人姓名]2.2.4收函方聯(lián)系電話：[收函方聯(lián)系電話號碼]3.合同背景3.1工作關系3.1.1收函方于[起始日期]至[終止日期]期間，在發(fā)函方處擔任[職務/職位]。3.1.2收函方在發(fā)函方處的工作內容為[具體服務內容]。4.證明函內容4.1工作職責4.1.1收函方在發(fā)函方處的工作職責包括但不限于：[列舉具體職責內容]。4.2工作時間4.2.1收函方在發(fā)函方處的工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]。4.3工作成果4.3.1收函方在發(fā)函方處的工作成果包括但不限于：[列舉具體成果內容]。5.合同期限5.1合同起始日期：[起始日期]5.2合同終止日期：[終止日期]6.隱私與保密6.1個人信息保護6.1.1發(fā)函方承諾對收函方個人信息進行保密，未經收函方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密義務6.2.1收函方承諾對在發(fā)函方處工作期間所了解的任何商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息進行保密，未經發(fā)函方同意，不得向任何第三方泄露。7.證明函使用范圍7.1合法用途7.1.1收函方可以使用本證明函證明其在發(fā)函方處的工作關系，用于求職、入職、貸款、簽證等合法用途。7.2限制用途7.2.1收函方不得利用本證明函進行欺詐、虛假宣傳或其他違法活動。8.違約責任8.1違約定義8.1.1本合同中的違約行為是指任何一方違反本合同約定，未履行或未正確履行其合同義務的行為。8.1.2違約行為包括但不限于：未按時支付款項、未按約定提供服務、泄露保密信息、擅自變更合同內容等。8.2違約責任承擔8.2.1發(fā)函方未能按約定提供證明函或提供虛假證明函的，應向收函方支付違約金，金額為[具體金額]。8.2.2收函方未能按約定使用證明函或違反保密義務的，應向發(fā)函方支付違約金，金額為[具體金額]。8.2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的任何爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體爭議解決機構]進行仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自[具體生效日期]起生效。11.合同變更11.1變更程序11.1.1本合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。11.2變更內容11.2.1本合同的任何變更不得違反法律法規(guī)，不得損害對方的合法權益。12.合同解除12.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施。12.2解除程序12.2.1解除合同應當書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。13.合同終止13.1終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)合同解除。13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的合同事項。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、仲裁機構等。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的共同同意，且應在本合同的框架內進行。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應在合同中明確。2.2第三方在執(zhí)行其職責時，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。3.第三方責權利3.1第三方的權利：a)根據合同約定，第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.2第三方的義務：a)第三方應按照合同約定履行其職責，確保其服務符合甲乙雙方的要求；b)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)第三方應在其職責范圍內，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務負責；b)第三方在執(zhí)行甲方委托事項時，若涉及乙方的權益，需經乙方同意。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方應直接向乙方提供服務，乙方對第三方的服務負責；b)第三方在執(zhí)行乙方委托事項時，若涉及甲方的權益，需經甲方同意。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入的程序：a)甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體事項和程序；b)第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體職責、權利和義務。5.2第三方介入的費用：a)第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定分擔；b)若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔。5.3第三方介入的效果：a)第三方介入后，其服務成果和責任由甲乙雙方共同承擔；b)第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：a)第三方完成合同約定的職責；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序：a)第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方；b)第三方應在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體爭議解決機構]進行仲裁。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及介入的具體事項和程序。說明：本附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間的具體合作細節(jié)。2.工作職責說明書詳細要求：說明書應詳細列出收函方在發(fā)函方處的工作職責和預期成果。說明：本附件用于明確收函方的工作內容和目標。3.工作時間安排表詳細要求：安排表應明確收函方的工作時間，包括工作日和具體工作時間。說明：本附件用于確保收函方的工作時間符合合同約定。4.工作成果清單說明：本附件用于評估收函方的工作表現(xiàn)。5.個人信息保護協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確甲乙雙方對個人信息保護的責任和義務。說明：本附件用于確保個人信息的安全和隱私。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確甲乙雙方對保密信息的保密義務和責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術信息。7.違約金計算方法詳細要求：方法應明確違約金的計算方式和金額。說明：本附件用于在違約發(fā)生時，快速計算違約金。8.爭議解決程序詳細要求：程序應明確爭議解決的步驟和方式。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的指導。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)未按時支付款項：甲乙任何一方未按合同約定的時間支付款項。b)未按約定提供服務：收函方未按合同約定提供或未正確提供服務。c)泄露保密信息：任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密或個人信息。d)擅自變更合同內容：未經對方同意，單方面變更合同內容。2.責任認定標準：a)未按時支付款項：違約方應向守約方支付違約金，金額為[具體金額]。b)未按約定提供服務：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于修復服務、賠償損失等。c)泄露保密信息：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。d)擅自變更合同內容：違約方應恢復合同原狀，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：a)違約行為：甲方未在合同約定的日期支付服務費用。b)責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為合同約定服務費用總額的[具體百分比]。c)違約行為：乙方未按合同約定提供技術支持服務。d)責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為合同約定技術支持服務費用總額的[具體百分比]。勞動關系證明函1本合同目錄一覽1.函件名稱及編號2.發(fā)函單位及地址3.收函單位及地址4.函件送達方式及時間5.函件內容概述6.勞動關系證明信息7.勞動合同簽訂時間及期限8.員工基本信息9.員工在職期間工作表現(xiàn)10.員工離職原因及時間11.員工工資及福利待遇12.員工社會保險繳納情況13.員工離職手續(xù)辦理情況14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.函件名稱及編號1.1函件名稱：勞動關系證明函1.2函件編號：[填寫具體編號]2.發(fā)函單位及地址2.1發(fā)函單位名稱：[填寫發(fā)函單位全稱]2.2發(fā)函單位地址：[填寫發(fā)函單位詳細地址]3.收函單位及地址3.1收函單位名稱：[填寫收函單位全稱]3.2收函單位地址：[填寫收函單位詳細地址]4.函件送達方式及時間4.1送達方式：[填寫送達方式，如快遞、掛號信、電子郵箱等]4.2送達時間：[填寫具體日期]5.函件內容概述5.1函件內容：[簡要概述函件的主要目的和內容]6.勞動關系證明信息6.1勞動合同簽訂時間：[填寫具體日期]6.2勞動合同終止時間：[填寫具體日期，如有]6.3員工姓名：[填寫員工姓名]6.4員工工號：[填寫員工工號]7.勞動合同簽訂時間及期限7.1合同簽訂時間：[填寫具體日期]7.2合同期限：[填寫合同期限，如一年、兩年等]7.3合同終止原因：[如有，填寫合同終止原因]8.員工基本信息8.1員工姓名：[填寫員工姓名]8.2性別：[填寫性別，如男、女]8.3出生日期：[填寫出生年月日]8.4身份證號碼：[填寫身份證號碼]8.5聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]8.6電子郵箱：[填寫電子郵箱]9.員工在職期間工作表現(xiàn)9.1工作崗位：[填寫員工工作崗位]9.2職稱：[填寫員工職稱]9.3工作業(yè)績：[簡要描述員工在職期間的工作業(yè)績和表現(xiàn)]9.4獎勵情況：[如有，列出員工在職期間獲得的獎勵和榮譽]10.員工離職原因及時間10.1離職原因：[填寫員工離職的具體原因]10.2離職時間：[填寫員工正式離職的日期]11.員工工資及福利待遇11.1基本工資：[填寫員工的基本工資數(shù)額]11.2獎金及補貼：[如有，列出獎金及補貼的具體項目和數(shù)額]11.3社會保險：[列出員工應繳納的社會保險種類和繳納比例]11.4住房公積金：[如有，列出住房公積金的繳納比例和數(shù)額]12.員工社會保險繳納情況12.1繳納時間：[填寫社會保險的繳納起始時間]12.2繳納基數(shù)：[填寫社會保險的繳費基數(shù)]12.3繳納比例：[填寫社會保險的繳納比例]12.4繳納情況：[簡要描述社會保險的繳納記錄和狀態(tài)]13.員工離職手續(xù)辦理情況13.1離職通知：[填寫員工提交離職通知的日期]13.2離職交接：[簡要描述員工離職交接的過程和完成情況]13.3離職證明：[確認是否已提供員工離職證明]14.其他約定事項14.1保密協(xié)議：[如有，簡要描述保密協(xié)議的內容和生效日期]14.2解除或終止合同的條件：[如有，列出解除或終止合同的具體條件和程序]14.3爭議解決方式：[如有，描述解決合同爭議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟]14.4合同生效日期：[填寫合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方權利3.1第三方有權根據合同約定，獲取相關服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務4.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。4.2第三方應遵守甲乙雙方約定的保密條款。5.第三方責任5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為合同總金額的10%。6.2第三方責任限額的調整需經甲乙雙方書面同意。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方與甲方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，第三方對甲方承擔的服務責任不涉及本合同項下的甲乙雙方權利義務。7.1.2甲方應向第三方支付服務費用，費用支付不構成甲方對乙方權利義務的認可或變更。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方與乙方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，第三方對乙方承擔的服務責任不涉及本合同項下的甲乙雙方權利義務。7.2.2乙方應向第三方支付服務費用，費用支付不構成乙方對甲方權利義務的認可或變更。8.第三方介入的程序8.1甲乙雙方應在本合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方。8.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確定第三方的具體職責和服務內容。8.3第三方介入的協(xié)議應在甲乙雙方同意后簽訂，并報相關監(jiān)管機構備案。9.第三方介入的終止9.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并書面報告終止原因。9.2第三方介入的終止不影響本合同項下甲乙雙方的權利義務。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.特別條款11.1如本合同項下涉及知識產權、商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應遵守甲乙雙方約定的保密條款，未經甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。11.2第三方介入的協(xié)議應包括不可抗力條款，明確因不可抗力導致合同無法履行時的責任承擔和解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動關系證明函要求：函件應加蓋發(fā)函單位公章，并由負責人簽字。說明：證明函作為合同附件，用于確認員工與發(fā)函單位之間的勞動關系。2.勞動合同要求：合同應完整、清晰，包含雙方約定的全部條款。說明：勞動合同作為附件，用于證明雙方權利義務的約定。3.員工入職登記表要求：表格應填寫完整，包括員工基本信息、入職時間等。說明：入職登記表作為附件，用于記錄員工入職信息。4.員工離職登記表要求：表格應填寫完整，包括離職原因、離職時間等。說明：離職登記表作為附件，用于記錄員工離職信息。5.員工工資發(fā)放記錄要求：記錄應詳細，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。說明：工資發(fā)放記錄作為附件，用于證明員工工資待遇。6.社會保險繳納證明要求：證明應加蓋社會保險機構公章。說明：社會保險繳納證明作為附件，用于證明員工社會保險繳納情況。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密內容、保密期限等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。說明：第三方介入協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入合同關系。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方未按時支付工資。1.2乙方未按時履行合同約定的義務。1.3第三方未按協(xié)議提供約定服務。1.4雙方未按照約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1甲方違約：甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付工資的千分之五計算。2.2乙方違約：乙方未按時履行合同義務，應向甲方支付違約金，違約金按每日應履行義務的千分之五計算。2.3第三方違約：第三方未按協(xié)議提供約定服務，應向甲乙雙方分別支付違約金，違約金按每日應提供服務費用的千分之五計算。2.4雙方違約：雙方未按照約定履行保密義務，應共同承擔相應的法律責任。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算公式為：每日應支付工資×千分之五×逾期天數(shù)。3.2示例二：乙方未按時履行合同約定的交付貨物義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算公式為：每日應履行義務×千分之五×逾期天數(shù)。3.3示例三：第三方未按協(xié)議提供約定服務，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金計算公式為：每日應提供服務費用×千分之五×逾期天數(shù)。3.4示例四：甲乙雙方未按照約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，雙方應共同承擔相應的法律責任。勞動關系證明函2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.函件格式和內容2.1格式要求2.2內容要求3.函件簽發(fā)程序3.1申請程序3.2審核程序3.3簽發(fā)程序4.函件生效和失效4.1生效條件4.2失效條件5.函件使用范圍5.1使用范圍5.2限制條件6.函件保密和保密期限6.1保密要求6.2保密期限7.函件修改和補充7.1修改程序7.2補充程序8.函件爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.函件的法律效力9.1法律效力認定9.2法律效力范圍10.函件的法律適用10.1適用法律10.2法律變更處理11.函件的相關責任11.1發(fā)函方責任11.2收函方責任12.函件的歸檔和管理12.1歸檔要求12.2管理要求13.函件的解除和終止13.1解除條件13.2終止程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的一種基于勞動法律關系的合同關系。1.1.2勞動關系證明函：指用人單位向勞動者或第三方出具的，用以證明勞動者與用人單位之間勞動關系存在和狀態(tài)的書面文件。1.2解釋1.2.1本合同所指勞動關系，包括但不限于全職、兼職、實習、學徒等形式。1.2.2勞動關系證明函應包含勞動者姓名、身份證號碼、工作單位、崗位、入職日期、離職日期（如有）等信息。2.函件格式和內容2.1格式要求2.1.1勞動關系證明函應采用正式的書面格式，包括公司抬頭、函件、落款等。2.1.2函件應明確為“勞動關系證明函”。2.2內容要求2.2.1函件應明確寫明勞動者姓名、身份證號碼、工作單位、崗位、入職日期、離職日期（如有）。2.2.2函件應簡要說明勞動者在單位的工作內容和表現(xiàn)。2.2.3函件應注明出具日期和出具單位。3.函件簽發(fā)程序3.1申請程序3.1.1勞動者需向用人單位提出出具勞動關系證明函的書面申請。3.1.2用人單位收到申請后，應在規(guī)定時間內進行審核。3.2審核程序3.2.1用人單位應核實申請人的身份和勞動關系情況。3.2.2審核無誤后，用人單位應在規(guī)定時間內出具勞動關系證明函。3.3簽發(fā)程序3.3.1用人單位負責人或授權代表在函件上簽字或蓋章。3.3.2用人單位將簽發(fā)的勞動關系證明函交付申請人。4.函件生效和失效4.1生效條件4.1.1勞動關系證明函自簽發(fā)之日起生效。4.2失效條件4.2.1勞動關系終止或變更后，原勞動關系證明函失效。5.函件使用范圍5.1使用范圍5.1.1勞動關系證明函可用于勞動者辦理相關手續(xù)，如社會保險、住房公積金等。5.2限制條件5.2.1勞動關系證明函不得用于非法用途。6.函件保密和保密期限6.1保密要求6.1.1用人單位對勞動關系證明函的內容負有保密義務。6.2保密期限6.2.1勞動關系證明函的保密期限自簽發(fā)之日起至勞動關系終止后五年止。8.函件爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在簽署本合同過程中或履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1發(fā)生爭議后，任何一方應在爭議發(fā)生之日起30日內向對方發(fā)出書面通知，說明爭議的內容和提出解決爭議的要求。8.2.2接到通知的一方應在收到通知之日起15日內進行答復或提出解決爭議的建議。9.函件的法律效力9.1法律效力認定9.1.1本勞動關系證明函依據中華人民共和國相關法律法規(guī)出具，具有法律效力。9.1.2本函件出具后，如遇法律法規(guī)變更，不影響本函件的法律效力。9.2法律效力范圍9.2.1本函件適用于勞動者在勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止后的相關法律事務。9.2.2本函件的法律效力不限于中華人民共和國境內。10.函件的法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如有特殊規(guī)定，適用相關國際法律法規(guī)。10.2法律變更處理10.2.1如中華人民共和國法律或相關國際法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同應相應調整，以符合新的法律規(guī)定。11.函件的相關責任11.1發(fā)函方責任11.1.1發(fā)函方應確保所提供信息的真實性和準確性。11.1.2發(fā)函方應對因提供虛假信息而導致的后果承擔法律責任。11.2收函方責任11.2.1收函方應妥善保管本函件，不得擅自篡改或泄露。11.2.2收函方在使用本函件時，應遵守相關法律法規(guī)，不得用于非法目的。12.函件的歸檔和管理12.1歸檔要求12.1.1用人單位應將已簽發(fā)的勞動關系證明函進行歸檔，保存期限不少于五年。12.2管理要求12.2.1用人單位應建立健全勞動關系證明函的管理制度，確保函件的安全和保密。13.函件的解除和終止13.1解除條件13.1.1本合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。13.2終止程序13.2.1雙方解除本合同時，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方：指本合同中甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、鑒定機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于提供中介服務、專業(yè)技術支持、風險評估、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在必要時可引入第三方介入。16.2引入第三方前，甲乙雙方應就第三方介入的目的、范圍、費用等事項進行協(xié)商，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.甲乙雙方與第三方的責任劃分17.1甲乙雙方應明確各自與第三方之間的責任劃分，并在合作協(xié)議中予以約定。17.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額應根據第三方合作協(xié)議中約定的具體條款確定。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方介入的授權范圍：明確第三方介入的具體授權范圍，包括但不限于提供咨詢、評估、鑒定等服務。19.1.2第三方介入的費用承擔：約定第三方介入費用的承擔方式，包括但不限于甲乙雙方各自承擔、共同承擔或由第三方自行承擔。19.1.3第三方介入的成果和報告：明確第三方介入完成后應提交的成果和報告，以及成果和報告的保密要求。19.1.4第三方介入的爭議解決：約定第三方介入過程中