2024年度行政協(xié)議中行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政協(xié)議中行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1優(yōu)益權(quán)啟動的觸發(fā)條件3.2優(yōu)益權(quán)啟動的程序3.3優(yōu)益權(quán)啟動的期限4.人才引進計劃4.1人才引進的崗位需求4.2人才引進的數(shù)量及要求4.3人才引進的方式及流程5.人才引進待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險及公積金5.3住房補貼及安置5.4其他福利待遇6.人才引進管理6.1人才引進的組織機構(gòu)6.2人才引進的評審程序6.3人才引進的考核評價7.人才引進合同簽訂7.1合同簽訂主體7.2合同簽訂程序7.3合同簽訂內(nèi)容8.人才引進合同履行8.1履行期限8.2履行地點8.3履行方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲方在2024年度行政協(xié)議中行使行政優(yōu)益權(quán)，并引進乙方所需人才，以實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。第三條行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1優(yōu)益權(quán)啟動的觸發(fā)條件甲方可根據(jù)本合同約定，在符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的前提下，啟動行政優(yōu)益權(quán)。3.2優(yōu)益權(quán)啟動的程序甲方可通過書面形式向乙方提出啟動行政優(yōu)益權(quán)的申請，乙方應在收到申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復。3.3優(yōu)益權(quán)啟動的期限行政優(yōu)益權(quán)的啟動期限為[具體時間]，逾期未啟動視為放棄。第四條人才引進計劃4.1人才引進的崗位需求甲方根據(jù)發(fā)展需要，計劃引進[具體崗位名稱]崗位人才。4.2人才引進的數(shù)量及要求人才引進數(shù)量為[具體人數(shù)]，要求具備[具體學歷、專業(yè)、技能等要求]。4.3人才引進的方式及流程人才引進采用[具體方式，如公開招聘、內(nèi)部推薦等]，流程包括報名、資格審查、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。第五條人才引進待遇5.1薪酬待遇人才引進人員的薪酬按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，具體薪酬標準根據(jù)崗位及個人能力確定。5.2社會保險及公積金人才引進人員依法享受社會保險和住房公積金待遇。5.3住房補貼及安置甲方為引進人才提供住房補貼，具體金額和安置方式根據(jù)實際情況確定。5.4其他福利待遇人才引進人員享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條人才引進管理6.1人才引進的組織機構(gòu)甲方設立人才引進工作領(lǐng)導小組，負責人才引進工作的組織實施。6.2人才引進的評審程序人才引進評審程序包括資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。6.3人才引進的考核評價人才引進人員應接受甲方的考核評價，考核評價結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。第七條人才引進合同簽訂7.1合同簽訂主體人才引進合同由甲方與被引進人才簽訂。7.2合同簽訂程序人才引進合同簽訂程序按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3合同簽訂內(nèi)容（1）雙方的基本信息；（2）崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點；（3）薪酬待遇、社會保險及公積金；（4）合同期限、試用期、解除條件；（5）保密條款；（6）爭議解決方式；（7）其他約定事項。第八部分：合同如下：第八條人才引進合同履行8.1履行期限人才引進合同期限為[具體年數(shù)]年，自雙方簽訂之日起生效。8.2履行地點人才引進合同履行地點為甲方指定的工作地點。8.3履行方式雙方應按照合同約定，全面履行各自的義務和責任。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或待遇的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責或違反保密協(xié)議的；（3）任何一方未按照合同約定履行解除或終止合同程序的。9.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，均應承擔因違約行為給對方造成的合理費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）一方嚴重違約，另一方要求解除合同的。11.3合同變更與解除程序（1）提出變更或解除申請；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議；（4）履行合同變更或解除后的相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理（1）結(jié)算雙方的權(quán)利義務；（2）返還相關(guān)證件、資料；（3）辦理合同終止手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定，不得損害甲方利益。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件（1）人才引進計劃；（2）人才引進崗位需求；（3）人才引進待遇；（4）人才引進合同樣本；（5）其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)應具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力，個人應具備相應的專業(yè)知識和技能。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議等。（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備介入的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容與合同履行相關(guān)。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入可能產(chǎn)生的風險；（3）甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨立履行其職責；（2）獲取合同履行所需的信息和資料；（3）要求甲乙雙方履行合同義務。4.2第三方義務：（1）按照合同約定，公正、客觀、及時地履行職責；（2）保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，應及時提出。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應按照合同約定，獨立履行職責，不受甲方內(nèi)部管理因素的影響；（2）甲方對第三方的行為負有監(jiān)督和指導責任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應按照合同約定，獨立履行職責，不受乙方內(nèi)部管理因素的影響；（2）乙方對第三方的行為負有監(jiān)督和指導責任。第六條第三方介入的具體事項6.1人才引進中介服務（1）第三方負責收集、篩選和推薦符合甲方人才引進條件的人員；（2）第三方協(xié)助甲方與人才簽訂合同；（3）第三方對人才引進過程進行監(jiān)督和評估。6.2項目實施監(jiān)理（1）第三方對甲方項目實施過程進行全程監(jiān)理；（2）第三方對項目實施過程中的質(zhì)量、進度、安全等方面進行監(jiān)督；（3）第三方對項目實施過程中的爭議進行調(diào)解。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，配合第三方履行職責。7.3第三方介入過程中，甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應及時協(xié)商解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方認為不再需要第三方介入，應書面通知第三方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔。9.2第三方介入費用包括但不限于：第三方服務費、交通費、通訊費等。第十條第三方介入的保密10.1第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同履行過程中的信息予以保密。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.1第三方介入的具體事項及可能產(chǎn)生的風險；11.2甲乙雙方協(xié)商確定的合理范圍；11.3國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。第十二條本合同中第三方的責任限額，應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確，并作為合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃書要求：詳細列出引進人才的需求崗位、數(shù)量、要求、時間表等。說明：本附件作為甲方實施人才引進工作的依據(jù)。2.人才引進崗位說明書要求：明確每個崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、待遇等。說明：本附件用于指導乙方了解崗位需求，以便乙方推薦或自薦。3.人才引進合同樣本要求：包括合同的基本條款、雙方權(quán)利義務、違約責任等。說明：本附件作為乙方與甲方簽訂勞動合同的模板。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務、費用承擔等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的協(xié)議。5.項目實施監(jiān)理報告要求：記錄項目實施過程中的質(zhì)量、進度、安全等方面的監(jiān)理情況。說明：本附件用于評估項目實施效果，并為合同履行提供依據(jù)。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方協(xié)商情況等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。7.第三方評估報告要求：對第三方介入工作效果進行評估，包括服務質(zhì)量、成本控制等。說明：本附件用于評價第三方介入工作的效果。8.人才引進費用報銷單要求：記錄人才引進過程中產(chǎn)生的各項費用，包括中介費、交通費等。說明：本附件用于報銷人才引進產(chǎn)生的相關(guān)費用。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方協(xié)商情況等。說明：本附件用于變更合同內(nèi)容，確保合同條款的及時調(diào)整。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方人才引進費用，應支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時支付乙方中介費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定引進符合條件的人才，應退還中介費并承擔相應的賠償責任。示例：若乙方推薦的人才不符合甲方要求，乙方應退還中介費并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定：（1）第三方未按照合同約定履行職責，應退還介入費用并承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未按時提交項目監(jiān)理報告，應退還介入費用并賠償甲方損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：（1）爭議解決過程中，任何一方未按照規(guī)定履行協(xié)商或仲裁程序，應承擔違約責任。示例：若爭議解決過程中，乙方未按期提交相關(guān)證據(jù)，乙方應承擔違約責任。全文完。2024年度行政協(xié)議中行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1行政優(yōu)益權(quán)啟動條件概述3.2行政優(yōu)益權(quán)啟動條件具體內(nèi)容4.人才引進計劃4.1人才引進計劃概述4.2人才引進計劃具體內(nèi)容5.人才引進流程5.1人才引進流程概述5.2人才引進流程具體步驟6.人才引進條件及要求6.1人才引進條件概述6.2人才引進條件具體要求7.人才引進待遇及保障7.1人才引進待遇概述7.2人才引進待遇具體內(nèi)容8.人才引進經(jīng)費及資金管理8.1經(jīng)費及資金管理概述8.2經(jīng)費及資金管理具體規(guī)定9.人才引進成果評估及考核9.1人才引進成果評估及考核概述9.2人才引進成果評估及考核具體辦法10.合同期限及終止條件10.1合同期限概述10.2合同終止條件11.違約責任及處理11.1違約責任概述11.2違約責任具體規(guī)定12.爭議解決方式12.1爭議解決方式概述12.2爭議解決具體辦法13.合同生效及變更13.1合同生效概述13.2合同變更及修改14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市局乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同背景及目的2.1合同背景為充分發(fā)揮行政優(yōu)益權(quán)，促進人才引進工作，甲方與乙方達成共識，共同推進2004年度行政協(xié)議中行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進工作。2.2合同目的通過本合同的簽訂，明確雙方在行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進工作中的權(quán)利、義務和責任，確保人才引進工作的順利進行。3.行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1行政優(yōu)益權(quán)啟動條件概述（1）甲方根據(jù)人才引進需求，經(jīng)內(nèi)部審批程序批準；（2）乙方具備相應的人才引進能力，能夠提供符合甲方要求的人才；（3）雙方簽訂本合同。3.2行政優(yōu)益權(quán)啟動條件具體內(nèi)容（1）甲方需在合同簽訂前完成內(nèi)部審批程序，并出具批準文件；（2）乙方需提供相關(guān)資質(zhì)證明，證明其具備人才引進能力；（3）雙方需在合同簽訂前完成合同洽談、協(xié)商和簽署。4.人才引進計劃4.1人才引進計劃概述（1）引進人才數(shù)量；（2）引進人才類型；（3）引進人才的專業(yè)領(lǐng)域；（4）引進人才的預期工作時間。4.2人才引進計劃具體內(nèi)容（1）引進人才數(shù)量：共計10名；（2）引進人才類型：高級工程師、項目經(jīng)理、市場營銷人員；（3）引進人才的專業(yè)領(lǐng)域：軟件開發(fā)、項目管理、市場營銷；（4）引進人才的預期工作時間：自合同簽訂之日起12個月內(nèi)。5.人才引進流程5.1人才引進流程概述（1）甲方根據(jù)人才需求發(fā)布招聘信息；（2）乙方組織招聘活動，收集應聘者資料；（3）甲方對應聘者進行篩選、面試；（4）雙方協(xié)商確定最終引進人選；（5）乙方與引進人才簽訂勞動合同。5.2人才引進流程具體步驟（1）甲方在合同簽訂前1個月內(nèi)發(fā)布招聘信息；（2）乙方在接到甲方招聘信息后，組織招聘活動，收集應聘者資料；（3）甲方在收到乙方提供的應聘者資料后，對資料進行篩選，并組織面試；（4）雙方在面試結(jié)束后，協(xié)商確定最終引進人選；（5）乙方與引進人才在甲方指定的地點簽訂勞動合同。6.人才引進條件及要求6.1人才引進條件概述（1）具備相應專業(yè)資質(zhì)或工作經(jīng)驗；（3）能夠勝任所引進崗位的工作；（4）身體健康，無重大疾病史。6.2人才引進條件具體要求（4）所有引進人才需通過甲方組織的面試，符合甲方崗位需求。8.人才引進經(jīng)費及資金管理8.1經(jīng)費及資金管理概述本合同項下的人才引進經(jīng)費由甲方承擔，乙方負責具體實施和管理。8.2經(jīng)費及資金管理具體規(guī)定（1）甲方按照合同約定，在合同簽訂后5個工作日內(nèi)向乙方支付首期經(jīng)費人民幣萬元；（2）后續(xù)經(jīng)費支付根據(jù)實際引進人才數(shù)量及約定的費用標準執(zhí)行，乙方每月向甲方提交經(jīng)費使用報告；（3）經(jīng)費使用需嚴格按照合同約定和財務管理制度執(zhí)行，任何未經(jīng)甲方同意的經(jīng)費支出均為無效；（4）甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和審計。9.人才引進成果評估及考核9.1人才引進成果評估及考核概述人才引進成果的評估及考核將依據(jù)引進人才的工作表現(xiàn)、項目貢獻及公司績效進行。9.2人才引進成果評估及考核具體辦法（1）引進人才入職后，乙方需在6個月內(nèi)對其工作進行初步評估；（2）每年對引進人才進行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等；（3）考核結(jié)果將作為人才晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)；（4）考核不合格者，乙方需與甲方協(xié)商解決方案，包括但不限于調(diào)整工作崗位或終止合同。10.合同期限及終止條件10.1合同期限概述本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月。10.2合同終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責任及處理11.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任具體規(guī)定（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）雙方應采取一切必要措施，盡量減少違約造成的損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式概述雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決具體辦法（1）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款仍應繼續(xù)履行。13.合同生效及變更13.1合同生效概述本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更及修改任何對合同內(nèi)容的變更或修改，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項具體內(nèi)容（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按本合同約定履行相關(guān)義務。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、服務內(nèi)容、費用及期限；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利義務；（3）第三方按照服務合同約定履行服務義務。3.第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利（1）按照服務合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在履行服務義務過程中，享有合法權(quán)益的保護；（3）對甲乙雙方提供的信息保密。3.2第三方義務（1）按照服務合同約定，及時、高效地履行服務義務；（2）保證服務質(zhì)量，確保提供的服務符合合同要求；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責任限額4.1第三方責任第三方在履行服務義務過程中，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合合同要求，或給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的%；（2）如第三方責任造成損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責任限額在服務合同中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供中介、技術(shù)服務、咨詢服務等，甲方支付相應費用；（2）甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，第三方應配合甲方的要求；（3）第三方在履行服務義務過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供中介、技術(shù)服務、咨詢服務等，乙方支付相應費用；（2）乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，第三方應配合乙方的要求；（3）第三方在履行服務義務過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行服務義務過程中，應確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害；（2）第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行服務義務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方。6.第三方變更與退出6.1第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方時，應提前通知對方，并簽訂新的服務合同；（2）第三方變更后，原服務合同終止。6.2第三方退出（1）第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任；（2）第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇新的第三方，或自行履行相關(guān)義務。7.爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：證明合同雙方的合法主體資格。2.附件二：合同雙方法定代表人身份證明要求：提供身份證復印件，并加蓋公章。說明：證明合同雙方法定代表人的身份。3.附件三：人才引進計劃書要求：詳細列出人才引進計劃，包括引進人才數(shù)量、類型、專業(yè)領(lǐng)域等。說明：明確人才引進的具體目標和計劃。4.附件四：人才引進招聘信息要求：發(fā)布在正規(guī)媒體或招聘平臺上，包括崗位要求、待遇等。說明：公開透明地發(fā)布招聘信息，吸引合適人才。5.附件五：人才引進面試記錄要求：記錄面試時間、地點、參與人員、面試問題及答案等。說明：為人才引進過程提供證據(jù)。6.附件六：人才引進合同要求：明確人才引進的具體條款，包括崗位、待遇、工作時間等。說明：保障人才引進的合法性和規(guī)范性。7.附件七：人才引進經(jīng)費使用報告要求：詳細列出經(jīng)費使用情況，包括用途、金額、時間等。說明：便于甲方對經(jīng)費使用進行監(jiān)督。8.附件八：人才引進成果評估報告要求：評估引進人才的工作表現(xiàn)、項目貢獻及公司績效。說明：為人才引進成果提供評估依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)費責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付經(jīng)費的%。示例：甲方應支付人民幣萬元經(jīng)費，但未按期支付，應支付違約金人民幣萬元。2.違約行為：乙方未按合同約定引進人才責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%。示例：乙方未按期引進約定數(shù)量的人才，應支付違約金人民幣萬元。3.違約行為：第三方未按服務合同約定提供服務責任認定標準：第三方應支付違約金，違約金數(shù)額為服務合同總金額的%。示例：第三方未按期完成服務，應支付違約金人民幣萬元。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：泄露方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方要求賠償人民幣萬元。5.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失責任認定標準：違約方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：乙方未按期完成項目，導致甲方損失人民幣萬元。全文完。2024年度行政協(xié)議中行政優(yōu)益權(quán)啟動與人才引進合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1優(yōu)益權(quán)啟動條件3.2優(yōu)益權(quán)啟動程序4.人才引進條件4.1人才引進條件4.2人才引進程序5.人才引進待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.人才引進期限6.1試用期6.2合同期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才引進計劃12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：社會保險待遇明細13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市局乙方：科技有限公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方為市局，負責本市行業(yè)的管理與監(jiān)督工作，乙方為科技有限公司，具有豐富的行業(yè)運營經(jīng)驗。2.2合同目的為充分發(fā)揮甲乙雙方的各自優(yōu)勢，共同推進行業(yè)的發(fā)展，甲方同意向乙方提供行政優(yōu)益權(quán)，乙方同意引進人才，雙方達成本合同。3.行政優(yōu)益權(quán)啟動條件3.1優(yōu)益權(quán)啟動條件1.在行業(yè)擁有領(lǐng)先技術(shù)或產(chǎn)品；2.在行業(yè)具有顯著的市場份額；3.在行業(yè)具有較高的品牌知名度。3.2優(yōu)益權(quán)啟動程序乙方需向甲方提交申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方在收到申請后，經(jīng)審核符合條件，予以啟動行政優(yōu)益權(quán)。4.人才引進條件4.1人才引進條件1.具有行業(yè)相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗；4.2人才引進程序1.乙方確定人才引進計劃；2.乙方向甲方提交人才引進申請；3.甲方審核人才引進申請；4.甲方批準人才引進申請；5.乙方與引進人才簽訂勞動合同。5.人才引進待遇5.1薪酬待遇乙方為引進人才提供具有競爭力的薪酬待遇，具體數(shù)額根據(jù)人才個人能力和市場行情確定。5.2社會保險待遇乙方為引進人才繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他待遇1.住房補貼；2.子女教育優(yōu)惠；3.健康體檢；4.帶薪年假。6.人才引進期限6.1試用期乙方與引進人才簽訂的勞動合同期限為三年，其中試用期為六個月。6.2合同期限合同期限自乙方與引進人才簽訂勞動合同之日起計算，有效期為三年。7.保密條款7.1保密內(nèi)容甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年止。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按照合同約定引進人才；2.乙方未按照合同約定提供薪酬待遇；3.甲方未按照合同約定啟動行政優(yōu)益權(quán)；4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密；5.任何一方未按照合同約定履行保密義務。8.2違約責任承擔1.對于未按照合同約定引進人才的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.對于未按照合同約定提供薪酬待遇的，乙方應立即補足欠付的薪酬，并支付相應的違約金。3.對于未按照合同約定啟動行政優(yōu)益權(quán)的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.對于泄露對方商業(yè)秘密的，違約方應立即停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任。5.對于未按照合同約定履行保密義務的，違約方應立即采取補救措施，并承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；2.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；3.合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序1.一方提出解除合同，應書面通知另一方，并說明解除原因；2.收到解除合同通知的一方應在接到通知之日起五個工作日內(nèi)予以答復；3.雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面解除合同協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1附件一：人才引進計劃12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：社會保險待遇明細13.其他約定13.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定內(nèi)容1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期本合同由甲乙雙方于2024年X月X日在市區(qū)路號簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介、咨詢或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定；2.第三方介入應遵循公平、公正、自愿的原則；3.第三方介入的范圍、期限和費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方介入的責任1.第三方在介入本合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌倪`約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任1.甲方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同要求。16.2乙方責任1.乙方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；2.乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約行為應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在合同附件中明確；2.責任限額不得超過本合同標的金額的X%。17.3責任限額適用1.第三方責任限額僅適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失；2.第三方責任限額不適用于不可抗力、戰(zhàn)爭、政府行為等不可歸責于第三方的原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務與被服務的關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照合同約定履行義務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務與被服務的關(guān)系，乙方有權(quán)監(jiān)